【精選】員工保證書3篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，保證書使用的頻率越來越高，保證書實際上是合同的一種，也具有法律效力。那么你真正懂得怎么寫好保證書嗎？下面是小編為大家整理的員工保證書3篇，歡迎閱讀與收藏。

員工保證書 篇1

　　為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的原則，切實做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項工作，杜絕員工外出旅游期間一切安全事故的發(fā)生，確保員工旅游期間安全、愉快，特制定旅游期間安全責任如下，請大家按要求做好監(jiān)護和自我保護工作。

　　1.出游前認真學習相關旅游安全常識，掌握必備的安全知識。

　　2.旅游期間遵守各項法律法規(guī)和規(guī)定，做到文明旅游、安全旅游。

　　3.注意飲食衛(wèi)生，保持良好的飲食習慣。

　　4.選擇安全的住宿場所，個人貴重物品要妥善保存。

　　5.自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，乘坐交通工具時不要攜帶危險品和違禁品。

　　6.選擇安全的娛樂場所，參加各種活動時遵守安全規(guī)則，采取保險措施;不要進入各種非法營業(yè)的娛樂場所。

　　7.旅游期間，員工要單獨行動須征得帶隊領導同意，并把自己的.去向和返回時間告訴領導，有情況要及時匯報。

　　8.不參與各種封建迷信活動和非法集會，堅決抵制一切危害社會的不法活動。

　　9.旅游期間，部門領導為第一安全責任人，帶隊領導負有監(jiān)管責任，所有員工對旅游期間發(fā)生的一切安全責任事故自己負責。

　　公司代表人：

　　部門代表人：

　　年 月 日

　　年 月 日

員工保證書 篇2

　　本人： 于 年 月 日起,正式入職于上海雙箭齊發(fā)文化傳播有限公司任職,

　　本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《財務管理制度章程法》的各項規(guī)定實施，本人同意配合。

　　一、 保證在職期間，一定遵守公司企業(yè)文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發(fā)布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務管理制度章程法》管理條例和貫徹執(zhí)行部門內 各項系統(tǒng)作業(yè)制度。

　　二、 保證在職期間，不會發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責及私下與他人 買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當行為。

　　三、 保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或言語。

　　四、 保證在職期間，不會對外泄露公司所有業(yè)務上之機密，包含文件、圖案、樣本、業(yè)務資料、 客戶檔案、商業(yè)報表、聯(lián)單資料、各式企劃、計劃書等。

　　五、 凡屬在職期間的.員工，日后在公司工作期間，是利用公司資源、器材、設備、人員、時間等，

　　所產生的設計、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學材料、文件、方案、軟件、 模具、模型、樣本、企劃案、設計圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識產權及使用權均屬公司資產，不得于在職時或離職后攜出公司、拷貝使用、轉借他人、販賣出租或展示。

　　※本人若有違反上述各項事項及內容，愿接受法律上之任何制裁與判決。

　　保 證 人 簽 名：

　�。ㄉw 章）： .

　　身 份 證 字 號： .

　　戶 籍 地 址: .

　　xxx有限公司 人力資源中心經(jīng)辦人

　　年 月 日

員工保證書 篇3

　　立保單人，今愿保至公司任職務，一切遵照公司章程。

　　倘若被舉薦人有沾染不良嗜好，不守規(guī)則，及敗壞公司名譽，或舞弊情事，聽憑公司隨時辭退。

　　被舉薦人其經(jīng)手銀錢貨物，如有舛錯，或侵挪虧空等造成公司損失之事情，立保單人愿負賠償之責。

　　恐后無憑。

　　立此保單存照。

　　立保單人：

　　年月日

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