財務科工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，是時候寫一份總結了�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編收集整理的財務科工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務科工作總結1
是我從事財務工作的第三個年頭，回首這半年來的財務工作，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗與磨礪。在領導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學習相關財務實務知識，時刻注意將理論知識和財務實踐結合起來，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高，順利地完成了領導賦予的各項工作任務，圓滿地履行了崗位所賦予的.職責。
這半年來，我主要負責集團本級資金結算中心的相關工作，同時配合機關財務科完成合同評審及保險集中管理工作，配合會計科完成財務報表的編制，現將這半年的思想、工作情況匯報如下：
一、思想方面
提高了對學習是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，為更加嚴謹更加踏實地做好會計工作打下了堅實基礎。
二、工作方面
1、事業(yè)部合同評審
我共完成各類經營及非經營類合同的評審200余份。在合同評審的過程中，我能明確把控相關合同風險點并提出自己的建議，同時加強同各事業(yè)部的聯系和溝通，主動宣傳財務資金管理制度，仔細講解相關規(guī)定，在業(yè)務辦理前詳細說明風險點，從源頭上避免不規(guī)范行為的發(fā)生。同時，在合同執(zhí)行以后，我能夠嚴格跟蹤業(yè)務動態(tài)，監(jiān)控資金流向，提醒解付回款，把好財務關、風險關，將經濟業(yè)務潛在的風險降到最低。
2、保險資源集中管理
以來我一直負責股份公司保險資源集中管理工作，經過多年的學習，我已經能夠較為規(guī)范的進行操作：在集團公司機動車量保險及人身意外傷害保險的工作中，我能及時聯系各子公司的相關負責人員，將股份公司及集團公司的相關精神進行傳達，對各子公司的機動車輛及人員的保險信息進行匯總更新，同時完成上險、繳款通知書的報送等工作。
3、會計科工作
由于工作交接等原因，我對會計科工作涉及還較少，目前主要是通過協(xié)助完成5月份、6月份集團本級快報的填制，并對二季度決算報表的歷史數據等途徑進一步了解會計科相關業(yè)務流程與基礎知識，同時協(xié)助完成了集團公司6月份內部往來賬款的抵消。今后，對于我目前在會計科工作上存在的問題，我將進行有針對性的補足，爭取早日成為一名合格的報表填制人員。
20xx年我將繼續(xù)保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，更加努力地去摸索、學習和實踐，同時不斷提高對自己的要求，繼續(xù)為集團公司的財務管理獻出自己的一份力量。
財務科工作總結2
局黨組各位領導：
XX年上半年，財務科適應新形勢的發(fā)展，緊跟局黨組統(tǒng)一工作部署，密切聯系各科室的工作，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全新的精神面貌扎實工作，以嚴謹的工作作風服務大局，財務科的工作正以穩(wěn)步、有序、規(guī)范的姿態(tài)正常運轉。
財務科是今年年初新成立的科室，局領導對科室工作有較高的要求，對科室人員也充滿希望，新科室、新人員就應該有新的精神面貌，面對這一現實，財務科全體人員群策群力，團結一致，集思廣益，制定了新一年的工作思路和具體安排，責任與權力結合，工作與實績掛鉤，逐步形成了一套程序嚴密、行之有效的工作運轉體系。
一、所做的具體工作：
�。ㄒ唬┟鞔_分工 根據目前財務科人員構成、業(yè)務流程、賬套設置等因素，合理分工，明確每個人的具體工作范圍，注重業(yè)務程序的銜接，搞好相互之間的配合，嚴格要求，層層把關，杜絕在任何一個環(huán)節(jié)出差錯，準確、及時處理賬務，業(yè)務程序順暢合理。
�。ǘ┦崂碣~務 全面梳理我局歷年來的財務工作。對歷年形成的賬務賬項進行摸底、澄清，特別是往來性資金，形成的具體原因較復雜、時間跨度長，盡可能搞清楚，做到心中有數，這是財務科人員必須掌握的，不但有利于財務科的具體工作，同時也利于給領導、科室及有關監(jiān)督單位提供真實可靠的信息。今年上半年調整賬務涉及資金314萬元。該項工作比較具體、繁瑣，并且工作量龐大，目前已經進行了一大部分，今后的工作量還不小，財務科的壓力相當大。
�。ㄈ┮�(guī)范操作 根據賬目設置情況、梳理結果、有關監(jiān)督單位的建議和處理意見等，綜合考慮各種因素和單位利益，報領導同意，協(xié)商有關單位同意，調整相關科目，今年上半年，上繳歷年形成應繳款項278.4萬元，同時，以其他形式全額收回，避免了單位在經濟上受損失，規(guī)范了賬務處理，為今后監(jiān)督單位檢查掃清了障礙。對土地整理項目和破損山體治理項目，根據上級部門要求，設專賬由專人管理，定期提供到位資金情況、資金使用情況、結余情況表，為領導決策提供詳實的數據。
�。ㄋ模┲斏髋浜� 近幾年，國土資源系統(tǒng)是整個社會比較關注的熱點行業(yè)，無論是社會媒體、公檢法司、審計、稅務、物價、紀律監(jiān)察等監(jiān)督部門都非�！盁嵝摹保馀R我局的次數相當頻繁，配合工作是我們不能推辭的責任，弄清監(jiān)督部門的來意和目的，謹慎配合是我們對科室成員的要求。今年上半年，有關監(jiān)督單位到我局監(jiān)察工作近十余次，對每個單位的每次檢查，我們都非常小心，慎言、慎行，對涉及的業(yè)務內容，及時匯報局領導，并要求科室配合人員，留下必要的紀要或提供的資料復印件，目的'非常明確：規(guī)避風險。
二、存在的問題：專業(yè)性法規(guī)和文件學習不夠，業(yè)務熟練程度尚待進一步加深，和局內部各科室之間的關系尚待進一步溝通和密切，獨擋一面的工作本領還需提高。
三、今后的工作重點和思路：當好領導的參謀和助手，與局內各科室和諧共處，逐步解決目前工作中存在的問題，克服困難，下大力氣、花大功夫理順好賬務，讓科室的所有同志，熟知法律法規(guī)，熟練會計工作的每一個環(huán)節(jié)，掌握會計電算化技術，培養(yǎng)成有文化涵養(yǎng)、有業(yè)務素養(yǎng)、有社會公德和社會責任的復合型會計人才。
財務科工作總結3
一年來，財務科在上級領導的正確指導和各職能部門的通力合作及各項目部的大力支持下，緊緊圍繞全局工作，與上級業(yè)務部門密切配合,以年初上級下達的各項工作任務目標為統(tǒng)領，注重實效，重在落實�；仡櫼荒陙肀静块T所做的工作：大量資金收付業(yè)務，繁雜的日常報銷工作，日常財務、會計記賬審核工作，項目成本核算工作，各種財務票據的領取、規(guī)范化使用、票據核銷工作，竣工項目的兌現，回收工程拖欠款，支付及回收各項保證金，財務會計制度的貫徹落實、內部與部門間工作的協(xié)調，外部與各建設單位、稅務、銀行等工作的協(xié)調，新會計人員的業(yè)務培訓和指導，新文件的學習與實行，以及按時上報各種報表等等。
一、財務核算和財務管理工作
1、財務工作瑣碎但要求細致，財務科人手較少,一人兼管數個項目，財務人員經常是在各個項目部之間疲于奔波，而且好多重要賬務處理都集中在月底，如工資匯總，材料出庫匯總及小組勞務費匯總等，還經常會遇到部門資料交接不及時，手續(xù)不全等問題，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作，按時上報公司各種財務報表。
2、財務科每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務科最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門的財務要求。公司資金流量一直很大,現金流量巨大而繁瑣，本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,深入貫徹陳總提出的“現金為王”理念，積極回收資金，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力，各項資金收付安全、準確、及時。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來，1-10月份累計實現資金收付達5.38億元，審核處理會計記賬憑證3579張，出具各種報告、統(tǒng)計表、調查表170多份，出具各類會計報表200多份。
3、累計計算分析了29個項目成本，分公司機關對其中12個項目的成本真實性進行了核實。并及時為項目抵押承包兌現提供了依據。分公司于7月和10月召開了兩次成本分析會，增強了項目經理的成本意識，使項目全員參與到成本管理體系中。
4、積極服務和指導項目部財務工作。根據年初職代會提出的“行走制度”，共深入了7個項目部，進行了業(yè)務知識培訓，成本考核與指導，文件精神的傳達，統(tǒng)一了各種表格格式。另外協(xié)助7個項目部進行了外出施工納稅登記，與7家建設單位進行了賬務核對。
5、抓緊回收保證金。污水處理廠交投標保證金15萬元，甲方要求將該款轉為履約保證金，經財務科與甲方交涉，提出由于甲方未支付我方工程預付款，應將該保證金退還，及時回收了資金。1-10月共支付投標保證金222萬元，已收回140萬元，還有202萬元(年初有120萬元)在年終與其他部門配合作好回收工作。
6、理清債權債務關系。與7家建設單位進行了賬務核對，對6家外協(xié)單位的結算作了掛賬處理。
7、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，核算工作規(guī)范運行，順利完成公司工作安排。做到程序規(guī)范、收支規(guī)范、粘貼規(guī)范、裝訂規(guī)范，做賬規(guī)范、賬表規(guī)范。
8、加強對固定資產的管理。督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與材設科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。今年共從建設單位抵回各種車輛8臺，根據公司要求均出具了以物抵債報告。對于達到使用年限的固定資產，如食堂、活動房等，及時向公司打報告申請報廢。
二、制定了1項新制度，完善了1個新表格，出臺了2個新文件。
1、制定并下發(fā)了《關于回收竣工工程拖欠款的通知》以及《清欠指標分解表》，積極配合清欠責任人進行了工程拖欠款回收，至十月底共回收工程拖欠款1796.61萬元，已完成全年清欠1700萬元的目標。
2、積極做好對備用金的清理工作。備用金的清理是歷年來的難點，在領導大力支持下，財務科采取積極措施加以管理和清收。在年初制定并下發(fā)了20xx年13號文件《關于加強備用金管理的通知》，要求嚴格執(zhí)行財務管理實施辦法和分公司xx年第七號文件中對備用金的規(guī)定，針對項目部的備用金占用，采取了規(guī)定限額的'辦法。對于借款人調動的，規(guī)定必須清理完在該項目部的借款，否則要從該項目工資中扣出。工資不夠扣的，項目經理要協(xié)助財務人員簽定還款協(xié)議，確定還款時間后才能調走，同時機關財務追蹤該人員，將備用金作動態(tài)調整，以便項目財務人員及時扣回。在每月召開的生產會上，均不厭其煩地進行了強調，并且要求項目經理在會上匯報本項目當月備用金總額，清理計劃和清理措施，引起了項目經理的足夠重視，取得了很好的效果。7月份財務科對所有借款人員下發(fā)了一次備用金清理通知，針對一些一直拖欠的職工，財務人員親自上門，多次打招呼，讓其及時結賬清算。對于分公司機關借款人員，在報銷費用時都要求先抵備用金。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，“備用金”從年初263.85萬元降到現在的87.05萬元，降幅達67%。
3、在年初下發(fā)了《關于預付賬款等科目對賬的通知》，財務科每月給項目部財務人員下發(fā)“預付賬款”、“備用金”、“應收票據”“應付工資”“應付賬款”、“其他應付款”等科目的對賬表，要求項目部財務人員每月與機關進行賬務核對，并將核對后的對賬表交回，確保雙方賬目無誤，使機關財務與項目部財務得到經常性溝通。
4、由于新的《成本核算表》的實行，于十月份對該表在四個項目部的運行情況進行了了解和指導，使項目財務人員很快熟練掌握了該表的填報方法。新的表格側重于利潤的核算，促使項目經理對“項目利潤”的理解更加深入。
三、20xx年工作設想及需要改進方面
20xx年做了很多工作，有成績也有不足，現結合20xx年財務工作將財務科工作設想如下：
1、進一步加強財務、會計核算工作，將財務基礎工作進一步做實，做細致。
2、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
3、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手，嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策和公司分公司的規(guī)章制度。
4、進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。
5、加強財務人員業(yè)務學習和培訓，全面提升業(yè)務水平。
6、加強財務人員既當家又理財的財務意識，推動整體財務工作再上新臺階。
時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務科工作有很多成績和不足，這些應該是20xx年財務管理重點思考和解決的主題，作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。
財務科工作總結4
20xx年財務科在中心領導帶領和同事們的幫助下，緊緊圍繞加強財務管理，認真履行崗位職責，圓滿完成了領導交辦的各項工作�，F將主要工作匯報如下：
1、年度考核備案。組織完成單位事業(yè)48人，參公7人考核備案工作。
2、財務報告。今年新增報告較多，要求與決算軟件和固定資產年報統(tǒng)一，增加部分難度。
3、內部控制報告，與往年相比要求要有附件支撐，單位內部控制會議記錄與領導小組未建利，要求建利領導小組和工作小組，每年至少開兩次以上與內部控制有關的會議。
4、退休人員信息核對，由于有的.退休時間長，檔案查找困難，到人社局查找部分檔案后報送社保。
5、預算項目績效目標申報，業(yè)務科室提報，根據單位實際更改后上報。
6、職稱評選，20xx年考核結束，報送擬聘備案表，及時調整工資數據。
7、固定資產信息遷移，原系統(tǒng)整合到財政一體化平臺，數據整體遷移到省一級。
8、完成財政供養(yǎng)人員核查工作。
9、機構改革后及時完成事業(yè)單位法人登記，更換法人、舉辦單位等信息。
10、每月完成無債務申報和固定資產月報。
11、嚴格執(zhí)行財經制度，確保各項資金的規(guī)范、安全。對預算類資金及時爭取財政下撥，足額撥付各類惠農資金。不斷完善獸醫(yī)站報賬制度，在每月報賬時對不符合財務報銷要求及時告知并加以規(guī)范。
12、牽頭業(yè)務科室完善一窗受理；政務服務事項流程配置、網上運行整改工作；互聯網+監(jiān)管行為采集錄入。
下一步根據單位安排繼續(xù)做好各項工作：
1、全區(qū)完成完成20xx年工資晉級晉檔、薪級工資調整、調整住房公積金基數和20xx年社�；鶖嫡{整。
2、組織參加區(qū)級職業(yè)競賽。制定競賽方案、操作規(guī)程制定，下發(fā)通知并組織實施。
3、完成20xx年度財政預算編制、20xx年財政決算報表。
4、年報工作。完成公務員、工資、事業(yè)人員、工會、行政執(zhí)法、退休人員和固定資產等7個年報工作。
財務科工作總結5
瞬間XX年又將過去，人們又將迎來新的XX年。XX年度醫(yī)院財務運行情況良好，預計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好XX年度財務各項工作，現總結如下：
一、XX年度主要工作回顧
1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放；二是有約付款，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨于科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用�？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。
4、按照三甲醫(yī)院的標準寫財務報告:按照浙江省醫(yī)院評審標準的要求，寫出全面的季度財務和預算執(zhí)行分析報告，深入查找增減原因并進行分析，提出相應的措施和建議，供領導參考。對于變動因素較大的支出科目，也做了專門的分析報告。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)生材料消耗專題分析報告。提出整改意見，為領導決策提供依據。財務和預算綜合分析報告符合省級醫(yī)院評審標準的要求。
5、依據財政法規(guī)做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
6、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
8.做好醫(yī)院與婺城女子醫(yī)院的技術合作和經濟核算:從去年6月開始，醫(yī)院與女子醫(yī)院開展技術合作。為了做好醫(yī)院與女子醫(yī)院之間的會計核算工作，財務部專門設立了收支賬戶，用于核算雙方合作資金的.運作情況。雖然這項工作規(guī)模不大，但核算數據涉及方方面面。財務部認真做好各項相關收支數據，認真做好月度會計工作。醫(yī)院與產科的合作取得了良好的直接和間接的社會效益和經濟效益。據預測，醫(yī)院在本會計年度將獲得100多萬的凈利潤，這將成為醫(yī)院獲得更多收支平衡的增長點。
9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業(yè)務素質，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。
10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。
11、進一步加強內部考核:根據醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務部考核小組每季度不定期對下屬各崗位職責進行考核。從考核結果來看，各崗位工作人員責任心更強，崗位職責落實更充分，醫(yī)院財務管理制度得到進一步有效執(zhí)行，財務內控管理上了一個新臺階。
12、積極完成領導臨時交辦工作任務：
�。�1)積極參與申請設立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農歷五月初五開始，在石院長的親自帶領下，早出晚歸，每天加班加點，與基建處的同志一起，在市政府、婺城區(qū)政府相關職能部門協(xié)助院長積極向婺城區(qū)人民醫(yī)院申報；積極參與婺城區(qū)綜合病房樓項目資金，共爭取中央資金700萬元。
�。�2）受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案，婺城區(qū)人民法院（）婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力，不能作為定案依據；一審判決適用法律不當；大法高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。
二、存在不足方面
1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。
2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。
以上是財務科XX年度主要工作的總結，不對之處請批評指正。
財務科工作總結6
回頭望去，才發(fā)現已在的上留下了一年的光景。自己也由一個初出茅廬的稚嫩學生，轉變?yōu)獒t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中的一員。有幸能將自己的和熱血揮灑在xx市中心醫(yī)院這片熱土上，讓我感到十分的幸運和榮耀。假設將xx市中心醫(yī)院比作一片直入云霄的蒼天大樹的話，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地著。如今，小樹苗的身上也有了一圈代表著的年輪；我，也對這一年間工作做一個梳理和。
作為一名人員，就面臨著長期與貨幣和數據打交道；工作中更是要求自己必須努力，不斷從知識、心智和耐心等各方面進行歷練，不斷思考，不斷完善。特別對于目前我所從事的績效核算工作和全院職工所得稅核算工作，其間的數據歸集、數據錄入、數據核算以及數據的報送，都需要自己嚴謹認真、一絲不茍；我也自己對數字保持高度的靈敏和絕對的真實，面對事物時更是要多加考慮和思索。通過過去的和工作后的學習總結，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得；其中就包括了“三性〞和“四多〞。
所謂“三性〞呢，既作為財務人員，要保證數據要有準確性、辦事要有依據性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自己的工作�！八亩啜暷�，就是讓自己在工作中“多聽、多看、多學、多做〞；處處留心皆學問，如今的我們就應該多積累和學習各方面的知識。古人云，“三人行必有我?guī)熞莹�，所以每一位前輩都是我的；要在向前輩們的不斷學習和的不斷總結中，不斷提升，不斷進步。我也深知，目前的.所學所感離要求還有很長一段距離；我也在業(yè)余時段鍛煉和提高自己的知識和綜合素質；今年6月參加了醫(yī)院黨委舉辦的主題為《一滿意》的大型，獲得了三等獎；在醫(yī)院的思研會中遞交了題為《在行動》的，這是向前輩學習的難得時機，也讓自己的心智得到了鍛煉。
作為中心醫(yī)院大家庭中的一員，我們更多的是為臨床科室和醫(yī)護人員們效勞。他們奮戰(zhàn)在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的身心號診把脈，他們把時間和精力都獻給了病人。所以，當他們需要我們的時候，我更應該義不容辭的細心傾聽，耐心解決；努力把自己最好的一面呈現在他們面前，努力提供優(yōu)質的效勞；讓他們沒有其他疑慮，沒有后顧之憂；進而能更好的為老百姓的身體健康保駕護航。
這一年的光景中，我在一個全新的平臺上學習、進步。但我知道，自己還有許多的缺乏需要改良。我會在今后的工作中繼續(xù)努力；去其糟粕，取其精華，為醫(yī)院的建設和開展奉獻自己的一份微薄力量。
財務科工作總結7
20xx年，辦公室在調兵山市地稅局局黨組和市局辦公室的正確領導和指導下，在科室同志的大力支持下，較好地完成了全年的本職工作；基本做到了；當參謀，盡心盡力;抓服務，任勞任怨;促協(xié)調，顧全大局;督落實，盡職盡責;在參與政務、管理事務、搞好服務方面取得了一定的成績，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用�；仡櫼荒陙�，我們主要做了以下四個方面的工作:
一、積極參與政務當好參謀助手
參與政務是辦公室的主要任務。一年來，按照局領導的要求，我們辦公室全體人員多學習、多思考、多了解實際情況，積極開展各項工作，狠抓了稅收宣傳和信息調研督辦工作，取得了積極成果。
�。ㄒ唬┒愂招麄髟偕闲屡_階。20xx年，辦公室總結以往年度行之有效的宣傳形式，在保持開展傳統(tǒng)宣傳項目的同時，拓展稅收宣傳陣地，積極與國稅等部門聯合，探索有深度、有特色、有新意的稅收宣傳項目。采用實施方便、受眾面大的宣傳方法，在宣傳形式和內容上力求創(chuàng)新：
4月2日在全國第二十個稅收宣傳月啟動儀式上，與國稅部門聯合舉辦了大規(guī)模宣傳活動。除采取發(fā)放宣傳單，出動宣傳車，懸掛橫幅等形式外，還開展了稅法咨詢和走訪業(yè)戶活動，上門講解稅法知識，使廣大業(yè)戶進一步了解稅法知識。據統(tǒng)計，此次活動共散發(fā)宣傳單20xx多份，走訪業(yè)戶184戶，接待咨詢人員34人次。
4月8日與國稅局、財政局聯合主辦20xx年調兵山市“財稅杯”乒乓球比賽，做為去年宣傳月的一項重要活動，調兵山市國、地稅兩家將比賽活動現場確定為稅收宣傳活動中心，通過設置、懸掛稅收宣傳標語，派出業(yè)務骨干發(fā)放稅收政策宣傳單，開展涉稅問題現場輔導和解答，向到場群眾宣傳稅費法律知識。這種扎實有效、新穎活潑、影響力強的賽事活動旨在進一步推動全社會學稅法、知稅法、懂稅法、守稅法的進程，形成良好的稅收法治理念；促進稅務機關及廣大稅務干部執(zhí)法為民，依法治稅，加強管理，優(yōu)化服務，真正為實現“依法誠信納稅，共建小康社會”的目標作出應有的貢獻，取得了良好的宣傳效果。
充分利用現代媒體作用，形成稅收宣傳的集中聲勢；把稅收新聞宣傳作為稅收宣傳工作的關鍵工作、核心內容，抓住重點媒體、重點項目、重點事例，在《鐵嶺日報》、《鐵嶺電視臺》、《鐵嶺電臺》、《遼寧地稅》及當地報刊、電視、廣播等各大新聞媒體上開展全方位、多層次、多角度的宣傳。20xx年，我局在各大媒體發(fā)表新聞稿件13篇，圖片1幅。編發(fā)政務信息11條。形成稅收宣傳的聲勢，擴大影響。
�。ǘ┘訌娬⻊招畔⒐ぷ�；為了加大我局稅收宣傳的工作力度，我們在鐵嶺市地稅系統(tǒng)率先出臺了《調兵山市地稅局新聞信息工作考核方案》，對作出突出貢獻的信息員予以表彰獎勵，兌現稿酬，充分調動了各科室信息員的工作積極性，取得了顯著的成績，多次受到省、市局辦公室的好評。為此，鐵嶺縣局、昌圖縣局專程到我局來學習先進經驗。20xx年，我局在《遼寧地稅》上稿率全省第一（縣區(qū)局考核），并在全省地稅系統(tǒng)通訊員培訓會議上進行了典型經驗介紹。20xx年共發(fā)信息80余條，被國家、省、市、調兵市級新聞媒體和黨委、政府采用30余條。兌現信息獎金8000多元。
（三）抓好督查督辦工作。20xx年，辦公室以求真務實的工作作風，明確督查重點、強化督查力量、注重督查效果，扎扎實實地抓好督查督辦工作，今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務會確定的'工作事項進行督辦外，我還組織針對本局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題，并采取措施加以解決。使我局的每一項決策和局領導的每一次重要批示均得到迅速的貫徹落實，有力推動了各項工作順利開展，
�。ㄋ模┳ズ脵n案晉級工作。我局1999年晉升為省一級檔案管理先進單位。隨著地稅事業(yè)的發(fā)展，原來檔案管理軟、硬件建設水平已經不適應地稅事業(yè)的發(fā)展。為此我局在20xx年專題部署了檔案晉級工作，并全力解決工作中所遇到的實際問題，在辦公經費十分緊張的情況下，先后投入10多萬元用于檔案基礎建設。局領導經常到檔案室了解工作進度，對整理工作、撰寫編研材料等工作給予了極大地關注。評審中，專家小組對調兵山市地稅局檔案工作給予了高度的評價。省地稅局易貴陽主任評價說，調兵山局領導的檔案意識走在了地稅系統(tǒng)的前列，特別是調兵山局提出的“檔案工作是稅收征管工作的重要組成部分，是一個有機的整體。檔案管理工作的開展可以促進稅收征管細化、崗位化和責任化。”的“大檔案觀”，將在全省地稅系統(tǒng)給予推廣。12月18日，我局檔案工作經過省、市檔案局和省、市地稅局組成的專家評審小組的嚴格審核，最后以96分的高分順利通過省特級驗收。這標志著調兵山市地稅局檔案管理工作已經步入了科學化、規(guī)范化的軌道。
二、認真管好事務發(fā)揮管理職能
辦公室承擔著局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我積極按照局領導的要求，認真管好事務，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是提高辦文質量：辦公室的重要工作之一就是“辦文”，為提高辦文質量，辦公室嚴格執(zhí)行辦文工作制度，對各科室擬辦的文件認真把關，達到規(guī)范化要求；同時，按時、按質地完成各類文書的起草、打印、校對、報發(fā)工作，確保全局工作運行正常。
20xx年，組織起草我局工作的有關通知、報告、請示、總結等文件30余份，計3萬字，打印各類材料400余份，復印2萬余張，未發(fā)生重大差錯。20xx年，在全省地稅系統(tǒng)公文寫作競賽中，我局榮獲全省第十二名、鐵嶺第一名的優(yōu)異成績。
二是做好信訪和綜合治理：來信來訪有登記、記錄，并及時給予解決和答復，20xx年未發(fā)生個人或群體上訪事件。綜合治理方面，局領導班子高度重視，今年又重新建立了綜治委、綜治辦組織機構，建立了綜治工作檔案，完善了治安綜合治理工作匯報制度，20xx年--20xx年度我局連續(xù)5年被調兵山市委評為“綜合治理先進單位”。
三、優(yōu)化資源配置加強財務管理
�。ㄒ唬┤粘＝涃M管理：合理配置全局資源，努力節(jié)減支出，提高資金使用效益。建立健全內部管理制度，專項經費、�？顚Ｓ�、無截流、無挪用現象，一切資金都納入辦公室統(tǒng)一管理，局機關除辦公室開設經費戶外，其他賬戶均不得列支機關日常經費，有效地對全局的財務活動進行控制和監(jiān)督，20xx年共為全局節(jié)約辦公經費18萬元。
�。ǘ┕潭ㄙY產管理：固定資產的入帳、折舊、變動、報廢進行全過程管理，合理處理各種固定資產變動情況，包括增減變動、科室內部調撥、月折舊率改變、使用狀態(tài)變動等，都能準確地反映在固定資產管理臺賬上，為資產核算提供可靠數據；（三）政府采購管理：嚴格執(zhí)行《政府采購法》的有關規(guī)定，降低采購成本，施行對大宗物品的集中采購制度，在采購項目、采購形式、采購程序、采購結果、采購紀律上實行“五公開”,確保了大宗物品集中采購的公開、公平、公正，使有限的經費發(fā)揮出最大的經濟效益。
四、腳踏實地做好后勤事務管理
機關后勤工作事務繁雜。為保證后勤工作順利開展，20xx年，辦公室一方面進行了明確分工，并按分工展開工作；另一方面相互協(xié)作，工作氛圍十分融洽，工作爭先創(chuàng)優(yōu)意識增強。對于辦公用品、衛(wèi)生用品及時購置和發(fā)放，保證了機關的正常運轉；做好機關衛(wèi)生工作，為領導服好務。進一步加強了文件保密工作，加強文檔管理工作，提高了文檔工作人員防泄密意識，完善了機關文印、局域網的管理制度。
20xx年，始終把抓安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。一是進一步加強重大活動的安全檢查，嚴格安全工作責任制，嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度建設和組織落實。加強了單位內部的管理，配備了保衛(wèi)人員，實行干部夜間值班制，節(jié)假日干部值班制，安裝防盜門和防盜窗，加強了防范措施。二是進一步加強車輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，嚴格執(zhí)行出車登記制度，司機在不出車時鑰匙統(tǒng)一管理，堅持和完善車輛報修制和定點維修制度。做好車輛的調配、使用和管理，確保了機關公務用車。司機責任心強、服務質量高，沒有發(fā)生任何交通事故。
回顧一年來的工作，之所以能夠較圓滿地完成本職任務，主要利益于以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、支持；二是兄弟科室的配合與理解；三是辦公室同志的團結協(xié)作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性；二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我在今后的工作中改進和提高。
20xx年，為充分發(fā)揮辦公室的紐帶作用，更好的實施組織、牽頭、管理、協(xié)調、服務的職能，我們研究制定了辦公室工作重點，提出要做好“三辦”，當好“七員”，同時要求辦公室工作人員全力提升“五種能力”。
“三辦”：即辦文、辦會、辦事。辦文要做到規(guī)范、及時、準確。辦會要做到周到、細致。會前要準備好，會中要記錄好、攝像好、保障好，會后要報道好、督辦好、執(zhí)行好。辦事要高效、務實，要會做事、做好事、善做事。
“七員”：即政務員、參謀員、督查員、接待員、聯絡員、信息員、保障員。要勤勉、盡責、開拓創(chuàng)新的做好公文辦理、財務管理等核心政務工作，當好群眾的政務員。對事關全局性的問題要提出前瞻性的意見，對上級的重大決策善于提出創(chuàng)造性的建議，當好領導的參謀員。善于對上級單位和局黨組的部署安排進行督查，防止有安排無結果，當一名督查員。對接待任務要做到熱情、大方、節(jié)儉，防止鋪張浪費，弘揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，當一名友好交流的接待員。重視與縣直各部門、各單位以及州局有關處室的聯絡溝通，發(fā)揮聯絡員的橋梁作用。按照上級和我局要求及時、高效的進行信息報道，善于捕捉信息要素，搞好宣傳報道，當好信息員。搞好后勤綜合保障，提升服務保障質量，做惠民為民的保障員。
“五種能力”：
一是提升制度管人、管事能力。要制定有效的制度，做到用制度管人、用制度管事。要合理分工，落實辦公室工作人員的工作職責，做到工作有章可循。工作要有目標和計劃，做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。要建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。要完善激勵制度，對調研、信息工作、新聞報道工作加大獎勵力度，充分發(fā)揮辦公室人員的積極性和創(chuàng)造性。
二是提升文秘工作能力。規(guī)范收發(fā)文登記、交換、錄入和公章管理，加強基礎管理工作。提高公文分辦的準確性和及時性。加強公文審核工作，嚴把公文處理的內容關、會簽關、文字關和格式關，確保公文不出問題。倡導內容新、語言新、形式新的“三新”文風，提高寫作水平，保質、保量、按時完成工作計劃、總結、工作匯報、會議材料、領導講話等各種綜合材料撰寫工作。
三是升檔案管理能力。繼續(xù)加強檔案基礎管理工作，加大檔案的收集范圍，認真做好檔案文件的收集、整理、立卷、編目、管理、開發(fā)、利用、統(tǒng)計等工作。加強電子文件的歸檔和管理，保證文件的完整和安全。
四是提升保密工作能力。加強對要害部門、部位的保密管理和監(jiān)督檢查，研究制定相應的防范措施�？茖W界定保密范圍、秘密事項及密級，嚴格涉密軟盤、U盤和光盤的管理，確保不泄密。
五是提升信訪維穩(wěn)工作能力。高度重視群眾來信來訪，做到熱情接待，及時辦理，辦復率達到100％，力爭矛盾解決在基層，化解在內部，消滅在萌芽狀態(tài)。
財務科工作總結8
上半年即將過去，回顧半年來醫(yī)院財務部所做的工作，全體財務處人員真是感慨萬千。
“只要精神不滑坡，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量。在院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種。種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的充分肯定。現院財務處總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。
一、財務會計核算方面
�。ㄒ唬┚脑O計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和贊揚“凡事預則立”
醫(yī)院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導、幫助下，總結了以前年度會計核算經驗的基礎上，結合院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。
年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是我院規(guī)定每月日必須提供內部分部門、分項目年度經費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的.休息過。全體財務人員就是為了實現一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，院財務處的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的充分肯定。
（二）堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種。種壓力與困難
在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于院開辟新的辦學途徑，院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。
為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保醫(yī)院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經營支出分別會計制度進行會計核算，即將院經營支出的資產購置采用經營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為院節(jié)省大量的資金流出，為院的發(fā)展提供了財務基礎。
二、財務會計監(jiān)督方面
財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保院資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚。
財務科工作總結9
xx年，規(guī)劃財務工作在局黨組的正確領導、兄弟科室單位的大力配合下，以“四化”建設為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，保障基本，統(tǒng)籌兼顧，強化協(xié)調，規(guī)范管理，各項工作取得了新的成效。現將工作情況報告如下：
一、主要工作成效
（一）著力推進財務管理“四化”建設。
一是積極推進法治化建設。修訂《信陽市民政局財務管理暫行辦法》、組織編輯《民政規(guī)劃財務政策選編》和《信陽市民政局規(guī)劃財務政策紅線選集》，引導廣大民政干部職工提升法制意識和紅線意識。
二是積極推進標準化建設。組織編輯《信陽市民政局財務報銷標準實用手冊》，統(tǒng)一財務報銷標準，統(tǒng)一局系統(tǒng)各類財務憑證，規(guī)范優(yōu)化報銷程序。三是積極推進信息化建設。統(tǒng)一局系統(tǒng)財務管理軟件，集中開展會計電算化培訓；動真碰硬，加大全市民政統(tǒng)計系統(tǒng)的應用指導和信息糾錯力度。四是積極推進系統(tǒng)化建設。以會計核算中心建設為突破口，以整合資源、孵化人才、提升效能為目標的財務管理系統(tǒng)化建設，實行局系統(tǒng)財務管理統(tǒng)一標準、財務人員統(tǒng)一培訓，財務監(jiān)督統(tǒng)一部署，從而實現財務管理水平和效能系統(tǒng)性提升。
�。ǘ┲ν七M財務規(guī)劃工作。一是推進“十三五”項目庫規(guī)劃。開展“十三五”期間我市民政領域中央預算內投資的項目庫規(guī)劃，并及時完成了規(guī)劃的申報和復核工作。重點涉及養(yǎng)老服務、社會福利和社會事務三個領域，共計規(guī)劃203個項目，建設規(guī)模461649平方米，預計總投資84595.5萬元。二是積極完成和改進單位財政預算規(guī)劃。積極協(xié)調財政部門編制xx年度財政預算，爭取市本級行政運行經費2607.3萬元。積極協(xié)助局屬單位爭取預算外應補未補的人員工資、養(yǎng)老保險等經費151萬元，有效緩解了各單位經費緊張的狀況。同時，在全局的共同努力下，xx年我局共向中央、省、市爭取各類民政專項資金142184萬元，其中市級配套資金7521萬元，為推進全市民政事業(yè)發(fā)展提供資金保障。
（三）著力推進財務監(jiān)督和整改工作。一是積極推動存量資金清理工作。經過與兄弟科室共同努力，向省廳和財政部門爭取支持，徹底解決了常年留存機關的軍休經費和省救災周轉金問題，社會福利、退伍安置、救災、社會事務等方面的資金基本得到消化。二是積極推動房產出租出借調查清理工作。加大國有資產管理有關政策規(guī)定的宣傳力度，積極規(guī)范局系統(tǒng)房產出租行為，協(xié)助局屬單位按規(guī)定履行報批手續(xù)。三是積極參與資金分配、政府采購等方面的財務監(jiān)督。嚴格依規(guī)履行財務監(jiān)督職責，重點審核民政專項資金分配依據、分配原則以及資金分配的.合規(guī)合理性，審核政府采購資金來源、采購程序的合規(guī)性等，積極提出意見建議，協(xié)助兄弟科室做好相關工作。
（四）著力推進民政信息統(tǒng)計工作。及時安排部署統(tǒng)計錯誤信息整改工作，成效明顯。加大對縣區(qū)民政統(tǒng)計信息準確性、及時性的日常督導力度，確保統(tǒng)計信息及時匯總上報。注重市縣兩級民政財務和業(yè)務科（股）室的日常對接，從源頭上控制錯誤信息數量。
二、存在主要問題
我局規(guī)劃財務工作還存在一些問題和不足，突出表現在：財務內部控制機制仍需完善，財務規(guī)劃工作亟待加強，局系統(tǒng)財務人員素質有待提高，民政事業(yè)統(tǒng)計工作成績鞏固難度較大。
三、xx年工作打算
xx年，緊緊圍繞全市民政工作總體部署，創(chuàng)新思路，規(guī)范管理，完善機制，強化監(jiān)督，全力推進規(guī)劃財務法制化、信息化、標準化和系統(tǒng)化建設，努力推進精細化建設。
一是抓好財務規(guī)劃工作。扎實做好我市民政事業(yè)“十三五”規(guī)劃編制工作，扎實做好xx年單位財務預算規(guī)劃和執(zhí)行工作，扎實做好項目規(guī)劃執(zhí)行情況的跟蹤問效。
二是抓好財務管理工作。突出臺賬管理、動態(tài)管理、日常管理，持續(xù)規(guī)范規(guī)劃財務管理機制。全面建立局機關財務預算執(zhí)行－8－
管理、國有資產管理、民政專項資金管理和項目規(guī)劃執(zhí)行管理“四本臺賬”，同時按有關規(guī)定做好單位預決算和“三公”經費公開工作，做到規(guī)劃財務管理規(guī)范有序、清晰明了。
三是抓好財務監(jiān)督工作。做好對局機關財務管理的自查自糾和對局屬單位的內部審計工作，合力做好全市民政專項資金的使用管理監(jiān)督工作。
四是抓好業(yè)務培訓工作。以會計核算中心為平臺，發(fā)揮好財務顧問的作用，堅持局系統(tǒng)定期集中培訓，持續(xù)提升局系統(tǒng)財務管理水平。
五是抓好民政統(tǒng)計工作。加強全市民政統(tǒng)計工作的統(tǒng)一培訓，強化日常督導糾錯，防止問題集中、積壓甚至反彈。
財務科工作總結10
預算內經費管理：預算內經費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務費等開支。主要通過以下工作來實現經費管理。
及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費等;
按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金;
財務科工作總結11
一年來，在中隊黨支部的正確領導下，對照中隊副隊長職責，本人圓滿完成了支部交給的執(zhí)勤、訓練等各項任務。較好地完成了中隊黨支部交給的年初新兵集訓(所帶新兵思想純潔、素質過硬)，七月和九月兩期勤訓輪換任務，以及機場、人民銀行等短途押鈔勤務(出動98次，行程xx多公里)，出黑板報、小宣傳欄十一期，做到了與時俱進，開拓創(chuàng)新。
一、加強學習，提高素質。
能時刻把學習放在首位，緊密聯系個人實際，在學習基本理論和基礎知識上下功夫，不斷提高自身的能力和素質。一是認真學習政治理論，增強政治上的堅定性。《科學發(fā)展觀干部理論學習讀本》。二是刻苦學習業(yè)務知識，提高做好本職工作的能力。認真學習新《軍事訓練大綱》、《執(zhí)勤規(guī)定》、《處置突發(fā)事件規(guī)定》、《戰(zhàn)備工作規(guī)定》等。三是堅持用哲學理論和高科技知識武裝頭腦，提高工作方法和處理問題的綜合素質。主要學習了哲學、歷史、法律以及高科技知識等。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題和解決問題，堅持實事求是，理論聯系實際，提高了自己的思想政治理論水平，更加堅定了共產主義信仰，使自己增強了政治敏感性，與時俱進，正確認識和解決工作中遇到的新問題和深層次的矛盾，較好地克服了工作中的片面性。平時，還注重了對科學文化堅持不懈的學習。三月底,參加支隊組織報考的計算機一級b全國考核，我通過平時的努力取得了91分的好成績。
二、嚴于律己，做好表率。
1、尊重領導，團結同志。身為中隊副連職干部，時刻擺正自己的位置，在討論重大問題或敏感性問題時，做到積極參與而不干預，主動獻策而不決策，當好參謀和助手，遇有問題和困難時，主動請示報告，不擅自拍板，對中隊支部交給的任務不折不扣地完成好。在名利面前，保持一顆“不以物喜，不以己悲”的平常心，不爭功諉過；在與同志們相處時，堅持以“責人之心責己，寬己之心寬人”來教誨自己，始終做到心中裝有別人，裝有全局。戰(zhàn)士犯有過失時，在嚴厲批評的同時，能時常懷有“海納百川，有容乃大”，你我相識既有緣、面帶笑容結善緣，損我害我消孽緣”的心態(tài)，關心愛護戰(zhàn)士。
2、嚴格要求，率先垂范。時刻以一名黨員干部的身份嚴格要求自己，帶頭遵守部隊紀律和有關規(guī)定。時刻警惕“小節(jié)無害論”的思想侵蝕，保持清醒頭腦，從點滴做起，做到“八小時”以外不亂消費，不濫交友，不做違反政策紀律的事，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響。在負責新兵訓練期間，能夠真正撲下身子干工作，多次謝絕了新兵家長的請吃。三月二十二號，爺爺過逝出殯因為新訓任務緊張，沒有給組織提任何要求，只在新兵安全下隊后，向中隊請了個事假回家給爺爺上了柱香。中隊進行體能訓練，尤其是五公里越野我能堅持和戰(zhàn)士一起跑，并能不斷給大家打氣和鼓勵。
三、愛崗敬業(yè)，開拓進取。
扎實工作，注重改進作風，更新觀念。不管是在支隊集訓還是在中隊，能做到撲得下，熬得住，做得實，堅決消除官僚主義和形式主義，能與戰(zhàn)士同心協(xié)力，做到身入心入，共同完成任務。在負責新兵訓練和勤訓輪換期間，能夠真正撲下身子干工作。為了引導好新同志端正入伍動機和克服怕苦厭訓思想，我經常利用休息時間思考解決問題的'瓶頸，犧牲了不少睡眠時間。建立了思想檔案、訓練檔案、新戰(zhàn)士德能量化管理本等。能以父母愛、兄長情、婆婆嘴關心和呵護新戰(zhàn)士，確實作到“五同六到位”。新同志怕跑五公里，我就堅持每次跑步之前，都不厭其煩地給他們鼓勵，并現身說法告訴大家，自己以往帶兵時以前的新同志是怎么克服恐懼提高成績的。新訓結素接受總隊驗收時，我排除一名病號外的其余都參加了考核，龍磊、馬龍飛等一批新同志跑在了整個考核隊伍的前列。七月和九月兩次帶隊參加支隊安排的勤訓輪換，為了圓滿任務，我每天和戰(zhàn)士貓在訓練場上，一起摸爬滾打，沒有睡過一次好覺，發(fā)過一句牢騷。我還經常利用課余時間休息時間，找戰(zhàn)士談心，作好”四知一跟”,發(fā)現戰(zhàn)士有了困難,我會熱情地靠上去,發(fā)現戰(zhàn)士犯了錯誤,我會主動的跟上去。設身處地地幫助戰(zhàn)士解決自身難以解決的實際困難和思想問題。在班長開展工作上，主要圍繞教方法，更新觀念上加強指導，端正“基層第一，士兵至上”的態(tài)度，進一步密切了兵兵關系。
財務科工作總結12
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自己的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核; 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的.管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：
公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;
以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
財務科工作總結13
20xx年財務科的工作是緊緊圍繞學校的中心工作開展本科室的工作，在完成科室的職能業(yè)務上，重點保障了學校教學工作實施過程中資金的供給，按照省廳的要求嚴格督查了我校各專項資金的使用情況。整個管理工作以精細化、精準化未要求，創(chuàng)新服務理念，拓展服務渠道及時保障了學校各項工作的資金需求�，F將具體情況匯報如下：
一、財務檢查與審計工作
1．根據省殘聯轉發(fā)《XX省審計廳辦公室關于印發(fā)20xx年省級部門（單位）預算執(zhí)行和財務收支情況內審自查及審計抽查工作方案的通知》精神，進一步規(guī)范單位預算執(zhí)行和財務收支管理，健全內控制度，提高預算財務管理水平和資金、資產、資源使用效益。為做好此項工作，我們認真學習文件領會精神，以文件和省殘聯專題會議要求為依據，制訂了詳實可行的工作方案，按照方案內審自查了9個方面的內容，并對我校預算執(zhí)行和財務收支情況進行了全面客觀的分析與研判。通過自查，發(fā)現憑證附件不全的問題XXX件，對這些問題我們從制度上、管理上和過程上進行了查漏，并以此為切入口進行了整改。修訂了制度，規(guī)范了管理，監(jiān)控了過程，并要求相關部門補充完善了各類憑證附件，保證了學校賬戶、賬帳、賬證、賬表相符。完成了20xx年學校財務收支情況及內審自查工作報告，并上報省殘聯。
2．4月初為下一階段的XXXX的離任審計實施提前做好準備工作。在時間緊，任務重的情況下，（1）財務科全體人員放棄節(jié)假日休息加班加點準備審計資料，主要包括20xx至20xx年決算文件，預算文件，會計賬本，各類報表，會計資料，項目資料等，并且進行了大量的文案工作，將項目資金撥款文件及相關文件按不同類別進行了重新分類，并裝訂成冊，編寫了詳細的目錄。（2）4月10日審計專家對我學校20xx年財務管理、項目管理及預、決算執(zhí)行情況開始進行內部審計檢查。針對審計提出的建議，我們及時進行了整改，規(guī)范了項目資金管理，強化了財政資金使效果，嚴肅了財經紀律，對學校預決算的編制和財務管理工作進行了標準化處理。
3．5月5日至5月24日，審計廳XXXX離任審計審計工作組進駐學校，審計主要包括20xx年至20xx年收支情況，項目資金管理情況，預算執(zhí)行情況及康復實訓大樓基本建設情況。
由于我們工作準備充分（對20xx—20xx年的收入支出情況進行了全面梳理，各年度項目資金的使用情況及對存在的問題做到心中有數），使得審計組能夠很方便的了解到我校各年度資金撥付和使用情況，并對審計組提出的問題依據相關政策及學校的情況逐一進行詳實的解答。此次審計給學校共發(fā)了13份審計取證單，相關部門逐一進行了回復。審計組對我校的財務管理工作給予了充分肯定，指出：會計核算基礎工作規(guī)范，財務收支審批手續(xù)嚴格，公務卡執(zhí)行情況很好。對審計發(fā)現的問題，我們及時進行了整改。
4．8月5日省巡視組進駐殘聯，我科同志加班加點依據要求提供相關資料（在各相關部門的積極配合下順利完成了此項工作），主要資料有：
�。�1）20xx———20xx年項目資金預算編制說明及資金實施情況
20xx年“康復實訓大樓設備采購”900萬項目資金項目預算編制說明及實施情況、20xx年“康復實訓大樓設備采購”1000萬項目項目預算編制說明及資金實施情況、20xx年“職業(yè)教育基礎能力提升”1000萬項目資金項目預算編制說明及實施情況
20xx年—20xx年“中央專項彩票公益金助學項目”資金預算編制說明及實施情況（370萬）
20xx—20xx年“殘疾人職業(yè)培訓和實用技術”項目資金算編制說明及實施情況（1350萬）
20xx—20xx年“資助貧困殘疾大、中專學生項目”資金算編制說明及實施情況（1320萬）
康復實訓大樓工程項目實施情況（3330萬）、支出情況統(tǒng)計表、基建支出記帳憑證及原始憑證復印件。
（2）所有設備及工程項目資金招標項目歸檔資料、投標文件、供貨合同（收集資料共計43項、共12個文件盒）。
5、20xx年8月22——25日配合省財政廳委托的會計事務所對學校清產清查工作進行檢查。
6.8月26——27日完成了20xx年度收入支出及報表審計工作。
二、20xx年預算資金下達情況
20xx年省財政下達各項資金2672.39萬元。其中工資及公用經費927.39萬元（工資580.29萬元，公用經費155.95萬元，對個人及家庭補助236.15萬元————離退休工資、住房公積金）；項目資金1700萬元（學費350萬元，培訓費350萬，“職業(yè)教育基礎能力提升”項目1000萬元）。
三、20xx年項目資金執(zhí)行情況
按照省殘聯《關于加快20xx年專項資金預算執(zhí)行提高財政資金支出進度的通知》要求，對我校正在執(zhí)行的各個專項資金預算進行了督查，逐項核查專項資金預算執(zhí)行進度的'時間節(jié)點（20xx年項目資金第二季度支出進度要達到60%，第三季度支出進度要達到85%），有效地保證了各個專項資金預算的執(zhí)行。
1、學費項目
我校學費項目資金350萬。該項目資金零戶支出xx萬（含轉工資戶157萬），已完成項目資金的60%，學費項目資金年底可按計劃執(zhí)行完成。
2、培訓項目
該項資金額度為350萬，目前該項目零戶支出350萬（含轉工資戶170萬），完成項目資金的100%，培訓項目資金年底按計劃執(zhí)行完成。
3、“職業(yè)教育基礎能力提升”項目
該項目資金額度為1000萬，目前尚未進行支付，主要內容為：
（1）教學樓、公寓樓設施改造項目（安裝三部電梯）118.9萬
此項目已完成前期審批工作，招標工作完成，已支付合同總價60%。計劃20xx年底完成（因三部電梯主機需要進口，廠家定制周期較長）。
（2）教學樓、公寓樓、食堂無障礙改造218.9萬此項目完成前期審批工作，招標工作，于20xx年9月初已完工（保障了學校正常的教學及學生生活）
�。�3）無障礙道路及管網設施項目165.59萬此項目完成了上報審批工作，招標工作，已支付合同總價30%。預計20xx年底月完成
�。�4）網絡信息中心設備采購212.9萬
此項目完成前期審批、招標工作，10月底該項目已完成采購。
（5）教學樓、綜合樓無障礙通道建設（天橋）200萬
目前完成了天橋設計工作，爭取20xx年底完成（因此項目①需要大興管委會和市政規(guī)劃部門審批；②要解決高壓落地問題，需和供電局了聯系協(xié)商，項目的前期準備工作較長）。
�。�6）康復實訓大樓工藝美術中心建設29.8萬此項目已完成前期審批、招標工作。
“職業(yè)教育基礎能力提升”項目是我校今年的核心工作項目，目前，全校各部門都在齊心協(xié)力工作，確保該項目的按期完成。
下一步財務部門將認真做好組織、協(xié)調工作，積極配合相關部門，落實項目任務，盡快實施項目，盡早完成任務。并按照項目實施的有關經濟合同、發(fā)票、驗收報告等，及時結清款項。各相關部門要認真關注關鍵時間點，高度重視本部門預算執(zhí)行情況，特別是項目經費的支出工作，明確完成任務的時間，加快項目資金支出進度。
四、固定資產清查工作
為了落實陜殘聯辦[20xx]
6、38號文件精神，全面規(guī)范和加強我校國有資產管理，推進資產管理與預算管理、財務管理相結合，按照《財政部關于開展20xx年全國行政事業(yè)單位國有資產清查工作的通知》（財資20xx2號）要求，我校于20xx年4月25日至6月30日對全校截止20xx年12月31日的各類資產進行了全面清理、核對、登記。
本次清查的重點主要
（1）對全校的固定資產進行清查、盤點，落實資產存放地點、資產狀況等，如實填寫固定資產清查登記表。對清查中發(fā)現需要報廢、報損或作其他處臵的固定資產，要求查清原因，提出處理建議。
�。�2）財務科與行政科將各自的帳、卡與實物進行清查，并對有異議的資產再次清點確認，對“固定資產盤點報告表”進行復核確認。
�。�3）聘請西安興國會計事務所對學校的資產進行專項審計。20xx年8月22——25日省財政廳委托會計事務所對學校的清產清查工作進行檢查。在檢查中我校資產清查工作得到了一致好評，認為我校資產清查工作認真、細致，明細賬、固定資產卡片、總賬一致。
五、修訂和完善財務管理制度
�。�20xx年重點工作）20xx年財務科的重點工作：進一步完善各項財務規(guī)章制度。結合學校的工作實際，以國家法律法規(guī)為指導，以構建完備的財務管理制度為目標，構建合理的監(jiān)督機制，建立和完善推進依法理財的具體政策措施，并在全面梳理完善的基礎上，修訂和完善學校財務制度，使學校的各項財務工作做到有章可循、有據可依、有人負責，充分發(fā)揮財務制度在學校發(fā)展中的規(guī)范、引導和保障作用。
6月份我們按照《會計法》和各項規(guī)章制度對我校的財務制度建設的實際進行分析和研究，重點查找現行制度中還缺少哪些不完善的地方。上半年完成現有制度的梳理，形成了學校財務制度群的廢、改、建方案。下半年我們完成了：
學校財務管理制度的修訂；制定《專項資金管理辦法》；制定《合同管理辦法》；制定《財務稽核制度》；制定《預算管理制度》；制定《內部財務控制制度》。
六、做好年度預算及年終決算工作
根據省殘聯《關于編報20xx年部門預算和專項資金預算的通知》要求，結合學校20xx年預算執(zhí)行情況，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，編制20xx年財政預算及項目方案的報送工作。今年我校上報了4個項目：“資助貧困殘疾大、中專學生”項目、“殘疾人就業(yè)培訓”項目、“基礎能力提升項目”（“康復實訓大樓立體車庫設備采購”項目、“錄播室設備采購”項目、“康復實訓大樓空調設備采購”項目、“綜合樓、教學樓無障礙設施”項目）
年終決算賬務結轉、編制報表是一項比較復雜和繁重的工作，決算的數據是對我校一年來收支活動的總結和評價，8我們要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，為領導的決策提供依據。全年完成了10類報表編制和上報工作�！敦斦媪抠Y金消化情況表（月報）》、《20xx年殘聯系統(tǒng)財務統(tǒng)計報表》、《20xx年殘聯系統(tǒng)財務統(tǒng)計報表》、《20xx年殘聯系統(tǒng)預算執(zhí)行情況表》、《20xx年度部門財務報告》、《20xx年度部門預算支出進度考核表》、《20xx年度部門決算經濟分類報表》、《20xx年度部門決算固定資產投資報表》、《20xx至20xx年外事經費投入統(tǒng)計工作報表》、《十二五時期機關運行情況統(tǒng)計表》、《20xx年教育經費統(tǒng)計報表》
七、完成了個稅上繳工作
我校原有稅務登記證屬社保戶，因稅務繳費系統(tǒng)的問題，無法上繳個稅，我們多次與稅務部門溝通，今年8月稅務繳費系統(tǒng)升級后，根據稅務局通知精神，從20xx年10月我校通過XX地稅“電子稅務局”申報個人所得稅申報及繳款工作，按要求
�。�1）下載并安裝“個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)”；
（2）學習個人所得稅扣繳系統(tǒng)的使用；
�。�3）收集全校職工個人信息錄入模版并導入個人所得稅系統(tǒng)。完成了網絡申報及繳費的前期信息錄入。從20xx年9月我校個人所得稅已按月上繳。掛“其他應付款”的個人所得稅30.67萬元，于20xx年10月全部上繳。完成了多年個稅未上繳的遺留問題。
八、20xx年工作設想及重點工作
1、繼續(xù)開源節(jié)流用好用足各項有利政策為學校爭取資金。
2、實施深層次精細化管理，保障管理目標的按時按質實現。
3、做好財務審計工作。
4、充分運用大數據做好資金管理工作。
光陰荏苒，一年的時間，彈指一揮間，20xx年在學校領導和各部門同事們的悉心配合和指導下，在財務科同志的努力下，順利地完成了部門的崗位職責。在此，我向大家表示由衷的感謝！
財務科工作總結14
為了進一步推進財務收支預算管理，強化預算執(zhí)行監(jiān)督，嚴格控制經費支出，保障資金使用安全，提高資金使用效益，我單位緊密聯系實際工作情況，統(tǒng)一部門間對財務工作重要性的認識，完善各項財務制度，切實把各項財務工作落實好、執(zhí)行好。現將我局今年的財務工作情況匯報如下:
一、今年中央1號文件、中央水利工作會議及委務會議、省局局務會議和市局局務會議精神落實情況、取得的成效、存在的問題和建議；
通過組織開展解放思想大討論，使科室人員進一步更新觀念，強化執(zhí)行意識，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，推動各項工作實現新發(fā)展新突破。
1、增強服務觀念。努力不斷學習中央和上級的有關文件精神，始終同黨中央在思想上、理論上保持高度—致。進一步轉變個人思想，改進工作作風，時刻保持全心全意為人民服務的工作宗旨。
2、加強理論學習，打好堅實基礎。加強各項財政政策法規(guī)、會計專業(yè)知識等多方面的學習，提高業(yè)務水平和辦事效率。要通過此次活動，進一步提高對學理論重要性的認識，端正學習態(tài)度，提高工作自覺性。
3、不斷解放思想，發(fā)揮主觀能動性。注意汲取他人的成功經驗，進一步解放思想，不斷創(chuàng)新理念，轉變工作作風。工作上要爭先創(chuàng)優(yōu)，增強全局意識與大局觀念，與其他業(yè)務部門搞好協(xié)調與配合，共同推動財務工作的全面開展，以更加昂揚向上的精神風貌、更加扎實有效的工作作風，努力創(chuàng)造出我們黃河人新的實實在在的工作業(yè)績。開展學習大討論以來，科室人員認真學習、不斷進步，思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，工作積極性更高了。通過不斷學習、完善自己，繼續(xù)努力、扎實工作、務實開拓、奮發(fā)進取，圍繞當前的工作重點，財務科團結一心，和諧合作，爭取取得新的更大的成績!
二、20xx年本部門重點與亮點工作，主要經驗和體會，主要問題和困難；
1、國庫集中支付和預算執(zhí)行情況。全年財政預算資金x64.73萬元，其中：養(yǎng)護經費843.47萬元。全年財政資金到帳x64.73萬元，財政資金支出x64.73萬元。
雖然全部實行了國庫集中支付，任務重金額大，但是我單位仍嚴格按照國家有關政策規(guī)定和要求執(zhí)行，按照省局財政資金100.00%的支出要求按時按量完成支出任務。在財政部國庫監(jiān)控中心的檢查中也沒有發(fā)現我單位的任何違規(guī)行為。項目資金也按照要求進行支付，沒有出現挪用項目資金以及結余的現象。
2、財務會簽制度的開展
為加強各種財務支出的透明度，經局長辦公會研究決定，我局實行財務報銷集中簽字制度，并制定了《武陟二局財務會審會簽制度(試行)》，各部門負責人將本部門半月內所經辦的票據手續(xù)集中帶到會議上進行會審匯報認可。財務會簽領導小組成員在會簽單上簽字、經辦人員、科室負責人、財務負責人在原始票據上簽字后方可到財務科報銷。凡未經財務會簽的財務單據一律不準入賬報銷。
從4月以來，對報銷單據實行了定期集中簽字，所有報銷單據統(tǒng)一簽字，不僅方便了職工報銷，節(jié)約了簽字時間和簡化了簽字程序，而且也使得單位財務工作得到很大改觀，所有報銷內容都公開、透明，便于大家監(jiān)督。
3、經費包干情況
為了深化“增收節(jié)支”管理，多渠道籌措資金，彌補經費不足。于今年提出了“經費包干”新措施。經費包干以科室為主，在對前三年經費統(tǒng)計的基礎上，對科室進行經費定額管理。
為了鼓勵職工節(jié)約經費，實行經費包干獎罰措施，科室經費報銷時及時進行登記，年底統(tǒng)計，經費超支的科室超支部分不予報銷；對經費結余的科室實行獎勵，結余部分可以自己掌握。
實行經費包干以來，各科室自行控制，部門負責人認真掌握本部門的支出，職工勤儉節(jié)約的積極性被調動起來了，公用經費支出明顯減少。
4、政府采購工作
嚴格執(zhí)行政府采購的方針政策。按照政府采購程序對采購進行事前審理、事中監(jiān)督、事后復查，嚴防國家資金流失、亂用。全年共計采購15批次，合計17.01萬元。
5、防汛物資保障情況
二月份根據預防辦電(20xx)7號文件通知精神，組織物資管理人員對局防汛物資進行一一核查，登記造冊；對防汛設備，進行維修、保養(yǎng)、試運行；確保防汛物資完整無缺，防汛設備完好率在100；對部分物資進行了整理、通風翻曬；堆碼苫墊標識更新與完善，保證物資存儲安全、標識準確、存取方便、保證搶險應急是用需要。
6、主要困難
人員經費國家撥付金額不足，差額比例大，給我單位正常工作的開展造成了很大的壓力。經過我們多方籌措資金增加單位收入，積極挖掘單位潛力，按時全額發(fā)放了職工工資，使單位職工能安心工作，保障了黃沁河流域治黃工作的安全順利進行。
三、20xx年本部門工作思路、重點任務和主要措施。
20xx年，我局要更加嚴格執(zhí)行市局內部預算和國家部門預算，財務人員加強學習財政法規(guī)、上級文件精神和專業(yè)理論知識，不斷提高財務人員的.業(yè)務水平，不斷提高財務人員對財經方針和上級財務管理制度的理解和執(zhí)行力度。堅持做好政府采購，不斷完善民主理財工作，堅決按照程序辦事，使各項工作有個新的提高。
堅持“先預算、后安排，先批準、后實施”的管理原則，從工作實際需要出發(fā)，與緊密結合，在國家政策和市局內部預算允許的范圍內列支人員、公用、離退休等各項經費支出，不超預算超范圍列支，做到數據真實、內容完整、依據充分、合法合規(guī)，全面合理的執(zhí)行20xx年內部預算各項開支。合理合法的執(zhí)行內部預算的規(guī)定，保證國家資金的合理使用，保障治黃事業(yè)的順利進行。
財務科工作總結15
20xx年上半年，計劃財務科認真貫徹地區(qū)局黨組各項決策部署，緊緊圍繞“服務增效”工作主線，以“規(guī)范、便捷、高效”為目標，各項工作進展順利。
一、上半年工作開展情況
（一）圍繞組織收入中心，開展計劃分析工作。
一是加強稅收計劃管理。今年區(qū)局下達我地區(qū)一般預算稅收收入7.3億元。為確保這一收入目標的順利完成，年初及時將年度計劃分解落實到縣（市）地稅局；在區(qū)局取消季度計劃的情況下，我地區(qū)繼續(xù)按季度下達稅收計劃，加強對組織收入工作的引導；并將季度和年度計劃完成情況納入日�？己�，督促各單位按進度完成計劃。
二是加強稅收分析。按月發(fā)布《收入月報》，通報全地區(qū)收入完成情況，繼續(xù)堅持按季召開稅收分析會，充分做好會前準備，確保會議達到預期效果。
三是發(fā)布重點稅源預警數據。為解決稅收分析與稅收征管脫節(jié)的問題，以重點稅源分析為突破口，通過下發(fā)第一季度全地區(qū)建筑業(yè)重點稅源預警數據，為基層開展“四位一體”提供了數據支持。
（二）加強核算監(jiān)督，確保稅收資金安全
一是加強稅收會計電算化核算。今年以來，繼續(xù)從規(guī)范軟件操作、加強數據核查等方面做好全地區(qū)稅收會計電算化工作，切實發(fā)揮稅收會計的核算監(jiān)督職能。
二是完善票證審核制度。針對目前票證日常審核存在的審核重點不突出、效率不高的問題，我地區(qū)各基層局自今年起開始按月開展稅收票證檢查。通過合理劃分日常審核與票證檢查的檢查內容，避免了工作重復、提高了工作效率，較好地發(fā)揮了票證監(jiān)督職能。
三是開展稅收票證專項檢查。上半年，地區(qū)局繼續(xù)組織人員對各縣（市）局的稅收票證情況進行了專項檢查。
（三）加強預算管理，提升財務管理水平
一是嚴格預算執(zhí)行。繼續(xù)按季通報各單位預算執(zhí)行情況，督促各單位加快預算執(zhí)行進度。
二是明晰預算內容。根據區(qū)局要求，下達了各預算單位2012年部門預算。為便于各單位了解預算構成，對預算下達的標準進行梳理，做到了心中有數。
三是開展內部審計。根據審計計劃，對全地區(qū)所有三級預算單位2011年財務收支情況進行了審計，重點審計了預算管理、財務收支、固定資產管理、基本建設管理、政府采購管理、專項資金管理等方面。
四是清理津貼補貼。根據自治區(qū)統(tǒng)一部署，在全地區(qū)開展了津貼補貼清理工作。對全地區(qū)現有發(fā)放項目進行整理、歸集，并及時上報區(qū)局。清理后，全地區(qū)津貼補貼發(fā)放情況更加規(guī)范。
五是清理不良資產。上半年按區(qū)局要求賬實不符、權屬不清等不良資產進行了清理。
六是落實基建項目。于3月份按時上報了全地區(qū)基建計劃，經過地區(qū)局全力爭取，區(qū)局今年安排我地區(qū)新建3個單位的生活服務用房。目前項目方案圖已通過區(qū)局審核，地基勘測已經完成，正在進行圖紙設計。
二、存在的問題
雖然上半年我科按區(qū)局及地區(qū)局的要求做了一些工作，但應該看到當前全地區(qū)計財工作還存在一些問題亟待解決。一是組織收入壓力較大；二是票證管理存在松懈思想；三是對財務管理認識不到位；四是稅收會計電算化工作遇到瓶頸制約；五是計財相關工作資料歸檔仍不規(guī)范。
三、下半年工作打算
�。ㄒ唬┤ψズ媒M織收入工作。一是加強計劃引導；二是加強稅收分析；三是適時前往基層開展收入督導。
�。ǘ┘訌姽ぷ髀鋵嵙Χ�。針對上半年開展的審計、票證檢查等發(fā)現的問題，對各單位整改落實情況進行檢查，確保相關問題得到整改。
�。ㄈ╅_展業(yè)務指導，切實為基層服務好務。下半年，科室所有人員均要赴各單位開展業(yè)務指導，幫助基層解決工作中存在的問題。
�。ㄋ模┰诙愂諘嬰娝慊矫嫦騾^(qū)局提出政策建議。針對我地區(qū)稅收會計電算化工作中遇到的問題，向區(qū)局提出進一步開展好稅收會計電算化工作的意見。
�。ㄎ澹┳ズ脦醉椫攸c工作的落實。一是及早做好迎接區(qū)局考核準備工作；二是督促相關單位加快基本建設項目進度，確保項目年底投入使用；三是編制2013年部門預算；四是按要求推行公務卡改革。
我局政務公開工作在旗政府信息公開領導組辦公室的.直接指導下，按照旗政務公開有關要求，不斷拓展公開內容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，取得了一定成效，現將工作總結如下：
一、加強組織領導，政務公開工作機制逐步健全完善
為使政務公開工作不流于形式，不走過場，我局著眼于建立政務公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。成立了政務公開工作領導小組，由局長陳杰任組長，蘇明、劉占寬任副組長，股室參加的政務公開工作領導小組，統(tǒng)一負責局政務公開工作的組織實施。具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協(xié)調和監(jiān)督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”。
二、規(guī)范建設，提高政務公開質量
積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向群眾點題公開“三個轉變”，進一步提高政務公開的質量。我們主要做到“三個更加”：一是公開的內容更加充實。下發(fā)《旗發(fā)改局2011年政務財務公開實施方案》，對政務公開的范圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。具體公開了XX旗發(fā)展和改革局服務指南、項目報批流程、單位工作計劃、領導分工、機關內部財務收支情況、干部廉潔自律情況、單位績效考評情況、項目資金爭取情況。二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的“權、錢、人、事”等事項公開作為政務公開的重點，與貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》和提高自身行政管理水平相結合，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。通過推行政務公開，監(jiān)督和制約行政權力的運行，防止暗箱操作，促進廉政勤政建設，并且在不斷總結反腐敗工作的經驗和做法的同時，促進政務公開制度的進一步完善，推進政務公開工作的深入開展。我局還結合單位的實際，編制具體公開目錄，不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監(jiān)督。
三、用好載體，完善政務公開形式
在進一步堅持和完善政務公開欄這一公開形式的基礎上，按照便利、實用、有效的原則，認真創(chuàng)新政務公開的新載體、新形式，使政務公開的形式呈現靈活多樣。依托旗發(fā)改局門戶網站，推進電子政務建設和網上政務公開。把網站列為公開信息的重要途徑，開設了法規(guī)條例、公開指南、通知公告、工作動態(tài)、業(yè)務服務等專欄，將公開信息編制公開目錄，逐一上網發(fā)布。設立信箱，專門接受群眾投訴舉報。
四、強化監(jiān)督，確保政務公開落實。
在狠抓內部制約機制的同時，重點以《行政許可法》實施為突破口，抓好外部監(jiān)督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。將政務公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評。嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。采取多種形式，強化監(jiān)督檢查工作，實行定期檢查與不定期檢查相結合。同時，鼓勵廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督，積極反映公開過程中存在的突出問題，使公開工作更加扎實、有序開展。
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