制度管理規(guī)定

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的制度管理規(guī)定，希望對大家有所幫助。

制度管理規(guī)定1

　　1、檔案管理在校長、副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室具體抓好檔案建設(shè)工作。

　　2、檔案管理人員要認真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理的.法律法規(guī)，學(xué)習(xí)并熟悉檔案管理。

　　3、檔案管理人員要嚴守有關(guān)檔案機密，確保檔案工作的嚴密性。

　　4、檔案管理人員要堅守工作崗位，按時登記和整理相關(guān)資料歸檔，確保來件及時收存、及時歸類。

　　5、學(xué)籍檔案、“兩基”檔案、教師業(yè)務(wù)檔案、行政檔案等按習(xí)水縣教育局關(guān)于檔案管理的相關(guān)要求，制定管理措施，分門別類地完善工作，特別是加強教師業(yè)務(wù)檔案的完善工作，確保學(xué)校檔案能真實、客觀地記載教職工的工作情況。

　　6、學(xué)校檔案分門別類專柜管理，劃撥一定資金添置檔案設(shè)施，力求各類檔案放置有序、查找方便、管理順當。

　　7、每學(xué)期期末是整理和完善檔案的終結(jié)時間，各部門、各處、要認真收集開展工作的相關(guān)文字資料、圖片、表冊等整理，移交辦公室存檔。

　　8、檔案管理人員必須熟悉檔案的建設(shè)情況，對外調(diào)檔案做到：“取一件、記一件、還一件、裝一件”，并負責追回外調(diào)時間較長的檔案，保證檔案不流失。

制度管理規(guī)定2

　　1目的

　　為加強起重作業(yè)安全管理，預(yù)防、控制起重作業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生，提高起重作業(yè)隱患排查、風(fēng)險控制、事故防范能力和管理水平，確保作業(yè)人員的生命安全，特制定本細則。

　　2適用范圍

　　本制度適用于公司起重作業(yè)的管理，公司各部門及承包商均應(yīng)遵守。

　　3引用文件及關(guān)聯(lián)文件

　　3.1 《特種作業(yè)人員管理標準》(GHFD-06-TB-08)

　　3.2 《特種設(shè)備管理標準》(GHFD-06-TB-09)

　　4專業(yè)術(shù)語

　　4.1起重設(shè)備：本規(guī)定所指起重機械包括橋式起重機、門式起重機、裝卸橋、纜索起重機、汽車起重機、輪胎起重機、履帶起重機、鐵路起重機、塔式起重機、門座起重機、桅桿起重機、升降機、電葫蘆及簡易起重設(shè)備和輔具(如吊籃等)，不包括浮式起重機、礦山井下提升設(shè)備、載人起重設(shè)備。

　　4.2起重作業(yè)：指運用各種力學(xué)知識，借助各種起重吊運工具、設(shè)備和地形場地，根據(jù)起重物(或者負載)的不同結(jié)構(gòu)、形狀、重量、重心和起重的要求，采取機械起重吊運或手工起重搬運的方式和方法，將物體(或者稱負載)從地面起吊(或推舉)到空中，放到預(yù)定需要的位置和方向的過程，如設(shè)備的吊運、鍋爐鋼結(jié)構(gòu)吊裝、主變拖運等。

　　4.3起重作業(yè)人員：指從事起重指揮、起重操作、起重司索等作業(yè)的人員。

　　5執(zhí)行程序及管理要求

　　5.1起重作業(yè)須具備與所從事的起重作業(yè)相適應(yīng)的起重機械、工器具及其具有相應(yīng)資質(zhì)的起重作業(yè)技術(shù)人員、指揮人員、操作人員、司索和安全監(jiān)督管理人員;需具備與起重機械要求相適應(yīng)的作業(yè)場地，適宜存放起重機械、工器具的場所。

　　5.2新購置(進口)的起重機械，其生產(chǎn)廠家必須是國家主管部門指定并核發(fā)合格證(進口許可證)的專業(yè)制造廠，其安全、防護裝置必須齊全、完備，有產(chǎn)品合格證和安全使用、維護、保養(yǎng)。

　　5.3設(shè)計、制造、改制、維修、安裝、拆除起重機械(包括臨時、小型起重機械)時，需取得國家授權(quán)的部門頒發(fā)的許可證。

　　5.4對于非人力驅(qū)動且起重量大于0.5噸(含0.5噸)的各類起重機械，應(yīng)由設(shè)備管理部門負責建立技術(shù)檔案。

　　5.5使用單位必須按照國家標準規(guī)定對起重機械進行安全檢查，包括每天作業(yè)前檢查、經(jīng)常性安全檢查(每月至少一次)和定期安全檢查(每年至少一次)。對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的起重設(shè)備，必須進行檢修處理，并保存檢查檔案。

　　5.6自制、改造和修復(fù)的吊具、索具，必須有設(shè)計資料(包括圖紙、計算書等)，并應(yīng)有存檔資料。

　　5.7起重機具的使用、拆除和移動應(yīng)符合使用說明書及操作規(guī)程的規(guī)定。

　　5.7.1手拉葫蘆的使用：

　　5.7.1.1使用手拉葫蘆與電動葫蘆前必須進行外貌檢查，確認葫蘆結(jié)構(gòu)是否完整，無損壞等現(xiàn)象。葫蘆運轉(zhuǎn)部分是否靈活、安全可靠，能否正常轉(zhuǎn)動。以及充油部分時候有油等，防止發(fā)生干磨、跑鏈等不良現(xiàn)象;

　　5.7.1.2吊掛葫蘆的.繩子、支架、橫梁等，應(yīng)絕對穩(wěn)固可靠;

　　5.7.1.3葫蘆吊掛后，應(yīng)先將手拉鏈反拉，讓起重鏈條倒松，使之有最大的起重距離，然后慢慢拉緊起吊物件;

　　5.7.1.4接近泥沙工作的葫蘆，應(yīng)采取墊高措施，避免泥沙帶進轉(zhuǎn)動軸承內(nèi)，影響使用壽命;

　　5.7.1.5使用3個月以上的葫蘆，須進行拆卸檢查、清晰和注油，對于缺件、失靈和結(jié)構(gòu)損壞等，一定要修復(fù)后才能使用。

　　5.7.2電動葫蘆的使用：

　　5.7.2.1在使用前，應(yīng)進行靜負荷和動負荷試驗;

　　5.7.2.2檢查制動器的制動片上是否粘有油污，各觸點均不能涂潤滑油或用銼刀挫平;

　　5.7.2.3嚴禁超負荷使用。不允許傾斜起吊或作為拖拉工具使用;

　　5.7.2.4操作人員操作時，應(yīng)隨時注意并及時消除鋼絲繩在卷筒上脫槽或繞有兩層的不正常情況;

　　5.7.2.5盤式制動器要用彈簧調(diào)整至是物件能容易處于懸空狀態(tài)，其制動距離在最大負荷時不得超過80mm;

　　5.7.2.6電動葫蘆應(yīng)有足夠的潤滑油，并保持干凈;

　　5.7.2.7電動葫蘆不工作時，禁止把重物懸于空中，以防零件產(chǎn)生永久變形。

　　5.7.3鋼絲繩的使用：

　　5.7.3.1鋼絲繩在使用過程中必須經(jīng)常檢查其強度，一般至少6個月就必須進行一次全面檢查或做強度試驗;

　　5.7.3.2鋼絲繩在使用過程中嚴禁超負荷使用，不應(yīng)受沖擊力，在捆扎或吊運重物時，要注意不要使鋼絲繩直接和物體的快口棱銳角相接觸，在它們的接觸處要墊以木版，帆布、麻袋或其他襯墊物以防止物件的快口棱角損壞鋼絲繩而產(chǎn)生設(shè)備和人生事故;

　　5.7.3.3鋼絲繩在使用過程中，如出現(xiàn)長度不夠時，須采用卸扣連接，嚴格禁止用鋼絲繩頭穿細鋼絲繩的方法接長吊運物件，以免由此而產(chǎn)生的剪切力;

　　5.7.3.4鋼絲繩穿用的滑車，其邊緣不應(yīng)有破裂和缺口;

　　5.7.3.5鋼絲繩在使用過程中特別是鋼絲繩在運動中不要和其它物件相摩擦，更不應(yīng)與鋼邊的邊緣斜拖，以免鋼板的棱角割斷鋼絲繩，直接影響鋼絲繩的使用壽命;

　　5.7.3.6在高溫的物體上使用鋼絲繩時，必須采用隔熱措施，因為鋼絲繩在受到高溫后其強度會大大降低;

　　5.7.3.7鋼絲繩在使用一段時間后，須加潤滑油，一方面可以防止鋼絲繩生銹，另一方面，鋼絲繩在使用過程中，它的每股子繩之間同一股中的鋼絲與鋼絲間都會相互產(chǎn)生滑動摩擦特別是在鋼絲繩受彎曲力時，這種摩擦更加激烈，加了潤滑油后就可以減少這種摩擦;

　　5.7.3.8鋼絲繩存放時，按上述方法將鋼絲繩上的臟物清洗干凈后上好潤滑油再盤繞好，存放在干燥的地方，在鋼絲繩的下面墊以木版或枕木，必須定期進行檢查;

　　5.7.3.9鋼絲繩使用過程中，尤其注意防止鋼絲繩與電焊線相接觸，以免鋼絲繩會損壞，影響作業(yè)的順利進行;

　　5.7.3.10鋼絲繩在使用過程中，必須經(jīng)常注意進行檢查有無斷裂破壞情況及其是否使用，或需調(diào)換新繩，確保安全。

　　5.8起重指揮人員、司索人員(起重工)和起重機械操作人員屬于特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)并接受安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)國家或業(yè)務(wù)主管部門考核合格，取得地方主管部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》后，方可從事指揮和操作，嚴禁無證操作。

　　5.9禁止使用起重機械移送人員。在必須使用固定后的吊籃等進行施工作業(yè)的情況下，應(yīng)在作業(yè)前制定詳細可靠的施工方案和安全保護措施。

　　5.10起重作業(yè)可按工件重量劃分為三個等級，大型：100噸以上;中型：40噸至100噸;小型：40噸以下。

　　5.11大中型設(shè)備、構(gòu)件或小型設(shè)備在特殊條件下吊裝應(yīng)編制施工方案及施工措施，并按重要程度報有關(guān)部門審批，施工中未經(jīng)審批人許可不得改變方案。

　　5.11.1施工方案經(jīng)過有關(guān)部門審批后，在起重作業(yè)前由技術(shù)人員向參加起重吊裝的人員進行技術(shù)交底。交底記錄應(yīng)存檔。

　　5.11.2進行起重作業(yè)前應(yīng)組織檢查。

　　5.11.2.1班級自檢：

　　(一)檢查吊鉤、鋼絲繩、環(huán)形鏈、滑輪組、卷筒、減速器等易損零部件的安全技術(shù)狀況;

　　(二)檢查電氣裝置、液壓裝置、離合器、制動器、限位器、防碰撞裝置、警報器等操縱裝置和安全裝置是否符合使用安全技術(shù)條件，并進行無負荷運載試驗;

　　(三)檢查地面附著物情況、起重機械與地面的固定或墊木的設(shè)置情況，劃定不準閑人進入的危險區(qū)域并派人看護;

　　(四)檢查確認起重機械作業(yè)時或在作業(yè)點靜置時各部位活動空間范圍內(nèi)沒有在用的電線、電纜和其他障礙物;

　　(五)檢查吊具與吊索是否選擇適當及其質(zhì)量是否符合安全技術(shù)要求。

　　5.11.2.2部門復(fù)檢：吊裝準備工作完成后，在自查整改的基礎(chǔ)上，進行復(fù)檢。

　　5.11.2.3在自檢、復(fù)檢合格后由安健環(huán)監(jiān)察組織聯(lián)合檢查。檢查內(nèi)容包括：

　　(一)施工技術(shù)方案及技術(shù)措施;

　　(二)施工機、索具的實際配備是否與方案規(guī)定相符，如不相符，說明原因并有審批見證;

　　(三)設(shè)備基礎(chǔ)地腳螺栓是否符合質(zhì)量要求;

　　(四)基礎(chǔ)周圍回填土夯實情況，施工現(xiàn)場是否平整;

　　(五)機具、隱蔽工程(如地錨、桅桿地基等)吊裝保證措施的落實情況和自檢記錄;

　　(六)待安裝的設(shè)備或構(gòu)件是否符合設(shè)計要求;

　　(七)人員分工與崗位責任制;

　　(八)施工用電必須保證整個吊裝過程正常供給;

　　(九)天氣預(yù)報情況;

　　(十)施工機具維修使用情況;

　　(十一)施工人員、指揮人員指揮的資質(zhì)和熟練程度;

　　(十二)其他方面的準備工作。

　　5.11.3在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，由項目或工程公司負責人組織落實、整改，直至合格為止。

　　5.11.4安健環(huán)監(jiān)察部對以上起重作業(yè)及相應(yīng)級別的檢查進行監(jiān)督確認。

　　5.12在起重作業(yè)時必須明確指揮人員，指揮人員應(yīng)佩戴鮮明的標志或特殊顏色的安全帽。

　　5.13在采用兩臺或多臺起重機吊運同一重物時，施工前，應(yīng)使所有參加施工人員清楚地了解吊裝方案;盡量選用相同機種、相同的起重能力的起重機械并合理布置;明確吊裝總指揮和中間指揮，統(tǒng)一指揮信號。

　　5.14起重作業(yè)中，起重指揮應(yīng)嚴格執(zhí)行吊裝方案，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時與方案編制人協(xié)商解決。起重指揮人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　5.14.1必須按規(guī)定的指揮信號進行指揮;

　　5.14.2及時糾正對吊索和吊具的錯誤選擇;

　　5.14.3正式起吊前應(yīng)進行試吊，試吊中檢查全部機具、地錨受力情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)先將工件放回地面，故障排除后重新試吊，確認一切正常，方可正式吊裝;

　　5.14.4吊裝過程中，任何崗位出現(xiàn)故障，必須立即向指揮者報告，沒有指揮令，任何人不得擅自離開崗位;

　　5.14.5指揮吊運、下放吊鉤或吊物時，應(yīng)確保下部人員、設(shè)備的安全。重物就位前，不許解開吊裝索具;

　　5.14.6作業(yè)前需進行全面的風(fēng)險評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取預(yù)控措施。

　　5.15起重作業(yè)中，起重機司機(起重操作人員)應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　5.15.1必須按指揮人員(中間指揮人員)所發(fā)出的指揮信號進行操作，對緊急停車信號，不論由何人發(fā)出，均應(yīng)立即執(zhí)行;

　　5.15.2當起重臂、吊鉤或吊物下面有人，吊物上有人或浮置物時不得進行起重操作;

　　5.15.3嚴禁使用起重機或其它起重機械起吊超載或重量不清的物品和埋置物體;

　　5.15.4在制動器、安全裝置失靈、吊鉤螺母防松裝置損壞、鋼絲繩損傷達到報廢標準等情況下禁止起重操作。

　　5.15.5吊物捆綁、吊掛不牢或不平衡而可能滑動、吊物棱角處與鋼絲繩之間未加襯墊時不得進行起重操作;

　　5.15.6無法看清場地、吊物情況和指揮信號時不得進行起重操作;

　　5.15.7起重機械及其臂架、吊具、輔具、鋼絲繩、纜風(fēng)繩和吊物不應(yīng)靠近高低壓輸電線路，必須在輸電線路近旁作業(yè)時，必須按規(guī)定保持足夠的安全距離，不能滿足時，應(yīng)停電后再進行起重作業(yè);

　　5.15.8在停工或休息時，不得將吊物、吊籠、吊具和吊索懸吊在空中;

　　5.15.9在起重機械工作時，不得對起重機械進行檢查和維修，不得在有載荷的情況下調(diào)整起升、變幅機構(gòu)的制動器;

　　5.15.10下放吊物時，嚴禁自由下落(溜)，不得利用極限位置限制器停車;

　　5.15.11用兩臺或多臺起重機械吊運同一重物時，鋼絲繩應(yīng)保持垂直;升降、運行應(yīng)保持同步;各臺起重機械所承的載荷不能超過各自額定起重能力的80%;

　　5.15.12遇6級以上大風(fēng)或大雪、大雨、大霧等惡劣天氣時，不得從事露天起重作業(yè)。

　　5.16起重作業(yè)中，司索人員(起重工)應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　5.16.1聽從指揮人員的指揮，并及時報告險情;

　　5.16.2根據(jù)重物的具體情況選擇合適的吊具與吊索;不準用吊鉤直接纏繞重物，不得將不同種類

　　或不同規(guī)格的吊索、吊具混在一起使用;吊具承載不得超過額定起重量，吊索不得超過安全負荷，起升吊物，應(yīng)檢查其連接點是否牢固、可靠;

　　5.16.3吊物捆綁必須牢靠，吊點和吊物的重心應(yīng)在同一垂直線。捆綁余下的繩頭，應(yīng)緊繞在吊鉤或吊物之上;多人綁掛時，應(yīng)由一人負責指揮;

　　5.16.4禁止隨吊物起吊或在吊鉤、吊物下停留;因特殊情況進入懸吊物下方時，必須事先與指揮人員和起重機司機(起重操作人員)聯(lián)系，并設(shè)置支撐裝置，不得停留在起重機運行軌道上;

　　5.16.5吊掛重物時，起吊繩、鏈所經(jīng)過的棱角處應(yīng)加襯墊;吊運零散的物件時，必須使用專門的吊籃、吊斗等器具;

　　5.16.6不得綁掛、起吊不明重量、與其他重物相連、埋在地下或與地面和其他物體凍結(jié)在一起的重物;

　　5.16.7人員與吊物應(yīng)保持一定的安全距離，放置吊物就位時，應(yīng)用拉繩或撐竿、鉤子輔助就位。

　　5.17起重作業(yè)完畢，作業(yè)人員應(yīng)做好以下工作：

　　5.17.1將吊鉤和起重臂放到規(guī)定的穩(wěn)妥位置，所有控制手柄均應(yīng)放到零位，對使用電氣控制的起重機械，必須將總電源開關(guān)切斷;

　　5.17.2對在軌道上工作的起重機，應(yīng)將起重機錨定住;

　　5.17.3將吊索、吊具收回放置于規(guī)定的地方，并對其進行檢查、維護，對達到報廢標準的要及時更換;

　　5.17.4對接替工作人員，應(yīng)告知設(shè)備、設(shè)施存在的異常情況及尚未消除的故障;

　　5.17.5對起重機械進行維護保養(yǎng)時，切斷主電源并掛上標志牌或加鎖。

　　5.18本規(guī)定未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6職責

　　6.1制度負責人：由公司安健環(huán)監(jiān)察部主任工程師擔任，負責本標準的制定和修改，并確保標準的有效性。

　　6.2制度執(zhí)行人：各生產(chǎn)部門安全專業(yè)經(jīng)理擔任，負責本標準的執(zhí)行及收集對本標準的反饋意見，并定期提出修改意見。

　　7檢查與評價

　　7.1公司各生產(chǎn)部門每年對本制度的管控情況進行評價。

　　7.2公司安健環(huán)部每年對本制度的實施情況進行監(jiān)督。

　　8附則

　　8.1本標準由公司安健環(huán)監(jiān)察部負責解釋。

　　8.2本實施自發(fā)布之日起生效。

制度管理規(guī)定3

　　為了使進出**X小區(qū)的車輛安全、有序，特制定車輛停放管理規(guī)定，請自覺遵守。

　　一、小區(qū)交通車輛行駛停放管理規(guī)定：

　　1、小區(qū)內(nèi)停車場采取購買或租用車位的方式，對進入小區(qū)內(nèi)的各種車輛(包括機動車輛和非機動車輛)實行全封閉式統(tǒng)一管理(禮賓24小時值班)，請各業(yè)主(住戶)先在服務(wù)中心工作人員引導(dǎo)下辦理好車位租用手續(xù)，領(lǐng)取“IC卡”后，方可使用停車場。

　　2、車輛進出停車場時，禮賓人員認“卡”對車，“車位卡”與車輛牌號不符合者，禁止車輛出入，所以請車主(司機)認真保管好“車位卡”并隨身攜帶，如“卡”一旦丟失或損壞，車主應(yīng)在第一時間書面報請服務(wù)中心進行處理，否則由此而產(chǎn)生的任何后果將由車主負責。

　　3、小區(qū)內(nèi)車輛行駛停放服從管理人員指揮，注意前后左右車輛安全，在規(guī)定位置停放。

　　4、停入小區(qū)的車內(nèi)不要遺留貴重物品、重要文件等，調(diào)好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài)，離車時要鎖好門窗，否則一切后果自負。

　　5、機動車輛在本區(qū)行駛，時速不得超過5公里，嚴禁超車。

　　6、機動車輛在小區(qū)內(nèi)禁止鳴喇叭。

　　7、不準在小區(qū)任何場所試車、修車、練習(xí)。

　　8、不準碾壓綠化草地，損壞路牌和各類標識，不準損壞路面及公用設(shè)施。

　　9、不準在人行道、車行道、消防通道上停放車輛(機動車輛只能在停車場(庫)或道路上劃線停車位內(nèi)停放，非機動車必須停放在服務(wù)中心指定位置)，對不按規(guī)定停放車輛、經(jīng)勸阻不聽者，將按市“交管部門拖車處罰管理辦法”處理。

　　10、除執(zhí)行公務(wù)的車輛(消防車、警車、救護車等)外，其他車輛一律按本規(guī)定執(zhí)行。

　　二、停車場(庫)管理規(guī)定：

　　1、停車場停放車輛為高度不超過1、8m的小汽車和小型貨車。

　　2、停車場的停車位只供機動車輛停車用，禁止擅自改變車位使用功能或從事除停車以外的其

　　他行為。

　　3、嚴禁小孩及無關(guān)人員進入車庫車道及場內(nèi)玩耍。

　　4、車輛進出車庫停車場憑車輛入場證，按規(guī)定所提示方向減速慢行，有秩序地進出，車輛在停放、行駛中應(yīng)注意安全。

　　5、車輛必須按指定的泊位有序地停放，嚴禁跨越車位或在車道上停放。

　　6、車輛進入地下停車場必須服從場內(nèi)管理人員的'指揮調(diào)度，嚴禁車輛在出、入口處逆向行駛。

　　7、嚴禁在地下停車場內(nèi)加油，維修保養(yǎng)車輛。如有特殊情況需經(jīng)場內(nèi)管理人員同意。

　　8、嚴禁裝載有易燃易爆、化學(xué)危險物品及裝有貨物的貨車進入停放。

　　9、車輛停放后，貴重物品不能留滯在車內(nèi)，人員離開時應(yīng)該關(guān)好門窗、車門，否則，由此造成的損失一切由車主自負。

　　10、禁止在地下停車場內(nèi)吸煙。

　　11、禁止在地下停車場內(nèi)使用明火。因特殊原因，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定到服務(wù)中心審批，并做好有效防范措施，方可動工。

　　12、嚴禁在停車場內(nèi)存放汽油、機油等易燃、易爆物品;嚴禁在停車場內(nèi)加油，修車及焚燒廢棄物;不準在車庫私拉電線。

　　13、不得損壞或擅自挪用、拆除停車場內(nèi)消防設(shè)施和器材，不得埋壓、圈占、遮擋消防栓，不得占用防火間距、堵塞消防通道。

　　14、禁止一切車輛在停車場內(nèi)練習(xí)、修理車輛及車輛加油、過油、洗車等。

　　15、所有車主應(yīng)自覺保持車場內(nèi)清潔衛(wèi)生。

　　16、車輛進場、離場時，車場管理人員有權(quán)對車況進行管理，檢查。車主須配合履行相應(yīng)的驗車手續(xù)后方可離開，并不得以任何理由拒絕

　　16、任何人發(fā)現(xiàn)火警時，都應(yīng)當立即報管理人員，必要時可利用地下停車場內(nèi)現(xiàn)有的消防設(shè)施滅火。

制度管理規(guī)定4

　　1、目的

　　為了保障倉庫成品保管安全，提高成品倉庫工作效率，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　公司成品倉庫的出入庫管理。

　　3、職責

　　3.1儲運部經(jīng)理負責成品倉庫的管理工作;

　　3.2儲運部倉庫管理員負責成品倉庫的日常工作。

　　4、管理辦法

　　4.1產(chǎn)品入庫

　　4.1.1產(chǎn)品必須經(jīng)檢驗合格后才能入庫，入庫時由生產(chǎn)車間填寫《產(chǎn)品入庫單》(品名、型號、規(guī)格、數(shù)量、批號)，《產(chǎn)品入庫單》上必須有生產(chǎn)車間的簽字，儲運部倉管人員根據(jù)《產(chǎn)品入庫單》上的.內(nèi)容，與實際產(chǎn)品進行核對，相符后將產(chǎn)品入庫�！懂a(chǎn)品入庫單》一式三聯(lián)，由生產(chǎn)車間、儲運部和銷售管理部各保留一聯(lián)。

　　4.1.2產(chǎn)品入庫時，儲運部倉管人員必須及時將電腦中的入庫單進行審核;同時按要求做好產(chǎn)品庫存卡片(入庫后二小時完成)。

　　4.1.3退貨產(chǎn)品按《退貨產(chǎn)品處理規(guī)定》辦理。

　　4.2產(chǎn)品出庫

　　4.2.1儲運部倉管人員根據(jù)銷售管理部下達的《送貨通知單》進行產(chǎn)品出庫的工作。

　　4.2.2產(chǎn)品出庫必須符合包裝整潔、完整、標識齊全(特批產(chǎn)品除外)，同一品種不允許不同批號拼箱，同一品種供同一家客戶按同一批號發(fā)貨(最多不超過二個批號)。

　　4.2.3儲運部倉管人員根據(jù)銷售管理部下達的《銷售出庫單》和《銷售需求單》上翻包裝通知進行翻包裝，涉及到需要重新灌裝和重新封口的產(chǎn)品，由儲運部開具《翻包裝作業(yè)單》交給生產(chǎn)車間，由生產(chǎn)車間負責完成這種類型的翻包裝工作，此時的《翻包裝作業(yè)單》由生產(chǎn)車間保留。翻包裝產(chǎn)品必須符合出廠產(chǎn)品要求。

　　4.2.4拼箱產(chǎn)品根據(jù)銷管部下達的出庫通知單，按《拼箱、開箱原則》辦理。

　　4.2.5產(chǎn)品出庫時，儲運部倉管人員應(yīng)及時更新《庫存卡》的記錄，同時將出庫信息及時輸入信息系統(tǒng)，保證記錄和輸入的準確性，并將出庫記錄進行審核。當天入庫的記錄和輸入工作必須在當天完成。

　　4.2.6產(chǎn)品出庫裝車時，儲運部倉管人員應(yīng)提交《銷管出庫單》(清單的內(nèi)容、品名、型號、規(guī)格、數(shù)量、批號、發(fā)往客戶等)給貨車司機，由貨車司機監(jiān)督裝車貨物是否與銷管出庫單所列相符，并簽字確認。

　　4.2.7客戶如需發(fā)貨清單隨貨，儲運部必須按要求將《銷管出庫單》放入箱內(nèi)，并在箱外標明，以供客戶收貨、驗貨。

　　4.2.8貨物中攜帶資料和樣品的，必須隨箱放入清單，在箱外標明，以便客戶及時查收。

　　4.3庫存管理

　　4.3.1儲運部倉管人員必須做好成品倉庫的防火、防盜、防潮、防鼠等防護工作和檢查工作。

　　4.3.2產(chǎn)品按分類、規(guī)格、型號、按序擺放整齊，并做好標識，產(chǎn)品堆放遵循先進先出的原則，便于出庫。

　　4.3.3儲運部倉管人員每月月底對庫存進行盤點，保證帳、物、卡一致，如有差錯立即上報并查明原因

　　4.3.4儲運部倉管人員查視庫存產(chǎn)品，對6個月以上未動銷的，及時轉(zhuǎn)到滯銷庫(當月紅字顯示)，并對滯銷產(chǎn)品進行處理。

　　4.3.5距到保質(zhì)期1/3時間之內(nèi)的產(chǎn)品不允許直接發(fā)貨，報技術(shù)質(zhì)量部審定。

　　4.3.6按財務(wù)要求做好每月的收付存報表。

制度管理規(guī)定5

　　本規(guī)定適用于本公司金工車間、鉗工車間、全體員工。

　　第一條：全體員工須按要求佩戴廠牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

　　第二條：每天正常上班時間為9小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。 第三條：按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行)，有事要請假，上、下班須打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

　　第四條：工作時間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗。

　　第五條：上班后一小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘。

　　第六條：員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，組長以上干部應(yīng)起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

　　第七條：禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

　　第八條：未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進入辦公室。

　　第九條：車間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

　　第十條：生產(chǎn)時如果遇到原材料、輔助材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

　　第十一條 員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。裝配車間完工后要將所有多余物料(如：零配件、)退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負責人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

　　第十二條 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔。

　　第十三條 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

　　第十四條 生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

　　第十五條 在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司設(shè)備、檢測等工具。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、。對閑置生產(chǎn)用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。

　　第十六條 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

　　第十七條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

　　第十八條 在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。 第十九條 員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

　　第二十條 操作人員下班時必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件須以明確的'標識區(qū)分放置。

　　第二十一條 加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，運出車間。

　　第二十二條 不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準外)，若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。

　　第二十三條 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財產(chǎn))者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。 員工考核. 考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。

　　其中： 1. 德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。 2. 勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。 3. 能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。 4. 績、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

　　以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理; 考核的目的： 對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。 本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執(zhí)行 。

　　第二十四條 本制度自20xx年3月1日起實施 。

制度管理規(guī)定6

　　(一)為加強矸石山防火管理,預(yù)防矸石山自然發(fā)火,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(20xx)

　　第 246 條“煤礦的所有地面建(構(gòu))筑物、煤堆、矸石山、木料廠等處的防火措施和制度,

　　必須遵守國家有關(guān)防火的規(guī)定”的'規(guī)定,制定本制度。

　　(二)矸石山距離進風(fēng)井口不得小于 80m,不得將矸石山設(shè)在進風(fēng)井的主導(dǎo)風(fēng)向上風(fēng)側(cè)、表土層 10m 以淺有煤層的地面上和漏風(fēng)采空區(qū)上方的塌陷范圍內(nèi)。

　　(三)對矸石山堆積的矸石,要作封存處理,盡量減少外露,避免火災(zāi)發(fā)生。

　　(四)嚴禁向矸石山傾倒溫度大于 70℃的物料和易燃物,如坑木、鋸末、生活垃圾等。采掘矸石與洗選矸石應(yīng)分別堆放。

　　(五)矸石山有自燃傾向或已發(fā)生過自燃的,必須制定具有操作性的管理制度、危害預(yù)警措施、應(yīng)急預(yù)案等。

　　(六)矸石山自燃傾向性高的煤礦要建立自燃預(yù)警管理制度,建立相應(yīng)技術(shù)管理資料庫。

　　(七)自燃嚴重的矸石山,暴雨天氣必須設(shè)置安全警戒區(qū),禁止人員和車輛接近。(八)設(shè)置專人負責對矸石山進行管理和巡查,一旦發(fā)現(xiàn)火情必須立即報告調(diào)度室,

　　調(diào)度室接到報告后,必須立即匯報煤礦分管領(lǐng)導(dǎo),制定滅火方案,組織滅火。

　　(九)矸石山自燃嚴禁用水直接滅火。不宜采用大規(guī)模開挖方式滅火,如決定采用該方式滅火,要采取措施釋放積存在矸石山內(nèi)部的可燃氣體,防止陰燃區(qū)暴露后轉(zhuǎn)成明火,點燃積存內(nèi)部的可燃氣團。

　　(十)完成滅火后的矸石山必須組織進行驗收,對滅火后的矸石山采取安全措施和生態(tài)恢復(fù)措施,防止自燃再次發(fā)生。

　　(十一)對矸石山要定期組織有關(guān)人員集中檢查,形成檢查記錄,提出處理意見。

制度管理規(guī)定7

　　第一條為了加強醫(yī)療廢物的管理,防止疾病傳播,保護環(huán)境,保障人體健康,根據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《危險廢物經(jīng)營許可證管理辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定所稱醫(yī)療廢物,是指列入《醫(yī)療廢物分類目錄》，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在醫(yī)療、預(yù)防、保健以及其他相關(guān)活動中產(chǎn)生的具有直接或者間接感染性、毒性以及其他危害性的廢物。

　　第三條在本市行政區(qū)域內(nèi)，從事醫(yī)療廢物的收集、運送、貯存、處置以及監(jiān)督管理等活動，應(yīng)當遵守本規(guī)定。

　　第四條本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療廢物的監(jiān)督管理工作,由市、縣(市)區(qū)環(huán)境保護行政主管部門統(tǒng)一負責。

　　市、縣(市)區(qū)衛(wèi)生、公安、交通、發(fā)展和改革、計劃生育、藥品監(jiān)督、城管等行政部門按照各自職責，做好醫(yī)療廢物的監(jiān)督管理。

　　第五條醫(yī)療廢物的管理按照分類收集、專用工具運送、指定地點貯存和集中化、無害化處置的要求,遵循統(tǒng)一規(guī)劃、保護優(yōu)先、預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則。實行責任制、過錯追究制和貢獻獎勵制。

　　第六條本市醫(yī)療廢物處置設(shè)施、場所建設(shè)的專項規(guī)劃,由市環(huán)境保護、衛(wèi)生行政主管部門根據(jù)本市城市總體規(guī)劃及其相關(guān)專業(yè)規(guī)劃和《全國危險廢物和醫(yī)療廢物處置設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》，會同市規(guī)劃、發(fā)展和改革等部門編制，報市政府批準后，由市環(huán)境保護行政主管部門組織實施。

　　縣(市)區(qū)醫(yī)療廢物處置設(shè)施、場所建設(shè)的專項規(guī)劃,由縣(市)區(qū)環(huán)境保護、衛(wèi)生行政主管部門根據(jù)本縣(市)區(qū)城市總體規(guī)劃和市的專項規(guī)劃，會同本縣(市)區(qū)規(guī)劃、發(fā)展和改革等部門編制，報本級政府批準后，由縣(市)區(qū)環(huán)境保護行政主管部門組織實施。

　　醫(yī)療廢物處置設(shè)施、場所的建設(shè)應(yīng)當符合專項規(guī)劃。

　　第七條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)療廢物集中處置單位，應(yīng)當確定醫(yī)療廢物管理第一責任人，明確專門機構(gòu)或者配備專兼職人員負責醫(yī)療廢物的管理工作，并建立登記制度。

　　第八條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當組織本單位從事醫(yī)療廢物收集、運送、貯存、處置等工作的人員和管理人員進行環(huán)保、衛(wèi)生、安全以及緊急處理等專業(yè)知識、技術(shù)培訓(xùn)。環(huán)境保護、衛(wèi)生、公安、藥品監(jiān)督、計劃生育等行政主管部門應(yīng)當給予指導(dǎo)和支持。

　　第九條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分類收集、運送、暫時貯存醫(yī)療廢物，應(yīng)當執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和國家相關(guān)技術(shù)標準，并符合下列要求：

　　(一)使用從質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機構(gòu)檢驗合格的生產(chǎn)企業(yè)采購的醫(yī)療廢物專用包裝物、容器;

　　(二)醫(yī)療廢物專用容器完整密封并及時消毒，備用容器多于醫(yī)療廢物實際產(chǎn)量;

　　(三)醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的性能與盛裝的醫(yī)療廢物類別相適應(yīng);

　　(四)對隔離的傳染病人和疑似傳染病病人產(chǎn)生的醫(yī)療廢物，先行就地規(guī)范消毒，再予貯存。

　　第十條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)產(chǎn)生的醫(yī)療廢物應(yīng)當委托取得危險廢物經(jīng)營許可證的單位集中處置。

　　禁止無危險廢物經(jīng)營許可證的單位或者個人收集、運送、貯存、處置醫(yī)療廢物。

　　第十一條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)委托醫(yī)療廢物集中處置單位處置醫(yī)療廢物，應(yīng)當簽訂醫(yī)療廢物處置協(xié)議,并在處置協(xié)議簽訂之日起10日內(nèi)，將協(xié)議文本報當?shù)丨h(huán)境保護、衛(wèi)生行政主管部門備案。

　　第十二條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在每次轉(zhuǎn)移醫(yī)療廢物時，應(yīng)當與醫(yī)療廢物集中處置單位辦理交運手續(xù)，填寫醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單，并各自保存五年。

　　第十三條暫時不具備集中處置條件的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，可以設(shè)置醫(yī)療廢物處置設(shè)施，并按照環(huán)境保護、衛(wèi)生行政主管部門的下列基本要求，自行就地處置所產(chǎn)生的醫(yī)療廢物：

　　(一)使用后的一次性醫(yī)療器具和容易致人損傷的醫(yī)療廢物，應(yīng)當消毒并作毀形處理;

　　(二)能夠焚燒的，應(yīng)當及時焚燒;

　　(三)不能焚燒的，消毒后集中填埋，并在集中填埋地設(shè)置固定警示標志。

　　前款規(guī)定所指的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，在具備集中處置條件后，其自行設(shè)置的`醫(yī)療廢物處置設(shè)施，應(yīng)當按照縣(市)區(qū)環(huán)境保護行政主管部門規(guī)定的時間，停止自行處置，并對醫(yī)療廢物處置設(shè)施消除污染后，予以拆除。

　　禁止應(yīng)當實行集中處置醫(yī)療廢物的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自行處置醫(yī)療廢物。

　　第十四條醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當至少每2日到醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收集、運送一次醫(yī)療廢物，并按照國家規(guī)定的衛(wèi)生、環(huán)境保護標準和規(guī)范收集、貯存、處置醫(yī)療廢物。

　　醫(yī)療廢物集中處置單位運送醫(yī)療廢物時，應(yīng)當遵守國家有關(guān)危險廢物運輸管理規(guī)定，使用符合環(huán)保和衛(wèi)生要求、有明顯醫(yī)療廢物標識的專用車輛。

　　第十五條醫(yī)療廢物集中處置單位在運輸途中發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散的，運送人員應(yīng)當立即向所在單位報告。所在單位接到報告后，應(yīng)當立即向所在地的環(huán)境保護、衛(wèi)生、公安部門報告，并向可能受到危害的單位和居民通報。有關(guān)行政主管部門接到報告后，應(yīng)當立即派人到達現(xiàn)場，按照各自職責采取相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。

　　第十六條醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當保證醫(yī)療廢物處置設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。

　　醫(yī)療廢物集中處置單位確需臨時停止醫(yī)療廢物處置設(shè)施運轉(zhuǎn)的，應(yīng)當在15日前報經(jīng)環(huán)境保護行政主管部門同意。情況緊急時，可先自行采取應(yīng)急處置措施后及時向環(huán)境保護行政主管部門報告;影響醫(yī)療廢物正常處置時，應(yīng)當按照《醫(yī)療廢物集中焚燒處置工程建設(shè)技術(shù)要求(試行)》規(guī)定的期限，將醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)移到臨近受委托的醫(yī)療廢物集中處置單位處置。

　　第十七條醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置污染源在線監(jiān)控設(shè)備，并確保監(jiān)控設(shè)備運行正常。

　　醫(yī)療廢物集中處置單位在處置過程中應(yīng)當按照排放污染物許可證的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條醫(yī)療廢物集中處置單位處置醫(yī)療廢物時,按照國家有關(guān)規(guī)定向醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收取醫(yī)療廢物處置費用。

　　醫(yī)療廢物處置費用標準,由市發(fā)展和改革委員會依法審核制定。醫(yī)療廢物處置單位不得擅自設(shè)立收費項目或者擅自制定收費標準。

　　醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定交納醫(yī)療廢物處置費用。醫(yī)療廢物處置費用，可以納入醫(yī)療成本。

　　第十九條醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當委托有資質(zhì)的評估機構(gòu)，定期對醫(yī)療廢物處置設(shè)施的環(huán)境污染防治和衛(wèi)生學(xué)效果進行檢測、評價，并應(yīng)當于每年1月20日和7月20日前將前半年的檢測、評價結(jié)果向環(huán)境保護、衛(wèi)生行政主管部門報告。

　　第二十條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)療廢物集中處置單位應(yīng)當對醫(yī)療廢物進行登記，保存登記資料，并于每年1月20日前，將本單位上一年度醫(yī)療廢物登記資料分別報環(huán)境保護、衛(wèi)生行政主管部門審核。

　　第二十一條醫(yī)療廢物集中處置單位發(fā)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)交付處理的醫(yī)療廢物的種類、數(shù)量、重量發(fā)生重大異常變化時，應(yīng)當及時向環(huán)境保護、衛(wèi)生行政主管部門報告。

　　第二十二條環(huán)境保護、衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當加強對醫(yī)療廢物集中處置單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)，按照職責分工，對從事醫(yī)療廢物集中處置活動的環(huán)境污染防治和疾病防治工作進行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療廢物集中處置單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)存在隱患時，應(yīng)當按各自職責，責令立即消除隱患。

　　第二十三條環(huán)境保護、衛(wèi)生行政主管部門應(yīng)當設(shè)立公開電話、傳真、網(wǎng)站等，接受單位和個人對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、醫(yī)療廢物集中處置單位及其工作人員違法行為的舉報、投訴。環(huán)境保護、衛(wèi)生行政主管部門接到舉報、投訴后，應(yīng)當及時依法查處。

　　第二十四條醫(yī)療廢物集中處置單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對有關(guān)行政主管部門的檢查、監(jiān)測、調(diào)查取證等工作，應(yīng)當予以配合，不得拒絕和阻礙，不得提供虛假材料。

　　第二十五條對在醫(yī)療廢物的收集、運送、貯存、處置以及監(jiān)督管理中成績顯著的單位和個人，由環(huán)境保護或者衛(wèi)生行政主管部門給予表彰和獎勵。

　　第二十六條違反本規(guī)定第十三條第二款規(guī)定的，由環(huán)境保護行政主管部門責令限期拆除;逾期不拆除的，處以5000元以上2萬元以下的罰款。

　　第二十七條違反本規(guī)定應(yīng)當受到處罰的其他行為，由有關(guān)行政主管部門依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章予以處罰。

　　第二十八條行政主管部門及其工作人員,不履行職責、玩忽職守、濫用職權(quán)的，由其所在單位或者上級行政主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十九條本規(guī)定自1月1日起施行。

制度管理規(guī)定8

　　第一章 班級基本目標

　　一個中心、兩個基本點、三個學(xué)會：

　　一個中心是：以學(xué)習(xí)為中心;

　　兩個基本點是：紀律和衛(wèi)生;

　　三個學(xué)會是：學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會處事。 學(xué)會做人：道德上做個好人，學(xué)習(xí)上做個能人。 學(xué)會學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)上要不斷進取，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，并要持之以恒。

　　學(xué)會處事：

　　學(xué)會處理與老師的關(guān)系：服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，一定不能做出出格的事。

　　學(xué)會處理與同學(xué)的關(guān)系：大事講原則，小事講風(fēng)格，堅持正確的輿論導(dǎo)向，使班級在一個良好的、正氣的環(huán)境中發(fā)展。

　　學(xué)會處理與父母的關(guān)系：孝敬父母，珍惜金錢，勤儉節(jié)約，為父母爭光。

　　第二章 班級精神

　　自信、合作、務(wù)實、奮進是本班的精神。

　　自信：自信是成功的前提，所有的同學(xué)都應(yīng)該樹立堅定的信心。

　　合作：班級是個大家庭，同學(xué)之間要和睦相處，對班級的事要積極參予，加強合作，要熟悉到集體的力量和團結(jié)的重要性。

　　務(wù)實：腳踏實地，一步一層;積極肯干，苦干加巧干;不輕浮，不自滿，不自欺，不欺人。

　　奮進：胸懷大志，理想永存;銳意進取，刻苦勤奮;鞭策自身，激勵他人。

　　第三章 班規(guī)

　　1、在教室內(nèi)不得喧嘩打鬧，有事到教室外處理，保持教室安靜。

　　2、在自習(xí)上，要有目標。不得隨便說話，確需討論問題，只限同位且不能讓其他人聽到。

　　3、遵守學(xué)校制度，值日生要及時打掃衛(wèi)生，要提前到位，按時打掃并保證質(zhì)量。各位同學(xué)不能在班內(nèi)亂扔垃圾，保持地面整潔。

　　4、不打架，不罵人，與同學(xué)和睦相處。

　　5、不遲到，不早退，不缺勤，嚴格執(zhí)行請假制度。

　　6、愛護公物，損壞公物按學(xué)校規(guī)定處理。

　　7、尊師敬長，上課期間不得與老師頂嘴。如有疑問下課處理。

　　8、要及時完成各課作業(yè)，可以討論但嚴禁抄襲。每位同學(xué)要積極配合學(xué)習(xí)委員收交作業(yè)，將上交作業(yè)放置課桌上并標明科目。

　　9、服從班干部、科代表、組長、的.安排，班干部等人要認真履行職責并發(fā)揮帶頭作用。

　　違紀處理：

　　1、遲到:早上遲到，罰站一早自習(xí)并背會一篇課文(語文，英語課文或一單元單詞)如不會，罰站一天。中午遲到，罰撿花園垃圾3天。晚自習(xí)遲到，罰站一晚自習(xí)并把當天所學(xué)內(nèi)容整理一遍。

　　2、無故早退或缺勤：扛礦泉水一周并寫出800字檢討。

　　3、打架：由父母領(lǐng)回家反省，回來后在全班同學(xué)前做字說明并交罰金1000元。

　　4、抄襲作業(yè)：將所抄作業(yè)再抄5遍并寫出800字檢討。

　　5, 上課不認真聽講，搞小動作、或說話：抄班規(guī)5遍且整理當天所學(xué)內(nèi)容2遍。

　　6、上課睡覺：倒垃圾一周或擦黑板一周且背會一篇課文(英語，語文)

　　7，衛(wèi)生：衛(wèi)生不潔，罰全組三天值日，如第二天還不潔，罰掃一周。

　　獎勵制度：每次月考獎勵15名(從進步同學(xué)中選出10名。從幫助同學(xué)進步者中選出5名)

　　第四章 班級管理機構(gòu)

　　班長：

　　班級實行班主任，班長負責制，在班主任不在時代表班主任。負責宏觀調(diào)控班級所有事務(wù)，及時收集、反映學(xué)生生活中存在的問題，及時與班主任保持工作聯(lián)系，上情下達， 下情上達，維護班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，重點負責課堂，自習(xí)時的紀律。班長負責參與學(xué)校會議并及時向班主任傳達。

　　團支部書記：

　　負責團委的工作，輔助班長搞好班級各項事務(wù)。

　　學(xué)習(xí)委員：

　　學(xué)習(xí)委員應(yīng)協(xié)助班長主動做好圍繞學(xué)習(xí)開展的各項工作，協(xié)助教師搞好教學(xué)工作的開展，各科代表負責完成各科教師布置的任務(wù)，每天晚自習(xí)將所交作業(yè)寫作黑板上，對作業(yè)收交情況做好記錄，要做到腿勤、手勤。并帶領(lǐng)各科搞好學(xué)習(xí)，建立一個富有濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣的班級。

　　組長：

　　負責平日及大掃除的衛(wèi)生工作，主要是檢查、督促、把關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織同學(xué)清掃。

制度管理規(guī)定9

　　1.編訂依據(jù)

　　本公司為了規(guī)范化質(zhì)量流程，提升任務(wù)運營流轉(zhuǎn)效率，以對接國際化質(zhì)量管理為努力方向，為完善內(nèi)部質(zhì)量追溯管理，特編制此制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)部記錄和內(nèi)外部發(fā)放文件的管理，是對公司記錄和文件編號的詮釋文件，適用于本公司現(xiàn)涉及的所有記錄和文件。

　　3.責任部門

　　本制度的編訂和修訂部門為公司ISO體系部。

　　4.制度細則

　　4.1記錄編號規(guī)定

　　4.1.1公司記錄分為內(nèi)部記錄和外來記錄。

　　4.1.2內(nèi)部記錄的設(shè)定格式為：

　　QR + XX + XX + X/X

　　記錄縮寫+隸屬部門+記錄編號+版本號

　　4.1.3外來記錄的設(shè)定格式為：

　�。╓L）QR + XX + XX

　　外來記錄縮寫+隸屬部門+記錄編號

　　4.2公司文件編號規(guī)定

　　4.2.1公司文件分為內(nèi)部文件和外部文件。內(nèi)部文件可以有：

　　（1）標準操作指導(dǎo)書：SOP

　�。�2）標準檢驗指導(dǎo)書：SIP

　　（3）標準管理程序：SMP

　　4.2.2質(zhì)量手冊的編寫格式為：

　　TXJY + QM + X/X

　　公司簡稱+質(zhì)量手冊縮寫+手冊版本號

　　4.2.3程序文件的設(shè)定格式為：

　　TXJY + QP + XX + X/X

　　公司簡稱+程序文件縮寫+文件編號+版本號

　　4.2.4操作/檢驗規(guī)程、管理程序的設(shè)定格式為：

　　SOP/SMP/SIP+ XX + XX + X/X

　　文件類別+文件所屬部門+文件編號+版本號

　　4.2.5外來文件的設(shè)定格式為：

　　WL + XX + XX

　　外來文件縮寫+隸屬部門+部門內(nèi)部編號

　　4.3部門編號的規(guī)定

　　4.3.1各部門的編號以組織機構(gòu)圖中的部門名稱為標準，如：

　　行政部AD、人力資源部HR、質(zhì)量部QM、市場部MD、銷售部SD、售后服務(wù)部AS、商務(wù)部MC、采購部PD、倉庫WD。

　　4.4文件編寫格式的確認

　　4.4.1本公司所有文件和記錄分為標題和正文。

　　4.4.1.1公司文件和記錄的標題抬頭采用仿宋字體三號，以保證字體標頭清晰醒目。表格寬度設(shè)定為15厘米，表格內(nèi)容采用單元格對齊方式為中心對齊，行間距設(shè)置為單倍行距，段前首行縮進2字符，段前段后間距設(shè)置為0，同時設(shè)定為自動調(diào)整中文與數(shù)字的間距。

　　4.4.1.2文件內(nèi)容中的一級標題及二級標題采用統(tǒng)一字號，文字方向為從左向右，文字對齊方式為左對齊，字體為宋體（標題）四號，編號方式為多級遞進的編號方式。如：

　　1.

　　1.1

　　1.1.1

　　4.4.1.3公司文件和記錄的正文采用宋體（正文）四號，行間距設(shè)置為單倍行距，段前段后間距設(shè)置為0，頁面布局設(shè)定為上下頁間距2.54厘米，左右設(shè)定為3.18厘米。正文中的數(shù)字與序號全部使用阿拉伯數(shù)字，章節(jié)序號后空一格編寫內(nèi)容以保證美觀。對于正文中出現(xiàn)的'部門、規(guī)章制度、法律法規(guī)應(yīng)名稱完整，不得使用簡稱。正文編寫完成后，應(yīng)通讀流暢，對于應(yīng)進行斷句的內(nèi)容使用中文標點符號進行斷句。

　　4.5文件的發(fā)放和管理

　　4.5.1文件發(fā)行

　　4.5.1.1公司所有現(xiàn)行文件，如：操作規(guī)程、檢驗規(guī)程、崗位操作說明書等。文件全部由體系部進行統(tǒng)一發(fā)放，并對發(fā)放的文件記入《文件發(fā)放管理臺賬》，在臺賬中記清發(fā)放文件數(shù)量，并由簽收人當面進行簽收。

　　4.5.2文件補發(fā)

　　4.5.2.1文件簽收人應(yīng)對發(fā)放的文件妥善保存，如因文件保存不當，不慎丟失，請?zhí)顚憽段募�補發(fā)申請表》并交于體系部留檔，當體系部收到文件補發(fā)申請后，將于三內(nèi)日將補發(fā)的文件交于申請部門。

　　4.5.3文件更換

　　4.5.3.1本公司所執(zhí)行文件如有更新、替換情況發(fā)生，將由體系部發(fā)送郵件至相應(yīng)文件隸屬部門，通知并予以更換，更換的文件將計入《文件更新?lián)Q版臺賬》。請各文件執(zhí)行部門注意，換版的文件的版本號將有所發(fā)生變化，如：原文件版本號為A/0,那么修改后的版本號則為A/1，如發(fā)生換版，則版本號變化為B/0。

　　4.5.4文件受控

　　4.5.4.1下發(fā)文件應(yīng)加蓋體系部的文件受控章，由部門編制的文件應(yīng)統(tǒng)一交由體系部進行文件格式的確認審核，審核后的文件下發(fā)至員工手中應(yīng)具有受控章，無受控章的為無效文件。

　　4.5.5文件編號

　　4.5.5.1由各部門編號的文件應(yīng)統(tǒng)一編號格式，部門內(nèi)編制的文件應(yīng)及時進行梳理，文件編號不得重復(fù)。如部門文件編號在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)重復(fù)應(yīng)及時上報體系部進行核對并處理。

制度管理規(guī)定10

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

　　第二條 公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則。

　　第三條 財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

　　(一)籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安全，努力提高公司經(jīng)濟效益。

　　(二)做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

　　(三)加強財務(wù)核算的管理，以提高會計資訊的及時性和準確性。

　　(四)監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用，配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查。

　　(五)按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書，做好分析、考核工作。

　　第四條 財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財會人員要認真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務(wù)制度辦事，并嚴守公司秘密。

　　第二章 財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

　　第五條 加強原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據(jù)。

　　第六條 公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復(fù)核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當由出納人員簽名或蓋章。

　　第七條 健全會計核算，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計帳簿。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法前後相一致。

　　第八條 做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項應(yīng)由財務(wù)負責人復(fù)核。 初級經(jīng)濟師考試：工商管理專業(yè)知識與實務(wù)工商企業(yè)的概念...工商企業(yè)制度的..

　　第九條 會計人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對會計帳簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對，保證帳證相符、帳實相符、帳表相符。

　　第十條 建立會計檔案，包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。

　　第十一條 會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字後，移交人員方可調(diào)離或離職。

　　第三章 資本金和負債管理

　　第十二條 資本金是公司經(jīng)營的核心資本，必須加強資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資，根據(jù)驗資報告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入帳。 第十三條 經(jīng)公司董事會提議，股東會批準，可以按章程規(guī)定增加資本。財務(wù)部門應(yīng)及時調(diào)整實收資本。

　　第十四條 公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資，股東應(yīng)按公司章程規(guī)定，向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資。財務(wù)部門應(yīng)據(jù)實調(diào)整。

　　第十五條 公司以負債形式籌集資金，須努力降低籌資成本，同時應(yīng)按月計提利息支出，并計入成本。

　　第十六條 加強應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款的管理，及時核對馀額，保證負債的真實性和準確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項應(yīng)查找原因，對確實無法付出的應(yīng)付款項報公司總經(jīng)理批準後處理。

　　第十七條 公司對外擔保業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定的審批程式報批後，由財務(wù)管理中心登記後才能正式對外簽發(fā)，財務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負債管理，在擔保期滿後及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔保。

　　第四章 流動資產(chǎn)管理

　　第十八條 現(xiàn)金的'管理：嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實際需要，合理核實現(xiàn)金的庫存限額，超出限額部分要及時送存銀行。

　　第十九條 嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面馀額，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因。財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。

　　第二十條 銀行存款的管理：加強對銀行帳戶及其他帳戶的保密的工作，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄，銀行帳戶印簽實行分管、并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。

　　第二十一條 出納人員要隨時掌握銀行存款馀額，不準簽發(fā)空頭支票，不準將銀行帳戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對帳工作，并編制銀行存款馀額調(diào)節(jié)表，對未達帳項進行分析，查找原因，并報財務(wù)部門負責人。

　　第二十二條 應(yīng)收帳款的管理：對應(yīng)收帳款，每季末做一次帳齡和清收情況的分析，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞帳。

　　第二十三條 其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記帳，要嚴格個人借款審批程式，借款的審批程式是：借款人→部門負責人→財務(wù)負責人→總經(jīng)理。借用現(xiàn)金，必須用於現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用專案的支付。

　　第二十四條 短期投資的管理：短期投資是指一年內(nèi)能夠并準備變現(xiàn)的投資，短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行，按現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定記帳、核算收入成本和損益。

制度管理規(guī)定11

　　為加強公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率和質(zhì)量，規(guī)范指紋考勤機的使用和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，特制定本規(guī)定。

　　一、工作時間

　　1、員工正常工作時間為上午8：30，下午為17：00。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知。

　　2、公司職工一律實行上下班指紋簽到，任何人不得代理他人或由他人代理指紋簽到，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予扣除當天工資的處罰。

　　3、司每天安排人員監(jiān)督員工上下班指紋簽到，并負責將員工出勤情況報告負責領(lǐng)導(dǎo)，據(jù)此核發(fā)全勤獎及填報員工考勤表。

　　4、所有人須先到公司指紋簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，不辦理手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

　　5、各部門在上班前、下班后指紋簽到的，均視為正常出勤，其他情況則為非正常出勤。上班后指紋簽到的`按遲到記錄；下班前（4:50前）指紋簽到的按早退記錄；未指紋簽到的按缺勤記錄。

　　6、員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者扣發(fā)一天加班費，如本月累計請假八天以上則扣工資一天。

　　7、職工因公出差，須事先填寫“考勤記錄證明單”，“考勤記錄證明單”由領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后在當天或第二天交辦公室按正常出勤對

　　待；否則，以指紋采集記錄為準。凡過期或末填寫“考勤記錄證明單”者按缺勤處理，特殊情況須報經(jīng)理審批。

　　8、職工上班指紋簽到后，即應(yīng)到本職崗位工作，在工作時間內(nèi)未經(jīng)請假不準擅自離崗。

　　二、請假管理方法

　　1、事假應(yīng)在一天前申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)查實認可并核準后方為有效。

　　2、事后申請視為缺勤，但遇突發(fā)事故，應(yīng)于兩日內(nèi)提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)查明屬實后準予補假。

　　3、因病請假者，請病假一天者免附醫(yī)師證明，但當月請病假一天以上者必須提供當日就醫(yī)的證明（必須為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無效）。

　　4、員工填寫請假單，由主管領(lǐng)導(dǎo)核準，轉(zhuǎn)交辦公室，由辦公室負責請假時間的核準。員工在上班以后到辦公室予以銷假。

　　5、不按上列規(guī)定請假者，均以曠工論。

　　三、員工請假核準權(quán)限

　　1、1-3天由直屬部門科長核準。 2、4-6天由經(jīng)理核準。 3、7天以上由總經(jīng)理核準。

　　四、員工指紋簽到管理規(guī)定

　　公司為使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣、準時出勤，特制定本規(guī)定。公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間指紋簽到

制度管理規(guī)定12

　　一、辦公室機要規(guī)定:

　�、�、辦公桌上不準擺放機要文件和布控圖表;

　�、啤�墻面上不準無遮擋暴露緊急事件工作流程圖和處理程序;

　�、恰�機要文件的草稿紙應(yīng)立即銷毀,不準亂丟;

　�、�、各類記錄本不準亂放,一律置于文件柜內(nèi)固定地方;

　�、�、未經(jīng)允許不準在辦公室內(nèi)翻動辦公用品和各種文件;

　�、�、所有部門或公司公文、質(zhì)量管理文件、專用圖表等嚴禁外借;

　　⑺、未經(jīng)部門同意,任何人嚴禁將所有的機要文件及其復(fù)印件帶回家。

　　二、辦公室紀律規(guī)定: ⑴、不準在工作時間內(nèi)吸煙、不準閑談、不準看書報;

　�、啤⑷魏稳瞬粶试诠ぷ鲿r間內(nèi)在辦公室接待親朋好友;

　�、�、不準把衣物搭在椅背上,私人衣物、物件等全部存放在衣柜中;

　�、取⑥k公桌上不準置放食物以及帶有包裝的飲料等;

　�、伞⒏黝惿唐�、私人購置物品不準攜帶進入辦公室;

　�、�、管理人員離開辦公室要在白板上注明去向和時限。

　　三、辦公室值班人員必須堅守崗位,離開而誤事; 四、辦公室內(nèi)務(wù)管理規(guī)定: ⑴、辦公室衛(wèi)生由文員負責指派人打掃;

　�、�、辦公室人員必須保持室內(nèi)清潔、整齊,辦公用品擺放有序;

　　五、上所列條款若有違反一律以輕度過失處理(員工守則中已有規(guī)定的'除外)。

制度管理規(guī)定13

　　一、目的：

　　為規(guī)范公司考勤管理制度，加強員工組織紀律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍：

　　1、公司生產(chǎn)車間和倉庫等一線員工及臨時工適用本制度第一條至第四條、第五條的2、3項、第六條和第七條。

　　2、各管理部門、市場業(yè)務(wù)部門人員及生產(chǎn)部、倉庫等主管以上人員(合同制員工及處于試用期的員工)適用全部條款。

　　三、請假程序：

　　1、公司員工請假，需提前向部門負責人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)遞交書面申請，填寫《請假單》，交行政人事部備案，否則請假不予生效;員工休假期滿后，須及時到部門負責人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)處銷假，否則按曠工處理。

　　2、員工請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》。因急事或身體不適臨時請假，應(yīng)在上班前電話告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　四、請假審批權(quán)限：

　　1、各管理部門人員和市場業(yè)務(wù)部門人員3天(含)以內(nèi)的請假，由部門負責人審批;請假3天以上、7天(含)以內(nèi)的，經(jīng)部門負責人審核同意后，須報部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假7天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準。請假申請經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，請假員工須在休假前持《請假單》及時到行政人事部備案，否則請假不予生效。

　　2、各管理部門及市場業(yè)務(wù)部門負責人請假3天(含)以內(nèi)，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假3天以上須報經(jīng)總經(jīng)理批準，并須在休假前及時到行政人事部備案。

　　3、生產(chǎn)部門員工請假在5天(含)以內(nèi)的，由車間主管負責審批;請假在5天以上、15天(含)以內(nèi)的，經(jīng)車間主管審核同意后，由生產(chǎn)部經(jīng)理負責審批;請假15天以上，須報經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)批準。員工請假經(jīng)審批同意后，須在休假前持《請假單》及時到行政人事部備案，否則請假不予生效。

　　4、生產(chǎn)部主管請假在3天(含)以內(nèi)的，由生產(chǎn)部經(jīng)理負責審批;請假3天以上，須報經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)批準;生產(chǎn)部經(jīng)理請假，須報部門分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)審批，并在休假前持《請假單》到行政人事部備案。

　　五、請假類別

　　1、病假

　　員工請病假應(yīng)持區(qū)級以上醫(yī)療單位(或公司指定就診醫(yī)院)出具的診斷證明和病假單辦理請假手續(xù)。休病假期間，公司按員工基本工資的`60%發(fā)放工資。休病假半年未能正常上班者，公司將予辦理病退離職手續(xù)。如國家或地方法律法規(guī)另有規(guī)定的，則按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　2、事假

　　員工請事假必須說明請假事由，填寫《請假單》，按請假申請程序和審批權(quán)限經(jīng)批準后方可離崗。事假的最小請假單位為半天，事假為無薪假(不享受工資、補貼及獎金);請假期間，按事假實際天數(shù)全額扣除相應(yīng)天數(shù)的工資，年累計事假30天(含)以上者，不享受年終獎待遇;員工連續(xù)請事假滿30天者，公司將與其解除勞動關(guān)系。

　　3、工傷假

　　因工負傷需住院的員工，須在指定醫(yī)院就醫(yī)，由該醫(yī)院出具證明，確定其休息時間。工傷假期間的員工工資福利待遇，按國家及上海地方政府有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。

　　4、婚假

　　員工試用期滿且結(jié)婚登記日在本公司入職后的可以享受婚假。員工休婚假，須本人憑結(jié)婚登記證，并提前一個月提出申請，公司給予婚假3天;男女雙方若符合晚婚條件(男25周歲，女23周歲)，除享受國家法定3天婚假外，另加晚婚假7天，休假時間連續(xù)計算(包括雙休日)。

　　婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日后半年內(nèi)一次性休完，逾期不休作自動放棄。婚假期間的員工工資福利待遇不變。

　　5、產(chǎn)假及哺乳假

　　女職工在合同期內(nèi)生育，其產(chǎn)假及哺乳假按國家及地方計劃生育有關(guān)政策執(zhí)行。

　　6、喪假

　　員工的直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)亡故可享有3天喪假;員工的近親屬(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供養(yǎng)的家屬)亡故可享有1天喪假;喪假期間的員工工資福利待遇不變。

　　7、年休假

　　根據(jù)國家規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天，休假期間的員工工資福利待遇不變(聘用及臨時用工人員除外)。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，員工的年休假原則上在每年的春節(jié)前后由公司統(tǒng)一進行安排。員工如不服從公司統(tǒng)一休假安排的，作自動放棄休假處理;員工不遵守放假及上班時間規(guī)定，不按要求準時上班的，將按曠工或解除勞動關(guān)系處理。

　　六、其它規(guī)定

　　1、為維護員工身心健康，使其以更好的精神面貌投入工作，各管理部門、市場業(yè)務(wù)部門人員及生產(chǎn)部、倉庫等主管以上人員原則上每周休息不少于1天。為確保公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，員工每周休息日在月度內(nèi)不得進行累積休息;同時，為體現(xiàn)企業(yè)對員工的人性化管理，因工作原因造成休息日(本休)應(yīng)休未休的，每月可以積休1天在當季內(nèi)換休使用，逾期作自動放棄，每季度末累計積休天數(shù)不得超過3天，;公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要以小時、半個工作日、1個工作日為單位合理安排員工提前使用其積休，員工應(yīng)予理解和支持。生產(chǎn)部門其他員工可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)安排和計件工作制實行情況，參照本規(guī)定或按另行制定的具體實施辦法執(zhí)行。

　　2、員工必須做到事前請假，事后銷假。因事不能上班時，必須提前1天履行書面請假手續(xù)，如遇特殊情況事先無法辦理請假手續(xù)的，須以電話向部門主管請示并得到批準，事后立即補辦手續(xù)。如未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或一年累計曠工7天按開除處理。

　　3、各部門負責人、主管及員工請假前均須事先落實本人請假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負責的相關(guān)工作正常開展。

　　4、員工請假、調(diào)休以半天(4小時工作時間)起算，按照先加班后調(diào)休的原則，在當月完成，不得累計。一年請假累計不得超過30天(病假、工傷除外)。對于請假超過30天的員工，將作為年度是否給予員工加薪、晉升的重要考核依據(jù)。

　　七、本制度自公布之日起試行，由公司行政人事部負責解釋、修訂和完善。

　　附表：《請假單》

　　上海xxx有限公司

　　xx年七月二十五日

　　上海

　　xxx有限公司

制度管理規(guī)定14

　　針對生產(chǎn)部各車間人員請假較為頻繁，又由于生產(chǎn)區(qū)各部門定員、定崗，不僅影響班組內(nèi)部團結(jié)，同時影響整個車間的生產(chǎn)進度。為控制或避免每月員工多次請假，創(chuàng)造團結(jié)和諧的團隊和工作氛圍，提高工作效率，特制定以下補充管理規(guī)定：

　　1.所有員工請假審批程序參照公司【勞動紀律及日常行為規(guī)范】。在此基礎(chǔ)上車間相應(yīng)做些細則補充；

　　2.倒班員工必須請假需提前一天填寫請假條。謝絕口訊、電話等形式請假。主管要核實情況，不得有假就準。請假一個班由班組長、車間主管同時批準方可有效；

　　3.請假兩個班至三個班由班組長批準后，當事人找車間主管、生產(chǎn)部批準方可有效；

　　4.請假三個班以上須生產(chǎn)經(jīng)理批準，請假回來后必須到辦公室、生產(chǎn)部、車間銷假，違規(guī)者按曠工處理；

　　5.倒班員工每請假一個班先交150元現(xiàn)金給車間主管或班組長，再辦理請假手續(xù)。對節(jié)假日或農(nóng)忙季節(jié)請假每請假一個班交200元。連續(xù)請假三天內(nèi)（含三天），扣款歸車間分配，車間給該員工考勤劃出勤，不影響請假人的'年終獎發(fā)放和分配；

　　6.請假超過三天以上部分，公司扣發(fā)請假人工資，按此班次計算依此類推。若不交現(xiàn)金扣工資3倍，并記考勤為事假缺勤；

　　7.對于遲到、早退各部門按照【車間管理規(guī)定】處理。對婚、產(chǎn)、各類工傷、病、喪假，請假超過一個月的生產(chǎn)部不保留原崗位。對其他制度按公司【勞動紀律及日常行為規(guī)范】執(zhí)行；

　　8.續(xù)假需補假條替換請假前假條，并一日內(nèi)補交缺勤扣款；

　　9.請假扣款車間主管按照車間績效考核合理分配，用來提高先進員工的工作熱情獎勵或其他激勵方式開銷；

　　10.各部門所得扣款應(yīng)有相應(yīng)的上交和分發(fā)臺賬，主管要透明管理，生產(chǎn)部隨機抽查，如有徇私舞弊，將嚴厲處罰；

　　11.各部門主管及常白人員請假需辦理以上手續(xù)，認真劃考勤，一線員工請假一天由車間主管批準即可；

　　12.倉庫、后勤班員工請假一天主管批準即可，連續(xù)請假兩天，請假人寫好假條主管批準后找生產(chǎn)部批準，主管請假必須由生產(chǎn)部批準；

　　13.車間上白班員工連續(xù)請假兩天由車間主管批準，生產(chǎn)部知情；三天須生產(chǎn)部批準，生產(chǎn)經(jīng)理知情；超過三天須由生產(chǎn)部批準后，當事人再找生產(chǎn)經(jīng)理批準；

　　14.部門主管請假需辦理請假手續(xù)，三天及以下須生產(chǎn)部批準，生產(chǎn)經(jīng)理知情。超出三天須先上交缺勤扣款，處理辦法與倒班人員相同。由部門主管負責考勤和工資分配；

　　15.洪智生產(chǎn)部所有每月考勤表須由全體被考勤人員簽字后上報生產(chǎn)部存檔，生產(chǎn)部復(fù)印一份交辦公室存檔。

　　16.就餐時間：

　　1)倒班員工就餐：崗位員工自行安排先后順序。早晨；6：00～7：00。中午；11：00～12：00。下午；5：00～6：00；夜間；11：30～12：30，早晚交接班須在7：50前到工作現(xiàn)場認真交接，否則不得離開，若因個人原因未能完成當班工作要求加班的，離開現(xiàn)場的給予100元的處罰，耽誤生產(chǎn)進度給予200～500元的處罰；

　　2)白班員工：早上7：50前必須到生產(chǎn)區(qū)本部門現(xiàn)場開早會，12:00前不得提前下班。其他作息時間按照辦公室規(guī)定執(zhí)行。生產(chǎn)部隨時抽查，無特殊情況違規(guī)，給予50元/次的處罰！

　　17.此補充管理規(guī)定即發(fā)布之日起執(zhí)行，適用于生產(chǎn)部全體員工，解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。

制度管理規(guī)定15

　　為了加強對出入、停放本小區(qū)車輛的管理，維護小區(qū)正常生活交通秩序，確保住戶的生命財產(chǎn)安全，特對出入、停放本小區(qū)的車輛作如下規(guī)定：

　　1、凡裝有易燃、易爆、劇毒等危險物品的車輛，嚴禁進入小區(qū)。2噸以上的卡車未經(jīng)許可不得進入小區(qū)。

　　2、本小區(qū)有車輛的住戶，應(yīng)向本公司申請辦理通行IC卡(原小區(qū)配發(fā)的門卡)，憑IC卡通行大門，及在小區(qū)停放，按規(guī)定收取停車管理服務(wù)費。

　　3、本小區(qū)住戶車輛進入小區(qū)后，有車庫的住戶必須將車停放在車庫內(nèi)，無車庫住戶必須將車停放在指定停車位置，嚴禁亂停亂放。

　　4、非本小區(qū)住戶的`車輛，進入大門時應(yīng)主動向門衛(wèi)出示證件，講明進入原因，符合進入條件的領(lǐng)取臨時通行IC卡，并做好登記，方可進入小區(qū)，嚴禁沖闖大門。出小區(qū)時收回IC卡，并按停車時間收取停車費。遺失、損壞IC卡，照價賠償(每卡30元)。

　　5、進入本小區(qū)的貨車，卸完貨物后應(yīng)及時離開小區(qū)，因故不能離開的，應(yīng)將車停放在指定停車位置。

　　6、進出、停放車輛必須服從小區(qū)管理人員的管理。駛?cè)胄�區(qū)的車輛應(yīng)減速行駛，時速不得超過5公里，不得鳴號。如車輛損壞路面或公用設(shè)施，應(yīng)照價賠償損失，并視情節(jié)處以罰款。

　　7、管理人員必須堅持原則，嚴格執(zhí)行車輛出入、停放管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。不得利用工作之便與車主拉關(guān)系，收受賄賂，放松管理，違者從嚴處理。

　　8、違反以上規(guī)定者按小區(qū)有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴重的，移交公安部門處理。

　　9、小區(qū)內(nèi)車輛行駛停放要服從管理人員指揮，注意前后左右車輛安全，在規(guī)定位置停放。

　　10、原則上非業(yè)主車輛不得停放在小區(qū)過夜，若確須停放應(yīng)該停在指定位置。

　　11、非機動車輛必須按規(guī)定的位置停放，嚴禁在消防通道及樓宇內(nèi)隨意停放。

　　12、機動車輛在本區(qū)行駛，時速不得超過15公里，摩托車時速不得超過20公里，嚴禁超車。

　　13、停放好車輛后，必須鎖好車門，調(diào)好防盜系統(tǒng)警備狀態(tài)，車內(nèi)貴重物品須隨身帶走。

　　14、不準在小區(qū)內(nèi)任何場所試車，修車、練車、洗車。

　　15、不準在人行道上、車行道、消防通道上停放車輛。

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