安全生產教育培訓制度(經典)
在現(xiàn)實社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的安全生產教育培訓制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產教育培訓制度1
第一章總則
第一條為加強和規(guī)范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等相關法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司的安全教育培訓管理。
第三條公司安全教育培訓應做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
第四條公司主要負責人對全公司安全教育培訓工作負總責；各部室負責人對本部室安全教育培訓工作負總責。
第五條安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司安全教育培訓歸口管理部室，負責擬定并實施公司安全教育培訓計劃，監(jiān)督、檢查、考核各部室安全教育培訓工作。
第二章安全培訓與考核
第六條公司安全生產管理人員必須接受具有相應資質培訓機構組織的安全培訓，并通過考核，取得安全資格證。
第七條公司安全生產管理人員初次培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。
第八條特種作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
第九條公司新進員工在上崗前必須經過公司、車間和班組三級安全培訓教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的.知識和技能后，方能安排從事崗位工作。
第十條公司新進員工未按照規(guī)定接受安全培訓、通過安全考核或未取得上崗資質的，不得獨立上崗作業(yè)。
第十一條除公司安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十二條公司從業(yè)人員離崗時間超過1年以上（特種作業(yè)人員離崗時間半年以上）、調換工種或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全培訓，并經考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第十三條公司發(fā)生造成人員死亡的生產安全事故的，安全生產管理人員應當重新參加安全培訓。
第十四條特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓。
第十五條公司針對不同崗位人員每年定期舉行安全生產培訓及考核，對考核不合格的人員要安排補訓和補考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產能力。
第十六條各類安全培訓大綱和考核標準執(zhí)行國家安全生產培訓相關法律、法規(guī)及標準規(guī)范。
第三章其他規(guī)定
第十七條公司應建立健全安全教育培訓工作制度和全員安全教育培訓檔案。
第十八條公司安全教育培訓經費從安全費用或職工教育費用中列支，以上費用應列入年度預算。
第十九條公司將安全教育培訓工作納入年度安全生產績效考核范疇。
第四章附則
第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負責解釋。
第二十一條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行
安全生產教育培訓制度2
安全教育是學校安全管理工作的重要組成部分，是提高安全管理人員和廣大師生安全素質，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和保護廣大師生在工作、學習過程中的安全與健康的重要措施，是學校安全管理的一項基礎性工作。
第一條安全教育的.內容
1、安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和學校各項安全生產規(guī)章制度，從而達到強化廣大教職員工、學生安全意識的目的。
2、安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高廣大教職員工、學生安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條安全教育的方法
1、營造安全工作學習氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全工作學習氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
2、組織安全活動
通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽、逃生演練等活動，形成良好的安全工作學習氛圍。
3、安全培訓
通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使廣大教職員工、學生較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
第三條安全教育培訓的具體形式
1、安全教育講座
邀請公安、消防、交警到校通過法律、法規(guī)講座，現(xiàn)身案例分析提高廣大教職員工、學生安全理論知識水平和安全意識。每年不少于2次。
2、實踐活動
每年舉行一次逃生演練、一次消防運動會，通過實際活動使廣大教職員工、學生提高安全實際操作能力和逃生能力。
3、利用每天早晨學生集中開晨會、主題班會、學生大會對學生進行不間斷的安全知識教育培養(yǎng)學生的安全意識、自救意識。定期對學校義務消防員進行知識培訓。利用每周五的全體教職工會議對全體教職工進行安全教育。駕駛員每月一次安全教育學習。
4、積極參加市里、中心的各種安全培訓。
5、利用櫥窗、安全標志、校園廣播等方式宣傳，進行安全教育。
安全生產教育培訓制度3
1.教育和培訓的時間
根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：
�。�1）企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時；
（2）專職管理和技術人員每年不少于40學時；
�。�3）其他管理和技術人員每年不少于20學時；
�。�4）特殊工種每年不少于20學時；
�。�5）其他職工每年不少于15學時；
（6）待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；（7）新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。
2.教育和培訓的形式與內容
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
（1）新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
�。�2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育。
（3）采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
3.安全教育和培訓的形式
�。�1）新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的.首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或工程處，施工處、工區(qū)）、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：
1）勞動保護的意義和任務的一般教育；
2）安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；
3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。
項目（或工程處，施工處、工區(qū)）級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：
1）建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定；
2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；
3）安全生產紀律和文明生產要求；
4）在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內容如下：
1）本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
2）本工種安全操作規(guī)程；
3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；
4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
安全生產教育培訓制度4
安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。
一、新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經考試合格、登記入卡方可參加施工。
二、工人變化工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。三、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時、項目部不少于15小時、班組不少于20小時）
四、特殊工種須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。
五、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。
六、安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的基本知識人手，安全技能教育，這就是結合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的.發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發(fā)展性、經常性。
七、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節(jié)氣候變化時，節(jié)假前后時這五個環(huán)境必須抓緊教育。
八、教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動
安全生產教育培訓制度5
我明確表態(tài)我公司一定認真貫徹落實上級單位關于安全生產工作的決策部署，切實落實好企業(yè)安全生產主體責任，從根本上預防和減少生產安全事故。全面落實企業(yè)安全生產主體責任,是企業(yè)自身發(fā)展必然需要。安全生產是企業(yè)生存與發(fā)展最基礎性的前提和保障。我們要充分認識落實企業(yè)安全生產主體責任的重要意義，實踐表明，責任制是安全生產的靈魂，沒有責任就沒有壓力，也就沒有動力。全面落實企業(yè)安全生產主體責任是安全生產責任制的核心，是做好安全生產工作最為有效的手段。我們將從以下四個方面著手落實好企業(yè)安全生產主體責任：
一、依法生產經營
公司依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程要求從事生產經營活動，嚴格規(guī)范生產經營行為。作為新建公司，嚴格按照國家、地方的法律、法規(guī)和集團公司的規(guī)章制度要求，建立健全公司的`各項生產經營制度。-通過集團公司審查審批、聘請外部法律顧問，對公司的日常生產經營活動合法性進行審查把關，嚴格依法、依規(guī)開展工作。加強全員安全生產法制宣傳和學習教育，增強公司全體員工依法生產經營意識，全面樹立安全法治觀念，把住法律“底線”，守住安全“紅線”，牢固樹立“大安全”觀念，依法開展生產經營活動。
二、安全責任落實到位
建立健全公司安全生產責任制度，強化安全管理力量，明晰安全生產責任。根據(jù)公司發(fā)展階段，不斷建立健全和完善公司安全生產制度、公司安委會組織機構、公司安全管理網絡，安全責任層層分解、人人有責，各負其責，做為安全責任全覆蓋、無死角，確保安全責任落實到位。
三、加強安全管理，認真開展隱患排查治理
嚴格落實安全規(guī)章制度，加強安全風險預控管理。根據(jù)公司的實際情況，以及自主開展安全管理工作的實際需要，認真對照安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)程及上級管理要求，建立健全各項安全生產規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程。強化日常管理，檢查規(guī)章制度和操作規(guī)程落實情況，嚴肅獎懲并納入責任考核，切實督促公司員工嚴格遵照執(zhí)行。認真開展安全檢查和隱患排查治理，加強公司食品衛(wèi)生、交通、消防等安全生產大檢查，把重點放在放在預防上，從源頭查堵漏洞。如實記錄排查情況，逐一落實隱患整改，治理隱患在人員、物資、資金及時間安排上給予充分保證，責任到人，實現(xiàn)事故隱患自查、自報、自改的閉環(huán)管理。
四、強化安全學習培訓
定期開展公司安全學習活動，做好基本功訓練。從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能差，是企業(yè)安全生產中最大的安全隱患。我們要從思想意識上入手，不斷加強各級人員安全意識，及時貫徹學習上級文件精神和兄弟單位事故通報，吸取慘痛的事故教訓。
加強宣傳引導，營造安全學習氛圍，安全學習活動做到經�；�、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。
總之，我們要切實落實好企業(yè)安全生產主體責任，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念和“平安路上”的公司安全文化，促進公司步上安全管理工作法治化、規(guī)范化、制度化的正軌，有效預防和杜絕生產、交通、消防、食品、人身、設備設施安全事故，全面強化法律“底線”和安全“紅線”意識，持續(xù)提升自我安全保障能力，做到“我的安全我負責，企業(yè)的安全我們負責”，為保持xx公司安全生產管理長治久安局面打下堅實基礎。
安全生產教育培訓制度6
為貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證本單位和安全生產，促進企業(yè)健康發(fā)展，制定本單位安全教育制度。
一、安全生產教育培訓管理部門
辦公室負責落實單位全體員工的培訓教育工作，制定教育培訓計劃，建立培訓檔案；協(xié)助部門對員工進行安全知識培訓及組織單位主要負責人、分管負責人部門負責人和專職安全生產管理人員的安全生產考核，和特殊工種作業(yè)人員的崗位培訓。
二、職工安全生產培訓教育內容
�。�、安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準；
２、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�。场徫话踩僮骷寄�；
４、安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識（重點是滅火器等消防設施、設備的使用）；
�。怠⑿录夹g、新設備的安全生產知識；
６、安全生產事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；
�。�、安全生產事故典型案例。
三、安全生產管理人員安全生產教育培訓內容
�。�、國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；
�。病踩a管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；
３、工傷保險的政策、法律、法規(guī)；
�。�、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法；
�。怠⑹鹿尸F(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施；
�。�、重大危險源管理。
四、安全生產教育培訓對象及形式
１、全員安全知識普及教育
每年進行4次全員安全教育培訓。辦公室協(xié)助各部門（班組）組織實施。學習內容為有關安全生產文件、安全操作規(guī)程、規(guī)定、條例及本單位的各項制度。
２、培訓計劃的制定
年度培訓計劃由辦公室負責制定；各部門（班組）根據(jù)單位的培訓計劃，制定相應的部門（班組）培訓計劃。
�。�、培訓的'原則
要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。
４、培訓的學時要求
新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員和安全管理人員的資格培訓不得少于48學時，每年再培訓不得少于16學時；其他崗位人員資格培訓不得少于32學時，每年再培訓不得少于12學時。
�。�、上崗要求
新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業(yè)人員必須經“三級”（單位、部門、班組）安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。
6、培訓檔案
建立培訓檔案，實行登記存檔制度。培訓結束時將培訓計劃、參加人員、培訓內容等有關信息由辦公室建立并存入培訓檔案，并詳細登記在《安全生產各類培訓（教育）情況登記》上；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，進行新員工崗位前教育培訓，培訓必須記錄在案，詳細登記在《新員工崗位前教育培訓登記匯總表》上，并經新從業(yè)人員和轉崗人員本人簽字確認。
安全生產教育培訓制度7
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。
1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。
2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。
3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。
4.工人的`安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。
5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。
2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。
3.班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。
4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。
八、根據(jù)本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。
九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)，如果二次不合格。
安全生產教育培訓制度8
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，提高工程項目安全管理水平，加強對工程項目作業(yè)人員安全生產基本知識教育和安全技術培訓，不斷提高人員的安全生產意識，保證其具備必要的安全生產知識，熟悉工程項目安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，減少和消除不安全行為，確保實現(xiàn)安全生產管理目標，制定本制度。
一、定期安全生產教育培訓
項目部經理、技術負責人、安全員于每月的1號、10號、20號上午7:30組織工程項目管理人員和各班組作業(yè)人員進行安全生產教育培訓，安全生產教育培訓內容為：國家、行業(yè)、地方的安全生產法律法規(guī)，公司安全生產管理制度，工程項目部安全生產管理制度，工程項目危險源和控制措施，工程項目現(xiàn)場工作安全須知，典型事故案例，施工現(xiàn)場應急救援基本常識等。
參加培訓人員在培訓簽到表上簽字并留影像資料，工程項目部負責保存安全生產教育培訓的書面記錄及影像資料。
二、對新到工程項目現(xiàn)場公司員工的安全生產教育培訓
對新到工程項目現(xiàn)場的`公司員工，工程項目部經理在第一時間對其進行安全交底和安全生產教育。安全生產教育內容為：工程項目部安全生產管理制度、工程項目概況、工程項目危險源和控制措施、工程項目現(xiàn)場安全通道、工程項目現(xiàn)場工作安全須知、典型事故案例、施工現(xiàn)場應急救援基本常識等。
三、日常安全生產教育
項目經理、技術負責人、安全員結合本工程施工生產作業(yè)的實際進展，每周對工程項目部人員、進入工程項目現(xiàn)場工作的公司員工、施工作業(yè)人員進行至少2次安全教育。主要內容為：當前工程項目的危險源及重點注意事項。教育情況由項目經理、技術負責人、安全員記錄在當天安全工作日志中。
金昌市福利彩票發(fā)行管理中心、食品、藥品檢（監(jiān)）測能力
安全生產教育培訓制度9
第一章總則
第一條為進一步加強安全生產監(jiān)督管理工作,把安全生產責任制落到實處,保障國家和人民群眾生命財產安全,保障經濟社會協(xié)調發(fā)展和社會全面進步,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。
第二條在本市行政區(qū)域內所有行政機關、事業(yè)單位、社會團體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條安全生產單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質獎勵。對安全生產工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。
第四條安全生產獎勵每年進行一次。
第五條安全生產管理權限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進行確定,但上級政府或政府有關部門有特別規(guī)定的除外。
第二章獎勵
第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關部門及有關人員完成省、市下達的年度安全生產目標,成績突出的,由市政府給予通報表彰。
第七條單位及其有關人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號,并可給予適當物質獎勵:
(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;
(二)在事故搶險、救災過程中表現(xiàn)特別突出的;
(三)長期從事安全生產管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。
第八條市政府安全生產委員會成立安全生產年度評先工作小組,負責安全生產評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門,參照國家和省有關規(guī)定,根據(jù)當年安全生產狀況制定,報市政府批準。
第九條獎勵經費可從以下渠道籌措:
(一)政府的財政預算安排;
(二)其它合法經費來源。
第十條給予嘉獎、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關部門推薦,報同級政府安全生產委員會安全生產年度評選工作小組初審后,按審批程序和權限報同級人事部門或人民政府批準。給予通報表彰的`,由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定。
第三章處罰
第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關部門各類傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達的控制目標數(shù)的、發(fā)生重特大責任事故的,扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數(shù),并取消評先資格。發(fā)生重特大事故的,對相關政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實行安全生產一票否決。
第十二條有關單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生生產安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經濟損失10萬元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責任單位負有相關責任的人員行政警告以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。(二)給予事故單位及相關部門通報批評,并取消年度評獎評先資格。
第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調查處理意見執(zhí)行。
第十四條對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的,責令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構成犯罪的依法追究刑事責任。
第十五條發(fā)生生產安全事故后,有關人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對單位的有關人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴大的,給予行政記大過以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十六條負責安全生產事項審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責,致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對部門的有關人員給予行政警告以上處分。
第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的,由批準機關撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎章及物質獎勵,并按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第十八條生產安全事故的有關經濟處罰按照《河南省安全生產條例》規(guī)定執(zhí)行。
第四章附則
第十九條本辦法具體適用中的有關事宜由__市安全生產監(jiān)督管理局負責解釋。
第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。
安全生產教育培訓制度10
安全生產教育與培訓是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。為了搞好從業(yè)人員安全生產和勞動保護基本知識的教育和安全技術培訓，不斷提高從業(yè)人員的安全意識、法制觀念和安全技術水平及自覺遵守本單位安全生產規(guī)章制度、勞動技術操作規(guī)程的能力，減少和消除不安全行為，最終提高管理人員的安全管理水平和施工人員的安全素質，有效防范事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產。
根據(jù)國家和地方政府的有關安全培訓教育法規(guī)、規(guī)定，結合本單位實際情況，制定企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓制度如下：
第一條堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格從業(yè)人員安全培訓制度，加強從業(yè)人員安全生產教育和培訓工作，并作到經�；⒅贫然�。
第二條培訓組織機構
培訓管理機構為公司安全部。
第三條培訓主辦機構
由公司安全部、項目經理部及相關安全部門分別主辦各類從業(yè)人員的安全教育培訓。
第四條培訓形式
公司主要負責人、項目經理、專職安全員、特殊工種和機械操作人員等通過地方政府具有安全生產管理職能的部門進行教育培訓，由公司安全部負責管理和協(xié)調。
公司從業(yè)人員年度安全培訓教育由公司安全部組織主辦。
項目管理人員、技術人員、新工人上崗、轉崗、勞務隊伍、民工等安全教育由項目安全管理部門組織主辦。
第五條安全教育培訓人員
1、企業(yè)主要負責人；
2、項目負責人；
3、安全管理人員；
4、特種操作人員；
5、企業(yè)其他管理人員和技術人員；
6、待崗、轉崗、換崗人員；
7、新工人進場；
8、經常性安全教育培訓。
第六條安全教育培訓類別
1、地方政府安全生產管理職能的部門；
2、企業(yè)在職年度培訓；
3、崗前培訓；
4、崗中培訓；
5、整改過程培訓。
第六條安全教育目標
�。�1）安全生產意識教育
安全生產意識教育是為安全生產奠定思想基礎，其內容主要包括兩方面：
一是方針政策的教育，通過教育提高各級管理人員和施工人員對安全生產重要性的認識，提高各級管理人員和施工人員的政策水平，正確全面地理解黨和國家的安全生產方針、政策，嚴肅認真地執(zhí)行安全生產方針、政策和法律法規(guī)，自覺遵法守法，實現(xiàn)安全生產。
二是勞動紀律教育，通過教育使管理人員和施工人員懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律對實惠安全生產的重要性，企業(yè)的勞動紀律是勞動者進行共同勞動時必須遵守的規(guī)則和秩序；反對違章指揮，反對違章作業(yè)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律是減少傷亡事故，實現(xiàn)安全生產的重要保證。
�。�2）安全知識教育
施工企業(yè)所有人員必須具備安全基本知識，都必須接受安全教育，每年應有規(guī)定時間進行安全培訓。主要內容為：企業(yè)的基本生產概況，施工（生產）流程、方法，企業(yè)施工（生產）危險區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項，機械設備、廠（場）內運輸?shù)挠嘘P安全知識，高處作業(yè)安全知識，生產（施工）中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物質的安全防護基本知識，消防制度及滅火器材應用的基本知識，個人防護用品的正確使用知識等等。
�。�3）安全技能教育
安全技能教育就是結合本工程專業(yè)特點，實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識要求。每個施工人員都要熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術知識，安全技能知識是比較專門、細致和深入知識，包括安全技術、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程等。國家規(guī)定建筑登高、架設、起重、焊接、電氣、爆破、壓力容器、鍋爐等特種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術培訓，并經考試合格，持證上崗。
在進行安全生產教育培訓中，應該結合先進經驗和事故教訓進行培訓，通過先進經驗的學習，認識自己的差距，通過事故教訓的吸取，規(guī)范自己的行為，防止今后類似事故的發(fā)生。
第七條安全教育與培訓的基本要求
安全教育與培訓應定期不定期進行，應根據(jù)教育對象的各自特點有針對性地進行，以取得良好的教育效果。
�。�1）領導干部的安全教育
安全生產工作是企業(yè)管理的一個組成部分，企業(yè)領導是安全生產工作的第一責任者。領導應自覺學習安全法規(guī)、安全技術知識，提高安全意識和安全管理工作水平，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，言傳身教，在群眾中起示范帶頭作用。企業(yè)主管理部門應經常對企業(yè)領導干部進行安全生產工作宣傳教育、考核。建立健全經理安全培訓考核制度。
�。�2）新工人的三級安全教育
三級教育是企業(yè)必須堅持的安全生產基本教育制度。對新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農民工及實習和代培人員）都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。經教育考試合格者才準許進入生產崗位；不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產教育卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全教育，進一步強化安全意識。
三級安全教育的主要內容：
1）公司進行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，主要內容如下：
�、賴壹笆∈械陌踩a方針、政策上；
②和產法規(guī)、標準和法制觀念；
�、郾締挝皇┕み^程及安全生產規(guī)章制度，安全紀律；
④本單位安全生產形勢及在歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓；
�、莅l(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時進行報告。
2）工程項目處、工區(qū)、車間進行現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育，主要內容是：
�、俦締挝皇┕ぃㄉa）基本知識；
②本單位（包括施工、生產場地）安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項；
�、郾竟こ痰陌踩夹g操作規(guī)程；
�、軝C械設備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基本知識；
⑤防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；⑥防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識。
3）班組安全生產教育由班組長主持進行，或由班級安全員及指定的技術熟練、重視安全生產的老工人講解。讓要進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育，內容包括：
�、俦景嘟M作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；
�、诎嘟M安全活動制度及紀律；
�、蹛圩o和正確使用一防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；
�、鼙緧徫灰装l(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；
�、荼緧徫坏淖鳂I(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
第八條特種作業(yè)人員的教育培訓
特種作業(yè)是指：
�、匐姽ぷ鳂I(yè)；
�、阱仩t司爐；
③壓力容器操作；
�、芷鹬貦C械操作；
�、荼谱鳂I(yè)；
�、藿饘俸附�；
�、呙旱V井下瓦斯檢驗；
�、鄼C動車輛駕駛、輪機操作；
�、釞C動船舶駕駛；
⑩建筑登高架設作業(yè)；以及符合特種作業(yè)基本定義的其他作業(yè)。
從事特種作業(yè)的人員，必須經國家規(guī)定的有關部門專門的安全教育技術培訓，并以考核合格取得操作證者，才能獨立作業(yè)，同時，特種作業(yè)人員實行定期復審、考核制度。
第九條經常性教育與培訓
（1）經常性教育主要內容包括：
1）上級的勞動保護、安全生產法規(guī)及有關文件、指示。
2）各部門、科室和每個職工的安全責任。
3）遵章守紀。
4）安全技術先進經驗、技術革新成果。
5）事故案例及教訓。
�。�2）采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得換崗操作。
�。�3）班組應每周安排一次安全活動日，可利用班前或班后進行。其內容是：
1）學習國家省市和企業(yè)的安全生產規(guī)定。
2）回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求。
3）分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產形勢，表揚好人好事和提出需要吸取的教訓。
�。�4）進行適時安全教育，應根據(jù)建筑施工的生產特點針對下述情況強化安全教育：
1）工程突擊趕任務，往往不注意安全，應抓緊安全教育。
2）工程接近收尾時，容易忽視安全，應抓緊安全教育。
3）施工條件好時，容易麻痹，應抓緊安全教育。
4）季節(jié)氣候變化，外界不安全因素多，應抓緊安全教育。
5）節(jié)假日前后，思想不穩(wěn)定，應抓緊安全教育。
�。�5）糾正違章教育。企業(yè)對由于違反安全規(guī)章制度而致重大險情或未遂事故的職工，及時進行教育。教育內容為違反的規(guī)章條文及其危害性，使受教育者充分認識自身的過失并吸取教訓，對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育責任者本人外，還應通過適當?shù)男问郊右袁F(xiàn)身說法，擴大教育面。
第十條安全教育培訓的形式
1、參加國家主辦各類培訓教育活動；
2、參加上級部門主辦各類安全教育和技能培訓；
3、公司主辦各級、各類安全教育；
4、項目主辦各類安全、技能教育培訓。
第十一條外來施工隊的安全生產教育與培訓
對外來施工隊以及對民工的安全教育，其內容主要包括：
1）施工單位使用的外施隊，必須接受三級安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)，未經安全教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。
2）外施隊上崗作業(yè)前的安全教育，由項目經理部（現(xiàn)場）、班級（外施隊）負責組織實施，總學時不得少于2學時。
3）外施隊上崗前須由用工單位勞務部門負責將外施隊人員名單提供給安全部門，由用工單位或項目安全部門負責組織安全生產教育，授課時間不得少于8學時，具體內容是：
�、侔踩a的方針、政策和法規(guī)制度；
�、诎踩a的'重要意義和必要性；
③建筑安裝工程施工中安全生產的特點；
�、芙ㄖ┕ぶ幸蚬鍪鹿实牡湫桶咐涂刂剖鹿拾l(fā)生的措施。
4）項目經理部（現(xiàn)場）必須在外施隊進場后，由負責勞務的人員組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員，由安全管理人員負責對外施隊進行安全生產教育，時間不得少于8學時，具體內容是：
�、俳榻B項目施工現(xiàn)場的概況；
②講解項目工程施工現(xiàn)場安全生產和文明施工的制度、規(guī)定；
�、壑v解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械（起重）傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預防措施；
�、苤v解建筑施工中常用的有互不有害化學材料的用途和預防中毒的知識。
5）外施隊上崗作業(yè)前，必須由外施隊長（或班組長）負責組織學習本工種的安全操作和一般安全生產知識，具體內容是：
�、儆嘘P“危險預知訓練”的知識；
②有關建筑施工人員安全生產須知；
③班組安全生產教育的基本要求：
�。崂喂虡淞ⅰ鞍踩a，人人有責”的思想，要有較強的自我保護意識，不級只顧干活，不顧安全；
ｂ積極參加安全活動，遵守安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度，對不安全的作業(yè)要主動提出改進意見；
�。惚仨毷煜な┕ひ�、偢環(huán)境，認真執(zhí)行安全交底，不蠻干；
�。鋵]有安全交底的生產任務，有權拒絕接受，有權抵制違章指令；
�。灏l(fā)揚團結友愛精神，互相關照，制止他人違章行為；
�。嬲_穿戴勞動保護用品，進入現(xiàn)場戴好安全帽，系好下頜帶，高處作業(yè)掛好安全帶；使用手持勤務移動式電動工具時，穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套；
ｇ熟悉使用工具的性能、操作方法，作業(yè)前和作業(yè)中注意檢查，不帶病運轉，不在運轉中維護修理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，經修復后再使用；
�。杈S護生產現(xiàn)場的一切防護設施，不得任意拆改，如腳手架、護身攔、孔洞防護等，若必須改動時，須經有關人員批準；
�。闄C電設備發(fā)生故障，不得隨意拆動，報告機電專業(yè)人員處理；
�。臧l(fā)生重大傷亡事故和重大未遂事故，應立即向領導報告，保護好現(xiàn)場，如實向事故調查組匯報事故情況。
6）對外施隊進行三級安全教育時，必須分級進行考試。經考試一合格者，允許補考一次，仍不合格者，必須清退，嚴禁使用。
7）外施隊中的特種作業(yè)人員，如電工、起重工（塔式起重機、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和信號指揮）、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內機動車司機、架子工等，必須持有原所在地地（市）級以上有關部門核發(fā)的特種作業(yè)證，并換領本地臨時特種作業(yè)操作證，方準從事特種作業(yè)。
8）換崗位作業(yè)必須進行安全生產教育，凡采用新技術、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，必須認真進行面對面的、詳細的新崗位安全技術教育。 9）在向外施隊（班組）下達生產任務的時候，必須向全體作業(yè)人員進行詳細的書面安全技術交底講解的，否則外施隊（班組）有權拒絕接受任務。
10）每日上班前，外施隊（班組）負責人，必召集所轄全體人員，針對當于任務，結合安全技術交底內容和作業(yè)環(huán)境、設施、設備狀況及本隊人員技術素質、安全意識、自我保護意識以及思想狀態(tài)，有針對性地進行班前安全活動，提出具體注意事項，跟蹤落實，并做好活動記錄。
第十三條進入施工現(xiàn)場危險常識須知訓練
1）進入施工區(qū)域的人員要戴好安全帽，并且要系好安全帽的帶子。防止高處墜落物體砸在頭部或其他物體碰觸頭部造成傷害。
2）施工區(qū)域雜物多，光腳、穿拖鞋扎破腳，行走不方便容易摔倒因此工區(qū)禁止光腳、高跟鞋或帶釘易滑鞋。
3）施工現(xiàn)場一切安全設施不擅自拆改。防止因沒有安全設施而發(fā)生傷亡事故。
4）非本工種職工禁止亂摸、亂動各類機械電氣設備，不要在起重機械吊物下停留，以防止機械傷害、觸電事故及物體打擊事故。在樓層卸料平臺上，禁止把頭伸入井架內或在外用電梯樓層平臺處張望，防止吊籠切人事故。
5）施工現(xiàn)場要注意車輛，不要鉆到車輛下休息，防止車輛軋人。
6）注意樓內各種孔洞，上腳手架注意探頭板、孔洞及周邊防護，防止高處墜落。
7）高處作業(yè)時，嚴禁向下扔任何物體，防止砸傷下方人員。
8）進入現(xiàn)場禁止打鬧，嚴禁酒后操作，防止意外事故。
第十四條安全教育的記錄
各級部門開展各類安全教育，必須形成安全記錄。培訓人員、課時、內容、地點、授課人等相應記錄。
第十五條安全培訓計劃
公司和項目制定各自年度安全培訓計劃，并組織實施。
第十六條培訓考核及證書
1、建設行政管理部門培訓應取得相應安全資格證書；
2、特殊工種作業(yè)人員通過技能培訓應取得特種作業(yè)證書；
3、公司和項目進行培訓通過考核應確定培訓是否合格，并下達合格通知。
安全生產教育培訓制度11
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高項目部全體管理、施工人員的安全生產意識，樹立安全生產的思想，掌握安全生產方面的技術知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現(xiàn)項目部安全生產管理目標，特制定本制度。
第一章
安全教育的規(guī)定
安全教育培訓因不同的對象，對掌握的知識和內容有所區(qū)別，所以有不同的教育內容和方式。項目部安全教育的對象主要包括：項目負責人、專職安全人員、全體職工人員、特種作業(yè)人員、工人三級教育等，具體規(guī)定如下：
一、項目負責人安全教育的規(guī)定
（一）項目負責人安全教育的目標：
1、通過安全教育，具備各學科的安全技術知識，推動安全工作前進的方法和一系列的安全、制度。
2、有關心職工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護職工健康，善良公正，體貼下屬。
3、有高度的安全責任感，對人民生命和國家財產具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產法規(guī)制度，決不違章指揮。
4、有適應安全工作需要的能力，如組織協(xié)調能力、調查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。
（二）項目負責人安全生產知識教育培訓的主要內容：
1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準及有關規(guī)范性文件，本地區(qū)有關安全生產的法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性文件。
2、工程項目安全生產管理的基本知識和相關專業(yè)知識。
3、重大事故防范、應急救援預案、事故制度及調查處理方法。
4、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度內容、制定方法。
5、施工現(xiàn)場安全生產監(jiān)督檢查的內容和方法。
6、國內外安全生產管理經驗。
7、典型事故案例分析。
（三）項目負責人安全生產管理能力考核的主要內容：
1、能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和標準。
2、能有效組織和督促本項目部安全生產工作，落實安全生產責任制。
3、能保證安全生產費用的有效使用。
4、能根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施。
5、能有效開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患。
6、能及時、如實報告生產安全事故
7、安全生產業(yè)績：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。
（四）項目負責人安全教育考核的方法：
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。
2、每年參加規(guī)定學時的安全生產培訓再教育。
二、專職安全管理人員安全教育的規(guī)定
�。ㄒ唬⿲Ｂ毎踩芾砣藛T安全教育的目標：
1、熟悉安全生產技術知識，具備較高的安全管理素質。
2、樹立正確的安全思想，重視人的生命價值，對安全具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
3、具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關心職工的職業(yè)道德。貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則、身體力行。
4、形成求實的`安全工作作風，善于發(fā)現(xiàn)安全生產事故隱患，對違反安全生產的人和事，敢動真，敢碰硬。
（二）專職安全管理人員安全生產知識教育培訓的主要內容：
1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準及有關規(guī)范性文件，本地區(qū)有關安全生產的法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性文件。
2、重大事故防范、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護救護方法。
3、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度。
4、施工現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的內容和方法。
5、典型事故案例分析。
（三）專職安全管理人員安全生產管理能力考核的主要內容：
1、能認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和標準。
2、能有效對安全生產進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
3、發(fā)現(xiàn)生產安全事故隱患，能及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，及時消除安全生產事故隱患。
4、能及時制止現(xiàn)場違章指揮、違章操作行為。
5、能及時、如實報告生產安全事故。
6、安全生產業(yè)績：自考核之日起，所在項目一年內未發(fā)生由其承擔主要責任的死亡事故。
�。ㄋ模⿲Ｂ毎踩芾砣藛T安全培訓教育考核的方法：
1、參加北京市建筑企業(yè)管理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。
2、每年參加規(guī)定學時的安全生產培訓再教育。
三、全體職工的安全培訓教育規(guī)定
（一）職工安全教育的目標：
1、具有較高的個人安全需求，珍惜生命，愛護健康，能主動離開非常危險的場所。
2、有較強的安全意識，擁護“安全第一，預防為主”的方針，能謹慎操作，不麻痹大意。
3、有較多的安全技術知識，掌握安全操作規(guī)程。
4、有較熟練的安全操作技能，通過刻苦訓練，提高可靠率，避免失誤。
5、能自覺遵守有關的安全生產法規(guī)制度和勞動紀律，并長期堅持。
6、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應急措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)或杜絕事故擴大。
�。ǘ┞毠ぐ踩逃齼热荩�
1、安全生產的方針政策教育：讓職工學習、了解、懂得國家、行業(yè)和部門有關安全生產的方針、政策。
2、安全法規(guī)教育：使職工了解和掌握國家的安全生產法律和規(guī)程、規(guī)定，保證其在約束下進行，也能夠通過法律來保障自己的合法權益。
3、一般安全生產技術知識教育：讓職工具備基本的安全生產技術知識，主要包括：
�、�、項目內的危險設備和區(qū)域及其防護的基本知識和注意事項。
�、�、有關電氣設備的基本安全知識。
�、�、起重機械有關的安全知識。
�、�、項目部的一般制度。
�、�、個人防護用品的正確使用方法。
�、�、發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術措施，方法以及事故報告辦法。
4、專業(yè)安全生產技術知識教育：它包括安全生產技術知識、衛(wèi)生技術知識以及根據(jù)這些技術知識和經驗制定的各種安全生產操作規(guī)程等的教育。
5、安全生產技能教育：它包括作業(yè)技能、熟練掌握作業(yè)安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。
6、事故案例教育：通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過程和現(xiàn)實后果，對認識事故發(fā)生規(guī)律、經驗、吸取教訓，防止同類事故的反復發(fā)生。
�。ㄈ┢髽I(yè)職工安全教育的方法：
對職工的安全教育通�？刹捎茫褐v授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式進行。
四、特種作業(yè)人員教育培訓規(guī)定
1、特種作業(yè)的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為特種作業(yè)”。直接從事特種作業(yè)者，稱為特種作業(yè)人員。
2、建筑工程特種作業(yè)范圍：
�、匐姽ぷ鳂I(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現(xiàn)場內機動車輛駕駛；⑤登高架設作業(yè)。
3、從事特種作業(yè)人員，必須經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。
4、特種作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場時，還應接受三級安全教育和考試。
5、項目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負責管理。
五、新工人三級安全教育規(guī)定
（一）三級教育的范圍：
1、新工人三級安全教育是企業(yè)必須堅持的安全生產基本教育制度。
2、新工人必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。
3、考試合格后方準上崗作業(yè)�？荚噧热萦帽本┦薪ㄖ碱}A、B、C、D、E卷，任選其一，三級教育登記卡和試卷由項目經理部存檔。
�。ǘ┤壈踩逃�
1、集團公司級組織安全生產教育。主要內容是文明施工教育、安全法規(guī)教育、安全管理制度教育、安全技術知識教育、現(xiàn)場各區(qū)域各階段預知教育和安全技術操作規(guī)程教育。
2、項目部級安全教育。由項目部安全部門組織保衛(wèi)、勞資等部門配合參加。新工人經教育考試合格者，才準許進入生產崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產教育卡，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全再教育，以強化安全生產的意識。
3、班組級安全教育。由新工人所在班組組織進場人員學習安全操作規(guī)程。
（三）三級安全教育的具體內容：
1、集團公司級安全教育：由集團公司質安部主持。主要內容是：
�、�、黨和國家的安全生產方針、政策；
�、�、安全生產法規(guī)、標準和法制觀念；
③、集團公司施工過程及安全生產規(guī)章制度、安全紀律；
�、�、本項目安全生產形勢，事故的發(fā)生原因及教訓；
⑤、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告。
2、項目部級安全教育：由項目技術負責人主持，主要內容是：
�、�、施工特點及施工安全基本知識；
�、�、施工安全規(guī)章制度、規(guī)定及安全注意事項；
�、�、本工種的安全技術操作規(guī)程；
�、堋C械設備、電氣及高處作業(yè)等安全基本知識；
�、荨⒎阑�、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；
�、�、防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識。
3、班組級安全教育：由班組長主持，主要內容是：
�、佟⒈景嘟M作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；
②、班組安全活動制度及紀律；
�、�、愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品知識；
�、�、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；
�、荨⒈緧徫坏淖鳂I(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求；
六、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規(guī)定
對職工待崗一個月以上、變換工種及換崗、新調入、臨時參加生產人員應視同新工人進場，應進行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績填入三級安全教育卡。
七、項目部其他管理人員的安全教育規(guī)定
�。ㄒ唬┌踩逃哪繕耍�
安全生產工作是項目管理的一個重要組成部分，項目領導是安全生產工作第一責任者�！鞍踩ぷ骱貌缓茫P鍵在領導”。而“關鍵的關鍵又在于領導的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應在開工前自覺地接受安全教育，學習安全法規(guī)、安全技術知識，增強安全意識和增強安全管理的領導水平，堅持不違章指揮。
�。ǘ┌踩局R教育的主要內容是：
1、施工生產性質，施工、方法，施工危險區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項。
2、機械設備運輸?shù)挠嘘P安全知識；
3、有關電器設備（動力照明）的基本安全知識，高處作業(yè)安全知識；
4、施工生產中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質的安全防護基本知識；
5、消防制度及滅火器材應用的基本知識；
6、個人防護用品的正確使用知識等。
八、經常性的安全教育規(guī)定
1、把經常性的安全教育貫穿于管理全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。
2、經常性安全教育的形式：定期的班組安全學習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現(xiàn)場說教典型經驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進行的安全教育。
3、經常性教育如主要內容包括：
�、佟⑸霞壍膭趧颖Ｗo、安全生產法規(guī)及有關文件、指示；
�、凇⒉块T和每個職工的安全責任；
③、遵章守紀；
�、�、事故安全案例及教訓和先進安全技術、革新成果等。
4、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時應由有關技術部門制訂操作規(guī)程，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。
5、班組應每周安排一個安全活動日，各班組可利用班前或班后時間進行。其內容是學習黨和國家及企業(yè)隨時下達的安全生產規(guī)定和文件，回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求，分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產形勢，表揚好人好事，批評違章作業(yè)，吸取事故教訓。
九、安全教育的其他規(guī)定
�。ㄒ唬┻`章教育規(guī)定：
1、三次違章指揮的管理人員進行停工教育；
2、三次違章作業(yè)的工人進行停工教育；
3、停工期間工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，經教育開始合格后方可上崗。
4、要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規(guī)章規(guī)程而導致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進行“四不放過”教育。針對違反的規(guī)章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過失和應吸取的教訓。對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育外，還應通過適當?shù)男问浇o予經濟處罰以達到擴大教育面的目的。
�。ǘ鞍踩a月”活動教育規(guī)定
六月份是全國“安全生產活動月”，項目經理部在安全生產活動中，要在工地、生活區(qū)張掛安全標語、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產方針、政策，強化安全意識，營造安全生產聲勢和氣氛。
�。ㄈ叭ゾo”安全教育規(guī)定
1、工程突擊趕任務時往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術交底教育。
2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實，防止發(fā)生意外安全事故；
3、施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收。
�。ㄋ模┞殬I(yè)病預防教育規(guī)定
對從事有毒、有害作業(yè)的工人，項目部應在工作前進行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。
（五）復工安全教育規(guī)定
1、職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復后上崗前均要進行崗前安全教育。
2、項目因故停工，復工時應對職工進行復工崗前安全教育。
3、復工安全教育內容同三級安全教育。
（六）季節(jié)性安全教育規(guī)定
1、在季節(jié)到來前，應結合季節(jié)的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。
2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個季節(jié)里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰(zhàn)術”，要想方設法休息好，以便在工作時間里能集中精力。同時，應設法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。
3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節(jié)安全工作的重點是防火、防凍，應對職工重點進行防火防凍的教育。
�。ㄆ撸┕�(jié)假日安全教育規(guī)定
1、節(jié)假日教育就是在各種節(jié)假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統(tǒng)計表明，節(jié)假日前后是各種責任事故的高發(fā)時期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節(jié)假日前后職工的情緒波動大。
2、節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會”，多講節(jié)日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。
3、節(jié)假日后，應開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。
（八）班前安全教育活動規(guī)定
1、認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；
2、班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施；
3、組織操作人員學習操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；
4、認真落實安全技術交底，組織班組安全活動日，做好班前，不違章指揮，不冒險蠻干；
5、檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關領導；
6、檢查的重點是班組使用的架子和設備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現(xiàn)問題及時修復或更換，確保作業(yè)安全。
第二章
安全教育的形式
安全教育培訓可以采取各種有效方式開展活動，如建立民工業(yè)余學校、舉辦安全知識講座、報告會、培訓班，進行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關安全教育的電視片，舉辦以安全生產為內容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡報等，或給職工家屬發(fā)送安全宣傳品，動員職工家屬進行安全生產監(jiān)督�？傊�，安全教育可以采取各種生動活潑的形式，并要堅持經�；�、制度化，突出實效。同時，應注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防范措施。
第三章
安全教育培訓的獎懲規(guī)定
一、安全教育培訓的處罰規(guī)定：
1、項目部管理人員需持有安全生產考核合格證書，否則不能擔任相應的崗位職務。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內的，每次罰違反者200元。不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。
2、特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。
3、對全體員工、新工人、轉崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術人員必須進行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發(fā)現(xiàn)有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。
4、安全生產教育培訓工作被上級部門通報批評的，處罰責任人200元。
二、安全教育培訓的獎勵規(guī)定：
1、對安全生產教育培訓工作經考核評定為集團公司先進單位和個人，項目部將適當給予獎勵，獎勵標準為100-500元。
2、被評為省、市、縣級安全教育培訓先進單位或個人，分別獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個人：500元、300元、200元。
3、安全生產教育培訓工作被上級部門通報表揚的，獎責任人200元。
第四章
安全教育培訓
一、項目部應根據(jù)實際情況及上級的有關規(guī)定制定項目安全教育培訓計劃，并形成文件。
二、安全教育培訓的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應接受定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。
三、安全教育培訓的時間應符合建設部《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》規(guī)定的學時。
1、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于50學時；
2、專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于50學時；
3、其他管理技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于50學時；
4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于50學時；
5、其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于50學時；
6、待業(yè)轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓，時間不得少于50學時。
四、安全教育培訓的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
安全生產教育培訓制度12
為全面貫徹《安全生產法》，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務培訓，提高安全管理人員的綜合素質，根據(jù)省交通廳、市交委的有關文件要求，結合我公司實際，特制定本制度。
第一節(jié)、安全生產管理人員教育培訓考核制度
第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經過安全法規(guī)知識培訓，取得由安全生產監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可上崗。
第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調離安全生產管理崗位。
第三條公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質服務培訓，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)進行培訓，直到合格為止。
第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時的脫產培訓時間。
第五條充分利用廣播、電視、報紙、網站，以及板報、標語、掛圖等，在“安全生產月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產人員的.安全知識。
第二節(jié)、安全生產人員教育培訓制度
一、公司領導要經常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。
二、堅持常年性的安全生產教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員，要組織補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。
三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。
四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。
五、每年進行一次安全生產人員職業(yè)教育培訓。邀請交警、行業(yè)主管部門領導進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓時間為2天，共培訓3-5期，經考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。
第三節(jié)、新進駕駛員聘用及培訓制度
為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[20xx]450號文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。
一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質、技術狀況、家庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。
二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于1個月；中斷3-6個月的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于2個月；中斷6個月以上的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于3個月。期滿經考試合格后解除適應性監(jiān)護駕駛。
三、堅持常年性的安全生產教育培訓，開展多種形式的安全學習及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產宣傳教育。
四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。
五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄。
六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。
安全生產教育培訓制度13
安全教育是提高全員安全素質，實現(xiàn)安全生產的基礎，通過安全教育，提高企業(yè)各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平，增強自我保護能力。
施工現(xiàn)場的項目負責人、安全員等必須經過行業(yè)主管部門的安全培訓和年度繼續(xù)教育，經考試合格，持證上崗。
施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經培訓考試合格，持證上崗。
工程開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實施。
教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度。
認真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時組織送培。
新工人、復崗人員和變換工種人員必須經三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
施工現(xiàn)場每年應對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。
施工現(xiàn)場應根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。
現(xiàn)場所有施工作業(yè)人員必須經過行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。
各類教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
一、明確安全教育內容：
1、安全生產思想教育：為安全生產奠定基礎，通常從加強安全生產政策法規(guī)標準和勞動紀律教育兩個方面進行。
2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的.基本知識和注意事項。
3、安全技能教育：結合本工種或專業(yè)特別，實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。
4、事故實例教育：在安全生產教育中，結合典型的事故教訓，進行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類似事故的發(fā)生。
5、法制教育：定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業(yè)的發(fā)生。
二、項目經理必須先受教育：
項目經理是安全生產的第一責任人，其思想認識提高了，就能將安全生產列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規(guī)章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經理要自覺學習安全法規(guī)、技術知識，提高安全意識和安全管理工作領導水平。
三、堅持三級教育：
新工人入場和作業(yè)人員調換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現(xiàn)場必須堅持的安全生產基本教育制度，經三級教育考核合格者方能進入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內容：
1、公司教育：安全生產政策、法規(guī)、標準、規(guī)章制度、安全紀律、事故案例，發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告。
2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產制度、規(guī)定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術操作規(guī)程；機械設備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育：本班組作業(yè)及安全技術操作規(guī)程；班組安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。
四、加強特種作業(yè)人員培訓：
特種作業(yè)人員除一般安全教育外，必須經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得操作證后，方準獨立作業(yè)，同時要參加按規(guī)定時間進行復審。
五、管理人員年度考核
施工管理人員每年要進行安全培訓，專職安全員每天參加集中培訓，經考核合格才能上崗。
六、開展經常性教育
1、經常性教育內容：勞動保護、安全生產法規(guī)及有關文件；各部門、職工的生產責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術操作規(guī)程；事故案例及教訓，安全技術先進經驗。
2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，要對操作人員進行安全教育。
3、班組每周開展一次安全活動日，利用班前或班后進行，活動內容要有針對性，要記錄歸檔。
4、適時安全教育：工程突擊趕任務，工種接近收尾時；施工條件好時；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素影響；節(jié)假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長鳴。
5、糾正違章教育，對違反安全規(guī)章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進行違章糾正教育，對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過適當?shù)男问浆F(xiàn)身說法擴大教育方面。
七、安全教育形式
安全教育可以根據(jù)各自的特點，因地制宜，采取舉辦學習班，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡報等多種形式，避免枯燥無味，流于形式，并堅持經�；�、制度化，講究實效。
安全生產教育培訓制度14
為加強和規(guī)范單位職工的安全教育培訓工作，提高職工的安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》特制定本制度。
1、單位所有職工應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。
2、單位主要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。
3、其他職工在上崗前必須經過三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
安全培訓內容應當包括：
�、侔踩a情況和安全基本知識;
�、诎踩a規(guī)章制度和勞動紀律;
③安全生產權利和義務，有關部門事故案例;
�、苁鹿蕬本仍�，事故應急救援演練及防范措施等內容。
⑤預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的.安全事項;
4、職工人員在調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受單位的安全培訓。
5、職工人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產管理員負責。
安全生產教育培訓制度15
為加強安全管理工作，貫徹國務院、市有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產法》結合本單位實際情況，特制定安全生產獎懲與考核制度。
獎勵：
1、全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的;
2、對在生產中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的;
3、安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的;
4、在安全教育培訓中工作突出的;
5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的.單位;
6、在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及車間，公司將視情節(jié)予以獎勵。
處罰：
根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。
1、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以元罰款，對責任人處以元罰款;
2、接到違章通知書后未按期進行整改的，處以車間元罰款;
3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以元罰款;
4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金;
5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報;
6、對出現(xiàn)事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。
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