試用期工作總結11篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，為此要我們寫一份總結。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的試用期工作總結，歡迎閱讀與收藏。
試用期工作總結 篇1
一向以來認為學校讓同學們?nèi)嵙暿嵌啻艘慌e，可此刻我卻認為，頂崗實習的意義真的很重大。他不是想象中的那么簡單，或者說做做樣貌就能夠，他是為了讓同學們把知識和實踐二合一，從而提高和鍛煉我們自身的實踐技能的一個很好的途徑。在單位里，不會有教師幫忙你解決困難，不會有同學和你心心相映無話不談，不再是刻板的書本，而是真刀真槍的應對顧客，應對同事，應對領導，一切都不在簡單，我們只能經(jīng)過自我的摸索來處理問題、解決問題，一切只能靠自我。所以，種。種經(jīng)歷我們只能把其作為是考驗，然后努力克服，最終征服它。這個過程難道不是更為可貴嗎能體會到這其中的酸與甜，才是最重要的`吧。經(jīng)過實習，一方面，我鍛煉了自我的本事，在實踐中成長；另一方面，我也為社會做出了自我的貢獻；更重要的是我交了很多朋友，認識到生活的不容易。盡管在實習過程中，我也表現(xiàn)出了經(jīng)驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結合不夠緊密等問題，但我相信，我會不斷充實、鼓勵自我讓自我更加努力的去掌握更多的知識，并不斷深入到實踐中，檢驗自我的知識，鍛煉自我的本事，為今后更好地服務于社會打下堅實的基礎。
實習期已經(jīng)結束，它給我?guī)淼木薮笥绊懸矊⒗^續(xù)下去，它使我們走出學校，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才干、磨練意志，在實踐中檢驗自我。盡管實習比較辛苦，可是卻為我以后人生的道路做好了鋪墊，我明白一切都是不容易的。我也最終明白，乏味中總會有期望，苦澀中總會有甘甜。
我期望大家能像我一樣珍惜這離校前僅剩的半年實習，我想如果我們認真做了，必須會有很大的收獲。我也期望在七月畢業(yè)時，自我能對此次實習無愧于心！
試用期工作總結 篇2
第一章:教師試用期工作總結與選拔帶著教育的夢想，我懷著一顆火熱的心走上了神圣的講臺�；仡欉@一年的工作實踐，我想的最多的就是感謝。作為一名新教師，我要感謝學校為我提供了一個展示的平臺，感謝同事們的幫助。同時，我要感謝我的學生給我?guī)淼目鞓贰?/p>
在這一年里，我深深體會到了當老師的辛苦和快樂。我把青春獻給了自己喜歡的教育，獻給了每一個學生，忙碌著，辛苦著，忙碌著，同時也有所收獲。為了給新學期設定新的目標，我將對今年的工作做一個總結。
第一，加強政治思想學習，提高師德。
“教師愛靈魂，學為人師，為人師表。”它是師德和教學的基礎。在這一年里，我努力提高自己的思想政治素質(zhì)，在教育教學中約束自己、規(guī)范自己，達到自學、自思、自強的目的。
第二，努力學習業(yè)務，提高教學質(zhì)量。
教學質(zhì)量是學校的生命線。作為一名新教師，我感到自己肩負著巨大的責任。雖然工作復雜，但我不敢懈怠，怕有家長和學生消極。今年，我主要從以下幾個方面努力提高教學質(zhì)量:
1.堅持業(yè)務學習。為了不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和教學水平，一方面，我利用業(yè)余時間有意識地學習新課程的教育理念，將所學的新理念與學生的具體情況相結合，創(chuàng)造性地開展教學工作；另一方面，我也認真學習別人的教學方法和經(jīng)驗，努力提高自己的專業(yè)水平，努力把自己發(fā)展成為一名優(yōu)秀的教師。
2.搞好教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量。
(1)準備上課，然后上講臺。在教學中，備課是必不可少的，也是非常重要的一個環(huán)節(jié)，尤其是對于新教師來說。每次一開始備課，最困擾我的就是如何找到備課的思路。于是，我每天都花大量的時間備課，認真研究教材和教法，對照章節(jié)的學習要求，找出重點和難點，把所有的知識點按重要程度列出來，以此來組織和安排上課的思路。在備課的過程中，我除了備課課本上要求的內(nèi)容外，盡量收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生聽課的興趣。
(2)重視40分鐘的課堂教學實踐。在教學過程中，我盡量豐富內(nèi)容，教學自然大方，語言生動活潑。我也是每天都以開朗飽滿的精神面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我特別注意給學生充分的時間進行自主、合作、探究的學習，給學生提出自己的問題并自己想辦法解決的機會，創(chuàng)設對話課堂，激發(fā)學生的創(chuàng)造潛能，提高學生的學習意識。提高課堂教學效率。另外，我注意培養(yǎng)學生傾聽他人的習慣。關注每一個學生，讓每一個學生“學會學習、享受學習、主動學習、創(chuàng)造性學習”，發(fā)展每一個學生的能力。
(3)對成績差的學生進行課后輔導。經(jīng)常利用課余時間給學困生做輔導，有不懂的地方耐心講解，及時查漏補缺。用發(fā)展的眼光看待這些學生，不帶歧視和冷漠，盡量保護他們的自尊心和學習興趣。有時候在課堂上，我會問他們一些簡單的問題，增強他們的自信心，提高他們的學習積極性。
3.聽不同老師的課，向更有經(jīng)驗的老師請教。身教勝于言教。老師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得我認真學習和理解。一年來，只要有時間，我都會拿著空去觀摩各種公開課和報班，做筆記，及時反思，認真實踐。
第三，課后自覺學習，提高自身素質(zhì)。
要給學生一滴水，老師得先有一桶水。作為一名沒有經(jīng)驗的新老師，為了更好的適應教學工作，我積極參加各種培訓，認真做筆記，會后結合自己的實際反映，寫出了自己的體會。業(yè)余時間自學新課標，通過學習新課標樹立先進的教學理念，明確今后教學努力的方向。此外，我廣泛閱讀各種有關教育的書籍，積極學習各種教育理論，充實自己，使自己在工作中能夠在扎實的理論指導下更好地開展教育教學工作。通過這些學習活動，我不斷充實了自己，豐富了自己的知識和見識，為更好的教學實踐做好了準備。
“學無止境，教無止境�！蔽颐靼祝挥胁粩鄬W習，才能充實自己，豐富自己的知識和見識，更好地服務于教學實踐。今天的學習是為了明天的工作，教師自身素質(zhì)的提高是為了更好的教育。直到你到了可以教和學的年齡，你將永遠站在教育領域的最前沿。
四。存在的不足和今后的努力。
1.在新課程的實踐中思考的不夠，不能及時記錄一些教學思路和問題進行反思。
2.教學成績依然突出，有待提高。
3.加強自身基本功的訓練，在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有基礎上有更大的進步。
4.加強遵章守紀的教育，使學生既能上課專心學習，又能在課后按照學校的規(guī)章制度嚴格約束自己。
5.不斷更新觀念，加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
“去修遠的路很長，我會起起伏伏”。我將以最充分的準備和努力，更加嚴格地要求自己，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自己的教學水平，在教學實踐中逐步提高自己，迎接新的挑戰(zhàn)。
第二部分:教師試用期工作概述。很榮幸在20xx年10月成為新機制老師。作為一名新老師，這一年我學到了很多東西，讓我對自己的事業(yè)有了很多思考和感悟。現(xiàn)在我就本學年的教學工作做一個簡要的匯報:
一.政治和意識形態(tài)方面
作為一名教師，不僅要有淵博的知識和精湛的技能，還要有高尚的道德。我知道，作為一名新教師，師德的培養(yǎng)不可能一蹴而就，也談不上。我要善于學習，用心實踐，從小事做起，從現(xiàn)在做起，持之以恒，持之以恒。我心里是這么想的，也是這么做的。
第二，教育教學
我積極培養(yǎng)學生的`自主學習能力和科學探究精神。教師不是填鴨式地傳授知識，而是通過自主探究，讓學生提出問題、分析問題、尋找解決方案、解決問題、得出結論、驗證結論并應用于解決問題。提高學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。
1.認真?zhèn)湔n，一切為了學生。
我在學校上X年級的數(shù)學課。平時認真虛心向有經(jīng)驗的老師請教，學習他們的經(jīng)驗和對學生認真負責的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)水平，積極參加教研活動。但不管怎么說，作為一名年輕教師，為了提高自己的教學水平，我堅持經(jīng)常閱讀學習習題集，從網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件來學習，爭取更多的出去聽課的機會。為了讓學生更直觀地感受到所學內(nèi)容，我認真?zhèn)湔n，盡力吃透課本，找出重點，突破難點，形成相對完整的知識結構。
2.不斷學習，提高自己的專業(yè)水平。
我知道新老師只有多聽課才能逐漸積累經(jīng)驗。所以我很珍惜每一次上課的機會。在過去的一個學年里，有xx多節(jié)課，包括語文、數(shù)學、英語和體育課。每個老師都有自己獨特的風格，值得借鑒。在他們的課堂上，他們一絲不茍，細心體貼。當然，在過去的一個學期里，還是有很多不足。懇請領導和老師批評指正。我會再接再厲，努力工作。
3.為了鍛煉自己的管理能力，我不僅是數(shù)學老師，還是班主任。作為實習班主任，我積極參與班級的日常管理。第一，我充分利用周會課，了解班級情況和學生心理狀態(tài)，通過給學生講充滿人生哲理的故事，教給他們思想。第二，關心后進生和有越軌行為的學生。后進生和越軌生是一個自卑感很強的群體，很難教育。在這方面，我表現(xiàn)出了極大的耐心。通過家訪、書信、談話等形式改變他們�，F(xiàn)在我們班已經(jīng)逐漸成為一個充滿團結向上的集體。
4.教育是一項永無止境的新工作。
我今后努力的方向:一是在提高教學水平上，努力多聽、多思考、多寫作、多交流；第二，經(jīng)常向有經(jīng)驗的老師學習，學習更多的知識，能夠獨當一面；第三，繼續(xù)做校本培訓，在實踐中不斷豐富自己的經(jīng)驗和技能。
這是我對過去一年的總結，整整一年的快速成長和汗水。但這僅僅是開始。我會更加努力。
試用期工作總結 篇3
下面對自己的工作、學習方面作簡要總結，目的在于取長補短，更好的把握工作的'方向，樹立信心把工作做得更好。
一．學習、實踐與技能提升
1、鋰電生產(chǎn)工藝和品質(zhì)控制流程的學習與實踐。
通過學習圓柱鋰離子電池工藝流程圖，各型號圓柱鋰離子電池sop、工藝文件，品質(zhì)控制計劃文件，結合日常實踐交流工作，熟悉、掌握了鋰電生產(chǎn)工藝、品質(zhì)控制流程和各工序品質(zhì)控制重點等相關專業(yè)知識并運用到實際工作中，督導ipqc嚴格按工藝文件和品質(zhì)標準文件執(zhí)行現(xiàn)場的品質(zhì)檢驗工作。
2、品質(zhì)異常處理流程的學習與實踐。
學習公司內(nèi)部品質(zhì)異常處理的流
22 ---以此績效考核制度約束qc和組長日常工作行為，提高工作效率，為人員的管理提供考核的標準。
二、品質(zhì)測試工作和測試報告的提交。
1、五月份兩次出次差到珠海華冠電子協(xié)助工程部測試imre3800電池卷繞和設備各項品質(zhì)參數(shù)，并提供可靠性測試報告。
2、協(xié)助研發(fā)工程師作相關品質(zhì)類測試：現(xiàn)場異常、試產(chǎn)和更換材料的相關測試，并提供測試數(shù)據(jù)。
3、協(xié)助部門經(jīng)理測試工序異常類驗證測試如：imre3800粉塵問題，驗證焊接貼膠工序極片卷繞時是否會對極片造成掉粉現(xiàn)象；驗證工
藝設計正負極極片稱重分檔的極限工藝范圍是否會落在偏重、偏輕檔，并提供可靠性測試報告。
三、各工序報廢表格的制定和每天現(xiàn)場報廢的確認
依工藝給定的各工序報廢率控制標準。
4、把個人理想、信念與企業(yè)結合起來，開發(fā)自我創(chuàng)造力，為公司創(chuàng)造更大的利益。鐘志文20xx年6月30日篇2：qc主管qa qe工程師試用期工作總結
試用期工作總結 篇4
我于20xx年7月19日進入公司信息管理部，經(jīng)過六個月的工作和學習，在公司領導的指導和自身的努力下，我的工作能力、思想認識和業(yè)務素質(zhì)都取得大幅度的提升，現(xiàn)匯報如下：
到崗的前2個月，我迅速完成了小康工業(yè)ERP系統(tǒng)管理的學習，包括硬件環(huán)境，軟件架構，數(shù)據(jù)庫管理等等。ERP系統(tǒng)的基礎模塊管理，是一個復雜的領域，在小康工業(yè)的數(shù)據(jù)機房里，我學習了曾只是聽聞的IBM高端存儲8870;通過趙德洋留下的'全套運維文檔，我了解了ERPSAP服務器群的軟件架構;SYBASE是一個比較小眾的數(shù)據(jù)庫，在這里我學習了SAP下的SYBASE數(shù)據(jù)庫運用。為了盡快的掌握SYBASE數(shù)據(jù)庫管理，我買了幾本SYBASE相關的權威書籍學習。從SAP官網(wǎng)下載了小康工業(yè)版本一致的ECC6EHP6SAP服務器軟件和SYBASE15.7數(shù)據(jù)庫安裝程序，在我的筆記本上安裝了一套SAP系統(tǒng)，來實戰(zhàn)學習這個版本的SAP系統(tǒng)和SYBASE數(shù)據(jù)庫管理。
在之前我管理過的ERP系統(tǒng)，都會有一個指導系統(tǒng)管理員操作的標準手冊，該手冊能夠幫助管理員在危機發(fā)生時從容應對，因此我編寫了《小康工業(yè)ERP系統(tǒng)管理員手冊》。手冊中有指導管理員操作的實際命令，還有《小康工業(yè)ERP系統(tǒng)檢查表》，按檢查表中的項目，我開始對ERP系統(tǒng)運行關鍵指標進行監(jiān)控。
到崗的2個月后，我開始逐漸的融入部門，通過解決系統(tǒng)運維中一個又一個問題，我認識了一個又一個的同事。有一次問題解決至今記憶猶新：通過對VF04增強代碼的修正，我們把發(fā)票掛賬程序的運行時間從20分鐘變?yōu)榱?秒，徹底解決了賬務人員使用VF04月底掛賬慢的問題，我感到很欣慰。
我認為這幾個月中最重要的工作，是完成了小康工業(yè)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的擴容項目。10月初，通過對數(shù)據(jù)庫關鍵指標的統(tǒng)計，我發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫剩余空間只能用到18年1月。于是數(shù)據(jù)庫擴容需求被提交給部門領導，小康工業(yè)ERP系統(tǒng)涵蓋發(fā)動機、印尼、海外、配件等多個重要版塊業(yè)務，ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫承載了小康工業(yè)業(yè)務的核心數(shù)據(jù)。本次擴容要求只能成功不能失敗，雖然我從事BASIS管理已有17年經(jīng)驗，但是感到的壓力還是很大。在領導的大力幫助下，協(xié)調(diào)到年底難得的停機時間和IBM原廠張工的配合，我們經(jīng)過2個月充分的方案設計、技術測試、人員湊備等工作完成后，20xx.12.11IBM張工從8870上劃分400GB空間給ERP主機，我負責SAP服務器集群啟停和SYBASE數(shù)據(jù)庫擴容操作，我們一共用了3小時，成功完成了數(shù)據(jù)庫的擴容�，F(xiàn)場每一條命令同我制定方案中的完全一致，擴容操作一氣呵成，增加了數(shù)據(jù)庫空間360GB。按目前每月10GB增長量，可以支撐ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫2~3年不再擴容。
目前我主要負責金康新能源汽車企業(yè)數(shù)據(jù)總線項目建設，并積極參與其它信息化項目建設。
我之前精通SAPBASIS，ABAP兩個模塊，對汽車企業(yè)的MM、PP、SD模塊業(yè)務和系統(tǒng)功能比較熟悉;對各模塊使用RFC方式的接口技術比較熟悉，之前也開發(fā)過自己的中間件軟件;但我一直對XI/PI/PO中間件平臺并未涉足，這次領導把連接各個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成平臺重任交給我，我想我一定要盡快掌握SAPPO平臺，把數(shù)據(jù)集成平臺管理好，實現(xiàn)我和公司的雙贏。
借鑒以往的工作經(jīng)驗，運用在當前項目工作中，我想我能夠勝任崗位并加強信息管理部技術力量。希望自己在以后的工作中得到提升并為小康的發(fā)展添磚加瓦。
試用期工作總結 篇5
3月x日我很榮幸加入金山工業(yè)園，成為規(guī)劃建設部的一員。回顧這三個月的工作，感觸很深，收獲頗豐。在園區(qū)領導和同事的指導和關懷下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的經(jīng)驗和社會見識。
一、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力
4月1號在葛部長的帶領下我來到了金鉤山村宅基地，在施工方、監(jiān)理陪同下對我以后工作范圍和職能有了比較全面的理解和認識，當時正在進行樁基礎施工，這正是我學習施工管理的最好的開始通過學習作為獲得新知、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于實踐當中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這三個月的實習工作中給我最大的感觸就是我們在學校學到了很多的理論知識，但是在現(xiàn)實管理和施工當中很少用于社會實踐中，這樣的理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的實習和生活中找不到方向。同時在工作中不斷的實習也是彌補自己的不足的有效方式。通過這三個月的實習，并結合園區(qū)的實際情況，在葛部長的帶領和指導下，使我對金鉤山村宅基地工程有了更全面的了解和認識。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞中心、突出重點、盡心盡力履行職責
在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在園區(qū)找不到事做，老是需要領導指派任務，總是很被動，不能得到鍛煉自己的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面虛心的向領導、同事請教是自己對園區(qū)的情況有了一個比較全面、系統(tǒng)的認識和了解。
三、以極大的熱情投入到工作中
剛步入工作崗位我難以適應角色的轉變，不能快速的發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有點小失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，盡管老是出一些小毛病，在部門領導的指導下，避免在犯同樣的錯誤。同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。
四、在較好完成本職工作的同時積極幫助公司其他同事
自從進入園區(qū)以后，我一方面努力做好自己的本職工作，另一方面積極配合園區(qū)同事們的工作，在同事們工作忙碌的時候主動幫助，盡自己最大的能力為同事們分憂解難。
五、存在的問題
幾個月來，我雖然努力做了些工作，但距離園區(qū)領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
針對以上存在的不足和問題，在以后的'工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：
一、做好實習期工作計劃，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。
二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。
四、繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。
試用期工作總結 篇6
首先感謝深圳市中弘策工程顧問有限公司給了我這個機會，讓我有幸成為此中的一員，在將近三個月的工作中，我學習到許多以前沒有有打仗過得知識，同時公司也給了我一個熬煉和發(fā)展的歷程。
來中弘策這個人人庭工作已有三個月了，在這三個月的光陰里，公司領導和各部門同事對我熱心贊助，使我倍感親切，迅速的適應了新的工作情況。初來公司應聘，人事部劉司理同志就帶我了解公司的成長歷史、企業(yè)精神和文化，加強了我對公司的歸屬感，讓我在往后工作里面確定不公司所托把工作做好。
依據(jù)公司的支配在20xx年xx月xx日分配到海匯路、海城及云匯路新建工程監(jiān)理項目部。本工程為海匯路、海城路及云匯路三條途徑的監(jiān)理辦事，1、海匯路（海云路—南環(huán)路西延段）該事理全長3。047km，品級為城市骨干路；2、海城路（海云路—南環(huán)西延段）該途徑全長2.801km，品級為城市支路；3、福海街道云匯路（海云路—海匯路）該途徑全長280m，品級為城市支路。
首先總監(jiān)讓我觀了許多監(jiān)理材料員的治理手冊、監(jiān)理規(guī)范、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理計劃，使我對監(jiān)理工作有了初步的認識和了解。其次我又學習了監(jiān)理工作的根據(jù)：⑴工程施工圖紙、技巧闡明及設計交底、會審紀要；⑵監(jiān)理及經(jīng)扶植方同意的《監(jiān)理籌劃》；⑶監(jiān)理合同、總承包合同及分包合同（包括業(yè)主與各方簽訂的各類協(xié)議）；⑷當局有關政策、法令、監(jiān)理律例等；⑸其它有關文件國家司法、律例、扶植單位與施工單位簽定的施工合同或協(xié)議。后來總監(jiān)又幫我解說了監(jiān)理的主要工作內(nèi)容：三控、兩管、一和諧，在現(xiàn)場節(jié)制工程的質(zhì)量、進度、投資；進行合同、治理；積極和諧參建各方的關系。為了包督工程又快又好的完成，監(jiān)理人員還會采取需要的步伐：
1、對付癥結部位、緊張工序進行現(xiàn)場旁站監(jiān)理，反省相符有關規(guī)定后，才允許進行下一道工序的施工；
2、對付施工中緊張建筑資料，在進入現(xiàn)場時必須反省產(chǎn)品出廠合格證書，或者進行見證取樣，送到有相關資質(zhì)的檢測單位進行查驗；
3、做好監(jiān)理日志，詳細記錄每一天工程所發(fā)生的事情，以防工程呈現(xiàn)質(zhì)量問題，從而可以或許有依可查。
在試用期的時候，總監(jiān)對付我的懷疑不解總是耐心解說，并率領我進行監(jiān)理材料員的實際操作。在這三月的工作中，我學到了許多講義之外的知識，明白了在講義上永遠無法理解的器械，有了很大的.提高。在大學里，我的專業(yè)是工程造價，所涉及的對付材料方面的知識較少。剛打仗材料員的時候，現(xiàn)場項目總監(jiān)、專監(jiān)給予我鼎力的支持和贊助，教我學習了許多崗位知識。而我本身通過翻閱以前的材料、仔細閱讀監(jiān)理規(guī)范、閱讀公司的質(zhì)量、情況和職業(yè)康健平安方面的指導書、通過扣問專業(yè)監(jiān)理工程師和總監(jiān)理工程師來學習監(jiān)理的崗位知識，了解監(jiān)理工作。之前工作過我就具備必然的電腦利用功底，而現(xiàn)場翰墨材料的編輯對電腦編輯及文學功底又有更高的要求，我通過互聯(lián)網(wǎng)查詢，對本身的知識進行彌補。例如最初寫會議紀要時，即使會議上所說的話全部記錄，然則對專業(yè)術語還不是控制，不可以或許寫出一份合格到位的會議紀要，直到顛末了一個多月的學習與熬煉，到現(xiàn)在已能自力編寫大部分翰墨材料。
我的主要工作便是實時接管業(yè)主、總包、分包及相關單位有關部門下發(fā)的各類文件、材料，并進行掛號、存檔，寫工程例會會議紀要，然后精確地將各類緊張信息轉達給各項目部；并實時完成總監(jiān)代表交卸的各項任務。在實習的歷程中，我越來越感覺溝通的緊張性。而溝通最緊張的是首先要尊重人，無論是一線工人照樣項目司理，都要謙遜觀待，其次是本身要主動交流本身的想法，這樣能力第一光陰矯正本身差錯的理解。同時我在監(jiān)理工作實踐中，對監(jiān)理的作用，監(jiān)理的位置，監(jiān)理的現(xiàn)實問題進行了思考，每天堅持寫實習，記錄了許多材料，表達了本身對付這些新鮮閱歷的感想，也表達我對工作正直態(tài)度和對監(jiān)理材料員工作更深層面的思考。
我以工作切身的體會到作為一名合格的信息材料員，必須要具有以下的素質(zhì)：
1、仔細縝密。每天對著大量的數(shù)據(jù)，必須要有仔細認真的態(tài)度來觀待現(xiàn)場監(jiān)理反應的數(shù)據(jù)。
2、工程環(huán)境，進度要切記于心。這樣也就更利于開展工作，例如周報的編寫。
3、工程具體環(huán)境要深入了解清楚，信息材料員必須主動了解導致工程沒進度的原因，并積極和諧辦理問題。
4、材料的要清晰，明了，實時。信息材料員不只是一個中繼，不能單單擔當橋梁的作用，必須還起到聚光鏡的作用。數(shù)據(jù)是零散的，各方各面的，材料到了信息材料員這里不能呈現(xiàn)失真的現(xiàn)象，要象聚光鏡一樣，把材料的緊張方面加倍突顯，起到一個增強的作用。信息材料員必須把數(shù)據(jù)、材料概括，匯總，進行逐項闡發(fā)，反應在陳訴請示的材料傍邊。
作為一名材料員，細心是很緊張的，項目上上下下的文件，發(fā)放文都要做好記錄，除此以外，還要熟悉word excel等辦公軟件的利用，因此，作為一名材料員，還要常常制表，例如：下派到工地的工程師、總監(jiān)、監(jiān)理員名單一覽表（包括姓名、性別、職稱、專業(yè)、聯(lián)系措施等），還有，得把收集的文件材料、監(jiān)理月報、各單位往來發(fā)放文件分類放入相應的檔案盒，把各個檔案盒里面的材料名稱打進電腦制成目錄，附在各個檔案盒內(nèi)，以便查找。此外，打字速度也要快、準才行，因此有很多器械要制成電子文檔材料的形式。要求材料員要熟悉網(wǎng)絡搜索。遇到當局部門、扶植單位公司要反省，各項工作都要重新補缺查漏。
在這三個月的工作中也觀到我一些不夠的地方：材料的組織、闡發(fā)力度不敷，專業(yè)知識不敷扎實，材料的陳訴請示還不敷實時，對材料的整理收集工作還不敷純熟。在接下來的工作傍邊，我會針對不夠的地方，增強專業(yè)知識的學習；明確信息材料員的工作重點，向項目部的人多學習，取長補短，增強材料的組織才能；陳訴請示的材料重點標識，做到實時陳訴請示，全面陳訴請示。在往后的工作中，我要加倍嚴格的要求本身，積極主動地去工作，自力地處置懲罰一些事務，改正不夠多學好問，繼續(xù)充足本身，干好本身的本職工作，進步業(yè)務程度和工作才能，為項目部的成長供獻一份本身的力量。
來到貴公司，我不只學到了專業(yè)知識，電腦的程度也有所進步，分外是人際關系的處置懲罰，更是受到很深的啟發(fā)，要感謝總監(jiān)給我這次實習的機會，使我有了全面的進步。中弘策監(jiān)理能給予我一個充分展示自我實力的舞臺，在中弘策監(jiān)理我必然能有更好的成長和加倍美好的將來。在往后的工作中我會加倍認真履行職責，正確運用權限，匆匆使業(yè)務工作才能和監(jiān)理材料員程度繼續(xù)進步，在為業(yè)主提供高程度專業(yè)辦事的同時也為施工單位提供辦事，要在技巧上和施工組織治理上為扶植單位及施工單位出籌謀策，盡力贊助其辦理在施工歷程中遇到的問題和艱苦，認真過細地做好各方面的監(jiān)理工作。
因此，我借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、才能及表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量；同時也異常感謝公司領導對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、進步自我的機會，使我的思想境界、業(yè)務素質(zhì)、工作才能都獲得了最大幅度的進步，同時也鼓勵了我在往后的工作中繼續(xù)前進與改良。
試用期工作總結 篇7
三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“一絲不茍”的工作態(tài)度，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為__公司的一份子而驚喜萬分。帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位�；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在黑暗寂靜的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累我對pcb制造技術和技術管理方面的認識
3個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業(yè)生轉變?yōu)開_的一個公司員工，讓我從當初的對pcb一無所知到如今熟悉pcb每一個工序，這一切都是公司領導和同事對我指導的結果，也是我自身積極進取的結果。表面處理—me是一個特殊的崗位，不但需要我們有精湛的技術為生產(chǎn)第一時間排除故障，還需要我們以真誠的態(tài)度為上級服務，一切以質(zhì)量為上，要知道很多時候報廢不單單是我們的疏忽更是因為我們的態(tài)度，所以我深深體會到作為一個工程師必須以真誠的態(tài)度對待工作，要和員工有良好的溝通和交流，把so和產(chǎn)量放在優(yōu)先位置，努力做到公司提出的“7s”要求。
剛剛來到公司，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉pcb、沉鍍金生產(chǎn)流程，me主要工作內(nèi)容，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的技術性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻無法入手。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。
在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的員工學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著師傅或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經(jīng)常也和組長進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二、通過上司教導和同事交流加強了協(xié)作溝通能力和組織能力
漸漸地，我掌握了表面處理相關的工作內(nèi)容，熟悉了有鉛噴錫、無鉛噴錫和沉鍍金的生產(chǎn)流程，能夠知道有哪些不良板。但是表面處理工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和生產(chǎn)質(zhì)量需要提高，我向師傅、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的技術水平，使問題減少，也讓自己更好的控制生產(chǎn)質(zhì)量。在這里，我清楚的認識到：擺在我面前的每一個問題，都是我學習的機會，而我的職責就是解決這些問題。與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
和上司、同事的關系很重要，很多時候團結就是力量，在__這個大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學習的更快，成長的更快，在上面領導那里我可以學習領導和管理的藝術，學習怎樣讓上面的領導認可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過程中，我可以學到很多技術上的指導以及和員工交流的技巧，在和同事相處的時候，更是可以一起切磋，一起商量，一起學習，一起進步。
在這段時間里，我雖然在學習上和工作上有了新的進步，但是和其他同事相比還有一定的差距，且和領導、同事在思想、業(yè)務上的交流還是不夠，因此我希望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及領導能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
三、通過學習和實踐加強生產(chǎn)問題控制和樣板跟進能力
質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是各工序之間的配合，例如在綠油工序和沉金工序過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個工序努力就可以做好的，這需要幾個相關工序的.通力合作，我認為要想做好質(zhì)量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。沉金工序是主廠報廢率最高的工序，產(chǎn)品質(zhì)量控制是重中之重，而工藝流程的管控尤為重要。通過對問題板的分析、追蹤、排查，確定問題產(chǎn)生的根源，制定出確實可行的管控措施，長期執(zhí)行，努力把沉鍍金的報廢降低。
樣板作為公司的新工藝、新技術、新材料的體現(xiàn)，要努力把本工序的樣板做到最好，所有t、q、s、npi板到某一工序前，npi部門對應人員必須提前知會對應工序生產(chǎn)、me、pqa人員幾點到板，有哪些特別控制項目或難點等需要注意，需要收集哪些數(shù)據(jù)等。所有t、q、s板，有任何異常如品質(zhì)、貨期、流程控制、生產(chǎn)排機、客戶投訴等方面異常，必須在30分鐘內(nèi)通知到管理層。跟進人員時間匯報：me、pqa、prod跟進人是誰，預計幾點完成；生產(chǎn)過程匯報：使用了哪臺機、生產(chǎn)參數(shù)是多少、工具狀況如何等？品質(zhì)狀況匯報：確認了哪些品質(zhì)項目，做了哪些測試，結果如何？。品質(zhì)異常處理安排：針對品質(zhì)異常，誰負責分析，幾點出結果，板如何處理等。及時跟進各個樣板的生產(chǎn)進度和品質(zhì)狀況，詳細確認本工序的生產(chǎn)參數(shù)和生產(chǎn)情況，確保樣板的品質(zhì)和貨期。在跟進樣板過程中學習更多知識和技術，努力增加沉鍍金和噴錫的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和技術。
四、對公司發(fā)展的建議
關于公司管理，本人知識淺薄，只能從自己最為員工的角度出發(fā)，提一點小小的建議。公司應重視人才開發(fā)和人才保護。企業(yè)的競爭是人才的競爭，沒有人便沒有財。我們總是在強調(diào)“以人為本”、重視人才，但從我公司人才流失率來看，我們的管理仍停留在口號上。公司應認真考慮人力資源建設。人力資源包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、勞動關系、績效考評、薪酬福利、員工激勵、人才培訓和開發(fā)等八個板塊，缺一不可。公司領導應對管理人員放權，以提高其管理能力。權力是施政的工具，要任命一個人當部長，他就必須有相應的權力。沒有權力的管理者不是一個真正的管理者。有名無實、有職無權，管理便是一個空架子。事事一個人說了算，工作效率永遠也得不到提高。另外，鑒于我們公司建廠時間較早，許多工作環(huán)境和辦公設備都比較差，影響工作效率，建議適當更新。
五、今后努力方向
轉正意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，認真提高業(yè)務、工作水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自己的力量。
我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：
1。加強學習，拓寬知識面。努力學習表面處理專業(yè)知識和相關管理知識；
2。本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；
3。加強與同事的溝通合作，向上司學習，加強管理，努力使本工序形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍；
4。全面完成上級交給的各項任務，為生產(chǎn)排除一切阻力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；對生產(chǎn)流程方面，感覺自己對有些知識潰缺，如專業(yè)知識和應急小組方面。這些缺點與不足在以后的工作中，我會努力做到缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己�？傊�，經(jīng)過這三個月的試用期，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的指示和工作，和同事妥善的處理好個人關系。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業(yè)務素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
試用期工作總結 篇8
我畢業(yè)于xx大學，主修建筑工程技術專業(yè)。在校期間，系統(tǒng)學習了cad制圖、房屋建筑學、材料學、建筑制圖、工程力學、建筑施工技術、地基與基礎、鋼結構、工程測量學、材料力學、結構力學、施工技術、工程預算等專業(yè)課程。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)不知該怎么與人共事，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在崗試用期間，我在預算部學習工作。這個部門的業(yè)務雖然是我以前從未接觸過的，但和我的專業(yè)知識具有一定聯(lián)系，因此對其具備基本的理論基礎。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。x個月里，我跟隨領導同事先后完成x等多個工程的測量計算及繪圖工作，從中學習到很多。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這x個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的.態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
時間一晃而過，轉眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下總結匯報。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、作自我總結尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。
首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨�，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立xx年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。
第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
試用期工作總結 篇9
參加工作一年來，在xx縣衛(wèi)生局、中心衛(wèi)生院的正確領導下，在xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體同事的關心幫助下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展本職工作，全面履行了作為一名基層衛(wèi)生工作者的崗位職責。
一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。
一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。對照衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各項評選活動的先進人物、先進事跡，找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫(yī)療工作。
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)生工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。在上級醫(yī)師的指導下，不斷加強業(yè)務學習，積極開展診療業(yè)務，一年來在門診運用中西醫(yī)結合療法累計處置內(nèi)、外、婦、兒等各科患者xx人次，另外收治主管住院病人xx人次，其中主管住院病人數(shù)占我院本年度住院病人總數(shù)的.%。全年工作順利圓滿，無差錯事故，受到領導、同事及患者的好評。
三、認真扎實做好公共衛(wèi)生服務工作。
公共衛(wèi)生服務工作是保障醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化的基石，是黨和政府保證全體社會主義建設者共享改革發(fā)展成果的重要舉措，關系到人民群眾的切身利益。我參加工作的第一年正是基本公共衛(wèi)生服務項目工作的開啟之年，在領導安排下，我主要負責本片區(qū)建立城鄉(xiāng)居民健康檔案、健康教育及重性精神疾病患者管理服務項目工作。我牽頭制定了xx項分管項目工作的實施方案、及。截止20xx年10月底主持建立城鄉(xiāng)居民健康檔案紙質(zhì)檔案xx余份，累計上傳電子檔案份;書寫健康教育黑板報xx期，共xx余字，深入學校及居民點開展健康教育知識講座12次，共計300余人次聆聽了講座;篩查重性精神疾病疑似病例例，開展了3輪隨訪，累計隨訪xx人次。
四、利用業(yè)余時間負責大量文秘工作。
一年來，我累計制作各類文件表格50余種，累計打印1600余頁，大大方便了我院領導、同事及片區(qū)村醫(yī)，促進了我院日常行政及業(yè)務工作。
一年來，在領導的關心和同事的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績!
試用期工作總結 篇10
三個月的時間轉眼即逝，在這三個月中是我收獲頗豐的一個階段，通過三個月的試用讓我真正了解到值長崗位的性質(zhì)、職責和這個崗位的重要性，心中既有喜悅，也倍感責任。
值長就像紐帶連接著生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)，要能協(xié)調(diào)每個崗位之間的工作，保證生產(chǎn)的有序進行。在我剛調(diào)入一廠丁值時對自己的工作很朦朧，因為沒有經(jīng)驗所以感覺工作無從下手，這時季春雷值長和公司的領導給了我很大的幫助，通過學習他們對工作的處理方式，怎樣調(diào)節(jié)工作的氛圍，怎樣協(xié)調(diào)運行與檢修之間的工作配合等等，使我的.工作漸漸地走上了正軌。
通過這段時間的工作有如下感想：
一、思想工作。工作以來，在公司領導的精心教導下，通過自身的努力在思想、學習、工作上都取得了很大的進步。同時將公司的精神傳遞給每一位同事。
二、工作中。在工作中要本著認真負責的態(tài)度，因為這關系到同事的人身和公司設備的安全，絕對來不得半點馬虎，對于不清楚的一定要自己親自去確認，對于嚴重問題的要及時匯報上級領導。人無完人在工作中肯定會遇到自己不懂的，一定要能放下自己所謂的身段，虛心的向別人請教。一個人的力量永遠是渺小的，只有和所有的同事團結起來組建一個強大的集體這樣才能在競爭中立于不敗之地。同時還要不斷地提高自己的自身素質(zhì)，以便使自己更快的適應公司的發(fā)展形勢，能保質(zhì)保量的完成任務。
三、生活中。在生活中要多關心自己的同事，對于力所能及的事情要及時的提供幫助，保證和諧的生活氛圍。
通過這幾個月的鍛煉，讓我做每項工作有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標。我會進一步加強自身的業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務能力。我相信在公司領導的正確領導下，我會遵照值長崗位職責的要求，認真做好生產(chǎn)運行的調(diào)度指揮工作，積極調(diào)動全職職工的工作積極性，努力完成全年的工作任務。
試用期工作總結 篇11
成為合肥科技學院的一份子，是我夢寐以求的榮幸。在今年的春季去紫蓬山游玩的途中遠遠就看到了這一肥西最高的建筑合肥科技職業(yè)學院主樓，等到車輛漸漸接近這座大樓時，我便很清晰的看到了門口上的“合肥科技職業(yè)學院”。原來，這就是合肥科技職業(yè)學院啊，心中暗暗許下心愿：“如果我要能在這里上班就好了。”隨后經(jīng)過一系列初試和復試終于在20xx年5月6日，我來合肥科技職業(yè)學院辦理入職手續(xù)，在學生處擔任輔導員崗位工作，試用期三個月豐富了我的知識和經(jīng)驗，對我自己的人生以及職業(yè)都有很大的意義。因為接近期末加上處于試用期，我的工作任務不是很多，但我在工作中得到的收獲卻很多。現(xiàn)在就我在試用期間的工作總結如下：
一、試用期工作流程
1、每天的主要工作流程：
早晨上課前：每天早晨8:30開始上第一節(jié)課，針對男生晚起床現(xiàn)象，每天都會在8:10之前到達男生宿舍，督促起床和整理個人及宿舍衛(wèi)生，之后到食堂催促學生上課。我自己趕在8:30之前打卡。
上午上課期間：第一節(jié)課在教室門口等候遲到教室人員，并給予相應處罰。每節(jié)課之間休息的十分鐘在教室點名，點名至下一節(jié)課開始為止（防止學生點名后離開）。
下午上課前：電話通知班長督促同學上課。
下午上課期間：到宿舍查看，是否有課同學滯留在宿舍，隨后到教室點名。晚上晚自習：同學生一起在教室上晚自習，偶爾適當觀看電影或者本周相應活動的練習。
晚上就寢：每天晚上9:00到各個宿舍查寢，查看宿舍衛(wèi)生，同時口頭通告批評某個宿舍當天的上課到課情況和上課表現(xiàn)。偶爾夜里會蹲守宿舍門外，抓從樓上跳窗行為和晚歸的同學。
2、每周工作流程：
工作例會：這個是不定期的，但大部分都會在周一召開。
招開班會：每周每個班級都會至少召開一次班會，傳達學校的決策和安排，總結上周的上課以及衛(wèi)生情況，批評和表揚部分同學并進行思想教育。
組織學生參加每周二和周四下午學院舉辦的各項活動。
抽出部分課余時間每周至少和三名學生談談心、聊聊天，并填寫班主任手冊。保持和家長溝通：針對表現(xiàn)不好的同學，適當和家長通話。請假以及表現(xiàn)優(yōu)秀的同學也會及時和家長取得聯(lián)系。更新學生和家長通訊錄。
二、試用期工作內(nèi)容和職責
1、幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；
2、教育學生養(yǎng)成良好的行為習慣，經(jīng)常談心，引導學生養(yǎng)成良好的優(yōu)良品格；
3、針對提前就業(yè)的同學進行相應的就業(yè)指導，樹立正確的就業(yè)觀念；
4、組織參加學院的各項活動，發(fā)揮班干的團隊核心作用，增強集體榮譽感；
5、參與每年一次的評優(yōu)評選工作；
6、做學生的朋友，常常進入學生宿舍了解他們的日常行為習慣和心理變化；
7、協(xié)助保衛(wèi)科做好學生違紀的處理工作；
8、按照學生日常綜合素質(zhì)考核要求，做好日常學生管理工作；
9、開展了愛國、愛校、愛家教育班會；
10、對學生干部的指導與管理工作。
三、試用期業(yè)績
在我?guī)?2級電商成教大專班和12級計算機應用大專班輔導員期間：班級的到課率：由原來的不足50%轉變到現(xiàn)在的80%100%；
宿舍衛(wèi)生情況：原來的衛(wèi)生差宿舍已經(jīng)沒有一次不及格，其他宿舍一直維持之前的良好狀態(tài)；
期末宿舍調(diào)整情況：一切正常，秩序井然，全部由1號樓三層搬至2號樓二層；
活動成績：在4*100米接力賽中兩個班級一起取得大專班男生組第三名。經(jīng)典誦讀比賽中獲得參與獎；
課余：在考前一段時間利用課余時間給班級部分學習成績較差的學生補習，使同學們考試能有所下筆；
暑期的招生情況：統(tǒng)招大專錄取三人，中專目前三人參觀，一人報名。
四、試用期存在的問題
沒有學習欲望。最突出的問題就是學生的不上課情況嚴重，即使很多人到了課堂上也是不知老師所云，除了玩手機睡覺外也只有用耳機聽歌。這個問題一直是我最大的擔憂，這樣下去學生容易產(chǎn)生厭學情緒，自己會認為自己學不到東西，就不上課形成惡性循環(huán)。
集體意識不強。由于部分同學是春招的，加上宿舍分散很多同一個班級的同學互不認識，平時在一起的活動時間也極少更加生疏。心理脆弱。很小的事情就會說出：“不上學”的話出來，一直這樣下去很容易形成心理暗示，遇到大壓力的時候就會真的不上學。
不思進取。大部分不上課的同學都會在宿舍里打游戲、玩電腦、和朋友一起出去玩，沒有對未來的合理規(guī)劃，沒有學習意識，不喜歡參加任何活動，并且認為參加活動是很不好的事情。反而把大好的時間用于打游戲，去網(wǎng)吧上網(wǎng)。差距大。在同一個班級里年齡差距大、教育背景差距大。最小的17歲，最大的23歲，相差六歲在很多管理方面都要全方位兼顧；17歲還是個孩子很多思想和觀念都不成熟，而23歲的.已經(jīng)是成年人更多的希望能有足夠的自我空間，不希望老師干涉自己。教育背景有初中只上到初二的，還有高中畢業(yè)的，他們在說話的時候自己能夠接受的方式有很大區(qū)別。
五、試用期建議
1、建立起完善的學生管理制度，加強學生自我管理，選拔優(yōu)秀的班干部，配合老師做好班級管理工作。
2、做好完善的通訊錄工作，尤其是在新生入學期間，后期學生很難會把真實的家長通訊信息給老師。使得很多時候班主任在關鍵時刻無法聯(lián)系家長。
3、加強思想教育、愛的教育�，F(xiàn)在的學生很多時候只是一味的考慮自己的感受，不重視集體，很多時候是因為他們所處的環(huán)境讓他們認為很多人為他們做的努力是理所應當，開展更多的活動讓他們自己去親身體會父母、老師的不容易，體會同學之間來之不易的同學情。
4、加強溝通。杜絕學生不熟悉輔導員的情況，很多學生一個學期不知道輔導員的姓氏。建立良好的師生關系，這樣對學生的學習氛圍和老師的管理都有很大的幫助。
5、輔導員和授課老師抱團配合。班級管理不僅僅是輔導員的，在每節(jié)課的分鐘里是授課老師的“天地”，如果學生喜歡這個45分鐘，那么輔導員的工作也會變得很輕松。反之，如果學生僅僅是在45分鐘里睡覺、玩手機的，輔導員工作難度也就會加大。
6、抓好學風建設，積極開展形式多樣的活動，充分發(fā)揮學生的特長，為形成良好的學風做好準備工作。
7、建立心理咨詢室。針對青春期學生的一系列心理問題剖析，也可以開展心理班會，減少學生事故的發(fā)生頻率。
三個月試用期很快過去了，在這三個月里和同事相處融洽，和學生之間形成了良好的師生關系。我自身會把自己打扮的像個學生，使得我跟學生的距離拉近。同時，我跟學生聊天，談心時候的分寸把握也會讓同學們產(chǎn)生距離感。我一直把我的學生看成是我和我兒子一個級別，這樣的定位能夠讓我很好的把握老師和學生之間的那個度。我相信和學生相處的前景是非常美好的，這更加讓我喜歡這份工作，更會加倍珍惜。
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