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養(yǎng)老院工作總結范文
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，是時候寫一份總結了。我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的養(yǎng)老院工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養(yǎng)老院工作總結范文1
為了弘揚“傳承星火，辦事你我。”精力，增強年夜學生辦事社會心識，我校財會系“星火”辦事隊于10月10日8:30—12:00到晚霞社會養(yǎng)老辦事中心開展運動。希望盡自己綿薄之力能給白叟帶來些許溫暖，我們源遠流長、博年夜精深 的傳統(tǒng)文化中人倫道德、崇尚和藹 是極為重要的。這一天必將會留為我們成長路上弗成省略的一頁華章。
一、運動歷程
上午8:30辦事隊報名的志愿者在老食堂門口聚攏，年夜家列前往晚霞社會養(yǎng)老辦事中心。約9點多抵達的我們在工作人員的要求下，開端熱火朝天的清理起養(yǎng)老院途徑兩旁綠化帶內的落葉和雜草，雖然有女生對爬蟲對照敏感，但年夜家都很認真完成任務，無人埋怨。年夜概在10點我們停止第一項工作，分小組到白叟的居所同白叟談心，傾聽他們留在心里的話，并熱情的邀請白叟們到中央場地不雅看節(jié)目。10:30時我們在白叟面前表演了樂器、唱歌等節(jié)目。11點多時我們的節(jié)目都停止了，年夜家雖然不舍，然則時間不允許，只能和白叟道別。
二、運動評估
參加 者許多是剛參加青協(xié)的'新成員，有些照樣第一次和白叟們近距離接觸，然則年夜家的工作積極性都很高，熱情高漲的完成任務。不足之處在于：1、上午聚攏所消費時間過長。2、分開時軍隊散漫，沒有保持 絕對寧靜。
三、運動成果和意義
1、運動的時間雖短,但意義深遠,年夜學的生活需要一種去做點什么的豪情，就像一陣風，吹落倦怠的塵，露出它內部的光。
2、這次的運動有利于發(fā)揚炎黃子孫“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德，我們見到的一張張褐的、黑的、滿是歲月刀刻的面容，悲哀 、歡快深埋其中。我們想給他們的不止是這一點的時間，但對這些年逾古稀的人，或許沒有什么比愛和眷注更重要，更直接。
3、這次運動有利于新參加青協(xié)的同學更好的了解志愿者的工作。錘煉和教導了我隊志愿者。讓我們在成長為一顆樹時吸收需要的養(yǎng)分。
養(yǎng)老院工作總結范文2
護理記錄是具有合法的執(zhí)業(yè)護士資格的護理人員根據醫(yī)囑和病情，對患者住院期間護理過程進行的客觀記錄：
1、逐條理解醫(yī)囑意義和要求，并與各條醫(yī)囑對應，回答執(zhí)行情況和結果，不恰當、不明白、不清楚的醫(yī)囑要及時詢問，避免承擔錯誤的直接責任。
2、以病情、醫(yī)囑為記錄主體，同時體現(xiàn)各�？茦I(yè)務護理常規(guī)內容，并與醫(yī)生及時溝通，保持與醫(yī)囑的一致性，不僅有陽性表現(xiàn)，還應有重要的.陰性表現(xiàn)。
3、根據病情、醫(yī)囑和護理常規(guī)，采用“問題——處理——效果”三段式的方法記錄；針對問題，保持動態(tài)連續(xù)，不得中斷。
4、記錄內容描述要客觀、具體、真實、及時，不隨便寫主觀推斷性語言、定論性的語言和籠統(tǒng)語言，不用護理診斷及分析相關因素。使用醫(yī)學術語。
5、不使用描述忌語：如：通知醫(yī)生未處理、病情穩(wěn)定（尤其危重病人）大量飲水、效果待觀、留觀、繼觀、一般、尚可、再觀、晨護、心內按摩、正腎、神清、輸液順畢、糾酸、（無原因）病人不在病房等。
6、“八重視”：
重視專業(yè)知識和能力的提高（醫(yī)學知識、護理常規(guī)、操作規(guī)范等）；
重視病人主訴、要求、病情變化及發(fā)生時間；
重視醫(yī)囑的尊嚴，嚴格記錄醫(yī)囑時間、內容、執(zhí)行時間、效果；
重視事件匯報時間、對象、事件和結果的及時妥當記錄（必要時在記事本上記錄）；
重視可能的危險、糾紛及事件，進行及時、妥當記錄（必要時另備記事本）；
重視尊重病人“知情同意權”，處理前、中、后解釋到位，并記錄；
重視簽字的嚴肅性；
重視各處記錄和醫(yī)療病歷在時間和內容上的一致性。
7、不涂改，錯字劃兩道，一頁上錯字少于2處，黑藍墨水，正確使用簡寫和外文，過敏用紅筆記錄于體溫記錄單相應處。
8、病情變化時，按問題重要性調整書寫順序，先緊急、后常規(guī)，先目前狀況、后其他狀況，先特殊、后一般。
養(yǎng)老院工作總結范文3
今年進入敬老院工作，雖然有些生疏，但有同事和護士長的教導，我很快就適應了工作環(huán)境啊。面對緊急的工作環(huán)境啊，我也慢慢融入其中，每當工作完成走出科室就會感到放松，感到充實，因為我的工作對我來說是有意義，有結果的，我也愿意工作下去。
一、強化管理，建立一個規(guī)范有序的服務中心。
為了加強敬老院的管理，使之有序運行，我們成立了院務管理委員會，落實了管理責任制，達到了“三個到位”。一是生活管理到位。征求大多數(shù)院民的意見，及時制定了食堂管理制度、衛(wèi)生制度、文體活動制度、值班制度、院規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，定期組織院民學習討論，不斷完善，不斷補充。在老人之間，建立了互幫互助小組，相互之間開展幫護活動，使一些高齡、生活不能自理的老人能夠得到及時幫助。二是生產管理到位。為調動院內工作人員的生產創(chuàng)收積極性，我們制定相關獎勵制度，人人都有生產項目，人人都有創(chuàng)收指標。年底進行評比活動。三是經營管理到位。作為民政福利單位，我們始終堅持勤儉持家、勤儉辦院的方針，扎扎實實地狠抓了敬老院的經營管理。
二、精心選人，配備一支賴以信任的堅強班子。
為了把敬老院辦成具有一流水準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，我們首先是精選管理人員。敬老院內的每位工作人員都是經過鄉(xiāng)委、政府反復篩選的。其次是解決工作人員的后顧之憂。我們把敬老院
工作人員列入機關工作人員的管理序列，同等對待，享受同等待遇，及時為他們辦理養(yǎng)老保險，并做到調資同步，增幅同步，充分調動他們工作的積極性，安心地工作。
三、立足自我，闖出一條以副補院的`發(fā)展路子。
我鄉(xiāng)經濟基礎薄弱，敬老院的費用全由財政列支難度較大。因此，鄉(xiāng)敬老院在搞好服務的基礎上，堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收、以副補院的路子。一是開發(fā)種植項目。我們把院前院后的畝空閑地全部栽上蔬菜，一年四季從不間斷。解決了敬老院的吃菜問題。在合理利用資源的基礎上，圈養(yǎng)豬頭，有力的改善了院民的生活水平。
四、熱誠服務，營造一座老有所樂的理想樂園。
為讓老人們度過一個歡樂的晚年，我們在加大硬性設施建設投入的同時，始終把服務工作放在第一位，主要強化了“二個服務”。一是社會化服務。二是親情化服務。對敬老院的老人，我們總是千方百計滿足老人們的愿望，從不把老人當外人看待，而是熱心、盡心、全心地做好服務工作。每位老人生病，工作人員都能像親人一樣地熱心服務，在伙食上安排病號飯，不厭其煩地為他們端湯、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到服務。
這一年來，我鄉(xiāng)敬老院的工作雖然取得了一點成績，但與上級的要求還有一定差距。今后，我將進一步強化基礎工作，在創(chuàng)特色上做文章，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。
養(yǎng)老院工作總結范文4
(一)社會救助體系建設取得新進展。
一是城鄉(xiāng)低保在較大幅度調標的基礎上更加規(guī)范運行。按照全覆蓋、嚴核查、規(guī)范化的要求，進一步規(guī)范低保運作程序，不斷完善低保動態(tài)管理機制，嚴把低保進出關，1——某月份，城鎮(zhèn)居民725戶1102人進入低保，257戶452人走出低保線，做到了應保盡保、應退盡退。提高城鎮(zhèn)低保標準，將城鎮(zhèn)低保標準提高到180元/月·人。利用計算機網絡平臺，建立健全了城鄉(xiāng)低保電子臺帳。截止某月份，我市共有低保對象戶人，其中城鎮(zhèn)低保對象2434戶5326人；農村低保對象7731戶人；發(fā)放城鄉(xiāng)低保金596萬元。二是提高五保供養(yǎng)標準。集中供養(yǎng)標準提高到2500元/人·年，分散供養(yǎng)標準提高到2000元/人·年。三是著力推進敬老院建設。南沈灶等5個鎮(zhèn)級敬老院“關愛工程”項目已接近尾聲，建設床位472張。編發(fā)了《東臺市鎮(zhèn)級中心敬老院管理制度匯編》。目前，頭灶、許河等5所敬老院申請創(chuàng)建省級文明敬老院，頭灶等13所敬老院被命名為鹽城市文明敬老院。四是大力實施城市醫(yī)療救助工程。在鹽城市率先探索城市醫(yī)療救助制度，出臺了《東臺市城市居民醫(yī)療救助辦法》，形成了以醫(yī)療統(tǒng)籌為主體、大病救助為支撐、基本醫(yī)療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的.城市困難群眾醫(yī)療救助模式。到目前為止，已為5863名城鎮(zhèn)救助對象支付醫(yī)療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。五是順利完成救災建房工作。爭取省補資金90萬元，市投資萬元，對全市780戶困難戶危房進行了修建改造。六是積極開展善款募集和慈善救助活動。積極開展第三個慈善一日捐活動，募集善款84萬元。對城鄉(xiāng)低保對象和特困戶因病、因災造成生活難以維系的給予慈善救助，共計發(fā)放救助善款萬元。
�。ǘ╇p擁優(yōu)撫安置政策落實取得新突破。
一是認真做好撫恤定補調標工作。及時調整了地方自然增長標準，全部按時足額發(fā)放到位，年新增財政支出120萬元。將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補年標準調整為每人900元。我市享受撫恤定補的重點優(yōu)撫對象4978人，全年發(fā)放撫恤定補金1700多萬元。二是提高了義務兵家庭優(yōu)待金標準。20xx年農村義務兵家庭優(yōu)待金最低標準為3200元，城鎮(zhèn)義務兵家庭優(yōu)待金標準為2400元。發(fā)放農村義務兵家庭優(yōu)待金萬元、城鎮(zhèn)義務兵家庭優(yōu)待金72萬元。三是著力解決重點優(yōu)撫對象“治病難”的問題。積極依托農村合作醫(yī)療平臺，形成了政策優(yōu)惠照顧、門診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償?shù)取拔逦灰惑w”的醫(yī)療保障網絡體系，有效緩解我市重點優(yōu)撫對象治病難問題。這一做法在省21世紀優(yōu)撫論壇上作了專題介紹。四是積極完善城鎮(zhèn)退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓基地和就業(yè)中心，率先將農村退役士兵納入就業(yè)培訓服務范圍。今年培訓300多人次，通過培訓95%以上的退役士兵都找到了就業(yè)崗位。我市20xx年冬季接收退役士兵和轉業(yè)士官610名，其中城鎮(zhèn)退役士兵和轉業(yè)士官計155人，均實行自謀職業(yè)，自謀職業(yè)率達100%，兌現(xiàn)自謀職業(yè)補償金萬元。五是積極推進光榮院（室）建設。全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有20個鎮(zhèn)建有光榮院（室），完成率達87%，六是扎實做好雙擁工作。組織43個部門和單位與人武部、駐東部隊開展軍地結對子、辦實事活動，共辦實事38件。其中市財政撥出200萬元專款新建民兵訓練基地和車炮庫。大力開展“三走進”和“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”系列擁軍活動，為部隊購置了總價達萬元4000冊圖書。積極實施“金橋工程”，幫助20名下崗軍嫂實現(xiàn)再就業(yè)；為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。
�。ㄈ┗鶎幼灾谓M織建設跨出新步伐。
一是全面開展村務公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動。到某月底，全市23個鎮(zhèn)394個村的創(chuàng)建工作取得了明顯成效，23個鎮(zhèn)被命名為村務公開民主管理示范鎮(zhèn)，375個村被命名為村務公開民主管理示范村，達標率95%以上，頭灶鎮(zhèn)海聯(lián)村和安豐五進村被推薦為省村務公開民主管理示范村。二是大力開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。繼樓道德育手抄報、道德點評會、文明樓事牌之后，又推出了首屆社區(qū)樓宇和諧節(jié)。
《中國社會報》以《東臺社區(qū)的和諧之美》為題作了長報道。目前，13個社區(qū)被命名為鹽城市級和諧社區(qū)，金墩、望海2社區(qū)被推薦為省級和諧社區(qū)，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區(qū)示范市。三是加強社區(qū)硬件設施建設�；窘鉀Q市區(qū)22個社區(qū)辦公及活動、服務用房緊張狀況。注重社區(qū)組織網絡建設，在6個街道全部建立了黨員服務、養(yǎng)老服務、醫(yī)療衛(wèi)生、文體服務等四大服務中心。四是扎實推進農村新型社區(qū)建設。目前，我市五個原撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地全部掛牌成立了社區(qū)服務中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮(zhèn)所在地社區(qū)服務中心。
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一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭余座，拆毀土地廟87座，確保了全市境內主要道路、高速公路、鐵路兩側及經濟開發(fā)區(qū)、農田保護區(qū)、風景旅游區(qū)（集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)）等重點區(qū)域無墳頭。某月某日，我市殯葬改革經驗在全省深化殯葬改革會議上交流。二是加大民間組織培育發(fā)展力度。截止某月某日，全市共有民間組織286個，其中農村專業(yè)經濟協(xié)會120個，社區(qū)民間組織34個。三是加強社會福利企業(yè)規(guī)范管理。目前，我市現(xiàn)有福利企業(yè)22家，企業(yè)職工總人數(shù)740人，殘疾職工人數(shù)324人，殘疾人比例達到44%。四是積極推進社會福利設施建設。投資150萬元，建筑面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經完工。五是社會事務管理依法有序運行。截止某月某日，共辦理婚姻登記5600對，辦理收養(yǎng)登記59件，依法救助各類對象174人次。鎮(zhèn)村地名設標工作順利推進，已近尾聲。對市區(qū)94條（個）路、街、巷、小區(qū)進行了命名、更名。另外，殯儀服務單位發(fā)展勢頭良好。福彩銷售力度進一步加大，截止某月某日，我市電腦彩票銷量1604萬元。完成招商引資任務，成功引進上海客商投資3000萬元在市開發(fā)區(qū)成立上海欣潤（東臺）環(huán)保設備有限公司。
養(yǎng)老院工作總結范文5
從20xx年以來，瀘州市江陽區(qū)彌陀鎮(zhèn)黨委、政府高度重視敬老院的建立工作，把農村五保人員的集中供給和敬老院的建立作為民生工程的重點來抓，遵照省一級敬老院的條件，專心開展建立活動，經過近兩年的不懈努力，已根本到達省一級敬老院的各項標準。現(xiàn)就彌陀鎮(zhèn)在建立省一級敬老院方面所做的工作總結如下:
一、根本狀況
我鎮(zhèn)位于瀘州市江陽區(qū)東端，鎮(zhèn)內瀘合馬路貫穿，幅員面積44平方公里，轄16個農業(yè)行政村和1個社區(qū)，184個農業(yè)合作小組和19個居民小組，總人口32612人，有耕地面積2.2萬畝，是江陽區(qū)的遠郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經濟開展相對滯后，財政收入比擬困難，是一個典型的農業(yè)鎮(zhèn)。
全鎮(zhèn)共有農村五保人員122人，其中集中供給73人，分散供給50人，五保集中供給率為59%，新建敬老院一所，建筑面積1250平方米，總投資140萬元，能入住人員73人。
二、詳細措施
〔一〕高度重視，把敬老院建立列入黨委政府工作議事日程
為了提高五保人員的生活質量，享受黨和政府的暖和，共享改革開展放的成果，做到老有所養(yǎng)、老有所樂，為五保人員建立一個環(huán)境美麗、功能齊全、生活舒適的家園，20xx年，鎮(zhèn)黨委、政府就下決心改建1958年修建的敬老院。在設計前，鎮(zhèn)長付海兵帶著設計人員和社會事務辦人員參觀了我市的奇豐鎮(zhèn)、云龍鎮(zhèn)、分水嶺鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院，吸取這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的建立經歷，設計建成了此刻的家庭式敬老院，讓五保人員入院就有到家的感覺，使社會的`弱勢群體--五保人員享受到舒適、溫馨的照看，華蜜地安度晚年。
〔二〕著力完善根底設施建立
1、本鎮(zhèn)敬老院始建于1958年，于20xx年在原址來龍山村2社新建磚混構造敬老院504平方米，只能入住21人，仍不能滿意我鎮(zhèn)農村五保人員的入住，為此，鎮(zhèn)黨委政府在我鎮(zhèn)金鋒村7社擇址新建敬老院。從20xx年9月起先開工新建，今年4月15日竣工驗收，新建敬老院共有建筑面積1250平方米，占地面積為2667.5平方米，總投資140萬元。
2、敬老院做到了六通，即通電、通水、通沼氣〔新建沼池兩個〕、通電話、通光纖和通車，綠化面積到達32%以上。
3、五保對象的住房屬家庭式，每套為四室一廳一廁，住房寬闊光明，干凈衛(wèi)生，全院有36間住宿房，每室居住2人，每人居住面積達13平方米。
4、敬老院的房屋為磚混構造，質量平安堅實，室內外統(tǒng)一鋼化涂料，布局合理，美觀舒適。
5、院內配套設施齊全，配有會議室兼多功能活動室1間，院務辦公室1間，貯存室1間〔兼衛(wèi)生室〕、洗臉室9間，廁所10間，浴室9間，場外活動場地200平方米，有土地10畝。
〔三〕生活配套設施齊全
1、為確保五保人員的文化生活，全院新購置25寸彩色電視機10臺，一臺DVD影碟機和功放機、音相等，有消遣棋牌10副，訂有適合老人閱讀的《晚報》、《瀘州日報》等刊物。
2、五保對象住房內統(tǒng)一新購置了床、被褥、床單、棕床墊〔夏天涼席或麻將席〕、衣柜、電扇、椅子、暖水瓶、臉盆、提桶、痰盂等設施設備。生活條件優(yōu)越，院內設有花壇，栽有花草、果樹等綠化植物，春秋季節(jié)院內鳥語花香。
3、醫(yī)務室配備有兼職醫(yī)務人員2人，配備了必需數(shù)量的常用藥品。
4、食堂配有冰箱、冰柜、櫥柜、消毒柜、電風扇等設備，有統(tǒng)一美觀的桌椅，單獨格式碗柜，保證每個院民有一個屬于自己的碗柜。
養(yǎng)老院工作總結范文6
一、建制度全面實行規(guī)范化管理
在加大軟硬件投入的同時，更加留意制度建設，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供應對象基礎上，制定了院長責任制、崗位目標責任制、院務公開制、食堂管理制、財務、衛(wèi)生、醫(yī)療、文化消遣等一系列制度，而且定期組織院民學習爭辯，促使各項制度不斷健全完善。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督。二是強化院務管理委員會作用。為確保院內規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，選舉xx人組建了院務管理委員會，負責養(yǎng)老院日常事務管理及重大事項準備，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規(guī)章制度落實狀況。三是加強服務人員素養(yǎng)訓練。堅持把提高服務人員的思想素養(yǎng)和服務力氣放在首位。平常組織學習業(yè)務學問，解決實際困難。針對院內老人熱點、難點問題，時常開放爭辯，協(xié)商對策，在學習探討中提高服務力氣。為強化服務意識，優(yōu)化服務質量，增加責任感與自覺性，對比崗位目標責任制，實行定期考核，并同個人利益掛鉤。
二、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力提高生活質量
首先，加強對養(yǎng)老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、平安檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感相互溝通。
第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動力氣的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。
三、強幫扶致力形成尊老敬老氛圍
為形成全社會關懷支持養(yǎng)老院工作良好局面，促進養(yǎng)老院健康進展，我們主動爭取，努力實現(xiàn)養(yǎng)老院與社會的互動。在鎮(zhèn)民政辦、婦聯(lián)、團委等部門的關心下，充分利用鎮(zhèn)廣播臺、有線電視和各種媒體大力宣布傳達尊老愛幼美德，營造共助氛圍，收到了顯著效果。幾年來，每逢節(jié)日縣民政局、鎮(zhèn)政府、學校、商聯(lián)、殘聯(lián)、地稅、社區(qū)等單位門都送來關愛之心，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人；平常中學校校時常組織同學到養(yǎng)老院為老人打掃衛(wèi)生、種植花木；醫(yī)院醫(yī)護人員時常為老人體檢、宣布傳達健康學問，開展詢問服務；學校同學和民間藝術團多次來慰問演出；鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊急狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建設和改造。我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的社會幫扶機制逐步趨于完善。 存在的問題：
1、管理人員工資低，缺少工作的熱忱，影響管理質量和管理水平。
2、養(yǎng)老院擴建后，入住率有待進一步提高。 這些年來，我鎮(zhèn)養(yǎng)老院建設快速進展，敬老事業(yè)不斷上新水平。雖然我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的工作取得了相當明顯的成效，但對比上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，我們仍有確定差距。今后我們將進一步強化基礎工作，創(chuàng)新機制，突出特色，把我鎮(zhèn)養(yǎng)老院建成美而好和諧的老人家園，不斷為推動前進社會福利事業(yè)而努力。
為進一步提高養(yǎng)老院管理人員素養(yǎng)，選好配好養(yǎng)老院院長和工作人員，xx縣民政局面對全縣發(fā)布了聘請公告。接受應用了“公開聘請，擇優(yōu)錄用”的方法，聘請了一批人員素養(yǎng)高、服務理念強的養(yǎng)老院工作人員�，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、分工明確，組織規(guī)范化。
為了規(guī)范聘請程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xx為組長，副局長xx為副組長，業(yè)務股全部成員為組員特地成立了“養(yǎng)老院工作人員聘請工作小組”，對宣布傳達、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調的系統(tǒng)化、規(guī)范化的聘請體系。
二、大力宣布傳達，廣納賢才。
為最大限度的選配一支精干、高效的養(yǎng)老院服務隊伍，經爭論準備，xx縣民政局面對全縣發(fā)布了電視聘請廣告，并下發(fā)了《關于向社會聘請中心養(yǎng)老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的責任心，寵愛老人事業(yè)，學校以上文化，男女不限； 2、有確定的組織協(xié)調和工作力氣，年齡在50周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至55周歲）；身體健康，無傳染病的xx籍公民。
3、懂管理、財會、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先。
三、全面測試，嚴格選拔。
對符合條件的報名者，按要求填寫了《xx縣中心養(yǎng)老院工作人員聘用審批表》，經過半個多月的報名篩選共有xx人通過了初審。
對通過初審的報名者，xx縣民政局對其政治時事、語言表達和計算力氣進行了嚴格的筆試，按筆試成果由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理力氣，對老人的'愛心關懷以及如何協(xié)調家庭與養(yǎng)老院工作等方面進行了面試評分。隨后，對相關人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪，對其日常的為人也進行了全面的了解。依據綜合測評分數(shù)，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》。 四、強化業(yè)務水平，做好過渡工作
為使新聘請的養(yǎng)老院管理人員盡快生疏業(yè)務，關懷其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了養(yǎng)老院管理人員崗前培訓班，組織學習了xxx《農村五保供應工作條例》和xx省實施《農村五保供應工作條例》方法，以及農村養(yǎng)老院建設和服務管理規(guī)范。通過學習，寬闊管理人員進一步明確了工作職責，增加了責任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的養(yǎng)老院管理工作邁上一個新臺階。 總的來說，通過本次聘請工作，我縣在養(yǎng)老院管理和服務上有了很大突破，也取得了一些成果，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有不足。我們將連續(xù)努力，將養(yǎng)老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂。
養(yǎng)老院工作總結范文7
在過去的一年里，我擔任養(yǎng)老院的護理工作。通過這段時間的工作，我深刻理解了養(yǎng)老院護理工作的重要性和挑戰(zhàn)。
首先，護理工作需要細心和耐心。老年人常常需要更多的關注和照顧，他們的身體機能逐漸下降，經常出現(xiàn)各種身體不適。作為護理人員，我們需要密切觀察老人們的生活情況，并通過及時的措施，幫助他們減輕痛苦，改善生活質量。例如，有一位老人經常感到寂寞和無聊，我們定期陪伴他聊天、讀報，幫助他恢復了對生活的興趣。
其次，護理工作需要團隊合作。養(yǎng)老院是一個大家庭，每個人的工作都相互關聯(lián)。在這里，我們時刻保持著密切的`合作和溝通。我們定期召開例會，交流工作心得和疑難問題，互相幫助和支持，確保每一位老人都能得到周到的照顧。我們還與醫(yī)生和康復師保持聯(lián)系，共同制定老人的護理方案，以便更好地幫助他們康復。
最后，護理工作需要情感投入。老年人常常需要更多的關愛和理解。作為護理人員，我們應該以真心對待每一位老人，給予他們足夠的關注和關懷。在護理工作中，我學會了傾聽和理解，與老人建立起了信任和親近的關系。每當看到老人們安心入眠，或是成功康復出院時，我都感到無比的滿足和成就感。
通過這段時間的養(yǎng)老院護理工作，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，也得到了讓人感動和溫暖的經歷。以后，我會繼續(xù)努力提升自己的護理技能，為每一位老人提供更好的服務。
養(yǎng)老院工作總結范文8
作為養(yǎng)老院的一名護理人員，我經歷了一年的工作。這一年里，我深刻理解了養(yǎng)老院護理工作的困難和重要性。
首先，護理工作需要耐心和細心。老年人往往身體虛弱，有些人甚至行動不便，因此需要更多的關照和照顧。作為護理人員，我們需要時刻關注老人們的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。有一次，一位老人感到胸悶氣短，我立即給予了他心肺復蘇急救，并將他送往醫(yī)院。最終，老人成功度過了危險期。這次經歷讓我認識到了護理工作的重要性和緊迫性。
其次，護理工作需要良好的團隊合作。養(yǎng)老院是一個龐大的團隊，每個人的工作都相互關聯(lián)。在這個團隊中，每個人都必須發(fā)揮自己的能力，充分發(fā)揮團隊的協(xié)同效應。在我所在的團隊中，我們經常開展培訓和交流，共同提高自己的專業(yè)水平。我們共同研究老人的護理方案，做出科學的護理決策。這種團隊合作的精神讓我深受感動。
最后，護理工作需要情感投入。老年人通常需要更多的關愛和陪伴。他們經常感到寂寞和無聊，需要我們給予他們足夠的關注和安慰。作為護理人員，我們要耐心傾聽老人們的訴說，與他們分享他們的快樂和煩惱。我發(fā)現(xiàn)，每當我給老人講一個笑話，他們都會開懷大笑，這讓我感到非常的欣慰。
通過過去一年的工作，我學會了更多的專業(yè)知識和技能。我也通過與老人們的交流，內心更加感恩和懂得珍惜。以后，我將繼續(xù)努力提高自己，為每一位老人提供更好的護理服務。在過去的一年里，我作為養(yǎng)老院的護理工作人員，收獲了許多珍貴的經驗和感悟。我深刻認識到，養(yǎng)老院護理工作既是一份充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，也是一份充滿溫暖和滿足感的事業(yè)。
首先，養(yǎng)老院護理工作需要我們具備細心和耐心的品質。老年人常常需要更多的關注和照顧，他們的身體機能逐漸下降，面臨各種身體不適和疾病。作為護理人員，我們應該時刻關注老人們的身體狀況和需求，及時給予適當?shù)淖o理和關懷。在日常工作中，我們需要為老人量血壓、測體溫、更換尿布等，這些看似簡單的工作都需要我們耐心和細致的態(tài)度，以確保老人的健康和舒適。
其次，養(yǎng)老院護理工作需要團隊合作。在養(yǎng)老院，護理人員需要與醫(yī)生、護士、康復師等專業(yè)人員緊密合作，為老人制定合理的護理方案和康復計劃。我們要時刻與其他團隊成員保持溝通和協(xié)作，共同制定并實施好護理計劃。在我所在的團隊中，我們以合作和團結為核心，共同承擔護理工作中的挑戰(zhàn)和責任。通過相互支持和幫助，我們能夠更好地為老人提供全面、有效的照護。
除了技術層面的合作，團隊合作也表現(xiàn)在對患者的關心和關愛上。在養(yǎng)老院，老人們需要更多的陪伴和理解，我們作為護理人員應該與他們建立起信任和親近的關系。我們需要傾聽他們的故事，關注他們的內心需求，用真心與他們交流。我記得有一位老人曾經失去親人，感到極度的孤獨和無助，他經常會訴說自己的經歷和心情。我用耐心和關懷傾聽，與他分享他所面臨的挑戰(zhàn)，并給予他適當?shù)陌参亢椭С�。漸漸地，老人感受到了我的關愛和努力，他找到了對生活的'希望和勇氣。這樣的經歷讓我更加堅信，真心和關愛是我們工作中最重要的一部分。
養(yǎng)老院護理工作既是一項技術活，更是一項情感奉獻。在工作中，我們不僅需要具備扎實的醫(yī)學和護理知識，也需要擁有溫暖的心靈和關愛的態(tài)度。通過與老人的交流和照顧，我深刻地意識到，關愛老人不僅是我們的職責，更是一種使命和責任。每一個老人都有屬于自己的故事和價值，我們要用真心對待每一位老人，給予他們尊重和尊嚴。
通過過去一年的養(yǎng)老院護理工作，我不僅收獲了專業(yè)知識和技能，更感受到了從老人身上得到的溫暖和感動。在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提高自己，為每一位老人提供更好的護理服務。我將用我的專業(yè)知識和真心關愛，幫助他們度過晚年，保持身心健康，讓他們感受到社會的溫暖和關懷。
養(yǎng)老院工作總結范文9
在過去的一年里，我作為養(yǎng)老院的護理工作人員，經歷了許多難忘的瞬間。我深刻認識到了養(yǎng)老院護理工作的重要性和意義。
首先，護理工作需要耐心和細致。老年人需要更多的關懷和照顧。他們的身體狀況不同，有時會出現(xiàn)各種各樣的問題。作為護理人員，我們要時刻關注老人們的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。有一次，一位老人不小心摔倒，我迅速跑過去幫助他并報告醫(yī)生，最終老人平安無事。這種細心和耐心對待每一位老人的態(tài)度給我留下了深刻的印象。
其次，護理工作需要良好的團隊合作。在養(yǎng)老院，護理人員需要相互配合，共同為老人提供專業(yè)的.照顧和護理。在我所在的團隊中，我們互相幫助，分享經驗，及時溝通。有一次，我遇到了一個突發(fā)狀況，我立即向我的同事求助，她們迅速前來并與我一同處理。正是因為有了團隊的合作和支持，我們最終成功應對了突發(fā)狀況。
最后，護理工作需要對老年人的情感投入。老年人常常需要更多的關愛和陪伴。他們的生活可能孤獨而無聊。作為護理人員，我們應該給予老人們足夠的關注和理解。我經常與老人們交流，與他們分享他們的快樂和憂慮。有一位老人告訴我，他非常感謝我對他的關心和陪伴，這讓我感到非常的溫暖和滿足。
通過過去一年的養(yǎng)老院護理工作，我學會了更多的專業(yè)知識，提高了自己的技能。更重要的是，我通過與老人們的交流，得到了許多寶貴的人生經驗。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己，為每一位老人提供更好的護理服務。
養(yǎng)老院工作總結范文10
為了弘揚“傳承星火，服務你我。”精神，加強大學生服務社會意識，我校財會系“星火”服務隊于10月10日8:30—12:00到晚霞社會養(yǎng)老服務中心開展活動。希望盡自己綿薄之力能給老人帶來些許溫暖，我們源遠流長、博大精深的傳統(tǒng)文化中人倫道德、崇尚和睦是極為重要的。這一天必將會留為我們成長路上不可省略的一頁華章。
一、活動過程
上午8:30服務隊報名的志愿者在老食堂門口集合，大家列前往晚霞社會養(yǎng)老服務中心。約9點多抵達的我們在工作人員的要求下，開始熱火朝天的清理起養(yǎng)老院道路兩旁綠化帶內的落葉和雜草，雖然有女生對爬蟲比較敏感，但大家都很認真完成任務，無人抱怨。大概在10點我們結束第一項工作，分小組到老人的居所同老人談心，傾聽他們留在心里的話，并熱情的邀請老人們到中央場地觀看節(jié)目。10:30時我們在老人面前表演了樂器、唱歌等節(jié)目。11點多時我們的'節(jié)目都結束了，大家雖然不舍，但是時間不允許，只能和老人道別。
二、活動評估
參加者很多是剛加入青協(xié)的新成員，有些還是第一次和老人們近距離接觸，但是大家的工作積極性都很高，熱情高漲的完成任務。不足之處在于：
1、上午集合所花費時間過長。
2、離開時隊伍散漫，沒有保持絕對安靜。
三、活動結果和意義
1、活動的時間雖短,但意義深遠,大學的生活需要一種去做點什么的激情，就像一陣風，吹落倦怠的塵，露出它內部的光。
2、這次的活動有利于發(fā)揚炎黃子孫“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德，我們見到的一張張褐的、黑的、滿是歲月刀刻的面容，悲傷、歡樂深埋其中。我們想給他們的不止是這一點的時間，但對這些年逾古稀的人，心得體會或許沒有什么比愛和關懷更重要，更直接。
3、這次活動有利于新加入青協(xié)的同學更好的了解志愿者的工作。鍛煉和教育了我隊志愿者。讓我們在成長為一顆樹時吸收必要的養(yǎng)分。
養(yǎng)老院工作總結范文11
敬老院以集中供養(yǎng)五保戶和孤兒為主，現(xiàn)有床位55個，有管理人員4人，工作人員2人，入住五保老人47人，孤兒4人，床位入院率為92%。某年，在市民政局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力指導幫忙，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”辦院宗旨，不斷轉變觀念，增強為院民服務意識，堅持以服務為中心，進一步完善自我，以提高服務質量為重點開展工作，現(xiàn)就將今年的工作狀況作如下總結。
一、想方設法提高入院率，發(fā)揮敬老院的作用
某年鎮(zhèn)敬老院建成時，我鎮(zhèn)五保戶為167人，其中集中供養(yǎng)13人，入院率為%，沒有真正發(fā)揮敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是：
1、五保戶對敬老院狀況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。
2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進就只能隨他。
3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委、政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。
(1)強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，對老院工作實行鎮(zhèn)村干部敬職責到人。
(2)加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。
(3)分批組織散居五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，逐漸了解敬老院并喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。
(4)給各村下達五保入院計劃，并簽訂目標職責書，納入全年工作考核。
(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。
通過采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使敬老院床位入住率提高到了92%。
二、加強敬老院日常管理，努力提高生活質量
首先，加強對敬老院人員的管理，建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有職責，事事有人管，五保老人也按照所住寢室選舉室長，加強對各住寢室環(huán)境、安全等檢查和對老人外出的管理。其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)，保證經常開展日常文娛活動，定期組織較大的.慰問活動，使五保老人情緒好，并有正常的情感交流。
三是建立院辦經濟，提高敬老院收入，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動潛力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院內有菜地4畝，養(yǎng)殖舊院黑雞100余只，養(yǎng)殖板角山羊3只。
三、面臨的困難
目前，我鎮(zhèn)敬老院主要面臨一些困難個問題，主要表此刻以下兩個方面一是管理人員工資低，缺少工作熱情，影響管理質量和管理水平的進一步提高;二是需要進一步加強在業(yè)務工作方面的培訓，加強經驗交流和學習，提高服務質量，努力讓五保老人能更好的安度晚年。
某年，我鎮(zhèn)敬老院將繼續(xù)堅持市民政局和鎮(zhèn)黨委、政府正確領導，繼續(xù)圍繞“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”的辦院宗旨，不斷轉變觀念，切實提升工作水平，為院民帶給更加優(yōu)質的的服務，促進靜來源工作再上新臺階。
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