員工休息室管理制度（精選10篇）

　　在當今社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的員工休息室管理制度，希望對大家有所幫助。

　　員工休息室管理制度 1

　　為調劑工作節(jié)奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松，公司特設立了員工休息室。為了維護休息室的正常運轉，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，現做如下規(guī)定：

　　一、休息室開放時間為早7：30——晚22：00。

　　二、休息室保持整潔，物品擺放整齊，嚴禁在室內亂寫、亂畫及污損墻壁等，不準向走廊扔雜物，潑臟水，嚴禁在休息室內大聲喧嘩。

　　三、員工在離開時要關閉電源，防損部每晚做最后檢查。

　　四、嚴禁在休息室更衣柜內存放易燃、易爆物品，防損部將定期對休息室進行安全檢查。

　　五、嚴禁將貴重物品（包括錢、手機等）放于更衣柜內，否則，丟失自負。

　　六、員工如無特殊情況，不得將家屬、朋友帶到員工休息室。

　　七、休息室的更衣柜及桌椅均為公司的`財產，應妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關規(guī)定處以罰款。

　　八、公司配備的更衣柜由使用人負責管理。屬于正常損壞的，應及時報修；如有鑰匙丟失或非正常損壞，責任人應照價賠償。

　　九、休息室更衣柜由綜合部調配，員工不得私自調配。

　　十、員工離職時交出更衣柜的鑰匙后，方可辦理退還更衣柜押金事宜，對丟失或不歸還者，更衣柜押金全額扣除。

　　十一、各部門實行輪流值日制，保持走廊、休息室的清潔。

　　十二、以上規(guī)章制度，請各位員工自覺遵守，共同維護，違章者將給予嚴肅處理。

　　員工休息室管理制度 2

　　為了使員工有更好的休息環(huán)境，員工獲得充分的'休息，以提高工作效率，特訂立如下規(guī)章制度，望全體員工遵照執(zhí)行。

　　一、衛(wèi)生環(huán)境

　　1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

　　2、自覺愛護公物，不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內打釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施。

　　3、保潔員必須在每日兩次用餐時間結束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。

　　二、禁止規(guī)定

　　1、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。

　　2、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。

　　3、休息室的所有器具，不得損壞。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節(jié)嚴重給予處罰。

　　4、室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現有設備設施損壞時，全體員工都有義務在第一時間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。

　　三、行為規(guī)范

　　1、保持休息室內安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。

　　2、貴重物品應存放妥當，盡量不要放在休息室內，否則出現丟失情況后果自負。任何人在未經主人同意不得擅自動用他人物品。

　　四、開關閉時間

　　1、休息室的開門時間段是中午12：00—13：30。

　　2、全體員工上班后，即非休息時間段由經理將休息室關閉。

　　員工休息室管理制度 3

　　一、目 的

　　為了加強中心員工夜班休息室的規(guī)范化管理，以保持清潔、整齊的休息環(huán)境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，特制定本制度.

　　二、員工責任

　　員工休息室的員工須遵守本制度，同時有義務保護、愛護公共物品設施，愛惜休息室的生活環(huán)境。

　　三、休息室開放對象及申請

　　1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供臨時休息場所。

　　2.員工休息室午休時間，主要針對孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時休息場所。

　　3.員工需通過生產網電腦進入員工休息室錄入系統進行提前登記床鋪，床鋪先預訂先得。

　　四、休息室管理規(guī)定

　　(一) 使用管理規(guī)定

　　1、按照“誰主管、誰負責、誰使用、誰負責”的原則，軟件園及倉山大樓休息室由中心熱線一室負責日常管理；烏山大樓休息室由中心話務二室負責日常管理。

　　2、員工按事先預登記床位休息，不允許轉讓或更換床

　　位，也不得擅自留宿非公司人員。

　　3、員工不得擅自調換、多占、搶占房間內公共物品（如床上用品、床頭柜、床位等）。休息時須關好房門，貴重物品應另行保管，遺失自行負責。

　　4、員工不得隨意改造或變更房內設施，不得將私人物品存放于休息室內。

　　5、休息室用電不得浪費，做到隨手關燈及空調。

　　6、員工休息后須整理好床鋪，備下一位休息者使用。

　　7、員工必須愛護室內的`公共財產，若出現故意損壞或惡意破壞公共財產現象的，維修費用由員工負責承擔，同時，視情節(jié)輕重加以處罰。

　　8、休息室開放時間為：每天的12：00-16：00和18：00-次日09：00，其余時間為清潔、通風時間。

　　9、休息室作為夜班員工臨時休息的公共場所，不允許員工長期過夜留宿。

　　10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期間嚴禁異性入內。

　　11、中心將結合每月基礎質量檢查對員工休息室的使用及日常管理情況進行抽查，結果在中心內部進行通報。

　　(二) 紀律管理規(guī)定

　　1.員工休息期間，進出小聲關門，不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。

　　2.嚴禁在休息室內吸煙、酗酒、打架、、吸毒等不良行為，一經發(fā)現或被舉報，則按照中心人力資源室的相關考核規(guī)定處理。

　　3.在休息室內需將手機調為振動模式，盡量避免在宿舍內使用手機，以免影響他人休息。

　　4.員工不得于休息室內的墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。墻釘打鉆時容易觸碰線路，引發(fā)線路問題甚至生命安全問題。

　　(三) 安全管理規(guī)定

　　1.休息室內不得擅自使用各種電器、明火器具，私拉、亂接電線。

　　2.注意休息室安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3. 休息室內嚴禁吸煙。

　　(四) 衛(wèi)生管理規(guī)定

　　1.員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

　　2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。

　　3.物業(yè)處定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00對休息室清潔通風，該時間段內員工必須離開休息室。

　　4、中心出于人性化管理考慮，每個節(jié)點固定1－2個休息室延長休息時間，延長時間如下：上午休息時間延長至10：30，下午延長至17：00。其余時間為休息室清潔通風時間，員工必須自覺離開休息室。

　　六、對違反以上任何規(guī)定的員工，按照中心下發(fā)的安全檢查實施細則進行考核及通報。

　　員工休息室管理制度 4

　　學校物業(yè)園林部員工休息室管理規(guī)定

　　1.工人休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由各管理員負責。

　　2.員工應自覺維護休息室衛(wèi)生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

　　3.愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。

　　4.禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

　　5.休息室內禁止飲酒，第一次發(fā)現處500元罰款，第二次發(fā)現予以開除處理。

　　6.節(jié)約用電，最后一人離開時隨手關閉燈。

　　7.非本單位職工不得進入休息室休息。

　　8.不得在休息室使用電爐取暖、做飯，一經發(fā)現，將予以處罰。

　　9.嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進休息室。

　　10.工作時間內禁止在休息室內逗留。

　　員工休息室管理制度 5

　　一、目的

　　為方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松，調劑工作節(jié)奏，單位在棉花實驗室旁設立員工休息室，除規(guī)劃出員工的休息空間，同時配備了很好的設施，為了維持休息室的正常使用，保障每位員工的利益，方便管理工作的`開展，結合我所實際情況制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于實驗室內所有員工，望全體人員自覺遵守。

　　三、管理規(guī)定

　　1、自覺愛護公物，休息室內設有休息區(qū)、洗浴間、衛(wèi)生間，有微波爐、飲水機、熱水器等電器設備，全體員工都應珍惜愛護，注意防火、防盜。

　　2、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈，保持桌椅清潔與整齊。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。離開休息室時自覺關閉門窗。

　　3、不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，所有器具、設施，室內線路、設施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現有設備設施損壞時，應第一時間通知實驗室負責人。

　　4、保持休息室內安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博、下棋、打牌等。休息區(qū)設有監(jiān)控攝像頭，要維護個人形象。

　　5、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。

　　6、注意人身及電器設備的安全，使用大功率電器設備時注意人身安全，發(fā)現問題，及時向主管負責人匯報。

　　7、節(jié)約用電，休息室內最后一人離開時隨手關閉燈，杜絕長明燈，做到人走燈閉。

　　8、節(jié)約用水，合理用水、科學用水，用完水即關閉水龍頭，避免出現“水長流”現象，做到人走水關。

　　9、保潔員及時打掃休息室衛(wèi)生，保證休息室的整齊清潔。

　　四、責任追究

　　1、惡意損壞公物者照價賠償。

　　2、發(fā)現浪費水電的行為，第一次發(fā)現口頭警告一次，再經發(fā)現扣當事人50元。

　　3、發(fā)現墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，移動、拆卸器具、設施，室內線路、設施行為，將對責任人進行相應處罰，扣款50元。

　　4、在休息區(qū)內隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑，不自覺收拾桌子上的殘渣剩飯剩菜，將對責任人進行相應處罰。第一次發(fā)現口頭警告一次，再經發(fā)現扣款50元。

　　5、在休息室內發(fā)生爭吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博等，將對責任人進行相應處罰，當事人扣款100元。

　　五、在發(fā)生本制度沒有明確而涉及休息室的違規(guī)行為時，由所務會負責解釋、執(zhí)行權。自公布之日起執(zhí)行。

　　員工休息室管理制度 6

　　一、休息室是提供商場保潔員非工作時間休息的場所，其他人員不得隨意使用；

　　二、室內衛(wèi)生

　　1、保持干凈、整潔、物品擺放整齊，做好經常性衛(wèi)生工作，標準；

　　2、嚴禁在室內亂寫、亂畫、污損墻壁；

　　3、嚴禁隨意亂扔煙灰、煙蒂等雜物；

　　4、不準隨地葉痰、亂堆雜物等，堅持每天清掃制度；

　　5、嚴禁休息室內堆放物品，工具需整齊擺放至指定區(qū)域。

　　三、安全防范

　　1、離開時要關閉電源，關好門窗；

　　2、嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害等違禁物品；

　　3、為防止火災，嚴禁使用電腦、電視、電爐、電飯鍋等大功率電器或私自增設電線負荷

　　4、嚴禁私接電源，嚴禁使用明火或使用電磁爐等高功率設備，違者罰款。

　　5、保潔員不得將非本公司人員帶到休息；非本商場物業(yè)工作人員，不得隨意進出休息室。

　　四、物品保管

　　1、室內所有設施均為公司財產，應妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關規(guī)定處理。

　　2、最后一個人離開休息室要關閉各類電源，關好門窗。

　　員工休息室管理制度 7

　　為維護良好舒適的員工休息環(huán)境，現制定休息室管理規(guī)定，望各員工遵守：

　　1、休息室僅在營業(yè)時間內開放，所有員工(含商戶員工)均可以使用。

　　2、員工不得在休息室內逗留時間過長。

　　3、不得在休息室內打撲克或做其他游戲。

　　4、不得在休息室內睡覺。

　　5、不得在休息室內吵鬧、喧嘩。

　　6、注意保持環(huán)境衛(wèi)生。

　　7、不得破壞休息室公共設施或物品。

　　8、不得在標有禁止吸煙的休息室內吸煙。

　　9、不得在休息室內堆放個人物品。

　　10、不得利用休息室干私活。

　　員工休息室管理制度 8

　　一、教師休息室(答疑室)是為教師提供課間休息、學生答疑的專用場所。任何單位和個人不得挪作他用，也不得堆放雜物擠占休息室(答疑室)的.空間。

　　二、物業(yè)公司具體負責教師休息室(答疑室)的日常維護和服務，提供開水和有關日常用品。

　　三、未經允許，學生不得進入教師休息室(答疑室)或在室外打鬧、喧嘩。

　　四、值班人員應按時開門，提前做好室內清潔衛(wèi)生，保持室內整潔，定期對室內設備進行維護和保養(yǎng)。

　　五、值班人員應虛心聽取上課教師的意見和建議，不斷提高服務水平，改進服務質量。

　　六、教師要尊重值班人員的勞動，愛護室內設備，不得在室內丟棄煙頭和其他雜物，自覺保持室內環(huán)境衛(wèi)生。

　　員工休息室管理制度 9

　　為了調節(jié)工作節(jié)奏，使員工在緊張工作之余得到適當的放松。為了進一步加強對員工休息室的.管理，希望大家共同維護，自覺遵守相關規(guī)定。

　　1、員工休息室的物品均為公司財產，每個員工應該珍惜愛護，如有惡意破壞的現象，一經發(fā)現給予處罰。

　　2、員工在休息室內休息應自覺維護休息室環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔，嚴禁在休息室內亂貼亂畫，吐痰和亂扔垃圾，用完的食物請自覺倒入垃圾桶。

　　3、4、5、6、7、禁止在休息室內出現打架、斗毆、賭博等行為。禁止在休息室大聲喧和制造噪音。禁止在休息室抽煙。節(jié)約用電，最后一個人離開隨手關燈。節(jié)假日和每天18：00—21：00不能進休息室休息。（特殊情況需要休息的，可以和場務負責人溝通）

　　8、9、10、員工休息室休息時間不能超過10分鐘。員工休息室上班場務同時休息不能超過3人。（必須保證正常的營運），員工在外面坐著休息的，一經發(fā)現給予處罰。

　　11、員工休息室的門在休息時不能鎖門，以便經理可以隨時檢查。

　　12、員工之間，互相監(jiān)督，隨時檢查，發(fā)現問題，扣分算到此時休息室休息的員工。

　　13、經理會不定期檢查休息室，如員工違反，開具獎懲通知，扣2到3分。

　　14、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

　　員工休息室管理制度 10

　　一、使用管理規(guī)定

　　1.員工不得擅自更換、占用、占用休息區(qū)內的公共物品(如沙發(fā)、凳子等)。)；貴重物品應單獨保管，并對遺失負責。

　　2.員工不得隨意改造、變更或移動休息室內設施，不得在休息室存放私人物品。

　　3.員工應照顧休息室的公共設施。故意損壞或者惡意損壞公共設施的，由員工承擔維護費用，并根據情的`嚴重程度進行處罰。

　　4.休息室內盆栽花草不得接觸或損壞。

　　二、紀律管理規(guī)定

　　1.休息室保持安靜，員工休息時嚴禁打鬧鬧；玩手機時注意分貝。

　　2.嚴禁在休息區(qū)打架、吵架、賭博等不良行為，一經發(fā)現或舉報，按照公司管理規(guī)定處理。

　　3.嚴禁在休息區(qū)沙發(fā)座椅或墻上亂涂亂畫，擅自修改公司有關規(guī)定。

　　4.嚴禁員工在休息室沙發(fā)、座椅上睡覺、脫鞋等不雅行為。

　　三、安全管理規(guī)定

　　1.休息區(qū)不得擅自使用各種電器、明火器具、私拉亂接電線。

　　2.注意休息區(qū)的安全，嚴禁攜帶易燃易爆物品，不得在室內使用或存放危險違禁物品。

　　3.休息區(qū)禁止吸煙。

　　四、衛(wèi)生管理規(guī)定

　　1.員工不得在公共走廊等公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

　　2.員工不得將熟食、快餐、小吃等帶入休息區(qū)。

　　3.員工休息后，請將沙發(fā)和凳子放回原位。

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