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天然氣管理制度[匯總15篇]
在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的天然氣管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
![天然氣管理制度[匯總15篇]](https://p.9136.com/00/l/d6c6b6c805_6136d9e1db7f1.jpg)
天然氣管理制度1
天然氣作為一種重要的能源資源，其管理制度的'建立和完善對于保障供應(yīng)安全、優(yōu)化資源配置、促進環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本制度旨在規(guī)范天然氣的開采、運輸、儲存、銷售及使用等環(huán)節(jié)，確保其高效、安全、經(jīng)濟地服務(wù)于社會。
內(nèi)容概述：
1. 開采管理：規(guī)定天然氣勘探、開發(fā)的審批流程，確保合規(guī)開采，保護生態(tài)環(huán)境。
2. 運輸管理：涵蓋管道輸送、液化天然氣（lng）船運等，強調(diào)安全運營和事故預(yù)防。
3. 儲存管理：規(guī)定儲氣設(shè)施的建設(shè)和維護標準，保證應(yīng)急儲備和供需平衡。
4. 銷售管理：設(shè)定價格機制，規(guī)范市場行為，防止壟斷和不公平競爭。
5. 使用管理：指導用戶安全使用天然氣，減少浪費，提倡節(jié)能。
6. 監(jiān)管機制：設(shè)立專門機構(gòu)，進行定期檢查，確保各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
7. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，如泄漏、火災(zāi)等。
8. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：鼓勵新技術(shù)應(yīng)用，提高天然氣行業(yè)的技術(shù)含量和效率。
天然氣管理制度2
天然氣管道管理制度是確保天然氣輸送安全、高效運行的關(guān)鍵，它涵蓋了從管道規(guī)劃、設(shè)計、施工、運營到維護的全過程管理。主要包括以下幾個方面：
1. 管道規(guī)劃與選址
2. 設(shè)計與建設(shè)標準
3. 施工質(zhì)量控制
4. 運營安全管理
5. 維護保養(yǎng)規(guī)程
6. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理
7. 法規(guī)與標準遵守
8. 員工培訓與資格認證
內(nèi)容概述：
1. 管道規(guī)劃與選址：考慮地質(zhì)條件、環(huán)境影響、交通狀況等因素，確保管道的安全布局。
2. 設(shè)計與建設(shè)標準：遵循國家及行業(yè)標準，制定詳細的設(shè)計規(guī)范，保證管道的耐久性和安全性。
3. 施工質(zhì)量控制：對施工過程進行嚴格監(jiān)控，確保管道安裝的.質(zhì)量。
4. 運營安全管理：制定運營規(guī)程，進行定期巡檢，預(yù)防泄漏和其他安全事故。
5. 維護保養(yǎng)規(guī)程：建立定期檢查、清潔、維修制度，確保管道正常運行。
6. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理：設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)機制，對突發(fā)事件迅速作出反應(yīng)。
7. 法規(guī)與標準遵守：遵守相關(guān)法規(guī)，及時更新管理制度，確保合規(guī)運營。
8. 員工培訓與資格認證：對員工進行專業(yè)培訓，確保他們具備必要的技能和知識。
天然氣管理制度3
液化天然氣（lng）管理制度旨在確保企業(yè)在液化天然氣的生產(chǎn)、儲存、運輸和使用過程中，能夠遵循安全、環(huán)保、高效的原則，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這一制度涵蓋了以下幾個方面：
1. 安全管理：包括設(shè)備設(shè)施的安全檢查、操作人員的安全培訓、應(yīng)急預(yù)案的制定與演練等。
2. 環(huán)保管理：涉及l(fā)ng排放控制、廢棄物處理、環(huán)境影響評估等。
3. 質(zhì)量管理：確保lng的質(zhì)量標準，從采購到銷售的'全程監(jiān)控。
4. 運輸管理：涵蓋lng的陸路、海運及管道運輸?shù)陌踩?guī)定與操作規(guī)程。
5. 經(jīng)營管理：包括成本控制、市場分析、供應(yīng)鏈管理等。
6. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家及地方關(guān)于lng行業(yè)的法律法規(guī)。
內(nèi)容概述：
1. 安全政策：明確企業(yè)安全文化，確立安全第一的理念。
2. 操作規(guī)程：詳細規(guī)定lng設(shè)施的操作流程，防止誤操作。
3. 培訓與教育：定期對員工進行l(wèi)ng知識及應(yīng)急處理的培訓。
4. 風險評估：定期進行風險評估，識別并預(yù)防潛在危險。
5. 環(huán)保措施：實施節(jié)能減排策略，減少lng作業(yè)對環(huán)境的影響。
6. 質(zhì)量標準：建立嚴格的lng質(zhì)量檢測體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7. 合同管理：規(guī)范與供應(yīng)商、客戶的合同條款，保障權(quán)益。
8. 應(yīng)急響應(yīng)：設(shè)立應(yīng)急指揮系統(tǒng)，快速應(yīng)對突發(fā)事件。
9. 報告與審計：定期提交安全管理報告，進行內(nèi)部審計和外部審核。
天然氣管理制度4
第一章總則
第一條為適應(yīng)中國石油天然氣股份有限公司(以下稱“股份公司”)的管理體制和勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督管理的需要,建立和完善勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督管理體系,加強鉆井監(jiān)督管理,特指定本辦法工程監(jiān)督管理機構(gòu)職責
第二條勘探與生產(chǎn)分公司是是股份公司工程監(jiān)督(物探、鉆井、地質(zhì)錄井、測井、試油、井下作業(yè)等)的管理部門,工程技術(shù)與監(jiān)督處是工程監(jiān)督業(yè)務(wù)的統(tǒng)一歸口管理機構(gòu)�？碧脚c生產(chǎn)工程監(jiān)督中心(以下簡稱工程監(jiān)督中心)是工程監(jiān)督技術(shù)支持和業(yè)務(wù)管理的機構(gòu)。油氣田分(子)公司(以下簡稱油田公司)工程監(jiān)督管理機構(gòu)全面負責油田公司的工程監(jiān)督管理工作。
第三條鉆井監(jiān)督是油田公司派駐鉆井現(xiàn)場的全權(quán)代表,鉆井監(jiān)督資格是執(zhí)業(yè)資格,鉆井監(jiān)督是崗位職務(wù)。油田公司根據(jù)工作需要設(shè)鉆井正監(jiān)督和鉆井副監(jiān)督崗位。
第四條鉆井監(jiān)督實行聘任制。
第五條本辦法在股份公司范圍內(nèi)實行。
第二章鉆井監(jiān)督崗位職責和權(quán)利
第六條勘探與生產(chǎn)分公司在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責:
1、依據(jù)國家法律、政策,制訂股份公司的鉆井監(jiān)督規(guī)章制度。
2、負責股份公司的鉆井監(jiān)督培訓、考核、注冊等管理工作。
3、檢查指導工程監(jiān)督中心和油田公司工程監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
4、研究決策鉆井監(jiān)督工作的重大事宜。
第七條工程監(jiān)督中心在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責;
1、貫徹執(zhí)行股份公司有關(guān)標準、規(guī)范、規(guī)定等。
2、負責組織鉆井監(jiān)督管理辦法、工作規(guī)范等的編制和修訂。
3、負責鉆井監(jiān)督動態(tài)管理。
4、負責鉆井監(jiān)督培訓、考評、注冊、人力資源管理等工作。
5、參與勘探與生產(chǎn)分公司重大鉆井工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查、分析和處理。
6、負責股份公司勘探與生產(chǎn)重點工程項目實施鉆井監(jiān)督管理。
7、組織鉆井監(jiān)督經(jīng)驗與技術(shù)交流,推廣先進經(jīng)驗。
第八條油田公司工程監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責:
1、負責本油田公司鉆井監(jiān)督的聘用、考核、技術(shù)培訓等工作。
2、參與鉆井工程設(shè)計審查和工程招標工作。
3、定期向工程監(jiān)督中心報送鉆井監(jiān)督人員有關(guān)信息等。
4、定期向勘探與生產(chǎn)分公司和工程監(jiān)督中心匯報工作。
5、參與勘探與生產(chǎn)分公司重大鉆井工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查、分析和處理。
6、配合管理部門推廣新技術(shù)、新工藝等。
7、對重點井和重點開發(fā)區(qū)塊鉆井進行評估,包括隊伍、設(shè)備、技術(shù)、成本、質(zhì)量及健康安全環(huán)境(以下簡稱hse)管理等。
第三章鉆井監(jiān)督崗位職責和權(quán)利
第九條鉆井監(jiān)督崗位職責:
1、依照合同、設(shè)計、標準、規(guī)范、規(guī)定等,對鉆井工程實施全過程或階段監(jiān)督。
2、參與鉆井工程設(shè)計審查和工程招標工作。
3、依據(jù)合同和工程設(shè)計,對服務(wù)隊伍、裝備、材料、工具、器材等進行檢查,參與開鉆驗收。
4、根據(jù)鉆井作業(yè)承包方式行使相應(yīng)職責。
第十條鉆井監(jiān)督權(quán)利:
1、對鉆井工程服務(wù)方有獎罰的權(quán)利。
2、對不符合合同及設(shè)計的作業(yè)有制止的權(quán)利;對不按合同和設(shè)計提供的設(shè)備、工具、材料有拒絕使用的權(quán)利。
3、對合同內(nèi)或超出合同的工作量有確認的權(quán)利。
4、對服務(wù)方有評價的權(quán)利。
5、對有違反勞動紀律和操作規(guī)程的人員有拒絕其上崗的權(quán)利。
6、對不符合hse規(guī)定的服務(wù)方,有限期整改、停工的權(quán)利。
第四章鉆井監(jiān)督資質(zhì)條件
第十一條鉆井監(jiān)督必須具備的資質(zhì):
1、身體健康,能適應(yīng)野外工作。
2、遵紀守法、客觀公正,具有較強的事業(yè)心和責任感。
3、具有中專(含中專)以上學歷、中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱及從事鉆井現(xiàn)場工作6年(含6年)以上。
4、掌握鉆井和完井工藝技術(shù)及有關(guān)標準、規(guī)范和規(guī)定;基本掌握鉆井新技術(shù)和新工藝,了解相關(guān)專業(yè)知識。
5、具有組織、協(xié)調(diào)鉆井現(xiàn)場施工的能力。
6、具有一定的計算機操作能力和較強的語言、文字表達能力。
7、了解環(huán)境保護知識,重視作業(yè)區(qū)環(huán)境保護。
第十二條申請鉆井監(jiān)督資格的人員必須持有工程監(jiān)督中心鉆井監(jiān)督培訓結(jié)業(yè)證和股份公司認可的井控操作合格證。
第五章鉆井監(jiān)督培訓與資格考評
第十三條鉆井監(jiān)督培訓:
1、工程監(jiān)督中心負責培訓業(yè)務(wù)。
2、油田公司工程監(jiān)督管理機構(gòu)負責將符合條件的培訓人員名單及有關(guān)資料報送工程監(jiān)督中心。
3、鉆井監(jiān)督培訓的主要內(nèi)容:
(1)鉆井監(jiān)督崗位職責和現(xiàn)場生產(chǎn)組織管理。
(2)國家、行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī),有關(guān)標準、規(guī)范、規(guī)定,合同管理、結(jié)算、驗收及定額管理等。
(3)鉆井新工藝、新技術(shù)及相關(guān)專業(yè)知識、hse、外語等。
4、鉆井監(jiān)督培訓結(jié)業(yè)時要進行綜合考核(包括理論考試和技能操作、模擬演練)。
5、鉆井監(jiān)督培訓結(jié)業(yè)證有效期為3年。
第十四條鉆井監(jiān)督資格評審程序:
1、評審程序為個人申報、單位推薦、油田公司初審、工程監(jiān)督中心復(fù)核、勘探與生產(chǎn)分公司評審。評審?fù)ㄟ^后,工程監(jiān)督中心注冊并發(fā)鉆井監(jiān)督資格證書。申報材料見附表一。
2、鉆井監(jiān)督資格實行注冊制,注冊有效期為3年。
3、持證者應(yīng)在期滿前三個月提交有關(guān)材料,油田公司送工程監(jiān)督中心辦理再注冊。
4、脫離鉆井監(jiān)督崗位兩年(含兩年)以上者,鉆井監(jiān)督資格失效。
第六章鉆井監(jiān)督聘任
第十五條鉆井監(jiān)督聘任
1、油田公司工程監(jiān)督管理結(jié)構(gòu)根據(jù)鉆井工程項目的實際需要,從具有鉆井監(jiān)督資格的人員中擇優(yōu)聘任。
2、對油田分公司外的鉆井監(jiān)督,從取得股份公司市場準入資格的監(jiān)督服務(wù)機構(gòu)聘用。已受聘的鉆井監(jiān)督人員,不得在原單位承包的工程項目中擔任鉆井監(jiān)督。
第七章鉆井監(jiān)督現(xiàn)場管理
第十六條日費制現(xiàn)場管理:
1、鉆井監(jiān)督駐井期間,代表油田公司對井上的工作實施有效的全方位管理,包括鉆井生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、成本控制管理、hse管理等各項規(guī)章制度的實施。
2、搬遷安裝期間,做好開鉆前的各項準備工作,負責召集井場地質(zhì)監(jiān)督、井隊隊長、鉆井工程師、錄井隊負責人、鉆井液工程師等人員進行開鉆驗收工作。
3、開鉆至完井期間,負責組織召開由地質(zhì)監(jiān)督、井隊隊長、鉆井工程師、錄井隊負責人、鉆井液工程師等人員參加的現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,主要分析生產(chǎn)情況、井下情況、設(shè)備情況,協(xié)調(diào)好服務(wù)方的工作,對存在的問題提出解決辦法,并做好會議記錄。每周現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會的次數(shù)和時間,由各油田公司自行確定。
4、檢查井上的各種設(shè)計、合同是否齊全,檢查監(jiān)督各服務(wù)方隊伍指令執(zhí)行情況,檢查、核實入井工具及材料。
5、按設(shè)計和合同對服務(wù)方人員交底,內(nèi)容主要包括井身質(zhì)量、井身結(jié)構(gòu)、鉆井液、井控、取心、鉆井周期、成本等。
6、每項作業(yè)前,根據(jù)鉆井、地質(zhì)設(shè)計要求及合同規(guī)定,下達書面作業(yè)指令書。
7、負責油田公司到井材料的檢查驗收,并簽字負責;做好油田公司剩余、廢舊材料的回收工作。
8、主要施工作業(yè),如鉆頭選型、裝噴嘴、換鉆頭、下部鉆具組合、復(fù)雜裸眼井段起下鉆、取心,事故與復(fù)雜情況處理、下套管、固井、裝井口、試壓、中途測試等鉆井監(jiān)督必須親自把關(guān)。
9、監(jiān)督服務(wù)方現(xiàn)場鉆具管理。例如,按規(guī)定定期進行探傷檢查;倒換位置和更換工作,并對入井鉆具的入井編號、鋼號、外徑、內(nèi)徑、長度等要做詳細登記,確保鉆具和井深準確。
10、監(jiān)督服務(wù)方對套管、油管及其附件的檢查、丈量、鋼級壁厚排列并按入井順序編號,確保入井套管、油管順序和長度準確。
11、監(jiān)督駐井鉆井液工程師的工作;監(jiān)督、檢查鉆井液設(shè)計、合同執(zhí)行情況、鉆井液性能指標及服務(wù)質(zhì)量;當鉆井液承包單位違反合同或因瀆職造成油田公司的經(jīng)濟損失時,有責任提出追究服務(wù)公司責任的建議。
12、負責整個固井時光作業(yè)的組織、協(xié)調(diào)工作以及固井措施的執(zhí)行,組織固井施工會和施工總結(jié)會;與固井工程師共同制訂下套管的技術(shù)措施和前期準備工作,負責到井固井工具附件、套管、水泥、添加劑等質(zhì)量監(jiān)督工作;監(jiān)督整個施工過程,并對出現(xiàn)異常的情況提出處理意見。
13、負責檢查、井隊隊長、副隊長、鉆井工程師、大班、司鉆、副司鉆等人員持井控證情況;負責井控裝備的試壓和井涌關(guān)井工作;負責井控設(shè)備班報表和月報等井控資料的核實;發(fā)現(xiàn)問題及時整改,保證井控設(shè)備始終處于完好狀態(tài);負責防噴演習的評分和講評,填寫防噴演習記錄。
14、負責檢查井控系統(tǒng)(防噴器、遠控臺、司鉆控制臺、節(jié)流管匯、壓井管匯、分離器、防噴管線等)的安裝質(zhì)量、調(diào)試、試壓(井口和套管)工作,并有詳細記錄。
15、依據(jù)設(shè)計要求,負責各項施工作業(yè)具體技術(shù)措施的制訂和各項操作規(guī)程的實施。
16、負責檢查安全生產(chǎn)、消防設(shè)施配置管理和環(huán)境保護工作。
17、負責遇阻、遇卡、溢流、井漏、井塌、井斜等井下復(fù)雜情況的處理,及時調(diào)整鉆井技術(shù)措施、鉆井液性能等。
18、復(fù)雜制定卡鉆、頓鉆、斷鉆具、掉牙輪、落物、井涌等井下事故處理的技術(shù)措施,并及時匯報。
19、對超出鉆井設(shè)計和合同之外的重大問題要及時請示。
20、負責新工藝、新技術(shù)的現(xiàn)場實驗和應(yīng)用工作,特別是新型鉆頭、取心工具、隨鉆工具、鉆井液的現(xiàn)場使用等,制定相應(yīng)措施確保井下安全。
21、負責單井成本管理,分清責任,做好鉆井時效分析和日成本核算,并匯報日成本和累計成本。每日填寫日費計算單。
22、做好完井技術(shù)總結(jié)和油氣井交接書。督促服務(wù)方工程技術(shù)人員收集和整理各項技術(shù)資料,并對各類日報進行審核簽字。
23、每日必須準確真實反映現(xiàn)場生產(chǎn)情況,確保匯報內(nèi)容及時、準確和規(guī)范,特殊作業(yè)必須詳細匯報。發(fā)生卡鉆、井涌或井噴、傷亡等重大事故時,在采取必要措施控制局勢后,必須立即做專項匯報,日常生產(chǎn)匯報時間由各油田公司自定。
24、要隨時掌握以下生產(chǎn)信息:
(1)鉆井工程日、月報表;
(2)鉆井液日、月報;
(3)鉆井參數(shù)儀記錄卡;
(4)指重表記錄卡;
(5)井控記錄卡;
(6)鉆具記錄;
(7)鉆頭記錄卡;
(8)鉆井液處理記錄;
(9)測斜記錄卡;
(10)固井質(zhì)量評價測井圖;
(11)鉆井取心記錄等。
25、完井后負責檢查與整理以下資料:
(1)鉆井井史;
(2)鉆井施工設(shè)計;
(3)各次固井施工設(shè)計及總結(jié);
(4)事故處理記錄及總結(jié);
(5)綜合錄井工程記錄;
(6)特殊施工作業(yè)設(shè)計及總結(jié)等。資料提交時間由各油田公司根據(jù)具體情況自定。
26、完井后應(yīng)填寫提交的資料:
(1)鉆井監(jiān)督月報;
(2)監(jiān)督指令;
(3)監(jiān)督日志;
(4)各種事故專題報告;
(5)單井項目完成報告書;
(6)鉆井工程技術(shù)總結(jié)等。
27、通訊必須24小時開通,在井上出現(xiàn)特殊情況時必須專人守侯通訊,確�；嘏c現(xiàn)場之間的聯(lián)系暢通。
第十七條總包制現(xiàn)場管理
1、巡查鉆井作業(yè)各重點環(huán)節(jié)和部位,隨時了解掌握生產(chǎn)動態(tài),防止復(fù)雜情況及事故發(fā)生,填寫工作日志。
2、必須認真研究總承包井的合同及設(shè)計的有關(guān)條款,確保對合同的準確解釋和對設(shè)計中的技術(shù)、質(zhì)量和進度要求的`全面掌握。
3、參與并協(xié)助油田公司組織好開鉆驗收,對設(shè)備的安裝進行檢查,以書面的形式提出開鉆意見和整改要求。
4、在一般情況下可以采用巡井工作制,但以下情況必須駐井:
(1)開鉆驗收;
(2)下套管、固井、井口試壓等;
(3)井上處理事故;
(4)階段承包井轉(zhuǎn)如費制前一周;
(5)總包制井轉(zhuǎn)試油,或交接井期間。鉆井監(jiān)督巡井次數(shù)和時間要求油田公司根據(jù)情況自定。
5、監(jiān)督巡查鉆井液工程師對鉆井液設(shè)計、合同執(zhí)行情況及服務(wù)質(zhì)量;掌握鉆井液性能,發(fā)現(xiàn)問題督促鉆井液工程師及時處理;檢查現(xiàn)場鉆井液材料的質(zhì)量和使用情況;當鉆井液承包單位違反合同因瀆職造成油田公司經(jīng)濟損失時,有責任提出追究服務(wù)公司的責任的建議。
6、監(jiān)督和檢查各服務(wù)方施工隊伍的固井技術(shù)措施、固井前準備工作、固井附件、套管、水泥、添加劑等6,并監(jiān)督整個固井施工過程。
7、參與油田公司組織鉆開油氣層前的井控安全檢查,負責監(jiān)督油氣層保護措施的落實和油氣保護材料的檢查。
8、負責檢查井隊隊長、副隊長、鉆井工程師、大班、司鉆、副司鉆等人員持井控證情況;負責井控裝備的試壓驗收工作;井控設(shè)備班報表和月報等井控資料的核實工作;發(fā)現(xiàn)問題及時整改,保證井控設(shè)備始終處于完好狀態(tài);負責防噴演習和防噴演習記錄資料的填寫等井控9項制度的落實;對鉆井隊地層破漏試驗監(jiān)督。
9、負責對井控、人身、機械、消防、用電等的安全檢查工作,并以書面形式提示鉆井隊應(yīng)注意改進的事項。
10、負責檢查服務(wù)方隊伍按鉆井工程設(shè)計所進行的鉆井施工作業(yè),對服務(wù)方隊伍影響安全、質(zhì)量和違反合同的做法提出書面處理意見并及時向油田公司匯報。
11、負責對服務(wù)方承擔的鉆井工程報表、鉆井液報表以及按日、按月需填寫的各種資料的檢查。要掌握生產(chǎn)時效的詳細數(shù)據(jù),并有書面記錄,發(fā)現(xiàn)問題有責任向服務(wù)方提出合理化建議。完井后,參與服務(wù)方提交的鉆井工程報表、鉆井井史、全井鉆井技術(shù)總結(jié)、鉆井液技術(shù)總結(jié)、復(fù)雜與事故情況處理記錄及總結(jié)等資料的驗收工作。
12、完井后負責驗收并提交以下資料:
(1)監(jiān)督指令;
(2);監(jiān)督日志;
(3)監(jiān)督月報;
(4)監(jiān)督日報;
(5)監(jiān)督備忘錄;
(6)鉆井工程技術(shù)總結(jié);
(7)鉆井工程事故總結(jié)報告;
(8)開鉆驗收報告;
(9)套管及材料驗收報告等資料。資料提交時間由各油田公司根據(jù)具體情況自定。
13、鉆井監(jiān)督下達的任何通知、整改措施、作業(yè)方案及備忘錄都必須采用書面形式并備案。
14、日常生產(chǎn)匯報由鉆井隊鉆井工程師負責,匯報的內(nèi)容和格式或軟件系統(tǒng)必須按股份公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體匯報時間由各油田自定。
第十八條鉆井監(jiān)督在環(huán)境保護方面做好以下工作:
1對工程作業(yè)過程中的環(huán)境管理進行監(jiān)督,避免在施工過程中產(chǎn)生的廢水、固體廢棄物、有毒有害氣體、粉塵及噪聲等對環(huán)境造成污染和危害。
2加強對有毒和有害氣體、放射性和劇毒物質(zhì)的防護和治理的監(jiān)督。
3監(jiān)督鉆井錄井期間所用到的各種化學藥品、試劑及器皿的使用與保管。
4監(jiān)督原油回收或污油清理工作,確保清理及時、處理得當。
5監(jiān)督對生產(chǎn)、生活廢棄物(包括垃圾、廢渣、廢料及其他固體廢物等)的處理,確保生產(chǎn)、生活環(huán)境符合hse管理規(guī)定。
第八章鉆井監(jiān)督配備和費用
第十九條現(xiàn)場鉆井監(jiān)督配備標準:
日費制鉆井監(jiān)督配備4人/井,總包制井駐井監(jiān)督配備2人/井�？偘凭簿O(jiān)督根據(jù)油田實際需要配備。
第二十條鉆井監(jiān)督工作是有償?shù)募夹g(shù)服務(wù)。鉆井監(jiān)督費用由工資、獎金、津貼、各種補貼、勞動保護、保險、差旅費、原單位聘用費、管理費等構(gòu)成。
第二十一條鉆井監(jiān)督取費標準:
鉆井監(jiān)督管理費用和監(jiān)理費用計入勘探開發(fā)總投資中。各油田公司根據(jù)第二年度監(jiān)督工作總量提出各專業(yè)監(jiān)督需求及費用計劃,于每年年底向工程監(jiān)督中心申報,工程監(jiān)督中心將檢查落實監(jiān)督費用使用情況�？紤]到地區(qū)差異和工程難易程度等因素,鉆井監(jiān)督費用按股份公司規(guī)定的標準及計算方法執(zhí)行。
第九章鉆井監(jiān)督考核及獎懲
第二十二條鉆井監(jiān)督考核結(jié)果作為鉆井監(jiān)督聘任、解聘的依據(jù)。
第二十三條鉆井監(jiān)督獎勵資金從監(jiān)督費用及節(jié)約的工程費用中提取。
第二十四條鉆井監(jiān)督考核由油田公司工程監(jiān)督管理機構(gòu)負責,考核組包括鉆井監(jiān)督管理、勘探開發(fā)等部門人員。
第二十五條鉆井監(jiān)督以單井(鉆井周期小于半年)或以半年為單位進行。油田公司工程監(jiān)督管理機構(gòu)及時將考核結(jié)果報送工程監(jiān)督中心。
第二十六條油田公司工程監(jiān)督管理機構(gòu)對鉆井監(jiān)督工作表現(xiàn)、綜合能力等進行考核,考核內(nèi)容見附表二�？己私Y(jié)果分優(yōu)、良、差:95分以上為優(yōu)、85分到95分為良、85分以下為差。
第二十七條獎懲
1年終考核被評為優(yōu)秀鉆井監(jiān)督者,獎勵20,000 - 100,000元,并在下輪項目招標中優(yōu)先錄用。
2日費制井在保證工程質(zhì)量的前提下,按節(jié)約成本的5% - 10%獎勵。
3施工中事故隱患處理及時,避免重大事故的發(fā)生,視具體情況對值班監(jiān)督予以獎勵。
4對一次考核為差者,提出警告;對連續(xù)兩次考核為差者,降級使用或再培訓;連續(xù)三次考核為差者,報送工程監(jiān)督中心吊銷監(jiān)督資格。
5由于失職造成經(jīng)濟損失和質(zhì)量、安全事故者,扣罰監(jiān)督個人單井總費用的10% -20%。情節(jié)嚴重者全部扣除,同時報送工程監(jiān)督中心吊銷監(jiān)督資格。鉆井監(jiān)督所屬的監(jiān)督服務(wù)機構(gòu)要承擔連帶責任,并按合同扣罰違約金。
6對不認真履行職責、違反工作紀律者,視情節(jié)予以批評教育、扣罰監(jiān)督費用直至報工程監(jiān)督中心吊銷監(jiān)督資格證書。
第十章附則
第二十八條本法由中國石油天然氣股份有限公司負責解釋。
第二十九條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
天然氣管理制度5
天然氣管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一部分，它涵蓋了天然氣的開采、運輸、儲存、銷售等各個環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，旨在確保天然氣業(yè)務(wù)的安全、高效、合規(guī)運行。
內(nèi)容概述：
1. 安全管理：涵蓋天然氣設(shè)施的安全檢查、維護、應(yīng)急處理和事故預(yù)防等方面。
2. 生產(chǎn)運營：規(guī)定天然氣的.開采、處理、輸送等生產(chǎn)流程的標準化操作。
3. 質(zhì)量控制：確保天然氣的質(zhì)量符合國家標準和客戶需求。
4. 環(huán)保法規(guī)遵守：確保企業(yè)在天然氣業(yè)務(wù)中遵守環(huán)保法規(guī)，減少對環(huán)境的影響。
5. 員工培訓：對員工進行安全知識、操作技能和應(yīng)急處理的培訓。
6. 合同與供應(yīng)鏈管理：規(guī)范天然氣采購、銷售合同的簽訂和執(zhí)行，以及供應(yīng)商管理。
7. 監(jiān)測與報告：建立監(jiān)測體系，定期報告天然氣業(yè)務(wù)的運行情況。
天然氣管理制度6
酒店天然氣管理制度是確保酒店運營安全、高效、經(jīng)濟的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涵蓋了天然氣供應(yīng)、設(shè)備維護、員工培訓、應(yīng)急處理等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 天然氣供應(yīng)管理：包括供應(yīng)商的選擇與合同管理，確保穩(wěn)定、安全的天然氣供應(yīng)。
2. 設(shè)備設(shè)施管理：涉及天然氣管道、閥門、燃燒器等設(shè)備的定期檢查、維護和更新。
3. 操作規(guī)程與標準：制定詳細的天然氣使用和操作規(guī)程，明確操作人員職責。
4. 員工培訓：對酒店員工進行天然氣安全知識及應(yīng)急處理的.培訓。
5. 安全監(jiān)控與檢查：設(shè)立定期安全檢查制度，預(yù)防和及時發(fā)現(xiàn)潛在風險。
6. 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)：建立天然氣泄漏等緊急情況的應(yīng)對預(yù)案，確�？焖儆行幚�。
7. 環(huán)保與節(jié)能：推行節(jié)能措施，減少天然氣浪費，符合環(huán)保要求。
天然氣管理制度7
第一章 總則
第一條 為進一步規(guī)范員工勞動紀律管理,完善公司福利政策，規(guī)范各類假期管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特修訂本制度。
第二條 本制度適用于XX公司管理的所有項目公司的全體員工。
第三條 基本定義
1、遲到：上班時間已到仍未到崗
2、早退：未到下班時間而提前離崗
3、脫崗：工作時間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開工作崗位
4、曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘;或未經(jīng)準假而不到崗者;或不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者;或采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明者;或違紀、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的。
5、考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月1日至每月最后一日。
第四條 考勤是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資、獎金、勞保、福利等待遇的重要依據(jù)。
第二章 考勤規(guī)定
第五條 標準工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標準工作時間為上午八點三十分至中午十二點，下午二點至五點三十分。
第六條 因公需要輪班工作的崗位，其部門負責人于每月28日前向行政人事部報備本部門下月排班表。
第七條 寫字樓上班的員工，須每天上午上班打卡一次，因當天請小時假者須在返回時打卡;因工作需要，各部門可根據(jù)實際情況對員工打卡次數(shù)進行補充規(guī)定并及時報備。
第八條 全體員工須在各自辦公所在地點考勤機上進行打卡方視為有效考勤。
第九條 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在當天8:30前到行政人事部考勤專員處簽到，其他各考勤點員工須在當天8:30前到各工作點考勤員處簽到。
第十條 違反考勤制度者，按以下標準予以處罰：
1、遲到、早退的處罰標準：月累計遲到、早退次數(shù)不超過五次(含五次)者，每次扣罰100元;超過六次(含六次)者，扣罰本人當月全部浮動獎金。
2、曠工半日扣罰半個工作日的固定工資和三個工作日的浮動獎金。連續(xù)曠工五個工作日或一年內(nèi)累計曠工達十個工作日者，作自動離職處理。
3、員工因各種原因(包括忘打卡、排隊打不上卡等)不能按時打卡，須做出書面情況說明，經(jīng)兩名以上證明人及上一級領(lǐng)導審批后報備，同時予以當事人100元/次的處罰，否則將視同曠工。
4、由公司發(fā)文組織的活動、會議、培訓學習及各類值班等須統(tǒng)一考勤管理，遲到、早退、無故缺席等人員將按文件相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第十一條 確因工作需要長期在各工作點進行考勤的特殊崗位員工須經(jīng)部門負責人同意后，提前一個月到行政人事部備案后方可多點考勤。
第三章 請假、外出、出差規(guī)定
第十二條 請假規(guī)定
請假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假(計劃生育假)/陪產(chǎn)假、工傷假、年休假、其他福利假等。
1、事假：
員工辦理事假須明確提出事假理由，至少提前1天提交請假申請單，向部門負責人提交書面請假單，經(jīng)批準后方可休假，否則視為曠工。
2、病假：
①員工申請病假，須提供住院診斷證明和住院證明，或三甲醫(yī)院的休假診斷證明;員工重疾或手術(shù)出院后仍需休養(yǎng)的，須再提供醫(yī)院出具的休養(yǎng)證明。
�、卺t(yī)療期根據(jù)國家法律規(guī)定及當?shù)卣邎?zhí)行。
�、廴缫虿〔荒芗皶r上班，需在上班時間前電話通知所屬部門負責人，并于上班后及時提交上述證明;如無法提交相應(yīng)證明的，按事假處理;病假已到期而須辦理續(xù)假的，獲準后方可續(xù)假，否則按曠工處理。
3、婚假：
�、俜卜稀吨腥A人民共和國婚姻法》，員工入職后領(lǐng)取結(jié)婚證書可享有婚假�；榧傩柙陬I(lǐng)取結(jié)婚證書半年內(nèi)(以發(fā)證日期為準)一次性休完。員工憑結(jié)婚證書向所屬部門負責人申請，經(jīng)行政人事部審核通過后方可休假。
�、谶m齡結(jié)婚者可享受3天婚假，晚婚者(男年滿25周歲初婚、女年滿23周歲初婚)增加10天(含公休假日)假期。
4、喪假
�、賳T工親屬過世，根據(jù)國家相關(guān)法律給予一至三天的帶薪喪假。其中父母、配偶、子女、配偶父母死亡，可休喪假3天;祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，可休喪假1天。
②需在一個月內(nèi)提交醫(yī)院、派出所或居委會等機構(gòu)出具的相應(yīng)證明。
5、產(chǎn)假(計劃生育假)/陪產(chǎn)假
�、俜卜嫌媱澤膯T工，憑《準生證》、《出生證》向所屬部門及行政人事部申請產(chǎn)假或陪產(chǎn)假，憑醫(yī)院診斷證明可申請計劃生育假。根據(jù)安徽省及國家法律規(guī)定和政策，具體規(guī)定如下：
A、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，且男方享受10天護理假，夫妻異地生活，護理假為20天。
B、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
�、诋a(chǎn)假(計劃生育假)/陪產(chǎn)假遇法定節(jié)假日、公休假日的，均不另加假期天數(shù)。
③有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予1小時的哺乳時間。
6、工傷假
�、賳T工在工作期間因公受傷，及時到醫(yī)保定點醫(yī)院就診，并在24小時內(nèi)報行政人事部和所在部門。
�、诠�(jīng)認定后，持醫(yī)院診斷證明及勞動能力等級鑒定結(jié)果，辦理工傷假手續(xù)。
7、年休假
公司員工原則上每年春節(jié)期間享受十五天帶薪年休假(含法定節(jié)假日)，員工探親統(tǒng)一安排在春節(jié)假期中，不另行給假。
8、其他福利假
①公司已轉(zhuǎn)正員工原則上每年可享受集體旅游假期一次，每次旅游時間為四天(含周六、日)，其中包含兩天帶薪假。
�、诩瘓F相關(guān)文件范圍內(nèi)的核心管理干部可按規(guī)定享受入住全國恒大酒店待遇，期間可享受每年兩天帶薪假。
第十三條 請假、外出及出差批準權(quán)限如下：
1、一般員工3天(含)以內(nèi)，由部門負責人審批;4-7天(含)的，報分管領(lǐng)導審批;7天以上再報董事長審批。
2、非主持工作的中層人員1天(含)以內(nèi)，由部門負責人審批;2-5(含)報分管領(lǐng)導審批;5天以上再報董事長審批。
3、部門負責人3天(含)以內(nèi)由分管領(lǐng)導審批;3天以上，再報董事長審批。
4、所有員工國外及香港、澳門、臺灣的出差由董事長審批。
5、公司領(lǐng)導班子的`請假、出差、外出由董事長審批，其中董事長的請假由集團董事局主席審批。
6、公司領(lǐng)導班子的考勤每月呈集團董事局主席閱。
7、公司領(lǐng)導確因工作需要外出不能按時打卡，須提前一天填寫外出登記表，同時經(jīng)董事長審批并立即到行政人事部報備，行政人事部須于報備后一小時內(nèi)報集團人力資源中心備案;特殊情況不能提前履行外出報備手續(xù)者，須于當天8:00前經(jīng)董事長電話同意，并電話通知行政人事部，行政人事部須在8:40前報集團人力資源中心備案，否則視為未打卡，按未上班處理。
第十四條 請假手續(xù)的辦理
1、請假須至少提前一日填報請假申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導審批后及時報備。未辦理請假手續(xù)擅自離崗者，視不同情況，按早退、曠工等相關(guān)處罰規(guī)定處理。
2、特殊情況不能提前履行請假手續(xù)者，須于當日按審批權(quán)限電話向上級負責人說明原因，經(jīng)同意后方可請假，并于事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則視同曠工。
3、如有特殊情況需續(xù)假者，須提前一天按審批權(quán)限電話向上級負責人說明原因，經(jīng)批準后可順延，否則超假部分按曠工處理。假期結(jié)束后須補辦請假手續(xù)，未補辦天數(shù)按曠工處理。
4、員工請假時間如有變更或提前銷假的，應(yīng)及時提交銷假申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導審批后及時向行政人事部報備。
5、員工每次請事假最長不得超過一個月時間，如有重大特殊情況可適當延長，如員工請假時間或續(xù)假累計時間超過一個月，須預(yù)先繳納本人請假期間社保和住房公積金的應(yīng)繳費總額，并經(jīng)行政人事部和財務(wù)部確認后，按審批權(quán)限報相應(yīng)公司領(lǐng)導審批，如未完成相關(guān)手續(xù)，請假則視為無效;在員工假期結(jié)束后返回上班時，上述預(yù)先繳納的社保和公積金的公司繳納部分，員工可到財務(wù)部辦理手續(xù)，由財務(wù)部憑員工本人的社保和公積金的預(yù)繳收據(jù)在員工薪資中核退。
6、請假打卡規(guī)定：當天請小時假者須在返回公司時打卡。
第十五條 外出、出差手續(xù)的辦理
1、員工確因工作需要直接外出不能按時打卡，須提前一天填報外出申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導審批后及時報備。
2、員工出差須提前一天填報出差申請單，按審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導審批后及時報備。
3、外出、出差打卡規(guī)定：員工因工作需要全天外出、出差無需打卡;員工因工作需要非全天的外出、出差，須在返回時打卡 ;對于打兩筆卡的情況，出差、外出返回公司的時間早于下班時間時，仍須打下班卡。
第四章 假期、加班、調(diào)休規(guī)定
第十六條 員工享受國家法定節(jié)日如下：
1、所有員工每年均享有國家規(guī)定的十一天法定帶薪假期。
�、僭┮惶�
②春節(jié)三天
�、蹏H勞動節(jié)一天
�、車鴳c節(jié)三天
⑤清明節(jié)一天
�、薅宋绻�(jié)一天
�、咧星锕�(jié)一天
2、女員工在婦女節(jié)(3月8日)可享受半天帶薪休假(周六、日除外)。
員工具體享受國家法定節(jié)日和具體放假日期以政府相關(guān)規(guī)定及公司發(fā)文為準。
第十七條 加班規(guī)定
1、公司因組織大型活動需安排員工在法定節(jié)假日加班的,以公司下發(fā)文件為準，并按政府規(guī)定計發(fā)加班工資。
2、財務(wù)部門等特殊崗位因工作需要在法定節(jié)假日加班的，須將經(jīng)董事長簽字同意的值班表提前二天報備。
3、在法定節(jié)日加班后申請調(diào)休的，原則上準予次月之前完成，調(diào)休申請經(jīng)部門負責人審批后及時報備。
4、對于法定節(jié)假日值班的員工未按公司發(fā)文的考勤時間進行打卡的，由部門按失職問責辦法予以處罰。
第五章 員工培訓考勤管理
第十八條 因公學習培訓
因工作需要由公司組織參加各類學習、培訓，學習、培訓時間一周(含一周)以內(nèi)的報公司主管領(lǐng)導審批，一周以上的須再報董事長審批。
第十九條 新員工入職培訓
1、培訓期間不允許請假，不參加者按曠工處理。
2、培訓期間須嚴格考勤，遲到、早退、無故缺席等人員將按考勤制度予以處罰。
第六章 人事變動的考勤管理
第二十條 人事變動的考勤管理
1、xx公司系統(tǒng)之間的人事變動，每月十五日前(含十五日)到崗者，由新崗位所在單位統(tǒng)計當月考勤;每月十五日后到崗者，由原崗位所在單位統(tǒng)計當月考勤。
2、未辦理正式調(diào)動手續(xù)而擅自調(diào)整工作崗位者，行政人事部不予以統(tǒng)計考勤。
3、因工作需要辦理調(diào)崗手續(xù)的員工，需在規(guī)定到崗時間內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，特殊情況經(jīng)部門負責人簽字同意后可最長延期至五個工作日，否則按曠工處理。
4、因違反公司各項規(guī)章制度而待崗培訓者，待崗培訓期間只計發(fā)基本工資。
第七章 職責分工
第二十一條 各部門負責人和部門考勤員職責如下：
1、部門負責人為本部門考勤管理第一責任人，直接負責對本部門員工勞動紀律的管理，確定部門考勤員并及時報備。
2、部門考勤員由部門負責人指定，考勤員必須具有高度的責任心，對考勤工作嚴謹、公正，并認真學習和熟悉公司考勤制度，嚴格按制度督促及指導本部門員工辦理外出登記、請假及出差等手續(xù)，及時向行政人事部報備考勤資料。
3、對無故不上班的員工，部門考勤員應(yīng)及時向部門負責人匯報。超過三日的須書面上報行政人事部。應(yīng)報未報，給予該部門負責人降一級工資的處分。
4、員工在假期結(jié)束后未能按時到崗的，所在部門負責人及考勤員應(yīng)在員工缺勤當日上午向行政人事部報備，說明員工未能到崗的原因;如因所在部門未及時報備導致公司利益受損的，部門負責人須承擔相應(yīng)責任。
5、部門考勤員于每周五及每月最后考勤截止日17:30前向行政人事部報備本部門本周的出勤異常情況、提交已審批的外出登記表、請假申請單、出差申請單等考勤資料。
6、每月考勤截止日仍未及時提交已審批的考勤資料或因考勤員工作失誤導致相關(guān)員工考勤數(shù)據(jù)出錯的，給予部門考勤員失職問責的處分。
7、員工各類考勤資料務(wù)必據(jù)實填報，對考勤數(shù)據(jù)弄虛作假所涉及的員工及考勤員，公司將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎金、降薪、降職、免職直至開除的處分。
第二十二條 行政人事部考勤專員職責
1、行政人事部考勤員須將公司領(lǐng)導班子及集團二級部駐地員工的當月考勤統(tǒng)計表經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，于次月2日中午12:00前報送集團公司行政人事部。應(yīng)報未報，給予相關(guān)公司行政人事部負責人降一級工資的處分。
2、考勤專員負責于每月2日下午17:30前將經(jīng)審批后的上月考勤統(tǒng)計表交薪資專員。
3、考勤專員負責分類存放、妥善保管各種原始考勤資料，考勤軟件里的數(shù)據(jù)須每月進行備份，原始考勤資料(含考勤機導出的所有格式的考勤記錄文件)保存期限為兩年。
第二十三條 所有員工入職時一律使用指紋考勤，指紋錄入由各工作點的考勤員負責，嚴禁密碼考勤、代錄指紋考勤。其中物業(yè)公司班子成員及物業(yè)服務(wù)中心負責人的指紋由地產(chǎn)行政人事部考勤員及地產(chǎn)各三線項目行政專員負責錄入。
第二十四條 指紋考勤機由行政人事部根據(jù)公司的人員編制及需求進行統(tǒng)一規(guī)劃。
第二十五條 行政人事部是員工勞動紀律的職能管理部門，將不定期對公司各部門的勞動紀律進行檢查，主要檢查員工在崗情況、上班秩序(如上班時間脫崗、串崗，做與工作無關(guān)的事情)及違規(guī)考勤等。一經(jīng)查實，將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎金、降薪、降職、免職直至開除的處分。相關(guān)部門負責人及考勤員負連帶責任。
第八章 附則
第二十六條 本文件各條款中所提備案一詞指到行政人事部考勤專員處報備。
第二十七條 本制度由行政人事部負責解釋。
第二十八條 本制度于發(fā)文之日起執(zhí)行，原管理制度如與本制度有不一致之處，以本制度為準。
天然氣管理制度8
一、項目概況
1、項目名稱:
2、起止地點:
3、管徑:
4、管道數(shù)量:
5、全程長度:
6、地貌特征:
7、總投資額:
8、建設(shè)周期:
9、目的意義:
二、項目管理流程
1、管理機構(gòu)組成:
指揮長---
副指揮長1~3
總工程師
財務(wù)部
綜合辦
合同部
物質(zhì)部
技術(shù)部
協(xié)調(diào)部
設(shè)備部
工程部
2、管理實施流程
一階段:
指揮部建立——管理制度——現(xiàn)場勘查——項目預(yù)算——物質(zhì)材料、設(shè)備、施工、監(jiān)理招標;
二階段:
建設(shè)計劃、采購材料、施工隊進場、展開施工;
三階段:
工期、質(zhì)量、安全文明管理、評比、促進提高;
四階段:
完工驗收、修整、交工、交驗、完善資料;
3、風險應(yīng)對管理
風險規(guī)劃內(nèi)容:
1)、影響工期因素:天氣、地貌、地方、政策、設(shè)計、材料、設(shè)施、施工等;
2)、影響質(zhì)量因素:設(shè)計、材料、施工、監(jiān)理、技術(shù)、設(shè)備、管理等;
3)、影響成本因素:勘查、預(yù)算、管理、材料、施工;
4)、影響安全因素:管理、培訓、思想、防患措施;
四、管理隊伍人才選用條件及要求
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三、項目管理制度
1、領(lǐng)導崗位職責
2、部門崗位職責
3、目標責任職責
4、實施獎懲制度
四、項目論證制度
1、建立完善論證會;
2、對設(shè)計、技術(shù)、材料、設(shè)備、人員、施工方案等有序會審論證;
五、加強監(jiān)理和施工隊伍管理
1、充分發(fā)揮監(jiān)理作用
2、加強完善施工隊伍管理措施、提高其有效作用
六、加強地方關(guān)系建設(shè)
1、和地方政府、駐軍建立良好關(guān)系、充分取得最大支持;
七、加強有關(guān)單位部門關(guān)系協(xié)調(diào)
1、與中石油有關(guān)部門、有關(guān)設(shè)計、材料、設(shè)備單位建立良好關(guān)系;
說明:以上為簡要流程方案、其有關(guān)條款及其它詳細內(nèi)容另行展開
天然氣管理制度9
1、在食堂就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、講衛(wèi)生、講公德。
2、員工必須按時就餐，早上7:30-8:30，中午12:00-13:00，下午17:30-18:30。如因特殊情況就餐時間有所調(diào)整，應(yīng)提前告知食堂工作人員，做好飯菜備用安排。
3、公司發(fā)放的就餐餐具，員工自行保管，如有遺失或損壞應(yīng)照價賠償。瓷碗10元/個，衛(wèi)生餐盤及小碗45元/套(餐盤25元，小碗20元)，筷子3元/雙。
4、就餐人員要做到文明就餐，自覺排隊打飯、打菜及清洗餐具，無特殊情況不準幫忙代打、代洗餐具。不準擁擠、插隊，不準在食堂內(nèi)追逐打鬧，大聲喧嘩，隨地吐痰。
5、打飯隊伍若過長或過于擁擠，可先到食堂候餐處等候，待打飯隊伍疏松些時，再去排隊打飯，為食堂內(nèi)人員行走預(yù)留空間。
6、剩余飯菜不得隨意倒在餐桌上或地上，必須倒入指定地點。
7、用餐后要清理桌面上的飯菜，自覺倒入指定的桶內(nèi)。
8、用餐完餐具清洗后，按規(guī)定存放在指定的`編號餐柜內(nèi)，要求擺放整齊統(tǒng)一。餐柜內(nèi)不得擺放與就餐無關(guān)的物品。對于餐具擺放不規(guī)范的，我們實行第一次提醒，二次警告，三次處罰的規(guī)定。達到三次者罰款20元，并在全公司進行通報批評。
9、就餐結(jié)束后，不要在食堂內(nèi)逗留，如確實需要在食堂內(nèi)等候的，可到食堂候餐處等候，為后續(xù)就餐人員提供方便。
天然氣管理制度10
為了加強然氣防火安全的管理，避免發(fā)生事故，根據(jù)消防法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目的.實際情況，制定如下制度：
1、對然氣設(shè)備的操作人員，必須進行專業(yè)培訓，掌握安全操作規(guī)程和防火安全知識，經(jīng)考核合格后，方可操作上崗。
2、值班工作人員，應(yīng)嚴格執(zhí)行然氣用具安全防火及安全操作規(guī)程，嚴格遵守崗位責任制度及交接班制度。
3、值班工作人員不得擅離職守，不準飲酒、睡覺，要加強安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除隱患。
4、然氣調(diào)壓站、然氣表房、餐廳、職工食堂的然氣閥門房間，應(yīng)由專人管理負責，不準當倉庫、休息室，并設(shè)有明顯的標志牌。房間內(nèi)要保持良好的通風，嚴禁煙火，嚴禁無關(guān)人員進入。
5、然氣管道、調(diào)壓站、鍋爐房、然氣熱水器、廚房、閥門等然氣設(shè)施，都要由專業(yè)人員負責檢修，嚴禁非專業(yè)人員檢修或拆卸。
6、要經(jīng)常檢查各管道節(jié)門及然氣設(shè)施，防止然氣泄漏。在然氣設(shè)施附近，禁止一切火種。
7、檢修泄漏然氣部位時，應(yīng)按檢修操作規(guī)程，應(yīng)使用銅質(zhì)工具，穿不易產(chǎn)生靜電的衣服，并要打開門窗，使空氣流通，防止產(chǎn)生火花引起事故。
8、嚴禁私自拆、裝、移、接然氣管和然氣設(shè)備，嚴禁亂拉亂接膠皮管，接用然氣設(shè)備。
9、嚴禁在本項目范圍內(nèi)使用和貯存液化石油氣罐。
天然氣管理制度11
管道天然氣管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，它涉及到天然氣供應(yīng)、安全、維護、成本控制等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。這一制度旨在確保天然氣的穩(wěn)定供應(yīng)，保障員工和公眾的安全，優(yōu)化運營效率，以及合理控制費用。
內(nèi)容概述：
1. 供應(yīng)管理：包括天然氣的采購、運輸、儲存和分配流程，確保連續(xù)穩(wěn)定的天然氣供應(yīng)。
2. 安全管理：涵蓋設(shè)備的`定期檢查、維護，應(yīng)急預(yù)案的制定，以及員工的安全培訓。
3. 質(zhì)量控制：確保天然氣的質(zhì)量符合國家和行業(yè)標準，避免對用戶造成影響。
4. 成本控制：通過優(yōu)化運營流程，減少浪費，控制天然氣使用成本。
5. 環(huán)境保護：遵循環(huán)保法規(guī)，減少天然氣泄漏對環(huán)境的影響。
6. 合規(guī)性：確保所有操作符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，防止?jié)撛诘姆娠L險。
天然氣管理制度12
天然氣屬于易燃易爆氣體，天然氣生產(chǎn)運行部為甲級防爆單位。為貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，保證生產(chǎn)安全運行，保證職工身體健康和生命安全，保護國家財產(chǎn)，防止各災(zāi)害事故發(fā)生，特制定本制度。
1.生產(chǎn)運行部站長為安全生產(chǎn)第一責任人，各班組的負責人對本職責范圍內(nèi)的安全工作負責，每位職工對本崗位安全生產(chǎn)負責。
2.定期組織安全大檢查,對存在的'問題和隱患必須限期處理和整改，并做好記錄。
3.加強事故管理,按＂四不放過＂原則處理事故，對重大未遂事故也不放過，要有事故原始記錄，處理報告和復(fù)查記錄。
4.認真執(zhí)行崗位安全責任制，嚴格遵守操作規(guī)程，認真做好本職工作，不做與工作無關(guān)的事情，不隨意動用未經(jīng)許可的設(shè)備和工具。
5.嚴格執(zhí)行進站管理規(guī)定。
6.非本站人員未經(jīng)批準，嚴禁進入危險區(qū)，在站內(nèi)行走時嚴禁在管道容器及工藝裝置附近逗留，嚴禁在危險源區(qū)域逗留。
7.在禁火場所嚴禁吸煙，嚴禁帶入各類火種，凡有易燃易爆物品必須設(shè)專儲倉庫進行存放并有專人監(jiān)護。
8.每個崗位應(yīng)按規(guī)定配備消防器材，有關(guān)部門要定期檢查，保證隨時處于良好狀態(tài)，要定期組織消防培訓及消防演習，保證人人都能正確使用消防器材。
9.除在固定動火區(qū)域內(nèi)動火，其它區(qū)域一律需經(jīng)上級領(lǐng)導批準方可動火。
10.各種安全裝置、監(jiān)測儀表、警戒標志、消防設(shè)施和器材等未經(jīng)主管部門批準，不得隨意拆除、改動、挪用，安全通道要隨時保持通暢，安全裝置要按規(guī)定進行校驗。
11.電氣設(shè)備的維修工作必須由培訓合格的電工進行，其他人員一律禁止私自維修工作，嚴禁亂拉、私接臨時線、嚴禁使用電爐及其他私人電器，儀表裝置的修理工作應(yīng)由培訓合格的儀表工進行，其他人員不得擅自動用。
12.每年雨季前，要對避雷設(shè)施、設(shè)備進行認真檢查、測試和檢修，確保性能良好可靠。
13.禁止在站區(qū)生產(chǎn)區(qū)域堆放易燃易爆物，站場保持清潔，廢料垃圾必須及時清除。
14.嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，堅持交接班安全檢查。
15.定期組織職工培訓，全站職工應(yīng)熟知作業(yè)場所及工作崗位的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急防范措施，并定期組織應(yīng)急預(yù)案。
進站須知
1.站區(qū)內(nèi)嚴禁一切煙火，不準攜帶火種進入站區(qū)。外來辦事人員隨身攜帶的火種（火柴、打火機、電警棍等）入站時交門衛(wèi)保管。
2.本站和外來辦事人員一律不準穿化纖衣服和帶釘子的鞋進入站區(qū)。
3.工作人員進入氣站應(yīng)按規(guī)定著裝。
4.凡進入站區(qū)的各種機動車輛，必須在發(fā)動機排氣管的出口處佩戴防火帽（阻火器），車速不超過每小時5公里，拖拉機.電瓶車.蓄力車.放射性設(shè)備嚴禁進入站區(qū)。
5.不準在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)修車、擦車、放油水、掃車垃圾等。
6.外來學習、參觀人員必須持單位行政介紹信，經(jīng)本站負責人批準后方可進站，參觀時必須有本站領(lǐng)導和安全員及有關(guān)人員陪同。
7.外來人員不準隨意動用站內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備，更不準自行在貯罐區(qū)放殘氣。
8.對上述規(guī)定如有違反者，根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理，對于造成事故者，要追究刑事責任。
天然氣管理制度13
一、使用管道燃氣的，其管道和用氣設(shè)施應(yīng)符合《城鎮(zhèn)燃氣設(shè)計規(guī)范》（GB50028—20xx），應(yīng)由供氣單位專業(yè)人員進行安裝，不得私自改裝，如使用過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向供氣單位報修。
二、使用液化石油氣的應(yīng)當符合以下規(guī)定：
1、應(yīng)當使用合格的燃氣鋼瓶，不得使用無警示標簽、無沖裝標識、過期或者報廢的鋼瓶。
2、液化石油氣鋼瓶減壓器正常使用期限為5年，密封圈正常使用年限為3年，到期應(yīng)立即更換并記錄。
3、每次購氣后應(yīng)留存購氣憑證，購氣憑證應(yīng)當準確記載鋼瓶注冊登記代碼。
4、存瓶總重量超過100千克（折合2瓶50千克或7瓶15千克）時，應(yīng)當設(shè)置專用氣瓶間，氣瓶間高度不低于2.2米，外部應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志，電器開關(guān)應(yīng)置于室外。
5、鋼瓶供應(yīng)多臺液化石油氣灶具的.，應(yīng)當采用硬管連接，并將用氣設(shè)備固定；鋼瓶與單臺液化石油氣灶具連接使用耐油橡膠軟管的，應(yīng)當用卡箍緊固，橡膠軟管長度控制在1、2—2米之間，且不能有接口、不得穿越墻壁、門、窗，橡膠軟管每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化、腐蝕等問題應(yīng)立即更換。
6、嚴禁在液化石油氣瓶中摻雜二甲醚。
三、燃氣每次使用完畢，應(yīng)關(guān)閉管道或氣瓶的閥門。
四、使用燃油的，應(yīng)使用規(guī)范的存儲設(shè)備，到具有經(jīng)營資質(zhì)的供應(yīng)站采購。
五、食堂用氣場所應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定安裝可燃氣體濃度報警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。
六、氣瓶和燃油存放間應(yīng)由專人負責管理，平時必須上鎖，室內(nèi)嚴禁使用明火。
七、應(yīng)加強對食堂人員的安全教育，掌握正確使用燃氣、燃油及相關(guān)設(shè)備的知識和技能。
八、應(yīng)當定期進行燃氣、燃油安全檢查，并制定針對性應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急處置方案。
天然氣管理制度14
一、使用管道然氣的，其管道和用氣設(shè)施應(yīng)符合《城鎮(zhèn)然氣設(shè)計規(guī)范》，應(yīng)由供氣單位專業(yè)人員進行安裝，不得私自改裝，如使用過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向供氣單位報修。
二、使用液化石油氣的應(yīng)當符合以下規(guī)定：
1、應(yīng)當使用合格的然氣鋼瓶，不得使用無警示標簽、無沖裝標識、過期或者報廢的鋼瓶。
2、液化石油氣鋼瓶減壓器正常使用期限為5年，密封圈正常使用年限為3年，到期應(yīng)立即更換并記錄。
3、每次購氣后應(yīng)留存購氣憑證，購氣憑證應(yīng)當準確記載鋼瓶注冊登記代碼。
4、存瓶總重量超過100千克（折合2瓶50千克或7瓶15千克）時，應(yīng)當設(shè)置專用氣瓶間，氣瓶間高度不低于2.2米，外部應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志，電器開關(guān)應(yīng)置于室外。
5、鋼瓶供應(yīng)多臺液化石油氣灶具的，應(yīng)當采用硬管連接，并將用氣設(shè)備固定；鋼瓶與單臺液化石油氣灶具連接使用耐油橡膠軟管的，應(yīng)當用卡箍緊固，橡膠軟管長度控制在1、2―2米之間，且不能有接口、不得穿越墻壁、門、窗，橡膠軟管每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化、腐蝕等問題應(yīng)立即更換。
6、嚴禁在液化石油氣瓶中摻雜二甲醚。
三、然氣每次使用完畢，應(yīng)關(guān)閉管道或氣瓶的'閥門。
四、使用燃油的，應(yīng)使用規(guī)范的存儲設(shè)備，到具有經(jīng)營資質(zhì)的供應(yīng)站采購。
五、食堂用氣場所應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定安裝可然氣體濃度報警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。
六、氣瓶和燃油存放間應(yīng)由專人負責管理，平時必須上鎖，室內(nèi)嚴禁使用明火。
七、應(yīng)加強對食堂人員的安全教育，掌握正確使用然氣、燃油及相關(guān)設(shè)備的知識和技能。
八、應(yīng)當定期進行然氣、燃油安全檢查，并制定針對性應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急處置方案。
天然氣管理制度15
一、目的:
為加強對公司圖書的`管理，提高圖書利用率，鼓勵員工多讀書、讀好書，特制定本制度。
二、范圍:
lng工藝、電氣、儀表、設(shè)備維修、質(zhì)量安全環(huán)保、化驗、財務(wù)、綜合管理、運銷、勵志、人生、職場、名著、政治軍事、飲食健康、各類報刊等。
三、閱覽室開放對象
只供本公司內(nèi)部員工使用，不對外開放。
四、閱覽規(guī)定:
1.閱覽室書籍報刊雜志原則上只允許在閱覽室閱讀，如實需外借，必須在管理員處做好相關(guān)登記，借閱時間為每天8:30―21:30，其他時間概不受理;
2.每人每次借閱圖書不可超過三本，借書時須在管理員處填寫《閱覽室圖書借閱登記本》;
3.員工還書時應(yīng)將所借閱圖書交予管理員驗收，驗收后將圖書放回書架內(nèi);
4.借閱的資料若遺失或嚴重損毀時，借閱者得依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù):讀者要愛護圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者照章賠償。
�、俳栝喺咦孕匈徺I原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償;
�、谝再徎叵嗤瑫r償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償;
③損壞輕微，可以修護復(fù)原者，其修護費由借閱者負擔。
五、圖書管理:
1、由青年委員會人員負責閱覽室的日常管理，并負責圖書的購買、整理、盤點等;
2、每周五進行盤點;
3、新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、作者、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細登記于《閱覽室登記總簿》;
六、閱覽室入室規(guī)則:
1、保持室內(nèi)安靜，嚴禁喧嘩、嬉鬧、起哄，走路腳步要輕;
2、講究文明禮貌，衣著要整齊，禁止穿拖鞋、背心進入，違者謝絕入內(nèi);
3、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮及其他雜物;室內(nèi)不準吸煙、吃零食;
4、愛護公物，不得污損墻壁，嚴禁在桌、椅、書架等用具上亂刻、亂寫、亂畫，違者按情節(jié)輕重給予批評教育或經(jīng)濟處罰;
5、閱讀完畢后，請將書籍放回書架上，并擺放整齊。
七、保護書籍:
1、用書簽夾住閱覽的頁次，不可折頁、不可做記號;
2、借閱之圖書不可亂畫或撕毀;
3、看書時應(yīng)將書平放在桌上，輕輕的翻頁。
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