職工工作心得體會（精選24篇）
當在某些事情上我們有很深的體會時，馬上將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編為大家收集的職工工作心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
職工工作心得體會 篇1
雖然我在工廠入職的時間并不長卻也學到了不少實用的技巧，這也得益于廠領導和同事們在工作中的幫助從而讓我減少了許多困難，回首過去在工廠工作中的努力也會因為工作中的得失感到心情復雜，但既然選擇在工廠進行工作自然不會因為自身的懈怠讓領導感到失望。
通過入職以來的完成的工作讓我明白腳踏實地對自身的發(fā)展十分重要，畢竟作為工廠新員工卻存在好高騖遠的心態(tài)則很難取得成就，所以我在工作期間能夠認清自身定位并努力做到以現(xiàn)實為基礎，而且工廠的工作技巧是經(jīng)過無數(shù)老員工改良得來的寶貴經(jīng)驗，
若是不愿意付出相對應的努力自然難以在工廠取得理想的成就，所以相對于遠大的目標來說認清現(xiàn)實并做好本職工作才是重要的，所以我在入職以后便很用心地做好自身的基礎工作，只有打牢基礎并克服工作中的各項困難才能夠?qū)崿F(xiàn)綜合素質(zhì)的提升，若是在完成工作的同時還保持堅定的信念則能夠取得穩(wěn)中求進的效果，作為新員工能夠在近期的工廠工作中明白這方面的道理也是很不容易的.。
嚴格遵守工廠規(guī)定并盡快適應職場環(huán)境是每個新員工都需要做到的，對于工廠的發(fā)展而言嚴格的規(guī)章制度向來都是十分重要的，只有確保每個員工都在工作中能夠遵守自然能夠營造出良好的秩序，在各司其職的情況下也能夠通過生產(chǎn)指標的完成逐漸提升整體的素質(zhì)，
得益于領導的高瞻遠矚讓我在入職不久便明白了這方面的道理，所以我能夠?qū)⑵鋰栏駡?zhí)行并用來指引自身的努力方向，另外我也在積極融入職場環(huán)境之中并處理好與同事之間的關系，熟悉工廠的各項規(guī)定并做好員工的本職工作才能夠盡快得到領導的認可。
由于工廠工作向來比較繁重的緣故從而需要調(diào)整好自身的狀態(tài)，尤其是對新員工來說工作壓力的存在往往會讓人感到疲憊，但越是如此便越是需要以嚴格標準來約束自己才能夠有所成就，尤其是作息時間不能夠得到合理安排的話則很難保持充沛的精力進行工作，
至少我在以往的工廠工作中便因為熬夜的問題受到過領導的批評，所幸的是我能夠及時改正過來并通過向同事請教得以進步，只不過面對工作中的挑戰(zhàn)仍需調(diào)整好心態(tài)并積極投入到今后的考驗之中。
對我來說這段時間積累的經(jīng)驗無疑讓自己在工作中變得輕松許多，這也意味著我通過工作中的努力已經(jīng)適應了工廠的環(huán)境，所以我會繼續(xù)努力做好工廠員工的本職工作并為集體事業(yè)的發(fā)展而不斷努力。
職工工作心得體會 篇2
20xx年元月，有幸參加了金臺區(qū)民政局舉辦的為期四天的社區(qū)專職工作人員崗前培訓，我感到非常自豪。此次培訓歷時雖短，但安排合理，內(nèi)容豐富，深入淺出，讓我受益匪淺。
首先，在課程安排上，民政局精心安排了社區(qū)相關文件政策、十八屆四中全會精神、社區(qū)專項業(yè)務知識的學習和市社區(qū)辦領導、區(qū)民政局領導以及黨校老師對社區(qū)知識和文件的解讀，讓我對社區(qū)工作又有了更深層次的理解，為后期社區(qū)工作的開展奠定了堅實的基礎。
開班儀式過程中，我就體會到社區(qū)專職工作的重要性。區(qū)政府韓明芳區(qū)長在開班講話中提綱挈領的指出了社區(qū)工作的重要性，并對我們新聘用的專職人員提出了建議與要求。韓區(qū)長的講話讓我收獲頗多，主要內(nèi)容包括：
一、加強學習，積極進取；
二、愛崗敬業(yè)，踏實工作；
三、認真履責，服務群眾；
四、真抓實干，提高效率；
五、創(chuàng)新思路，取信于民。在以后的工作中，我一定會謹記這些要求，時時刻刻以它作為航標，指引我進入正確的工作軌道。
其次，社區(qū)是黨和政府聯(lián)系群眾最基層的單元，做好社區(qū)的各項工作對維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會具有極其重大的意義。而本次培訓第一課就是由市社區(qū)辦張碧宇主任給我們講解了社區(qū)工作的意義，通過學習，我體會到了社區(qū)工作以及打造一支高素質(zhì)社區(qū)專職工作人才隊伍的重要性，作為一名社區(qū)工作人員，要懷揣一顆為人民服務的誠心。
隨后，區(qū)民政局馬慶文局長從社區(qū)專職工作人員的角度更為細致的給我們講解了社區(qū)工作的重要性，我國社區(qū)和社區(qū)工作人員的演變過程，以及社區(qū)工作要突出的"五抓"和社會工作能力提升的"五招"等知識。通過學習，我更進一步認識到社區(qū)工作人員的職責：一是貫徹落實黨的路線方針政策；二是為人民服務；三是協(xié)助推進社區(qū)民主管理。要如何將這些職責更好的履行，馬局長給了我們答案，即工作能力提升的"五招":
第一要吃透三情，即社情、民情、上情。俗話說實踐出真知，無論做什么事情，我們必須細致，認真的了解實際情況，才能有的放矢。
第二要傾注三心，即愛心、耐心、事業(yè)心。只有真正把人民群眾的事情放在心上，才能得到群眾的支持，工作才能順利的開展。
第三要甘當三員，即宣傳員、服務員、信息員。這是我們工作的本分，要切實做好。
第四要增強三力，即組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、口頭表達能力。而這三力，是做好這份工作的有力保障，也是我今后工作中需要提升的地方。
第五要突出三真，即真學、真干、真闖。社區(qū)是一片廣闊的天地，要想大有所為，就必須扎根群眾，揣一顆為民服務的真心。
再次，貫徹落實黨的路線方針政策是社區(qū)專職人員的工作職責之一，但要很好的落實就要先深入學習。在十八屆四中全會精神學習中，我認識到了依法治國的重要意義和如何在社區(qū)工作中貫徹實施。依法治國最終目的'是為了實現(xiàn)法治國家、法治政府和法治社會，而社會最基礎的單元是社區(qū)，要建成法治社會，就需要建成一個個法治社區(qū)。
這就需要我們在平常的工作中堅持不斷學習方針政策、思想?yún)R報專題法律法規(guī)，在處理社區(qū)事務的時候，才能更好的做到依法辦事；加強宣傳落實黨的路線方針政策，這樣我們才會構(gòu)建一個群眾滿意、國家放心的法治社區(qū)，才會構(gòu)建一個法治社會。
最后，通過對各項專業(yè)知識的學習，讓我體會到社區(qū)確實是一個連接政府和群眾的窗口，每項工作都與群眾的切身利益息息相關，所以在工作過程中必須時刻本著一顆為人民群眾服務的真心，這樣才能不辜負人民群眾對我們的期望。在培訓過程中，講解人口與計劃生育工作的徐老師，對現(xiàn)行人口和計劃生育基本政策、社區(qū)計劃生育的主要任務、主要方法進行了講解，
通過講述工作過程中的事例和感受，讓我們體會到了計生工作是一份甜蜜的事業(yè)，在平常的工作中要有責任心，要有吃苦精神，要多思考、多創(chuàng)新。社會保障股的老師給我們講解了醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險相關政策，使我們知道了各項保險的適用人群，申請條件、流程及補貼金額等相關知識。還有民政局的兩位領導從擁軍工作、低保等具體工作入手，給了我們很寶貴的經(jīng)驗。
通過本次培訓學習，讓我對社區(qū)工作的重要性、社區(qū)的專業(yè)知識及如何做好社區(qū)工作等方面有了更深入的認識，作為一名新入職的社區(qū)工作者，我還有許多知識要向前輩虛心學習。在以后的工作中，我一定會秉承各位領導和前輩的經(jīng)驗，細致、耐心，不斷學習、創(chuàng)新，懷一顆真誠的心，真正將服務社區(qū)居民作為自己的事業(yè)來對待！
職工工作心得體會 篇3
一.轉(zhuǎn)變心態(tài)，找工作是自己推銷自己的過程。
近年來由于高校的擴招以及社會需求的逐年飽和，畢業(yè)生與用人單位之間供大于求的處境一時難以扭轉(zhuǎn)，用人單位處于優(yōu)勢地位，就業(yè)形勢嚴峻。如果自己不積極不主動勢必會影響到就業(yè)。直到現(xiàn)在我依然不理解當時一些同學的做法，當我為簡歷絞盡腦汁冥思苦想為爭取一個崗位跑遍大半個北京的時候，這些同學依舊在宿舍玩網(wǎng)絡游戲無動于衷。
當時陳老師很著急，每當有相關單位來招人，陳老師都會群發(fā)短信群發(fā)郵件甚至直接打電話通知，這時很多同學才把簡歷遞過去。也可能一部分同學早已心里有數(shù)，但是確實有很多同學因為消極就業(yè)的態(tài)度沒能找到合適的工作甚至沒找到工作。
二.迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷。
簡歷是四年大學學習生活的縮影，對就業(yè)會起到至關重要的作用。我畢業(yè)于水環(huán)學院水文與水資源工程專業(yè)，就業(yè)方向是有關巖土或者水文水資源的單位。
在爭取巖土方向職位時，我的簡歷體現(xiàn)本科學習方向以水文地質(zhì)為主，在爭取水文方向職位時，我的簡歷體現(xiàn)本科學習以水文水資源為主。這不是欺騙，同一個專業(yè)不只有一個就業(yè)方向，并且行業(yè)需求差別很大。迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷，所學專業(yè)與單位招生要求相一致，對自己是非常有利的。
三.有機會登門的單位最好親自上門，少用電子郵件投簡歷。
我一共投了6份簡歷，6份簡歷都是自己親自送到用人單位的，并且都找了有關的負責人進行交談。不要嫌麻煩，親自送上簡歷再進行一些交談會讓用人單位覺得你很親近、隨和、真誠。
用人單位對畢業(yè)生品德的要求高于對專業(yè)技能的要求，僅憑一張A4紙簡歷是無從對畢業(yè)生的品德進行估量的。而真誠的上門交談是展示自己品德的一個很好的`途徑，不要祈求一切都在面試會場上展現(xiàn)，那時恐怕晚了，你的機會很有可能被之前數(shù)次登門的競爭對手奪走。
四.實實在在的同用人單位的交流
當今網(wǎng)絡發(fā)達的程度足以搜索到任何想得到的信息，我們要好好利用。盡早上網(wǎng)搜索相應單位的信息，越詳細越好，
這樣在同用人單位交流過程中可以最大程度的避免因相互不了解而產(chǎn)生的麻煩與尷尬。同時保持謙虛真誠的心態(tài)是必需的，你只經(jīng)歷過幾個考官而已，可面試你的考官經(jīng)歷過太多的求職者，閱人方面的經(jīng)驗是我們所不能及的，所以我們實在一些很重要。
職工工作心得體會 篇4
應該說，此次兼職有之前一個參加校招聘的鋪墊，那次校園招聘我應聘的兼職是迪卡儂運動品牌的銷售/收銀助理，但最終由于當天下午的英語主持人大賽的禮儀工作，我放棄了二面、三面的機會，所以沒有成功。不過當時英派斯健身俱樂部也來宣傳過，覺得這幾個運動服務商家還是比較正規(guī)的。而此次兼職是校勤工辦幫助聯(lián)系的，與商院體院的十三位同學一起參加，由此讓我第一次親身積累了商業(yè)團隊銷售的經(jīng)驗。在短時間的職前培訓中，我了解到了幾個從事銷售的技巧：
1、要推銷自己的產(chǎn)品或服務，首先要把自己推銷出去，讓客戶首先接受你，才能接受你的產(chǎn)品;
2、推銷過程中，最基本的是個人的專業(yè)形象和親和力，主要靠微笑，禮貌用語，大膽介紹等禮儀來維持。
3、推銷之前要有對潛在客戶的判斷力，說白了也就是察言觀色的能力，這樣可以帶給自己更多的自信和成功幾率。
4、這一點是銷售經(jīng)理的原話，覺得很有道理，就記了下來，一個人在25歲前要賺的是經(jīng)驗，25歲以后才考慮如何賺錢，并且是賺大錢。此次兼職的目的本身不具有功利性，就是想嘗嘗這種崗位的苦頭，讓自己知曉一些人間冷暖。
與此同時，我也意識到自己還缺乏很多的專業(yè)素養(yǎng)，不過從一開始連一句話都說不出來，到后來能大膽地去招攬客戶，我感覺自己已經(jīng)自信許多。而作為一個推銷宣傳者，最需要的恐怕是心理承受能力，我必須承受住各種各樣的拒絕，并且仍舊報以微笑，保持推銷的`熱情。說到這里，我還是有些慚愧，因為四個小時沒有間斷的工作最后還是磨滅了我的熱情，我不知道是因為太多人的冷眼與不屑，還是自己沒吃晚飯的緣故，總之最后四十分鐘算是在熬時間了。最后我拉到了兩個客戶，賺得了36元錢，也體會到自己賺錢真的不容易，不過除了錢，我也積累了經(jīng)驗，還熟悉了些蘇州的交通和商業(yè)場所，所以說也不枉此行啦。
職工工作心得體會 篇5
一、廳領導的重視、關心，機關各處室和直屬各單位的支持，是我在嶺下村駐村任職期間，取得主要工作成績的保證。
我駐村任職之前，嶺下村就是我們廳掛鉤扶貧2年多的村子。廳掛鉤扶貧期間，已為村里解決了不少社會、經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題，尤其是我們廳與村里百姓建立的深厚感情和的朋友般友誼，為我后來的駐村任職工作，奠定了良好的基礎。
駐村任職一年來，村里的每一項工作，都離不開廳領導的重視、關心，我個人的生活、工作，也時時刻刻讓領導掛在心上。到任初始，董組長代表廳領導，直接護送我到漳平。之后，陸廳長、董組長等領導不僅時刻關心村里的工作，還親自到村里視察工作，看望關心我的生活起居。為進一步幫助我更好開展工作，安排廳考試中心支部與嶺下村支部接對子，組織醫(yī)學老專家、茶葉專家到村里義診和茶葉種植指導。陸廳長到村里后，不顧疲勞，涉足五十多公里，到四旺自然村了解民情，此情此景，讓我感動的同時，也讓樸素的山里村民感動不已。
二、克服困難，深入群眾，在工作生活上迅速進入角色，取得群眾信任。
1、克服困難，融入嶺下農(nóng)村。
嶺下村地處閩西南，村民日常溝通使用的語言是閩南語；生活水平低，且飲食習慣與福州明顯不同。在交通上，從福州到嶺下村，須途經(jīng)福、莆、泉、漳、龍五地市，沿途要轉(zhuǎn)乘
三、四趟車，稍有不順，當天就不能到達；而嶺下行政村又由4個自然村組成，自然村之間近的相距1~4公里，遠的50公里；從村部到永福鎮(zhèn)所在地，相距也26公里。
我的老家在閩侯農(nóng)村，但我在福州長大。雖然我也偶回老家，但老家只留給我最表面的農(nóng)村印象。當我駐村任職，真正從城市到農(nóng)村、從省直單位到最基層的嶺下村時，才真正感受到城市與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的差距和環(huán)境的截然不同，即便是我老家所在的農(nóng)村，各方面條件也遠遠比嶺下村好許多。
為盡快融入嶺下農(nóng)村，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間里，迅速克服交通不便、語言交流困難、飲食習慣不同等問題。
2、調(diào)查研究，提出規(guī)劃。
我到任后，按照省委、省政府的駐村工作安排，緊密依靠永福鎮(zhèn)黨委、政府開展工作。多次召開村兩委會，積極走訪各自然村的老黨員、村民代表、困難戶、生產(chǎn)大戶。調(diào)查了解各自然村的土壤、氣候、就學人數(shù)、學歷層次、收入、養(yǎng)植項目等內(nèi)容。以村民小組為單位，對調(diào)查內(nèi)容進行統(tǒng)計匯總并編輯成冊。根據(jù)掌握的致富典型經(jīng)驗和村情民情數(shù)據(jù)資料，理清工作思路，擬定出村三年發(fā)展規(guī)劃，提交村兩委討論。
3、真情投入，取得群眾信任。
贏得民心，是駐村任職工作的首要條件。我是去年7月8日到達嶺下村的。進村之時，正好下起一陣大雨。由于連續(xù)干旱，老百姓和村干部都很高興，說是我把及時雨帶來了�？梢姶迕駥ξ覀兊牡絹恚耐兄嗝创蟮南Ｍ�。但我作為一個城市里來的人、一個省直單位來的人，是否會全心全意幫助他們，為他們辦實事，還要看我的實際行動。為了取得群眾和村兩委的信任，我知道，只有我真正做到“人到嶺下，心到嶺下”，真情投入，才能打消他們的顧慮。為了開好駐村任職工作的第一炮，我選擇村民反映較為強烈的熱點問題作為切入點。
一是加強村財管理。我駐村任職之前，村委管理混亂，財務人員更換頻繁，幾年來的所有收入和開支，均未做帳。對此，村民意見非常大。我到任后，立即對本屆村委工作以來的財務情況進行清理，并請包村干部鎮(zhèn)經(jīng)委同志幫助，將所有的收支進行入帳登記。同時作出決定：報銷必須注明事由和經(jīng)辦人簽字之后，按金額大小分別審批。其中，二百元以上的開支，必須事先告知村民主任、村支部書記和本人，取得同意后才能執(zhí)行。同時，我將原來由村民主任一個人管理的支票、村章、出納章，改為由書記、主任、出納分別保管。同時，在村部門口新建宣傳欄，將原來設在村部二樓的村務公開信息，發(fā)布到新的宣傳欄上。并且定期對扶貧款、村財?shù)氖褂眉爸卮笫马椀拈_支情況，在新的宣傳欄上進行公開。讓群眾及時方便地了解村務和村財使用情況。通過以上措施，增強透明度，消除隱患，增強了群眾對村兩委的信任，群眾反響非常好。
二是發(fā)揮村兩委的榜樣作用。根據(jù)新的殯葬改革規(guī)定，村民去世必須實行火葬。去年村文書慶湖同志的父親去世，正好是嶺下村執(zhí)行火葬規(guī)定的第一例。我雖吃住在慶湖同志家里，相處融洽。但他向我要求對其父親遺體仍采用土葬時，我認為原則問題不能松口，耐心細致地做好他的思想工作，并希望他作為村干部，以身作則，帶好頭，起榜樣作用。經(jīng)過努力，慶湖同志的父親揭開了嶺下村火葬的先河。之后，村委副主任友豐同志的奶奶去世，也照此辦理。今年六月，村里有位老人去世，恰遇天降暴雨，村道兩旁多處滑坡，一時靈車進村受堵。這時，經(jīng)向市民政局報告后，經(jīng)市民政局特許可采用土葬方式。在還沒有實行之時，經(jīng)連夜清理的道路，又讓靈車可以開進村里。為了堅決執(zhí)行殯葬改革規(guī)定，我請慶湖和友豐等村委領導作死者家人的思想工作，在兩委的動員和榜樣作用下，這為老人的家屬也同意實行火葬。一碗水端平和發(fā)揮村兩委榜樣作用的工作方法，得到村民的贊許。
三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力
1、搞好團結(jié)是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村任職工作的必要條件。
在對村情況的了解中，我們得知由于行政村是由嶺下、內(nèi)佳山、坪岑、四旺4個自然村組成，因此村里各類關系相對較為復雜：村委7人中，村書記、副書記、文書出納由嶺下村人擔任，村主任由坪岑村人擔任，村副主任由四旺村人擔任，支委由內(nèi)佳山村人擔任。由于村兩委分布在不同的自然村，代表著不同群體的利益，難免在做一些村里的決策問題時產(chǎn)生分歧。
為增強村委干部的凝聚力，更好的為廣大村民服務。我到任之后，首先做的事情就是逐個找村干部們談心，讓他們認識到：關心所在自然村的發(fā)展固然是對的`，“生于斯，長于斯”，有感情是人之常情，但是作為一名行政村的村干部，更為重要的是要從大局著想，不僅僅為自己的自然村辦實事謀福利，更重要的是要以從整個行政村的利益出發(fā)，不計較個人、自然村得失，著眼于大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。不僅如此我還組織帶領村兩委成員，到其他發(fā)展較好的、戰(zhàn)斗力較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村調(diào)研，使他們更為深刻的感受到：社會、經(jīng)濟發(fā)展較好的村莊，都與村兩委團結(jié)，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是分不開的，團結(jié)和發(fā)展才是唯一的出路。
2、民主決策，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。
過去的嶺下村，村務絕大部分都由村主任一人說了算，既無法充分聽取群眾的聲音，做到集思廣益，而且容易引發(fā)矛盾。徹底改變原有的決策方式是當務之急，經(jīng)過村委會的討論，決定今后的村務研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當意見出現(xiàn)分歧，無法統(tǒng)一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。
在今年的永福遭受特大風暴時，黨組織表現(xiàn)出了巨大的核心力。3月22日，永福鎮(zhèn)遭受70年以來罕見的特大風暴襲擊，經(jīng)濟損失達五百余萬，嶺下村所屬嶺下、岑侖、內(nèi)佳山、四旺四個自然村均受到不同程度的損失，其中以四旺自然村損失最慘重，占全村經(jīng)濟損失的90%。當時的我，人在福州，一聽到這個消息，馬上就趕回行政村，緊急召開村兩委會議。接著我們幾個村委員租了車子，驅(qū)車二小時到受災最為嚴重的四旺自然村，四旺受災面積達到百分之九十，村民的屋子的瓦片全飛了，豬舍、花卉大棚苗木也是損失慘重，直接經(jīng)濟救濟損失近30萬元。在積極組織村民生產(chǎn)自救的同時，我們還發(fā)放了捌仟余元慰問金。當錢送到受災村民手上時，很多村民都熱淚盈眶，齊聲說感謝政府感謝村委。當考驗來臨的時候，村兩委以自己的實際行動贏得了群眾的信任，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用，將為民辦實事落實到了實處。
3、加強村基層黨組織建設，積極培養(yǎng)骨干人才。
加強村基層黨組織建設，是對農(nóng)村工作領導的重要保證，也是做好“三農(nóng)”工作的治本之策。在駐村任職期間，我們堅持兩手抓，一方面有針對性地發(fā)展入黨積極分子，把優(yōu)秀青年農(nóng)民培養(yǎng)入黨，努力改善黨員學歷、年齡結(jié)構(gòu)；另一方面努力把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，也把致富能手培養(yǎng)成黨員、村組干部，推動自然村的經(jīng)濟發(fā)展。
在這一年來我們召開了三次黨員大會，發(fā)展了一名積極分子。在注重培訓想干事、能干事、干實事的青年農(nóng)民的同時，對于村主干，考慮到他們在農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的第一線，工作條件艱苦，我們給予他們充分的信任、理解和支持，進一步調(diào)動他們工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。
四、全體總動員，狠抓實干，實實在在為村民辦實事。
農(nóng)村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。為他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。為此，我根據(jù)嶺下村的實際，在廳黨組和機關黨委的領導下，逐步解決群眾最迫切的村道硬化、水毀路橋修復、看病、兒童就學等實際問題。
1、狠抓村道硬化建設
駐村任職的第一天，由于下大雨，元沙村口集水的道路，就把護送我進村的小車，攔在了路口。前些年村委也曾策劃修路，由于資金和決策存在一些問題，修路工作沒有起到應有的作用。我到任后，群眾反映最大、最強烈的就是道路不通的問題。由于道路不通，村民生產(chǎn)生活所需的物資，只能用摩托車或人工挑載，無法用汽車運輸，成本大；運輸商不敢和不愿進村來經(jīng)營。根據(jù)群眾的強烈要求，我盡快切入村道硬化建設工作。
經(jīng)了解，嶺下村至縣道共有3.9公里的村道需要硬化，工程建設總造價約需一百余萬元。建設費用中，除交通廳在工程驗收后可撥給補助款三十九萬元，以及省統(tǒng)一撥付的扶貧�？钔�，其余資金的短缺是最大的問題。對此，廳黨組和陸廳長非常關心，去年共向有關部門申報申請工程款三十萬元，基本上補足了村道硬化建設的資金短缺問題。
經(jīng)費問題基本解決后，我和村兩委立即著手抓工程建設。施工期間，我和村兩委輪流上路維持交通秩序，監(jiān)督路面施工質(zhì)量，并多次邀請漳平市交通局領導、技術人員到現(xiàn)場指導、檢查。經(jīng)過半年多時間的建設，在今年春節(jié)前，完成路面施工。
新建的村道通車時，整個嶺下村都沸騰了。他們把村道硬化視為“造福子民、功德無量”的工程。幾輩盼望修路通車的高齡村民，也要子孫們扶著他們到新修的硬化道上乘一回車子。喜慶的鞭炮聲此起彼伏，震耳欲聾，久久不能平息。
近幾年來，漳平市其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建村道，所在村的村民個人，多少都要出資一二十萬元參與建設，如清源村向村民的集資金額，達到六十余萬元。而唯獨我們嶺下村的老百姓，在村道硬化建設中沒掏一分錢。據(jù)測算：僅運輸成本一項，每戶村民每年可減少開支伍百多元。
2、修建水毀路橋。
去年底由于連降暴雨，嶺下自然村進山的路途中，有一座木橋被洪水沖毀。三十幾戶農(nóng)民勞動和運輸農(nóng)作物，被迫繞遠路或涉水才能前往。大量待收成的農(nóng)作物被積壓在地里。對此，我親自到實地勘察，并緊急召集村兩委開會研究解決方案�？紤]到再建木橋，雖然建設工期短，但已不太實用，且木橋壽命短等缺點，考慮到長遠利益，經(jīng)兩委決定，擬修建一座簡易水泥橋，從根本上解決通行問題。方案決定后，我們立即聘請施工隊，在較短的時間內(nèi)，就完成了簡易水泥橋的建設，解決了群眾的燃眉之急。
3、配合開展“銀齡行動”。
在人事廳黨組的關心重視下，去年，廳退休干部管理服務中心，牽頭組織省里的醫(yī)學老專家，赴嶺下村為農(nóng)民群眾義診。為配合開展“銀齡行動”，我提前到村里召開兩委會議，作好村民在“銀齡行動”前的動員、準備與接待工作。醫(yī)學老專家們到達村里后，立即開展義診活動，細心為老人、婦女、兒童等村民檢查診斷。這些山里的村民有幸接受專家診療，專家解除的不僅是他們身體上的疾病，更重要的是提高他們的地位，讓他們在心理上得到更為無價的診療�！般y齡行動”活動是我們廳急群眾之所急，想群眾之所想的活動，受到廣大村民的熱烈歡迎和一致稱贊。
4、重視教育，積極開展助學活動。
在人事廳黨組的關心下，今年，廳婦委會來到嶺下村與貧困學生陳麗紅結(jié)對子，扶貧助學。為鞏固落實扶貧助學結(jié)果，我和村兩委親自到陳麗紅所在學校，向老師介紹該生具體情況，在學校的配合和努力下。確保學生不因貧困而失學。由于教育資源的整合，嶺下村沒有設立小學學校，適齡兒童都要到鄰近的元沙村小學就讀，他們每天要步行4—6公里，午餐在學校吃，由于伙食差，造成許多學生營養(yǎng)不良。為此，我們調(diào)整部分扶貧�？畹冉�(jīng)費，給每位在外用午餐學生，每天補助一個蛋，以增加營養(yǎng)；學齡前兒童的啟蒙教育，更成為村里的空白點。為此，我們資助開辦村幼兒園，聘請老師對學齡前兒童進行教學。既解決部分村民后顧之憂，也讓幼兒得到提前教育。
5。結(jié)對子，加強基礎設施建設。
在廳黨組的重視支持下，我們與廳考試中心黨支部結(jié)對子，廳考試中心為村部送來了電視機、vcd、農(nóng)業(yè)科技書籍等，不僅豐富了農(nóng)民的業(yè)余生活，并且提高了農(nóng)民的科技知識水平。與此同時我們積極興辦“農(nóng)民之家”，修繕現(xiàn)有村部，充分利用現(xiàn)有基礎設施，通過添置必要的辦公設施，加強管理，逐步建設具有“組織建設、培訓教育、宣傳展示、文化娛樂等功能的“農(nóng)民之家”，使之成為為農(nóng)民服務的、密切聯(lián)系群眾的綜合平臺；對于大家反映較多的村里公共衛(wèi)生差的問題，重點整治了村里的公共衛(wèi)生，并在村部修建了一座公廁，方便群眾。
五、發(fā)展村財、引導農(nóng)民走上致富之路，是駐村任職工作的重中之重。
1、發(fā)展村財，維持整個行政村正常運轉(zhuǎn)。
通常一個村每年正常村財開支至少要15000元，主要用于村務建設，如培訓、扶貧補助、慰問、日常接待，還有道路、水利灌溉設施、飲水設施的正常維護，特別是道路維護一項開支非常大，由于沒有固定的村財收入，以往村干部自己要掏錢開展工作，僅前兩屆村委欠村民款額就達2萬余。
今年，經(jīng)過多方聯(lián)系，積極尋找解決辦法和途徑，在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，我們通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)盤活集體資產(chǎn)，轉(zhuǎn)讓承包了馬蘭溪水電站股權(quán)，一次性得到兩萬五千元的補償金，并且每年還可固定增加村財收入六千元，通過村兩委集體研究決定，我們償還了行政村欠款2萬余元。一定程度上緩解了經(jīng)費不足的問題，大大提高了村干部的工作積極性。
2、贈送新種，用科技引導村民致富。
嶺下村是較為偏僻的山村，新的科技信息相對閉塞。只有啟發(fā)他們采用科技手段種田，才能從根本上解決長期困擾他們的貧窮問題。今年4月，經(jīng)調(diào)查論證，廳團總支推薦在嶺下村種植水稻新品種，并無償贈送水稻新品種的種子，給嶺下村部分村民進行試種。在部分農(nóng)戶精心種植下，目前，該品種水稻已經(jīng)收獲。該新品種成熟周期短，只有150天，比原稻種縮短近30天，且畝產(chǎn)達到1000多斤，得到村民的好評。
3、開辟茶園，走上致富之路。
今年年初，在人事廳專家處的支持下，我們邀請省茶科所專家作實地考察，根據(jù)嶺下村的自然條件等實際情況，在行政村投資開展高山茶種植，目前已種植20畝，近期我們將采取公開招投標的形式，將20畝茶承包給個人，所得作為村財收入，預計每年收入一萬元。
目前我們已培育茶苗6畝，可種植茶園150畝，年底將無償分發(fā)給村民種植，我們曾三次邀請茶科所專家到村里現(xiàn)場指導、教學、授課，并帶領村民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺資茶園參觀，當大家看到永福鎮(zhèn)臺資茶園有相當大的規(guī)模，將近六千畝，生產(chǎn)不同品種的茶葉，在了解了種植、加工、包裝、銷售價格之后，不僅豐富了農(nóng)民的視野，更重要的是增強了農(nóng)民的自信心。
創(chuàng)新農(nóng)村工作機制是全面建設農(nóng)村小康社會、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的重要措施。因此我們有針對性幫扶帶，要求專業(yè)戶、致富能手盡可能幫助帶動引導其他村民搞特色種植，提高扶貧成效，起示范和激勵作用，帶動面上扶貧工作的開展，目前已有多戶在帶動下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植具有比較優(yōu)勢的花卉。
在這一年多來，在村委會的配合下，我們村取得了一些成績，但我知道自己做的還很不夠，我決心迎難而上，扎扎實實做好各項工作，努力為廣大村民排憂解難。
職工工作心得體會 篇6
工會是群眾性組織，也是職工利益的代表者，它的任務是創(chuàng)建和諧社會，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護職工利益等方面發(fā)揮著重要的作用，思想政治工作是我們企業(yè)的一項重要工作。但工會可以在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營上發(fā)揮思想政治工作的一些職能，我個人認為應做好以下幾點：
1、建設施工企業(yè)工會開展思想政治工作是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件和必然要求，由于時代的發(fā)展，職工的人生觀、價值觀都出現(xiàn)了多元化的趨勢，工會組織應該正確把握職工的思想動態(tài)，對職工進行正確的引導和教育，使職工樹立正確的人生觀、價值觀、給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)的文化建設是增強職工的認同感和歸屬感的一個重要方面，而思想政治工作是企業(yè)文化建設的一個重要環(huán)節(jié)，所以工會把職工的思想政治教育工作做好了，就會給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供思想保證。
2、目前，建筑經(jīng)濟市場的競爭力強，大部分在建工程都實施承包形式，作業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊，給思想政治工作的開展帶來了一定的難度，如何將員工的思想覺悟提高到一個相對統(tǒng)一的高度，已成為企業(yè)工會的一個主要任務。為了提高員工隊伍的整體素質(zhì)，工會應該積極組織員工開展多種形式的學習活動，深入開展“工人先鋒號、安康杯、勞動競賽等活動”,以學科學促技能，以活動推進發(fā)展，堅持創(chuàng)建“職工之家，職工書屋，讀書征文等活動，以提高員工學知識、學技術、學理論的熱情，樹立崇高的職業(yè)道德和社會道德。
3、工會工作要按照促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益的原則，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用，搞好與行政協(xié)商關系，積極參與重大要事的決策，積極征求廣大員工的.合理化建議和意見，多渠道處置好員工反映的問題，穩(wěn)定職工隊伍，創(chuàng)建和諧企業(yè)，并結(jié)合實際，圍繞企業(yè)改革的重點，建立職工擁護的工會組織，完善工會各項管理制度，配備職工群眾滿意的工會干部，使職工無論走到哪里都能感覺到“家”的溫暖，讓他們始終保持一種“主人翁”精神。
4、思想政治工作是心理工作，是安全生產(chǎn)的基礎，新的時期，建筑施工企業(yè)的思想政治工作應通過創(chuàng)新不斷地拓展，深入生產(chǎn)一線，與員工交心談心，積極幫助職工群眾解決工作、生活中的實際問題，同時以開拓進取精神加強職工思想的教育，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作營造一個良好的氛圍。
職工工作心得體會 篇7
個人基本信息
XXX，20xx年8月畢業(yè)于XXX大學，20xx年8月走上工作崗位。20xx年8月-9月在XXX莊TJ所工作；20xx年10月起在執(zhí)法隊工作。
工作感觸
參加工作一年有余，感覺自己在工作中逐漸成長。用幾個詞來概括自己上班以后的感受，分別是責任、學習、理想和禮節(jié)。
關于責任：
和學生時代不同，工作后再沒有老師追在你后面要作業(yè)�？墒�，如果你自己的工作不用心，出現(xiàn)的問題不是自己一個人的事，而是會影響科室里其他人的進度。尤其是在外出企業(yè)檢查時，自己的一舉一動代表著TJ系統(tǒng)的形象，所說的每一句話都是權(quán)威，在這種壓力下，做好自己的本職本質(zhì)工作不僅僅是對自己負責，更是對于崗位的負責。
關于學習：
雖然出身法學專業(yè)，但真正接觸執(zhí)法業(yè)務后發(fā)現(xiàn)，我們的'工作更加偏重于財務方面。沒有一點財務基礎就想要干好執(zhí)法，無異于空中樓閣。于是開展了積極學習。首先是觀察，檢查中認真聆聽前輩們的問話，仔細研究問了什么，為什么要這樣詢問。在掌握了常規(guī)方面的詢問后，發(fā)現(xiàn)遇到疑難問題時前輩們都是依照制度規(guī)定的方法制度處理，驚覺自己忽略了制度學習，于是開始鉆研制度。尤其是針對制度中不明確部分提出的指標解釋，更是逐行逐字認真領會。同時，積極開展自學，惡補財務知識。
關于理想：
準確一點地說，是對于未來的職業(yè)規(guī)劃。日復一日忙忙碌碌的工作，審表、驗表、檢查，很容易就消磨了一個人的斗志，使其變成一部疲于應付的工作機器。但是，如果沒有深厚的TJ學基礎和相關的財務知識，對于數(shù)據(jù)的審核、檢查就永遠只能停留在“從財務報表中摘數(shù)”這樣的水平上。因此，一定不能拘泥于面前的任務，要有對于未來的想法。給自己訂立一個目標，才能不斷進步。比如職稱，比如英語。
關于禮節(jié)：
機關是個注重禮節(jié)的地方。時間長了會發(fā)現(xiàn)，禮節(jié)是表面上的東西，它反映的是一個人的心態(tài)，是做人的態(tài)度問題。比如倒水時幫別人把杯子填滿，舉手之勞的小事也會反映人的素質(zhì)。謙虛、謹慎，一只空杯子才能盛下更多的水，一顆謙虛的心才能學習到更多東西。
職工工作心得體會 篇8
經(jīng)過嚴格遴選，省、市組織部門分配了5名大學生到××農(nóng)村任職。目前，5名“村官”已奔赴3個社區(qū)、2個村任職，各級各界高度重視，積極采取措施拴心留人，助他們成長成材。
一是鋪底子。針對選聘大學生剛從校園進入社會、經(jīng)濟條件較差的實際，縣財政部門在第一時間下?lián)艿酱迦温毎仓觅M交由他們使用，人事、勞動、保險等部門及時為他 們落實了政策待遇；各村（居）都盡力為他們提供了食宿等基本生活保障，使他們盡快適應農(nóng)村生活、安心在基層工作。屈原鎮(zhèn)長江村召開了由鎮(zhèn)領導、村干部、村民代表和村社區(qū)、企業(yè)負責人參加的歡迎新“村官”馬騰座談會，將村委會的一個套間免費提供他居住，為他添置新空調(diào)、沙發(fā)、電視、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂為他免費提供工作用餐。
二是給位子。大膽委任選聘大學生，讓他們盡快投入具體工作中干事創(chuàng)業(yè)，努力在實踐中磨礪提升自己。5名選聘大學生均身兼多職，除任職村（居）委會主任助理外，4名擔任團支部書記，鍛煉綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力； 名兼任村企業(yè)聯(lián)絡員，歷練農(nóng)村集體經(jīng)濟管理能力；2名黨員大學生被任命為黨總支委員，全面培養(yǎng)基層組織工作能力。
三是教法子。8月4日，縣委組織部對選聘大學生進行了崗前適應性培訓，縣委常委、組織部長楊興國寄語他們切實珍惜“三農(nóng)”問題政策機遇、新農(nóng)村建設戰(zhàn)略機遇和施展才華的工作崗位，立志在農(nóng)村建功立業(yè)，做人民群眾的貼心人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“2 ”聯(lián)系幫扶制度，即一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和村（居）黨組織書記為工作“導師”、一名村（居）干部為生活聯(lián)系人，幫他們從學習、工作、生活多方面找準農(nóng)村工作的.切入點、結(jié)合點和著力點，迅速進崗到位。
四是搭臺子。建立由組織部門牽頭，以財政、人事、發(fā)改、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、民政等涉農(nóng)部門為成員單位的選聘大學生培養(yǎng)聯(lián)系會議，綜合運用各項惠農(nóng)政策、資金和項目，為他們在基層干事創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)厚的支持和保障，幫助他們多干事、干成事，努力把工作的村（居）建設成新農(nóng)村建設的示范村。
五是引路子。將選聘大學生納入村（居）干部考核，讓他們有壓力、有責任，潛心謀事，全心做事，迅速成長�？h委組織部對他們實行跟蹤培養(yǎng)，對于進步較快的，推薦參加今年第七屆村級換屆選舉；鼓勵他們向農(nóng)村、向基層、向群眾學習，全面鍛煉農(nóng)村工作能力，積極參加選調(diào)生、公務員以及基層副科級領導選拔考試，努力在更廣闊的舞臺上為新農(nóng)村建設服務。
職工工作心得體會 篇9
辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。
面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求，精心服務，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要。
一、突出重點，強化職能優(yōu)服務
辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關鍵，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能;要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在領導和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的'工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信息;變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。
二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住黨委工作的重點、領導關注的焦點、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性、苗頭性、綜合性調(diào)查研究，積極為領導提供決策依據(jù)，歸納總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。
3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅持原則，逗硬督查，切實增強督查實效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務求實效，確保決策部署落到實處。
二、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”，唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前�，F(xiàn)在的領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。“運籌帷幄、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調(diào)研搶在前、預案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。
3、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)轉(zhuǎn)。
三、立足根本，提升素質(zhì)樹形象
辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務部。
1、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象;要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。
2、堅持從管理入手，加強制度建設。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結(jié)合實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習制度、值班制度、財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。
3、堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學;既要現(xiàn)在“實用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務能力。
職工工作心得體會 篇10
昨天，收到王峰副書記發(fā)給來的“做了”與“做好”的區(qū)別這一話題，引起了我對自己輔導員工作的深思，因為“做了”和“做好”雖然只有一字之差，但兩者卻有本質(zhì)的區(qū)別，更是造就不同人生高度和品質(zhì)的天地之別。更是提醒我在日常的輔導員工作中，不讓自己“低標準、低追求的定位”毀了自己的工作追求，還要時刻要求自己“拔高標準、拔高追求”，用“高標準、高追求”的做事態(tài)度為學校的發(fā)展貢獻自己的力量，為此我要做到以下幾點：
1、拋棄“差不多”和“做了”的心態(tài)
翻看商丘工學院的發(fā)展歷程，為什么可以發(fā)展之迅速，成長之強大？是因為他不但在教學質(zhì)量上精益求精，在對教師的管理上也更加追求完美，每一名教職工每天都充滿正能量，作為一名在學校從事輔導員工作十幾年的我，深深的明白“做了”和“做好”雖然僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的.，在從事學生管理工作的過程和在社會上工作是一樣的，要想做得出色，受到領導認可和學生歡迎，就必須嚴格要求自己，這也是把事情做好的保證，如果總是覺得“差不多”就行了，那我將永遠停留在“做了”那一步。
2、堅持用“空杯子”心態(tài)對待每項工作
經(jīng)驗雖然很重要，但社會發(fā)展之速度早已甩經(jīng)驗十八條街，我以為的工作需求可能早已不是學生想要的。所以，我必須認真對待每項工作，必須以全新的姿態(tài)去看待每個學生，思想要與時俱進，理論要與時俱進，才有可能成為學生滿意的老師，才有可能做出讓家長滿意的結(jié)果。要想達到這樣的效果，我就必須保持“空杯子”心態(tài)，主動向比我優(yōu)秀的人對標、學習，發(fā)現(xiàn)他們的長處，學習他們的長處，補救自己的短板，同時積極汲取自己專業(yè)以外的知識，學以致用，才會不斷縮短我與優(yōu)秀的人之間的差距。
3、認真學習，學會總結(jié)
多年的工作經(jīng)驗告訴我，工作只有經(jīng)過規(guī)劃才會有明確的方向，規(guī)劃的前提就是自我思考，思考工作的每一環(huán)節(jié)，雖然有可能存在考慮不全面的情況出現(xiàn)，但要比沒有思考就去瞎規(guī)劃得到的效果好得多，所以“四肢勤奮是假努力，深度思考是真勤奮”。
反思完王書記讓我們根據(jù)自己的實際情況，而思考的這一話題，讓我領悟到，在當今這個時代，大學生、博士生早已不稀缺，有能力的人每天都在拼命努力奮斗，比我們優(yōu)秀的人都在努力奔跑，所以不能再以自己的經(jīng)驗而引以為榮，更不要拿以往的成就到處炫耀和傲才，要想讓自己成為工作中不可替代的那個人，我就要重視“做好”這一結(jié)果，拋棄“做了”這一心態(tài)，同時也能成為我個人的人生理想和價值追求。
職工工作心得體會 篇11
這次的暑假我沒有和往常一樣待在家里，而是選擇出門做暑假工，在超市里做一名促銷員。
在做促銷員的時候，我深有感觸。千里之行，始于足下，我認為做暑假工對我走向社會起到了一個橋梁的作用，他可以讓我學到學校里學不到的。這一段時間所學的經(jīng)驗和知識是我一生的財富。學到了很多為人處事的原則，珍惜尊重他人的勞動成果。讓我明白了金錢的來之不易，但還是要用正確的途徑去獲得。作為當代大學生，多接觸社會，為以后的工作積累經(jīng)驗，享受打工的過程，并且樂在其中。
社會是一所鍛煉人綜合性的大學，只有正確引導我們深入了解社會，投身到實踐中，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的'不足，更好的服務社會。在實踐中成才，在服務中成長，與現(xiàn)實相結(jié)合，體現(xiàn)當代大學生的風采。在社會實踐的基礎上，不斷拓展社會實踐的范圍，挖掘自我潛力，堅持社會實踐與國情結(jié)合，更好的為社會和國家做貢獻。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。知識鋪墊固然重要，但是實踐出真知。就像學思要結(jié)合一樣，學而不思則罔，思而不學則殆。知識和實踐也是相輔相成。在社會實踐中努力提升自我，為以后的發(fā)展打好基礎。更好的投身社會服務中。
職工工作心得體會 篇12
雖然，把工作做了和把工作做好，只有一個字的差別，但是兩者的本質(zhì)是完全不同的。“做了”是把事情做完了，執(zhí)行了，做到了一般人的水平，也就是我們常說的分內(nèi)的事情，純粹是應付；“做好”是把事情做好了，這個不但是在原有的要求上完成了，更是超出了預期，它就是代表著我們對自己的上級組織，對集體的利益負責。
對于王書記提出的問題進行了深刻的思考，作為一名輔導員，是否有較強的執(zhí)行力是做事的關鍵，王書記也說過，什么樣的輔導員帶出什么樣的學生，所以，想要提高執(zhí)行力與效率，千萬不能夠自我滿足，更加不能自欺欺人。所以，既然做了，我們就需要做出百分之一百的努力，一步到位，做出滿意的結(jié)果�！白隽恕迸c“做好”區(qū)別很大，要如何做好自己的`本職工作，我負責學院安全工作，安全大于一切，我認為對于自己的本職工作有了一些思考：
第一，要具有嚴肅認真的工作態(tài)度。
在工作中，首要問題就是思想觀念，具體點講就是對待工作的態(tài)度。首先應該明確工作職責，增強工作責任感，盡職盡責地去做好自己的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態(tài)度對于任何一個單位和個人來講，都是不可忽視的首要因素。
第二，要具備團結(jié)協(xié)作的互助精神。
我們每個人并不是獨立的個體，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的，所以，心中要有共同協(xié)作、相互依存的整體關系意識。作為一名輔導員，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對自己所帶的學生負責。
第三，要具有高度的責任心。
所謂的責任心，就是每一個人對自己的所作所為，勇于承擔、敢于負責的心態(tài)，是對他人、對集體及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。工作中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，要做到以敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的心態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個環(huán)節(jié)中去。
第四，要具有無私的奉獻精神。
作為一名輔導員，更要具備奉獻精神，從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地、無私無悔地工作、勞動、服務，幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。
第五，就是要謙虛謹慎、虛心求教。
想要把工作做好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對意見，認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內(nèi)在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結(jié)，逐步提高自己的思想認識水平，這樣才能把本職工作做好。
職工工作心得體會 篇13
剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，通過自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。
剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程非常生疏，領導根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點。
1、要不斷地學習和思考，增強服務于民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐能力。面對實踐能力偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，只有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的'要積極主動的向領導和同事請教，要以為人民服務為出發(fā)點和落腳點。
2、要學會換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發(fā)發(fā)牢騷，但是我們也應該耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位群眾、學會換位思考。
3、規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質(zhì)量和服務水。工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進和提高服務質(zhì)量和服務水平，努力為國土資源局樹立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻出自己的力量。
職工工作心得體會 篇14
黨的群眾路線教育實踐活動，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，首先是要查找“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”四風方面存在的問題，抓好剖析，突出重點，嚴格把關，對我們基層水利干部來說，特別適用，特別有針對性。
作為水利基層單位，為全市群眾建設水利基礎設施，它溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外，具有服務、參謀、協(xié)調(diào)等職能，必須進一步樹立群眾觀念，做好本職，服務群眾。群眾工作就是民情工作，基層工作就是民生工作，服務群眾，弄清群眾要我們做什么，我們能為群眾做什么，認識清楚，進一步改變工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。通過前段時間的學習教育，我認為作為水利人，要以搞好水利工程 、供好水，讓水利設施能夠良性運行，以群眾服務為核心，認認真真、扎扎實實地把黨的群眾路線教育實踐活動開展好，針對存在的工作標準不高、學風文風會風作風不夠?qū)�、調(diào)查研究不夠深入、服務不到位、管理不夠規(guī)范等問題，采取務實管用的措施，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，小有小改、大有大改，逐一抓好整改落實，更好地服務群眾，為冷江水利事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。
首先是要加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。
學習，是干部健康成長的根本需要。我將牢固樹立終身學習的理念，把學習當成人生的一種常態(tài)，一種習慣甚至一種精神追求，始終保持對學習新知識、了解新事物的激情，自覺增強學習的自覺性、緊迫感和責任感，從工作需要的被動型學習，提升到實現(xiàn)人生價值需要的主動型學習。努力提高工作標準和目標追求，堅持學用結(jié)合，做到“學習工作化，工作學習化”，發(fā)自內(nèi)心地多學習，多思考，讓人生更有意義、更有價值，少一些浮躁和膚淺，把學習變成一種生活習慣，持之以恒，一以貫之。
其次是要牢固樹立服務意識，切實提高服務質(zhì)量。
基層水利工作是一項惠及民生的基層工作，千頭萬緒、紛繁復雜，為群眾直接服務。不斷增強服務意識，端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，是每一位水利工作人員的必修課。尤其要注重在細節(jié)上下功夫，面對每一件大小事情，時時刻刻、事事處處堅持認真再認真，細致再細致的原則。每一句話、每一個電話、每一件小事都要據(jù)實情、講實話、重實效，做到讓群眾的'訴求能及時反映和回復，不讓差錯在我們手里發(fā)生，不讓前來辦事的群眾因我們而受到冷落，不讓單位形象受到影響。同時，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則，不斷改進和加強為群眾、為干部職工服務的方式和能力，熱情幫助、認真解決群眾反映的困難和問題，如實反映意見，有效加強領導群眾之間的聯(lián)系，時刻把為群眾服務銘記在心，事事做到想在先、跑在前、服務跟得上。 再次通過黨的群眾路線教育實踐活動的學習，深刻地認識到作為我們水利人，要把群眾路線教育實踐活動和我們本職工作有機地結(jié)合起來，不能為了學習而學習。要充分領會關于群眾路線教育實踐活動的精神，堅持改革開發(fā)。
認真扎實學習好群眾路線教育實踐活動，切實解決工作中存在的突出問題，有則改之，無則加免，打好預防針，建好作風、樹好形象、提高工作水平和工作效率，為我市水利建設做出自己的貢獻。
職工工作心得體會 篇15
一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司安排的各項保潔工作任務，我們保潔部本著“用心服務、爭創(chuàng)一流”的服務理念作好每一項工作，同時也得到了上級領導和業(yè)主的認可�，F(xiàn)將保潔部一年來的工作匯報如下：
一、用心服務、提升保潔服務質(zhì)量
xx公司保潔部承擔xx公司3個辦公區(qū)、兩個室內(nèi)保潔(約350多間辦公室)以及10個家屬區(qū)的保潔任務。是我們xx公司服務管理的重點工作之一。保潔部始終把優(yōu)質(zhì)保潔服務作為全年工作的重中之重，扎實開展“優(yōu)質(zhì)服務年”活動，延伸保潔服務項目，全力打造“xx保潔”服務品牌。我們保潔部在這一年里，縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處。
一是在年初時xx公司接到省公司20xx年團拜會在綜合樓餐廳舉行的通知后，公司領導及時召開會議，安排部署團拜會工作，制定具體服務方案，保潔部在接到任務時，立即組織各班組人員齊心協(xié)力，認真安排布置工作任務，高效的完成了1.6萬平方米保潔任務。
二是加強社區(qū)和辦公區(qū)日常保潔巡視檢查工作以及配合省公司的春季、秋季安全大檢查工作，狠抓安全責任落實，深化隱患排查治理。在大檢查中共排查安全隱患34處。配合公司相關部門完成了大樓數(shù)間需粉刷辦公室的登記以及對大樓數(shù)間辦公室外幕墻玻璃破損的更換工作。進一步規(guī)范應急體系，根據(jù)人員變動及時調(diào)整了應急隊伍，明確了職責，落實了責任。
三是接到省公司下屬部門要搬遷到北樓辦公.我們保潔部立即組織人力，對北樓全面進行了保潔，受到搬遷業(yè)主的一致好評。四是認真作好清倉利庫工作，加強保潔器具的管理。對所有保潔器具進行統(tǒng)一登記造冊。五是積極配合xx中心項目部完成全年上級領導無數(shù)次的來訪及檢查工作。六是10月份完成了對公司調(diào)度大樓外幕墻的清洗工作。同時，配合物業(yè)公司各部門完成了省公司第四季度工作會議的接待服務工作。
二、完善保潔標準化、細化工作流程
(1)在去年工作的基礎上，完善保潔部的相關管理制度及考核細則。保潔部根據(jù)各崗位的實際情況，從規(guī)范班組服務流程著手，對各班組定人、定崗、定位，責任到人。同時，根據(jù)員工的工作能力及特長，做到“三劃”(劃點、劃片、劃樓)，做到人人有事做，人人有責任區(qū)，依據(jù)劃分的責任情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
(2)按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職時的實際狀況，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能專長，調(diào)動熟練工的積極性。這樣使受培訓者容易接受和掌握，即提高了受訓者的'技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到位，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。
(3)按標準檢查。在檢查工作中，不走過場。杜絕一糊二混，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，處理問題注意方法，盡量不傷和氣，出現(xiàn)反常，多方協(xié)助。目的只有一個，標準不放棄。持之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，保潔區(qū)的衛(wèi)生才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。
三、提升管理、強化員工素質(zhì)
(1)首先強化管理人員的管理素質(zhì)及業(yè)務培訓，組織管理人員參加班組長學習培訓班，通過例會傳達公司相關工作要求及保潔工作標準。
(2)加強培養(yǎng)保潔員素質(zhì)，對每一個新來員工先進行思想道德教育。對每個崗位根據(jù)要求的不同，開展崗位培訓，在全體工員中開展保潔知識技能比武竟賽，并逐個演練，相互學習，相互交流，通過培訓，使保潔質(zhì)量和工作效率都得到很大提高。
(3)保潔服務質(zhì)量，根據(jù)公司制定的保潔工作標準要求;認真按照保潔工作流程來完成每一個環(huán)節(jié)，并每月不定期對各管理區(qū)保潔員工作情況及保潔質(zhì)量進行抽查，不論保潔區(qū)的大小，我們要求標準是一致的。責任人都必須認真的記錄工作情況，根據(jù)工作情況記錄來掌握工作進度和質(zhì)量狀況，做到心中有數(shù)，有據(jù)可查。
(4)安全方面管理;始終堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，全面實施“標準化”作業(yè)，對所有保潔區(qū)存在安全隱患進行認真排查，并做好安全防范。始終把安全要求貫徹到工作的全過程，落實到管理的方方面面。加大反習慣性違章工作力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。每周對員工進行安全培訓，交底、強化員工安全意識;切實落實安全責任制，保證了安全管理工作的平穩(wěn)運行。
(5)在公司開展“三節(jié)約”活動，引導和鼓勵員工積極參加節(jié)能降耗活動，讓員工在日常工作中自覺養(yǎng)成節(jié)儉的習慣，現(xiàn)在降耗創(chuàng)效已在員工中蔚然成風，每天大家都能記得少用一滴清潔劑，少浪費一個垃圾袋，并自覺地維護好自己的保潔工具，使企業(yè)的每一份資產(chǎn)都能用在刀刃上。
四、工作需要改進的方面
1、加強與保潔員的溝通互動。管理人員要以身作則發(fā)揚團結(jié)合作的精神做好每一天的工作。調(diào)動保潔員的工作熱情，保持高漲的工作激情。
2、與各部門積極配合，一起充分的分析和計劃保潔的工作安排。并針對各保潔區(qū)的特殊性作出更細致的保潔服務要求和標準。
3、認真貫徹落實每一次相關的會議精神和工作安排。
五、20XX年工作計劃
1、繼續(xù)開展“安全年”活動及安全檢查工作。圍繞全年安全目標，深化隱患排查治理，進行安全風險管理教育培訓，提高員工的安全風險意識及崗位安全技能。
2、強化一線保潔員工培訓，提升職工隊伍整體素質(zhì)。完善員工崗位培訓，推出崗位培訓的內(nèi)容，著力抓好培訓工作，由負責人落實。做好各保潔區(qū)的培訓標準及考核記錄，確保各保潔區(qū)的工作按計劃高標準的實施。
3、認真做好xx公司承擔省公司電力大廈、綜合樓外幕墻的清洗任務，明確任務、落實責任，實行誰主管誰負責，確保外幕墻的清洗工作順利完成。
4、穩(wěn)抓環(huán)境衛(wèi)生，提高各保潔區(qū)的衛(wèi)生質(zhì)量，確保公司環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)省衛(wèi)生先進單位。
5、繼續(xù)開展好“三節(jié)約”活動，從節(jié)約一滴清潔劑、少用一個垃圾袋，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種保潔工具、設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，不因人為原因而造成公司的能源浪費。
6、加強考核、搞好評比。力求從用心服務、爭創(chuàng)一流的高度，進一步完善考核評比，以高質(zhì)量、高起點、高標準、嚴要求為基點，著力抓好定期檢查評比，力戒干好干壞一個樣，實行評優(yōu)促差、獎優(yōu)罰劣，對各班組評比實行末位淘汰制。
最后，希望我們公司可以走得更遠更久，能夠得到更多業(yè)主的信賴，能吸納到更多有用的人才，發(fā)展得更強更好，讓每一個公司的員工、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中。
職工工作心得體會 篇16
我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作閱歷可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必需要有一個高素養(yǎng)的團隊，才能制造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展現(xiàn)完善的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完善，但毀掉自己很簡單，只要一個細節(jié)沒有留意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)假如被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，肯定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和效勞最終都是為人效勞的，隨著經(jīng)濟的進展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和效勞質(zhì)量的`要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改良我們的方向，滿意人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是效勞的終極目標。
我們剛來的新員工工作要主動。許多時候，事情是靠自己主動去做、去發(fā)覺。剛來的時候，我很不習慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比擬忙，許多時候根本不行能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去開掘，樂觀主動的與師傅溝通、查找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長�，F(xiàn)在，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便根據(jù)自己的打算把工作做扎實，樂觀主動的和領導溝通工作中的心得體會。
總而言之，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自己在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我許多學習、成長的時機，我始終心懷感謝。但是我也能感覺到自己在許多方面的缺乏，盼望自己盡快克制這些缺乏，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比方說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣缺乏，擔憂自己的觀點、建議不被人承受，工作時畏首畏尾，這一點今后肯定要改良。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)覺自己與同齡人溝通時能很沉著自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結(jié)的時候，我想起的是初到廣州時的（自我介紹），我說我在這里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司制造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自己說，肯定要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不行或缺的�，F(xiàn)在看來，我照舊誠惶誠恐，生怕自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快獨立開展工作，擔當起身上的責任�；蛟S我離自己的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。詳細說來，這段時間，我有
職工工作心得體會 篇17
入職兩月有余，收獲多多，感想頗多。
小時候的夢想是當一名老師。猶記得語文老師站在講臺上口若懸河、侃侃而談的神態(tài)，他廣博的文化視野和知識儲備吸引著我，深深地印刻在我幼小的心靈中。之后我如愿以償?shù)剡M入了師范大學，堅持把教書育人當作最神圣最理想的職業(yè)目標努力著。
隨著畢業(yè)季的臨近，找工作的難度越來越大，更有來自于家人和朋友們的無形壓力，一度壓得自己喘不過氣。"理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感"，這句話也許道出了許多職場人的心酸。適逢上海鐵路局招聘，同期還有另外一份比較理想的工作邀約。在家人的建議下，權(quán)衡再三，我最終選擇了上海鐵路局。不僅因為工作地離家人較近，更因為我對鐵路改革發(fā)展充滿信心和期待。
當我正式入職合肥客運段當上一名高速動車組列車員后，心中不免有些感傷。由于專業(yè)不對口，怕自己的所學在這里難有用武之地，畢竟與自己理想的職業(yè)還有些落差。兩個多月的培訓和實習，使我慢慢認識到，列車員這份工作并沒有想象中的那么簡單。而自己所學的專業(yè)為漢語言文學，似乎和現(xiàn)實的工作也較難契合。但靜心細想后，其實不然，畢竟有了人文學科的學習歷程，對理解和處理問題的能力會有一定提升。同樣，這種能力也可以很好地運用到自己的工作之中。
隨著高鐵的大規(guī)模建設和運行，鐵路的發(fā)展前景我們可以預見，這將為我們的職業(yè)舞臺提供了廣闊的發(fā)展空間，也給予我們巨大的'信心和動力。
入職上鐵，我感到驕傲和自豪。職業(yè)生涯從零到壹，從無到有，這樣一步巨大的跨越對自己肯定是一次巨大的挑戰(zhàn)，而我們怎樣去走好這第一步，對自己今后的人生道路至關重要。不敢奢求，只愿自己這一步走得堅定而從容。
國慶假期頂崗加班作業(yè)，肩上的擔子更重了。愿我們都能在自己平凡的崗位上，不好高騖遠，履行好工作職責，做一名"出彩"的上鐵人!
職工工作心得體會 篇18
春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、（面試）和滿心的期盼，我成為xx房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易。由于今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到肯定的沖擊，找工作變得特別困難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的時機。
入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領導無微不至的關心，源于公司全體同事團結(jié)、公平、互助、共同向上的精神。公司的領導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關心，讓我感動，我為之驕傲。這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種驕傲感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積存了肯定工作閱歷，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊急心情在公司領導和同事的關心、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、將來進展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的治理之道為員工制造的進展環(huán)境和進展空間，鼓舞和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、嘉獎挑戰(zhàn)并超越自我的`表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同進展，全部的這些都讓我深深地感受到公司人性化的治理，我想，正是由于這種人性化的治理，使每一個員工都能樂觀的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有安康、生氣的（企業(yè)（文化）），讓我領會了集團公司特有的風范。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇袢詹胖堑慕Y(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和頑強的執(zhí)行者。我深知“沒有法規(guī)，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正由于公司有了嚴謹?shù)闹贫�，才得以進展、壯大，才有了今日的輝煌。
在這里，我喜愛現(xiàn)在的對于我來說，這是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)學問，以適應公司進展。在工作中我可能會有迷惑，但是我信任只要能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。
這個工作崗位，由于對我而言學問能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人非常懇切，簡單溝通。我知道惟有樂觀的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建治理這項工作，我正專心的做著與之相關的每一項任務。作為新員工，還要非常仔細地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
細節(jié)打算成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，嚴格施工治理，將隱患消退在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何微小的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必需時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程始終這樣，不能對不起“信任”這兩個字。
我要愛惜自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并情愿為之付出自己的才智和汗水�！捌ぶ淮妫珜⒀筛健�。單位其實就是我們的其次個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要敬重。這個團隊的興衰關乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊尷尬。
做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個為難的境地。工作中我會把工作分類，依據(jù)主次關系進展處理。
我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。
我信任，每一個進入同方聯(lián)合工作的同志心中，都埋藏著不同的漂亮幻想。那么讓我們在在這個暖和堅實的團隊中，用更加踏實、仔細的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現(xiàn)我們的漂亮幻想吧!
我再一次感謝公司給我的這個時機，感謝公司給我的信任!!
職工工作心得體會 篇19
轉(zhuǎn)眼間來到泌尿內(nèi)科工作，已將近兩個月的時間。由初到科室的不熟悉到現(xiàn)在的逐漸適應。使我懂得在這份工作中熱愛比幻想美好，努力比放棄可貴，辛苦比清閑實在。也正是因為這樣，讓我在工作中品嘗到了各種酸甜苦辣。當穿上白色工作衣的那一刻起，我知道自己已不是一年前那個懵懂無知的實習生，而是一位即將戰(zhàn)斗在工作一線的值班護士。正是有了這種壓力及動力，每天下班回去后，我都會抽出很多時間去思考和消化工作中的很多不足和學到的知識，讓我今后的工作中能夠一天比一天進步。
如今的我已經(jīng)可以自己頂班，在沒有老師帶領的時候，我從一開始的手忙腳亂，到現(xiàn)在的循序漸進，已經(jīng)越來越有了一個責任護士的樣子，雖然很多方面還是不盡完美，有時也會出現(xiàn)小差錯，但我知錯就改，吃一塹長一智，努力提高自己的工作水平和各項技能知識。
在泌尿內(nèi)科工作的這段時間里，不僅讓我在專業(yè)實踐上有了很大進步，而且感情上也有了很大的升華，讓我從心底里更加的熱愛這份工作。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。難道護士真的是無憂無慮的嗎？不，護士有自己的愁與自己的'苦。當病人不理解時，我也會傷心落淚；工作操作失誤時，我也會懊悔不已。大學時我也像普通的花季少女一樣，愛美，追求時尚，打扮自己。喜愛飄逸的長發(fā)，愛好那晶瑩剔透的首飾�？墒�，作為一名護士，為了遵守護士禮儀規(guī)范，為了自身防護，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。作為一名護士，除了要求基本的技能和工作能力，認真遵守醫(yī)院及護理部的各項規(guī)章制度也是工作生活中的重要組成部分，進入一個單位工作，就不像大學生時代那樣隨意，而且每一位長輩的話都會對你工作和生活有所幫助，因為這是從書中學不來的，長期積累的經(jīng)驗知識。
在我們特殊的工作職業(yè)中，面對死亡是常有的，也許已經(jīng)習以為常，不是我們的無情，而是因為職業(yè)的需要，或許我們的同情心隨著這個職業(yè)在一點一點褪去。我甚至認為我已經(jīng)在死亡的命題上和古今的得道高僧一樣看得透徹，但是我錯了。我不僅不能無視生命的虛度，更不能把死當做是理所當然，尤其是對于我們的病人。細心體味我周圍和我工作的地方，其實那是最能看到人類最本性的愛的地方，我從那可以感覺到人間因為有了偉大無私的親情才使得關愛是多么的珍貴光輝，生命是多么富有意義，我的職業(yè)是多么的偉大和神圣�！叭种委�，七分護理�！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要性。
兩個月的工作只是剛剛開始，因為我無法很深刻的體會到我的職業(yè)中具體的方方面面，但我知道，我的職業(yè)既然與病人的健康﹑生死和他們家屬的喜怒哀樂緊密相關，也會影響到這個社會，那我和我的同仁就更應該肩負社會賦予我們的責任，以嫻熟的技術，以把病人當做自己親人的心態(tài)，回報我們這個社會。所以，既然選擇了護理這個職業(yè)，也就選擇了貢獻，我愿在我今后很長的時間，貢獻我對本院，對護理的一顆熾熱的誠心。
職工工作心得體會 篇20
不知不覺來公司已經(jīng)一個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進步，忙碌的工作讓自己特別踏實，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻一絲一縷的力量。
行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強有力的制度執(zhí)行官，不僅要做好對外關系處理、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息，讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)。因此，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領導對員工的關懷，就像冬日里的陽光，溫暖著每一個人的心，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。
與實習生同事的相處是愉快的，剛?cè)肷鐣?他們青春而有朝氣，熱情而且好學。從他們身上我時常會看到自己曾經(jīng)的影子，一直對自己說：要永遠葆有有一顆年輕的心，要有積極的心態(tài)。而與他們同齡的我，卻有著不一樣的人生經(jīng)歷與心態(tài)。曾經(jīng)歷過風雨的洗禮，我已經(jīng)不再是溫室里的一朵小花，我也不再把自己當個孩子。但我感謝曾經(jīng)所遭遇的一切，所遇到的每一個人、每一件事情，它讓我有勇氣去面對現(xiàn)在的一切困難與挑戰(zhàn)。就像拓展訓練時的高空斷橋項目，雖然站在上面心里害怕到了極點，但還是很開心的對教練說：我不怕！我告訴自己不害怕，于是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣，你越是畏畏縮縮，越是難以控制內(nèi)心的恐懼……
正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業(yè)文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托，當然傳承了王健林董事長所說的“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”的經(jīng)營理念。在企業(yè)內(nèi)部，制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執(zhí)行，盡量將復雜的事情簡單化，以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán)，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，注定了它不一樣的美好明天！
我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。在此祝同事們節(jié)日快樂，幸福健康！
職工工作心得體會 篇21
這個寒假，我在家附近找了一家餐館當服務員，感覺時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間，寒假結(jié)束了，有一種開學太突然的感覺。
一開始，剛進酒店，我什么也做不了。我只以為把菜放在客人的桌子上就行了。事實上，情況并非如此。我也注意上菜。魚和其他海鮮和水產(chǎn)品不能放在一起。我們應該在葷菜之間放一道素菜，注意顏色搭配是否好看。原來，我覺得這些都無所謂。所有的菜都很好，因為客人點的菜太多了，有時候轉(zhuǎn)盤放不下。我們必須把大盤子換成小盤子。我從來沒有注意過顏色搭配，直到有一天，一張桌子上的女客人坐在座位上，低聲對我說：“服務員，當你上菜時，你應該看看顏色的搭配，這里不是很對。于是，我對她說：“我?guī)湍銚Q一下，”女客人還是很客氣地說：“這次就算了，下次注意一下就好了。所以，我對她說：“我會幫你改變的，”女客人禮貌地說：“這次，下次注意�！边@件事也讓我學到了很多，不是別人不在乎，這些細節(jié)可以忽略，做什么或認真對待，不能敷衍，就像“人在做，上帝在看”這個事實，你在做，別人也在看，這個事實在未來的工作場所也很有用。
在店里，我也遇到了各種各樣的客人，有的'對服務態(tài)度不好，看不起的客人，寬容大方的客人，幽默的客人。我還記得一桌最尷尬最內(nèi)疚的客人，我把醬油滴進了其他菜里，傷害了他們剛上去的菜，還滴在客人的淺色牛仔褲上，把他們踢翻了，雖然客人什么也沒說。但還是覺得很抱歉，我也學會了做事不能毛毛躁狂，要小心，認真處理，欲速則不達。
“只有做過服務員的人才能意識到服務員的困難”，這是一位正式員工剛進去時告訴我的。這個寒假也讓我改變了服務員的工作。我以前覺得服務員很容易，但真的不容易。觀察文字和顏色也是一門知識。
職工工作心得體會 篇22
立足本職，做人民滿意的教師 當你選取擇了教師這個職業(yè)，你就選擇了清貧，選擇了奉獻，選擇了一生的默默無聞。因此，當我們站在三尺講臺，當我們面對莘莘學子，我們首先要提高自身師德，要讓師德在我們心中扎根。因為良好的師德是激發(fā)教師實施素質(zhì)教育，教好每一個學生的內(nèi)在動力。教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養(yǎng)新世紀高素質(zhì)人才的重任。教師師德高尚，才能培養(yǎng)出更加高尚更加順應社會潮流的寵兒，這也將決定一個民族的前途和命運。因此，我時時警醒自己，要努力學習，踏實工作，謙虛謹慎，求實進取，不怕困難，不畏清貧，與時俱進，率先垂范，甘為人梯，爭做人民滿意的教師。
一、思想進步，道德高尚
在學生的眼中，教師是偶像，是楷模。教師的文化素養(yǎng)，道德情操，思想境界，一言一行，一舉一動，都對學生有潛移默化的影響。因此，我時常提醒自己要嚴格要求，并努力做到以下幾點：
第一，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。不但要對自身的業(yè)務技能孜孜不倦地追求，而且永遠對教學、教研充滿熱情，為我校教育的發(fā)展和教育質(zhì)量的提高盡職盡責，無私奉獻。只有自己真正有發(fā)自內(nèi)心，表里如一，言行一致的美好品德，才能在學生身上產(chǎn)生化學效應，使學生受到教育、感染和熏陶，讓他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代人才。
第二，端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念。在素質(zhì)教育的改革浪潮中，教師不僅是知識的傳播者，創(chuàng)造的啟迪者，更是道德的引導者。教師更應該時時以德服人，處處為人師表，不僅要做到嚴格要求自己，誠實可信，熱情大方，而且要尊重學生，熱愛學生，以學生為主體，充分調(diào)動學生的積極性和創(chuàng)造性，為學生營造一個平等、自主、和諧的學習環(huán)境。改變以前“教師滿堂灌，學生被動學”的落后的教學方式。用自己飽滿的熱情，滿腔的激情，對教育的豪情，細化每一堂課，設疑每一個知識小點，讓學生在課堂感受知識給他們帶來的快樂。
第三，加強自身道德修養(yǎng)，樹立良好的教師形象。教師人格是一種健康、美好、完整的整體人格。德與才的分離，言與行的相悖，大節(jié)謹慎而小節(jié)不拘，聰敏過人而舉止輕浮等等，都是教師應當避免的。教師平時就要注意道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮自己的榜樣示范作用，切實加強自己的道德修養(yǎng)，不斷提升自己的道德水準。
我是一名農(nóng)村小學教師，而且體弱多病。前年暑假，我在華西醫(yī)大做了肺縱隔腫瘤切除手術，近一年來，我的身體仍然沒有徹底恢復，經(jīng)常一堂課下來，都會累得氣喘吁吁，身心疲憊。但這些都不影響我對專業(yè)知識的學習，不會成為我不上班的理由。我仍然恃之以恒地學習，夜以繼日地工作。尤其是課堂上，我仍舊以飽滿的熱情激發(fā)學生的學習興趣，與學生一道，共同探究學習中的疑難，我不會讓學生看到我的脆弱，不會給學生留下不好的印象。
二、踏實工作，以校為家
教書是我的天職，育人是我的義務。在自己的工作崗位上，我辛勤地耕耘，踏實地求索，服從安排，遵守校紀，愛崗敬業(yè)，愛生如子，用粉筆書寫人生，用汗水澆灌花朵。雖然辛苦，卻也快樂，雖然清貧，卻也充實。在我校老師的眼里，我是一個多面手，能寫會畫，能歌善舞，能為領導排憂解難，能讓同事如沐春風。為了讓學校更加充滿生機和活力，讓學生獲得更多的課余知識，我向領導提議成立紅領巾廣播站，我自己還毛遂自薦當播言主持，負責組稿，審稿。通過近一年來的努力，我校的紅領巾廣播站開展得有聲有色，深得領導的認可，同事們的贊譽和同學們的喜愛。
我在做好自己本職工作的同時，還無私地為學校排憂解難。本期學校舉行“頌祖國”歌詠比賽，我利用自己的課余時間，配合專職老師的工作，積極參加各班節(jié)目的排演，有時累得回到家躺在床上爬不起來，有時忙得連晚飯也顧不得做，餓得自己的兩個孩子哇哇直叫。我工作做好了，可是卻苦了家人和孩子，為此沒有少挨家里人的埋怨，但當我看到歌詠比賽的成功舉行時，我喜極而泣，欣喜若狂。
師愛是教育之本，愛心是教師之魂。對于自己的本職工作，我亦是盡職盡責，恪盡職守。課前，我認真搜集教學資料，查閱各類工具書，活用教學資源，寫好教案，做好課前準備。教學過程中，利用遠程設備，豐富教學手段，以學生為主體，充分調(diào)動學生的積極性和創(chuàng)造性。并不時變換教學方法，力求課堂新穎，將課堂延伸到自然，延展到生活，延續(xù)到浩瀚無邊的宇宙，讓課堂精彩紛呈，讓學生興趣盎然，讓教學效果水到渠成。我的每一堂課都能給學生以啟迪，都能讓學生學到不少新知。因此學生也很喜歡我。
批改是檢查教學效果的必要過程。每堂課的課堂作業(yè)，我都會一絲不茍地給學生批改。我班學生的每本作業(yè)本上那密密麻麻的紅圈、紅勾，紅橫、紅點，都凝聚著我的心血。如果在課后不認真批閱學生的作業(yè)，我們怎能知道學生的學習情況?又怎能糾正學生學習中的`錯誤?無論是學生的練習冊還是作文，甚至是學生的家庭作業(yè)，我都會聚精會神地去批改。一份耕耘，一份收獲，通過一年的努力，我這個全校公認的“爛班”，不知覺中已經(jīng)爬到了學區(qū)的前列。
關愛學生得從關心留守學生做起。在我班上，有四分之三的孩子都是留守學生，他們從小就缺少父愛母愛，沒有享受家的溫暖，尤其是學習上沒有人輔導、監(jiān)督，而我班的大部分學困生都是留守學生。我給她們蒸飯，為她們洗衣，幫她們補習功課，讓他們和自己的孩子一起學習、生活，讓他們感受到了家的溫馨。平時還帶孩子們到家里玩，給他們買一些學習用具，孩子們都親熱地叫我“老師爸爸”，每當我聽到那一句句童稚的叫喊，我辛苦的心田就會泛起甘露般的漣漪，我欣慰自己的付出終于有了回報。
我一心撲在工作上，甚至很少回家，時間對我還說實在不夠用，我的課余時間全忙在孩子們的備批上，每當別人都進入夢鄉(xiāng)時，我還坐在辦公室一本一本地給孩子們批改作業(yè)。同事們都稱我為“工作狂”，我的另一半也時常埋怨我是個不顧家的人，對于這些言辭，我只有付之一笑。
三、 珍惜所有，知足常樂
教師的工作的確十分辛苦，這是天下盡知的。請想想，有誰在晚上九點、十點還在為
公事忙碌?有誰在早上五點、六點就辛勤工作?教師，只有教師，我們晚上有晚自習，早上有早自習。要說工資和工作時間成正比，我相信這個正比例在教師這個行業(yè)中是永遠不成立的。但我從不怨天尤人，從不計較工資待遇。知足常樂嘛，和農(nóng)民們面朝黃土背朝天相比，這何異于天壤之別?和非洲的部分落后國家相比，我們是生活在天堂��！況且，隨著社會的進步，國家的逐漸繁榮昌盛，我們的日子越來越好過了，我們的工資越來越高了。最近不是說，又要兌現(xiàn)教師的崗位工資嗎?這樣一來，我們的日子也勉強可以過了，何必再一心為“錢”而夜不能寐呢?
作為教師，我從來不為了一點兒私利而向?qū)W生推銷教輔，兜售商品，也從不接受家長錢財，真正做到了為人師表。
四、努力學習，完善自我
人的生命是有限的，但知識是無限的。面對知識日新月異的今天，面對網(wǎng)絡世界的深博浩渺，面對那一雙雙充滿求知欲的孩子們的目光，我們?nèi)绾尾拍芨蒙蠒r代的步伐?學無止境。在以后的工作中，我將更加努力地學習，提高學歷，接受繼續(xù)教育，積極參加各種業(yè)務培訓，經(jīng)常傾聽同仁們的先進的教學思想和教學理念，嘗試著撰寫各類經(jīng)驗論文，用知識武裝自己。臺上三分鐘，臺下十年功。在教學上，我會推陳出新，大膽變革，上網(wǎng)和網(wǎng)友們探求教材教法，課后認真總結(jié)，寫好心得體會，做一個務實，求新，博學，業(yè)精的人民滿意的教師。
職工工作心得體會 篇23
每個單位都是由有著形形色色的思想、有性格的人組成，有的人性子急，有的人性子慢；有的人內(nèi)向不愛說話，有的人外向妙語連珠，生活環(huán)境、成長經(jīng)歷的不同，必然帶來性格、愛好、生活習慣、處世方法上的差異，在工作中要想與同事搞好關系，就要講風格、講大局，多想著對方的長處，不必追求盡善盡美，不能總是想著讓別人來迎合自己，而應時刻想著怎樣做才能對工作有利，對全局有利。
支行作為銀行最基層的網(wǎng)點，基層班子的團結(jié)協(xié)調(diào)是關鍵，關系到全行各項制度的落實，關系著整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在合作共事中要服從領導安排，有大局意識，只要不是原則性分歧意見，就不要斤斤計較，應充分做好溝通工作，及時匯報，及時反饋。班子成員要相互尊重，理解包容，互相補充，最重要的不能只看到別人的`缺點，如果只看到他人與自己不合的一面，自然不會有什么好印象。但如果換一種看人的眼光，求同存異，多發(fā)現(xiàn)他人的可取之處，要學會寬容人，欣賞人，記著別人的好處，忘掉別人的錯處，原諒別人的缺點，不去故意挑剔別人。
作為一名主管副職，協(xié)助行長管理好隊伍也是重要的工作職責，團隊中的成員年齡、愛好、性格等等都各不相同，處事的方式也各有特點，尤其是我行大部分員工都很年輕，充滿活力和個性，在隊伍建設過程中，要充分考慮這一點，要關心愛護年輕同志，要做好溝通，善于發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢，適時給予指導，讓他們快速成長起來；要尊重每一名員工，在工作中態(tài)度謙虛，對犯錯的同志要委婉批評，不能抓著對方的錯誤或缺點不放，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，糾正錯誤；還要善于傾聽心聲，準確把握員工的心理，學會換位思考，了解他們的生活工作情況，以平易近人的工作作風去帶領團隊，協(xié)調(diào)好工作。
職工工作心得體會 篇24
創(chuàng)先爭優(yōu)，做人民滿意的公務員活動，立足實際，認真學習先進，以下談幾點體會：
一是本職工作和其他工作的關系問題。本職工作，就是制度規(guī)定的職務所應承擔的工作，還包括領導交辦的事項，同時還包括體現(xiàn)黨性的政治工作。因為我們國家的公務員既是政治人又是行政人。政治工作是靈魂，具體工作是抓手。談立足本職工作，我認為一是視野要高，站得高才能看得遠，才能走得遠，就是要站在我們黨發(fā)展全局的角度開展工作，站在人民群眾所需、所想、所盼的立場著手工作。
二是準備要足，準備充分，工作的開展才會順順利利。既要有心態(tài)上的準備，也要有能力上的準備。就是要牢記人民公仆的身份，牢記為人民服務的宗旨。要認真學習，多看書，勤思考。自覺去接觸民生了解民生，培養(yǎng)善于和人民群眾打交道的.能力。
三是立足實際，工作開展從實處抓起，不能好高騖遠，更不能吃著碗里看著鍋里說著這里指著那里。我作為財務科的一名同志，明確我做事是服務職能的，是為監(jiān)獄安全穩(wěn)定服務，為人民群眾服務的。其他工作要像對待本職工作一樣認真，其他工作與本職工作發(fā)生沖突時，首先要服從本職工
作。通過其他工作獲得更多的知識經(jīng)驗體會，有助于本職工作的進一步開展。
的。不能出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，不能扯皮推諉，一只耳朵進一只耳朵出，口頭應得好，回頭忘得快。增強服務意識，要根據(jù)工作安排，按照領導的要求，遵照制度的規(guī)定，扎扎實實做好各項工作，完成工作任務。
樹立良好的自身形象。做人民滿意的公務員應該注意樹立個人形象。主要包括言談舉止和工作作風等方面。具體地講就是為人正直，作風正派。對人禮貌，舉止得體、說話謙遜、清楚、明白，做事要有計劃有步驟，要干脆利索，不能拖泥帶水。
【職工工作心得體會】相關文章：
入職工作心得體會01-24
職工工作心得體會范文07-11
文職工作心得體會02-19
新職工工作的心得體會01-28
藥監(jiān)局職工工作心得體會01-28
暑假兼職工作心得體會06-04
鐵路職工工作心得體會07-24
新人入職工作心得體會12-21
職工心得體會01-16