員工保證書9篇
在學習、工作生活中,我們都不可避免地要接觸到保證書,保證書便于上級組織或集體根據(jù)保證者所保證的內容實施監(jiān)督和檢查。那么你真正懂得怎么寫好保證書嗎?下面是小編收集整理的員工保證書9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工保證書 篇1
為了認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的原則,切實做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項工作,杜絕員工外出旅游期間一切安全事故的發(fā)生,確保員工旅游期間安全、愉快,特制定旅游期間安全責任如下,請大家按要求做好監(jiān)護和自我保護工作。
1.出游前認真學習相關旅游安全常識,掌握必備的安全知識。
2.旅游期間遵守各項法律法規(guī)和規(guī)定,做到文明旅游、安全旅游。
3.注意飲食衛(wèi)生,保持良好的.飲食習慣。
4.選擇安全的住宿場所,個人貴重物品要妥善保存。
5.自覺遵守交通規(guī)則,注意交通安全,乘坐交通工具時不要攜帶危險品和違禁品。
6.選擇安全的娛樂場所,參加各種活動時遵守安全規(guī)則,采取保險措施;不要進入各種非法營業(yè)的娛樂場所。
7.旅游期間,員工要單獨行動須征得帶隊領導同意,并把自己的去向和返回時間告訴領導,有情況要及時匯報。
8.不參與各種封建迷信活動和非法集會,堅決抵制一切危害社會的不法活動。
9.旅游期間,部門領導為第一安全責任人,帶隊領導負有監(jiān)管責任,所有員工對旅游期間發(fā)生的一切安全責任事故自己負責。
公司代表人:
部門代表人:
年 月 日
年 月 日
員工保證書 篇2
本人 ,系 有限公司員工。本人深知公司為保障生產經營的安全,已經明文規(guī)定非公司員工不得進入員工宿舍,但因本人小孩 準備在附近上學,無法解決住宿問題,需隨本人一起入住公司宿舍,但考慮到本人小孩入住公司宿舍后的.一切活動可能對公司生產經營、安全產生影響,本人特就相關事宜保證如下:
一、 本人保證本人小孩在入住公司宿舍期間,遵守公司宿舍的所有相關管理規(guī)定;
二、 本人保證本人小孩不得私自進入生產車間或辦公場所;
三、 本人家屬及小孩如損壞公司財產由本人負責照價賠償;
四、 如因本人小孩未能遵守公司關于員工宿舍的相關管理規(guī)定或在公司廠區(qū)逗留而導致發(fā)生任何事故,本人愿意承擔全部責任,且與公司無關。
五、 本人自愿將孩子帶入本廠管教,如在本廠發(fā)生的一切事故均與本廠無關,由本人全權負責。
責任保證人:
年 月 日
員工保證書 篇3
本人 現(xiàn)受聘于 (公司)因工作需要在 超市進行駐場促銷,駐場期間嚴格遵守所在駐場公司如下各項規(guī)定:
一、 我將嚴格遵守公司所有各項管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理條例及規(guī)定;
二、 本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內商品和財物,盜竊其他公司財物,否則愿承擔相當于該財物價值的十倍的補償金;
三、 我將遵守"顧客永遠是對的"的`服務要求,禮貌待客,在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴受到嚴重損害外),不與顧客發(fā)生任何形式的爭吵、爭執(zhí)、糾紛、斗毆,否則自愿承擔由此所引起的的一切賠償;
四、 我本人對保證書中的條款完全認可,否則造成之后果,所在駐場超市采取之任何措施,本人自愿接受和服從且不持任何異議。
五、 保證按時休息,生活有度,凡是都有節(jié)制,注意量的問題。
六、 保證能刻苦耐勞,謙虛謹慎,不驕不躁樂觀敬業(yè)的工作態(tài)度。
七、 保證工作有良好的精神狀態(tài),對工作有持續(xù)的興趣以及熱情。
八、 保證上班的時候保持一副旺盛的精力,盡快適應工作環(huán)境。
附:身份證復印件。
本保證書一式兩份,簽名后即可生效。
本人簽名: 日期:
身份證號:
貼 身 份 證 復 印 件 處
xx-xx超市
年 月 日
員工保證書 篇4
本人×××擔任×××公司×××部門×××職務,現(xiàn)因 ×××家屬××× 需申請入住公司宿舍,公司領導及管理人員已經明確告知我相關安全要求以及注意事項,為此本人向公司領導及管理人員做出如下保證:
一.本人攜帶家屬入住公司宿舍,是本人主動向公司申請,經批 準后才入住的;
二.本人保證家屬會嚴格遵守國家的法律.法規(guī)和公司的各項規(guī)章 制度;
三.本人會監(jiān)督家屬加強自我管理,注意安全防范,確保其自己人 生和公私財產安全,如有損壞公司財產,本人自愿承擔相應的賠償事宜;
四.本人會監(jiān)督家屬絕不進入工作區(qū)域
五.本人會監(jiān)督家屬嚴格遵守宿舍管理,保證做到:
1.不爬墻,不爬樹,不爬陽臺(或窗臺 ) 上的欄桿,不翻越圍墻.
2不玩火,不玩電,不玩火藥,爆竹,遠離易燃,易爆物品及場所; 不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具;不亂拉亂接電線,不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器;
3.不帶木棒,小刀,比首,管制刀具,槍等進入宿舍,不做任何形式的詐騙行為,偷盜行為,不參與或組織打架斗毆,罵人,吵架等有損同事間友誼的事情;
4.本人會監(jiān)督家屬不參與賭博,玩牌,不觀看,傳播反動及淫穢書刊和聲象制品,不做違反道德,有傷社會風化的'事;
5.嚴格遵守作息時間,不大聲喧嘩,不影響其他員工的休息;
6.不在宿舍洶酒、賭博、吸煙;
7.自覺愛護公物,維護公共衛(wèi)生,不亂堆亂放東西,不隨手亂丟棄廢棄物,小心使用洗浴設施,節(jié)約用水用電;
六.如果本人家屬在公司范圍內違反法律、法規(guī),違反社會公共行為準則和公司的規(guī)章制度或者紀律,造成人身(自身、他人)傷害(亡)或財產損失的,本人自愿依法承擔相應的責任,其一切責任與公司無關。
注: 本人已經認真閱讀以上內容,且牢記在心,并保證簽下此保證書時,本人未患任何疾病,頭腦清醒,是在本人認真斟酌后簽下的。
本保證書一式三份,有效期自簽訂之日起至本人家眷離開公司范圍為止,本保證書公司、員工及管理人員各一份。
員工保證書 篇5
尊敬的領導:
您好。
20xx年4月 日星期 ,我無視學校紀律,在宿舍內滯留,造成了極其惡劣的影響,我作為機械學院的一名職員,在此我深深的為我自己所犯的錯誤感到悔恨,是我的無組織、無紀律性導致了我的錯誤,沒有將自己的位置看明,給學生們帶來了不良的影響,對此我向領導表示深深的道歉,經過這段時間的思考和反思,我認為我的錯誤導致了三方面的不良影響:
1. 作為學校職員,現(xiàn)在的時間是為畢業(yè)安置就業(yè)的時間,工作較為忙碌,而每天的事情也比較多,在這個時候消極怠工,延誤了時機,耽誤了畢業(yè)的就業(yè)問題,耽誤了學院的各項機能執(zhí)行,耽誤了學校的各項工作,作為一名學校職員,這是我的失職,對此我向學院,向領導,像同學們表示道歉。
2. 作為學院的一員,我給我身邊的同事起到了不良的影響,因為我的拖延滯留,讓我身邊的同事受我的影響反應很壞,作為一名在學院工作三年的職員,我沒有給年輕的職員留下好的印象,沒有起到帶頭作用,我深深的懺悔,對不起學校對我的信任,對不起學校對我的待遇,我能擔任學院的職員,本身這是學院對我的信任,而我的`行為對不起學院
對我的信任,我表示深深的悔意。
3. 我的思想覺悟不高,對錯誤的認識不足,試想如果當時我就認識到此事的嚴重性,錯誤就不可能發(fā)生.這所有的問題都歸咎于我還為能達到一個合格的大學輔導員應具有的認識問題的水平,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性,為此,我一定會在以后的日子里更嚴格地要求自己,認真完成學院的安排,在工作上認真負責,對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果。
深刻反思,認真總結,我向學院領導做如下保證:
1. 在以后的生活工作中,認真負責,起好帶頭作用,積極工作,做好學生的模范,不耽誤學校一分鐘時間,不耽誤學生一件小事。
2. 積極響應學校安排,認真遵守學校規(guī)則制度,嚴格要求自我,樹立自我典范,修正平時的行為習慣,用態(tài)度證明一切,用行動說明一切。
請領導監(jiān)督,在今后的生活工作中,我將遵守自己所下的保證,嚴格要求自我,堅決完成任務,不喊苦,不怕累,不懼困難,不怕挑戰(zhàn),不為蠅頭小利,堅決維護學校利益。
請領導放心,我一定會做到我所立下的諾言,遵守我所立下的保證。
員工保證書 篇6
________公司:
根據(jù)國家有關規(guī)定,本人自愿申請長期請假,為保證請假期間本人與單位所屬勞動關系的保留和存續(xù),本人愿向總公司保證以下幾點,以便嚴格遵守:
一、停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止,共為____ 年。
二、停薪留職期間,總公司應保留本人的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡。
三、停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是本人履行此保證,如符合條件,總公司應給予調整,待請假期滿后,本人回原單位工作時,按調整后的工資標準執(zhí)行。
四、長期請假后,本人可以從事各種正當?shù)腵經營活動。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需總公司出具證明的,總公司可以證明其實屬本單位長期請假人員。
五、長期請假批準后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。
六、長期請假期間,本人將依照國家相關規(guī)定,按基本工資的相關比例向甲方繳納勞動保險基金和公積金,當年____月____日前繳納全年費用。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,總公司可以對本人作自動離職處理。
七、長期請假期間,如本人在其它場所和單位因病、殘而基本喪失勞動能力,____________公司可以按退職辦法予以處理。長期請假期間,本人必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《勞動合同法》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定條款予以開除。如因個人行為在其它場所發(fā)生安全事故、與他人發(fā)生債權債務關系,均由本人承擔全部責任,與哈密市市政工程總公司無關。
八、長期請假期滿,如本人愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便總公司按時予以安排工作,請長假期滿后一個月內,本人未申請回原單位的,總公司可以按自動離職予以處理。
九、在長期請假期間,本人在外務工、無業(yè)游蕩或從事其它職業(yè)(特別是參與非法宗教活動、非法集會或請愿),借取哈密市市政工程總公司職工名義的行為,給____________公司造成惡劣社會影響和不良聲譽的,總公司有權依法解除與本人的勞動關系。
十、本保證在履行期間,保證條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。 十一、本保證自請長期批準期限起算之日起生效,如有未盡事宜,應根據(jù)國家的有關政策規(guī)定作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本保證具有同等效力。
保證人(簽字,按手印):___________
身份證號:
____ 年____ 月____ 日
員工保證書 篇7
為了搞好晉愉.盛世融城c、d區(qū)地塊土石方工程安全生產,以確保公民生命財務安全,做好爆炸物品的管理工作,公司作出如下保證:
一、保證不出租、出借、轉讓單位爆破資質。
二、保證所有參與爆破施工人員無違法犯罪前科。
三、單位法人為爆破安全管理第一責任人,自愿承擔爆破施工而產生的一切法律后果。
重慶-紅巖路橋工程有限公司
二○一二年五月二十玖日
員工保證書 篇8
茲員工本人在 ,包括所有相關子公司、分公司任職期間,對以下職務上應遵守的勞動紀律、規(guī)章制度,作出保證:
一、 為完成個人職務上之工作任務,會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等,當使其物盡其用,不隨意浪費或公物私用。
二、 各項因執(zhí)行職務所需而發(fā)生之費用,依公司報銷管理規(guī)章,實報實銷,絕 不浮報、虛報,偽造或變造單據(jù),從公司獲取不當之財務利得。
三、 不利用職務之便,私自挪用公司錢財,例如:零用金等,或將不屬于自身 所有之財物據(jù)為已有,做到公款公用,公私分明。
四、 不利用職務之便,將收取自客戶的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏,不報告主管。
五、 不利用職務之便,私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品,而將獲取之經濟及 財務利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品,應報告部門主管,并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運用。
六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效,以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。
七、 不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書所載事項,企業(yè)有權與之解除勞動合同或協(xié)議。此外,員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰,包括其個人年薪二倍之罰款(服務未滿一年者,以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的'經濟損害,未領取之績效獎金不得領取。
本公司為以人為本之專業(yè)知識經濟產業(yè),對員工本人專業(yè)素質、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標準,其重要性悠關企業(yè)在競爭環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對服務任職操守廉潔部分行諸于文,切結保證,使員工本人深切體會其重要性,以銘記在心,恪守不渝。
此致
有限公司保證人(員工本人)簽署:
身份證號:
日期: 年 月 日
員工保證書 篇9
員工本人在xx公司任職期間,對職務上應遵守的`勞動紀律、規(guī)章制度,作出保證:
一、為完成個人職務上之工作任務,會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等,當使其物盡其用,不隨意浪費或公物私用。
二、各項因執(zhí)行職務所需而發(fā)生之費用,依公司報銷管理規(guī)章,實報實銷,絕 不浮報、虛報,偽造或變造單據(jù),從公司獲取不當之財務利得。
三、不利用職務之便,私自挪用公司錢財,例如:零用金等,或將不屬于自身 所有之財物據(jù)為已有,做到公-款公用,公私分明。
四、不利用職務之便,將收取自客戶的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏,不報告主管。
五、不利用職務之便,私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品,而將獲取之經濟及 財務利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品,應報告部門主管,并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運用。
六、不串通同事相互冒名輸送工作績效,以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。
七、不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書所載事項,企業(yè)有權與之解除勞動合同或協(xié)議。此外,員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰,包括其個人年薪二倍罰款(服務未滿一年者,以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害,未領取之績效獎金不得領取。
簽字:
年 月 日
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