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后勤管理制度【優(yōu)選15篇】
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度起到的作用越來越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的后勤管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
后勤管理制度1
后勤車輛管理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，旨在確保企業(yè)內(nèi)部運輸工作的.高效、安全和有序。該制度主要包括車輛使用規(guī)定、駕駛員管理、車輛保養(yǎng)與維修、應(yīng)急處理流程以及責任分配等方面。
內(nèi)容概述：
1. 車輛使用規(guī)定：明確車輛使用權(quán)限、申請流程、使用標準和特殊情況下的調(diào)配規(guī)則。
2. 駕駛員管理：涵蓋駕駛員資格審查、培訓、考核以及行為準則等。
3. 車輛保養(yǎng)與維修：規(guī)定定期保養(yǎng)的時間、內(nèi)容，以及故障處理和維修程序。
4. 應(yīng)急處理流程：制定交通事故或其他緊急情況下的應(yīng)對措施和責任分工。
5. 責任分配：明確各部門和個人在車輛管理中的職責，確保責任落實到位。
后勤管理制度2
一、總務(wù)科工作制度
1、在院長和分管院長的領(lǐng)導下，負責全院總務(wù)后勤工作。
2、協(xié)助各班組領(lǐng)導，做好職工勞動組織的調(diào)配，樹立為一線服務(wù)的思想，堅持下修、下送、下收、上門服務(wù)的態(tài)度，提高工作質(zhì)量。
3、及時迅速、保質(zhì)保量地組織好醫(yī)院的管理物資供應(yīng)，設(shè)備維修，房屋維修，院容整頓、交通、生活等工作，保證醫(yī)療、保健、教學工作的順利進行。
4、組織有關(guān)部門做好防風、防汛及消防安全工作。
5、協(xié)助下面班組，做好水電維修，保證水電的正常供應(yīng)。
6、組織后勤人員學習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
7、檢查督促食堂飲食工作，不斷提高飲食質(zhì)量。
8、認真做好職工宿舍管理與分配工作。
9、經(jīng)常深入了解情況，及時解決一些急需解決的問題。
10、制定年度、月度工作計劃、定期檢查督促落實情況，對存在問題及時提出相應(yīng)的合理化建議和解決問題的措施。
11、每月召開科務(wù)會議，討論工作計劃，研究總務(wù)科重大問題。
12、每周下病房一次，及時了解醫(yī)療一線對總務(wù)工作的要求。
13、每月進行一次全院安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
14、負責完成院領(lǐng)導臨時交辦的工作。
二、總務(wù)科工作職責
1、負責全院后勤總務(wù)工作，對所屬班組和人員，按職責要求，進行制度化、規(guī)范化管理，經(jīng)常對其完成任務(wù)的情況進行督促檢查。
2、負責全院房產(chǎn)、家具等固定資產(chǎn)的管理，按時清點登記，及時維修改造、做到賬物相符。
3、保證全院供水、供電、供氣、供暖質(zhì)量，搞好標準化管理，保證常年運轉(zhuǎn)正常。
4、負責后勤物資的采購、供應(yīng)、保管及修舊利廢和報廢處理更新的工作。
5、負責后勤設(shè)備管理，建立設(shè)備檔案，健全操作規(guī)程、制定各種設(shè)備使用交接班制度，維修保養(yǎng)有計劃、有措施、有登記，設(shè)備常年處于良好狀態(tài)，保證醫(yī)院工作需要。
6、負責污水、污物的處理工作，確保污水處理達到國家規(guī)定標準。
7、負責醫(yī)院愛國衛(wèi)生和院容院貌建設(shè)工作，綠化美化要做到協(xié)調(diào)明快，院內(nèi)秩序井然，道路平整，排水通暢。
8、負責全院被服洗滌、縫紉、修補供應(yīng)的管理工作，按時清點，帳物相符，丟失和損壞有登記、有處理。
9、負責短期臨時用工的管理工作，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴格要求，根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)律，合理安排，文明施工。
10、配合辦公室做好醫(yī)院電話線路故障維修、改造工作。
11、負責基建工作。
12、負責醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修和電梯日常管理工作。
三、總務(wù)科科長職責
1．在院長的領(lǐng)導下，全面負責后勤保障工作，對總務(wù)工作實施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，以及醫(yī)療、教育和科研的需要。
2．對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標提出總體設(shè)想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設(shè)，結(jié)合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。
3．教育后勤職工樹立為臨床一線服務(wù)的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后期保障服務(wù)。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的'矛盾和問題；指導班組長和有關(guān)人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核；落實各項崗位職責，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。
4．參與醫(yī)院基本建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的論證、實施后勤其他重大項目計劃的論證活動，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)院部意見，指導有關(guān)人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關(guān)手續(xù)，按照基建項目管理規(guī)定，負責對基建工程施工和其它事項的管理。
5．定期檢查后勤保障設(shè)施運行情況，指導有關(guān)人員編報大型設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達標，水、電、氣供應(yīng)正常。
6．堅持勤儉節(jié)約原則，督促有關(guān)人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應(yīng)工作，把好采購、領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核關(guān)。
7．組織后勤員工學習相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。
8．領(lǐng)導本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待，并按規(guī)定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關(guān)人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。
后勤管理制度3
后勤物資管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 成本控制：通過規(guī)范流程，有效控制物資成本，避免浪費，降低運營支出。
2. 效率提升：標準化管理能減少物資流動中的延誤，提高工作效率。
3. 風險防范：防止因物資短缺或過剩導致的.生產(chǎn)中斷，降低業(yè)務(wù)風險。
4. 合規(guī)經(jīng)營：符合國家法律法規(guī)，確保企業(yè)在環(huán)保、安全等方面合規(guī)。
5. 資源優(yōu)化：通過科學管理，優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)整體效益。
后勤管理制度4
第一章總則
1、為全面貫徹國家教育方針，加強和改善我鎮(zhèn)學校校后勤管理，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本規(guī)范。
2、后勤工作是學校工作的重要組成部分。后勤管理的基本職能是為教育教學、科研生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為學校正常的教育、教學活動供給必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。
第二章學校管理
1、學校管理的基本資料包括:學校綠化建設(shè)及管理、學校環(huán)境衛(wèi)生管理、學生宿舍區(qū)管理等。學校管理的目標是建設(shè)安全、整潔、禮貌、優(yōu)美的學習、工作和生活環(huán)境，營造和諧的育人氛圍。
2、學校綠化建設(shè)及管理:
①學校綠化建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃，突出重點，構(gòu)成風格。學校綠化中要針對不一樣功能區(qū)域合理配置景點，將知識性、趣味性、人文性融為一體，提高學校的文化品位。
�、趯W校應(yīng)配備懂技術(shù)的專(兼)職人員，負責綠化和養(yǎng)護。
③總務(wù)處應(yīng)建立學校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現(xiàn)狀圖、規(guī)劃圖、設(shè)計效果圖、施工圖及地塊綠化統(tǒng)計表、各類合同等。
3、學校環(huán)境衛(wèi)生管理。學校環(huán)境衛(wèi)生管理的任務(wù)是環(huán)境的清掃保潔，消滅蚊蠅茲生地及堅持排水排污系統(tǒng)管道暢通等。
�、賹W校各部門應(yīng)協(xié)同配合，充分發(fā)揮愛國衛(wèi)生運動和學生勞動服務(wù)活動的作用。②建立環(huán)境衛(wèi)生保潔制度和專職清潔工管理制度，明確崗位職責。
③加強宣傳教育，在師生中構(gòu)成自覺維護整潔、優(yōu)美環(huán)境的禮貌習慣和良好風氣。
第三章資產(chǎn)管理
1、公用房的使用管理。
�、俟梅康姆峙洌珊笄诓块T按學校意見安排。
�、诠灿梅亢蛯Ｓ梅课�，如食堂、電化教室、專用教室、實驗室、閱覽室、室內(nèi)活動室、會議室、汽車庫、倉庫、圖書室、配電房、鍋爐房等，由使用部門負責管理。
�、蹐F體活動的公共用房，由使用部門制定制度，并負責管理。
�、芙搪毠F體宿舍由后勤部門管理。入住教職工應(yīng)遵守學校有關(guān)制度，保證宿舍的安全、衛(wèi)生、禮貌。
2、公用房屋及附屬設(shè)備的維修。
①應(yīng)加強對公用房屋的巡視，發(fā)現(xiàn)破損或接到用戶報修，應(yīng)及時維修。
�、谡狈课莸某Ｒ�(guī)維修保養(yǎng)，由管理部門提出方案，經(jīng)校長室研究報主管部門批準后實施。
3、水電管理
�、佟⑺姽芾淼幕疽笫菒圩o設(shè)施、保證安全、注意節(jié)儉、改善服務(wù)。水電工必須持證上崗，熟悉學校的供電、廣播、電話、電視、網(wǎng)絡(luò)線路、給排水管線和消防管線等。
②、水電設(shè)施的常規(guī)管理。對校內(nèi)的水電系統(tǒng)要建立檔案資料和巡視維修制度，保證用電安全，防止水質(zhì)污染和管道破裂。
③學校應(yīng)嚴格執(zhí)行國家消防法，安排專人負責，定期對消防設(shè)施、器材進行檢查、維護，保證完好無損。
�、芄╇娫O(shè)備的檢查、維護學校應(yīng)按供電部門規(guī)定，在變電所(配電房)門前設(shè)立警示標志，定期檢修、保養(yǎng)，避免發(fā)生事故。自備發(fā)電機要有專人負責管理，按規(guī)定檢修保養(yǎng)，并做好記錄。
4、物資管理。學校物資包括固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品三類。學校的物資管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導，專人負責，做好物資采購、驗收、入庫、建賬、發(fā)放、核算及更新報廢等管理工作。物資采購工作應(yīng)嚴格按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�、俟潭ㄙY產(chǎn)的購置。學校各部門所需物資由后勤部門統(tǒng)一采購。各部門應(yīng)在學期末提出下一學期的.物資需求計劃，經(jīng)分管校級領(lǐng)導簽署意見后，交后勤部門匯總，報校長審批，上交教委，由教委勤管站按審批后的項目資料組織采購。
�、诠潭ㄙY產(chǎn)由教委財務(wù)室統(tǒng)一管理，各校建立固定資產(chǎn)分類賬、分戶賬；使用部門建立相應(yīng)的賬卡，并有專(兼)職人員管理；財產(chǎn)部門建立固定資產(chǎn)總賬，統(tǒng)管固定資產(chǎn)的價格核算。
③固定資產(chǎn)的增減和校內(nèi)調(diào)撥，應(yīng)辦理手續(xù)。固定資產(chǎn)的報損、報廢應(yīng)填寫《固定資產(chǎn)報損報廢單》，批準后辦理銷賬手續(xù)。
5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括:辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、勞保用品、勞動工具等。低值易耗品實行計劃采購，定額供應(yīng)。由后勤部門征求使用部門意見后編制計劃，經(jīng)分管后勤校級領(lǐng)導審批后，由后勤部門采購，專人負責領(lǐng)用。物品的采購、驗收、入庫、管理及材料管理相同。
6、家具、辦公、生活用具及一般設(shè)備管理。一般設(shè)備指桌、椅、凳、櫥柜、床、沙發(fā)、電扇、體育器械等，實行統(tǒng)一管理，由使用部門或個人負責。學校制定配備標準、管理及賠償制度，后勤部門負責購置，按標準發(fā)放，建立賬卡，每年核對一次，辦理報損報廢手續(xù)，做到賬物相符。新生入學、畢業(yè)生離校、教職工調(diào)進調(diào)出，均應(yīng)辦理領(lǐng)用物品歸還手續(xù)，遺失、損壞按制度賠償。
第四章膳食管理
1、食品安全衛(wèi)生管理。①嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及衛(wèi)生部、教育部的有關(guān)規(guī)定。②制訂并執(zhí)行食品采購、加工、貯存、銷售過程的安全衛(wèi)生要求和環(huán)境、個人、餐具的衛(wèi)生制度，建立食品衛(wèi)生管理臺賬，杜絕食品中毒及食品投毒事故發(fā)生。
2、食品營養(yǎng)管理。①膳食部門負責人、管理員應(yīng)掌握常用主副食品中主要營養(yǎng)成份含量與烹飪制作要求，按周編制食品表，逐步實現(xiàn)營養(yǎng)配餐。②提高飲管人員的營養(yǎng)衛(wèi)生觀念，有條件的要進行系統(tǒng)的營養(yǎng)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識培訓。
3、食品成本管理。①建立成本核算制度，按成本內(nèi)涵加強成本核算，按月公布賬目，嚴格控制盈利率。②建立食品采購、驗收、領(lǐng)用制度。③使用智能卡消費的學校，食堂每一天對電腦生成數(shù)據(jù)進行備份，以防電腦故障造成數(shù)據(jù)丟失。
4、膳食服務(wù)管理。①炊管人員對就餐人員一視同仁，不賣變質(zhì)霉爛食物，不以次充好。②食堂營業(yè)時間要研究就餐者的實際情景，高中低檔菜搭配合理；冬天要供應(yīng)熱飯熱菜。③成立伙食管理委員會，定期召開座談會，聽取意見，改善工作。
5、庫房管理。庫房有專人管理，物品入庫、驗收和領(lǐng)用制度健全，賬目清楚，賬物相符，每月盤庫一次，防止食物變霉變質(zhì)，有滅鼠、滅蟑螂設(shè)施和措施，備有冷庫或冷凍冷藏柜。
6、膳食管理體制。進取探索膳食管理體制改革，以適應(yīng)學校教育事業(yè)的發(fā)展。對實行社會化管理的食堂，要制定相應(yīng)的管理辦法，把各項管理要求列入承包合同，明確學校對食堂服務(wù)的質(zhì)量、價格、經(jīng)營范圍和食品衛(wèi)生安全等進行監(jiān)督檢查的職責。杜絕食物中毒事件的發(fā)生，對不執(zhí)行制度和規(guī)定釀成事故者，要追究其職責，取消其經(jīng)營資格并賠償一切損失。學校要成立由分管后勤的校級領(lǐng)導為組織的衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導小組，制訂食品衛(wèi)生突發(fā)事件處理預案，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即啟動預警系統(tǒng)。
第五章財務(wù)管理
1、財務(wù)管理是組織學校財務(wù)活動、處理財務(wù)關(guān)系的一項管理工作。基本任務(wù)是:①財務(wù)計劃管理。及時編制財務(wù)預算，按照“精打細算、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，合理分配和執(zhí)行預算。②建立健全財務(wù)制度。在遵守國家財經(jīng)制度和法令的基礎(chǔ)上，根據(jù)學校的工作實際，制定財務(wù)收支的具體實施細則，做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額、分析有資料、監(jiān)督有要求。③按照會計法要求進行會計核算，認真做好記賬、算賬、報賬、對賬，做到憑證合法，手續(xù)完備，賬目健全，核算準確，按照編送報表。④配合和支持學校開展各項創(chuàng)收活動，對實習、實訓基地等獨立核算單位的財務(wù)活動進行指導和監(jiān)督。
2、學校收入管理。學校所有收入由財務(wù)部門統(tǒng)一歸口管理，不得設(shè)立小金庫。學校應(yīng)使用印有財政監(jiān)章的收費票據(jù)，不得自印或自行購買不合格的收據(jù)。財務(wù)部門應(yīng)制定票據(jù)管理制度，建立票據(jù)臺賬，嚴格票據(jù)購入、領(lǐng)用、核銷手續(xù)，定期公開財務(wù)。
3、嚴格執(zhí)行物價部門收費規(guī)定。所有預算外收入均應(yīng)進入財政專戶。代辦性收費要�？顚Ｓ�，按實結(jié)算。對已納入地方行政結(jié)算中心的學校，要按結(jié)算中心規(guī)定，做好工資獎金、醫(yī)保、公積金、所得稅等報表編制上報工作和各項支出票據(jù)的核對、結(jié)賬、支付工作。同時要做好每月經(jīng)費開支的計劃申報工作。財務(wù)部門負責人的任免及會計人員的配備，應(yīng)貼合國家會計法和財務(wù)主管部門有關(guān)規(guī)定。所有會計人員均應(yīng)持有會計從業(yè)資格證書并按規(guī)定參加財政部門組織的繼續(xù)教育培訓。
后勤管理制度5
后勤部作為公司的基石，其管理制度的`重要性不容忽視。良好的后勤管理能夠：
1、提升運營效率：規(guī)范化的流程可以減少工作延誤，提高部門間協(xié)作效率。
2、降低運營成本：通過合理的采購和維護策略，節(jié)約資源，減少浪費。
3、保障員工滿意度：提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和服務(wù)，提高員工的工作滿意度和忠誠度。
4、防范風險：通過安全管理，預防潛在事故，降低公司風險。
后勤管理制度6
一、保衛(wèi)科負責對全院的安全防火工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務(wù)消防隊的組織和業(yè)務(wù)訓練，開展經(jīng)常性的防火宣傳。
二、實行24小時值班制，重要部門及庫房要按照公安部門的有關(guān)規(guī)定安裝“防撬鎖、防護欞”。無關(guān)人員不得進入庫房。庫房內(nèi)不準吸煙，不準生火取暖。倉庫要配備滅火器，定期檢查消防器材危險品要妥善放置，并定期檢查。做到防火、防爆。
三、財務(wù)部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行，不得超過規(guī)定數(shù)額，現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。
四、財務(wù)人員去銀行取款、送款，必須由專職保衛(wèi)人員負責護送。
五、嚴格執(zhí)行探視制度。非探視時間，有權(quán)勸阻陪客或無關(guān)人員入內(nèi)。如有無理取鬧者可轉(zhuǎn)保衛(wèi)科處理。
六、對自行車和機動車輛要嚴格管理，各類人員的自行車一律存在車棚內(nèi)，嚴禁車輛亂停亂放。
七、對住院患者及家屬經(jīng)常提醒其注意保管好自己的`錢物，加強防火、防盜等安全意識的教育。
八、要勇于同壞人壞事作斗爭，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時報告。
后勤管理制度7
為了加強我礦后勤管理，規(guī)范相關(guān)崗位工作，更好的輔助井下安全生產(chǎn)工作，特制定本管理制定如下：
一、后勤人員考勤規(guī)定
1、每月考勤以30天為滿勤，不得隨意請病假事假，凡是請假人員必須煤礦后勤負責人批準同意后，方可請假，否則視為曠工，凡請假人員必須書面申請請假（請假內(nèi)容必須寫明請假去處、請假時限、歸廠時間，一般情況請假不得連續(xù)超過兩天，如請假時間到了，人員并未到崗上班的，除不計發(fā)工資外，一天處罰50元）。請假考勤不足的按天數(shù)進行扣取工資。
2、簽到到地點在煤礦調(diào)度室，簽到時間早上為7點50前（若有其它改變臨時通知），下午簽到時間為6點，在簽到以前各級管理人員必須處于工作狀態(tài)，下午未按時進行簽到，無特殊情況的一律按早退處理，罰款50元。調(diào)度人員負責監(jiān)督簽到人員的簽字時間，到時間調(diào)度員必須將考勤表收好，若到時間不收起考勤表的，按晚一分鐘罰款一元錢，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時簽到的，在半小時以內(nèi)按遲到處理，罰款50元。超出半小時又未進行請假按曠工處理，決不允許代替別人進行簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人一次罰款50元，委托人罰款100元（除不會寫字外）。在上班時間內(nèi)，一律不允許做任何與本質(zhì)工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。
3、在煤礦上班期間，嚴禁各級值班人員酒酒，發(fā)現(xiàn)喝酒上班的'一次處罰50元。若造成后果的一次處罰100元。
4、地面各崗位后勤人員，在上班期間，嚴禁脫崗，20分鐘內(nèi)不見人，監(jiān)督人員可按曠工處理，同時一次罰款50元。崗位人員必須嚴格按照各自崗位進行工作，嚴禁竄崗，當班工作未按時做完的，一次處罰50元。若被上級主管部門檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款，當班崗位人員根據(jù)實際情況應(yīng)承擔罰款的15%。
二、“三不準”原則
1、不準打架斗毆。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者，雙方罰款1000元，嚴重者送公安機關(guān)處理；
2、不準酗酒鬧事。一次罰款500—20xx元，嚴重者開除；
3、不準偷盜。發(fā)現(xiàn)管理人員偷盜或者協(xié)助偷盜者，罰款20xx元并開除，嚴重者送公安機關(guān)處理。
三、瓦斯監(jiān)控員管理辦法
�。�1）瓦斯監(jiān)控員不允許有漏崗、脫崗現(xiàn)象，更不準隨意跑動，確因特殊情況時向值班領(lǐng)導請假，不得擅自離崗，否則按缺勤處理。如果是因為離崗脫崗造成損失或上級主管部門罰款，須承擔罰款的10%。
�。�2）對上一班遺留的異常情況，要及時了解并詢問有關(guān)人員對此情況是否進行處理，并作好信息的反饋工作。
（3）嚴禁對監(jiān)控主機一些系統(tǒng)設(shè)置進行更改，更不允許將主機上的文件進行刪除，嚴禁安裝與系統(tǒng)無關(guān)的軟件。
（4）地面監(jiān)控中心主機的運行狀態(tài)要仔細關(guān)注，一旦發(fā)現(xiàn)有異常情況，要及時匯報給調(diào)度室和值班領(lǐng)導，并把原因處理情況寫入重大問題及時匯報處理的記錄表中。
（5）認真對監(jiān)控系統(tǒng)軟件的運行狀況作好記錄，填寫在中心運行記錄本上，正常情況下不用記錄，但每兩個小時查一次，異常情況每半小時作一次記錄。
（6）每天要對機房的衛(wèi)生和機器外殼進行打掃，保持機房和機器的干凈整潔，使計算機有良好的環(huán)境，延長其使用壽命。
�。�7）負責每天對監(jiān)控系統(tǒng)各測點日常運行記錄，并進行相應(yīng)的分析說明。
�。�8）按時錄入信息化管理平臺相關(guān)記錄。
四、裝載車司機管理辦法
�。�1）熟悉、掌握裝載機性能，定期對裝載機進行檢查，并定期對裝載機油路、水箱進行加油、加水，保證裝載機處于工作狀態(tài)。若由于以上因素造成裝載機損壞，必須承擔其修理費用10%的罰款，并書面檢討。
（2）嚴禁私自將裝載機開出本礦，如因特殊原因外借的，需要征得礦領(lǐng)導同意后，方可外借。否則一次給予500元罰款。
�。�3）如需更換、增加裝載機耗損材料（如油封、機油、柴油）等，必須提前三天書面寫出材料清單、數(shù)量，報辦公室后，統(tǒng)一購買，保證裝載機隨時處于工作狀態(tài)。如果由于裝載機司機沒及時上報而導致停工，一次扣除工資的處罰200元。
五、炸藥倉庫保管員管理辦法
�。�1）每次入庫的炸藥、雷必須分庫分類保管。要求量、帳、物相符，單據(jù)齊全。所需辦公用品到礦辦公室領(lǐng)取。
�。�2）當天出庫的炸藥、雷必須單據(jù)清楚，如炸藥、雷有退庫時必須如實填寫單據(jù)，并分類保管。
�。�3）搞好庫存內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外暢通。嚴禁出現(xiàn)生銹、漏雨、潮濕、腐爛等情況。對易燃易爆物品必須分庫保管好，經(jīng)常做好防火防盜防潮等安全工作。
（4）炸藥、雷倉庫必須雙人雙鎖，并負責喂養(yǎng)警犬。
（5）除吃飯時間、或是特殊原因外，必須保證二十四小時在崗，并配合公安機關(guān)例行檢查。如果脫崗或離崗導致主管部門的處罰，扣當月工資的10%。
�。�6）隨時清理單據(jù)，保證帳、物相符。
（7）負責夜間倉庫的守衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時上報礦領(lǐng)導處理。
�。�8）隨時清查庫存數(shù)量，發(fā)現(xiàn)庫存不夠維持正常上班時，必須提前五天報告礦領(lǐng)導。
�。�9）嚴禁留宿外來人員，如有朋友在必須在22：00點前勸其離開。
�。�10）如因個人疏忽原因，造成炸藥、雷丟失，必須接受公安機關(guān)調(diào)查，并承擔相應(yīng)法律責任。
六、充燈工管理辦法
（1）熟悉、掌握礦燈習性，熟練充燈技巧。
�。�2）嚴格記錄好礦燈發(fā)放記錄，做到相關(guān)登記。漏記、不記的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元的罰款。
�。�3）經(jīng)常檢查礦燈有無失爆，若有失爆礦燈必須及時處理，對不處理的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
（4）充燈房應(yīng)保持整齊、干凈，自救器應(yīng)擺放整齊，便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用。
�。�5）無特殊事情充電工必須搞好礦燈發(fā)放工作，保證下井人員能正常領(lǐng)取礦燈。
七、澡堂管理辦法
1、每天保證隨時有熱水（處特殊情況外），出現(xiàn)洗澡時無熱水罰款50元。
2、澡堂內(nèi)嚴禁亂丟雜物、垃圾。
3、不得損壞澡堂的水管等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞的造價賠償。
4、洗完澡后必須關(guān)好水龍頭，否則一次罰款100元。
八、食堂
1、食堂必須保證飯菜衛(wèi)生，提供新鮮食物。
2、在食堂內(nèi)就餐講究衛(wèi)生，剩飯剩菜倒在指定的地點，嚴禁浪費食物違者處罰100元。
3、食堂內(nèi)必須保證環(huán)境衛(wèi)生，否則對食堂一次罰款50元。
九、材料倉庫管理員管理辦法
（1）材料倉庫管理人員必須保證每天材料出、入庫數(shù)據(jù)準確，嚴禁弄虛作假，每月數(shù)據(jù)在月底最后一天交由財務(wù)室審查后電腦存檔；
�。�2）常用材料，必須保證有庫存，在庫存少時，必須提前三天書面寫出材料名稱、數(shù)量、規(guī)格、尺寸后，交由后勤負責人審查后，組織購買，如因個人疏忽原因未上報，造成停工，按相應(yīng)制度處理；
�。�3）每次新入庫材料，必須填寫在入庫單上，寫明單價、數(shù)量、單位、規(guī)格、型號，并保證數(shù)據(jù)與購買數(shù)據(jù)準確一致，并由入庫人員簽字；
�。�4）每天的材料出庫數(shù)據(jù)準確無誤，并有領(lǐng)料人員簽字；
�。�5）如有材料退庫必須寫明名稱、數(shù)量、規(guī)格、型號、單位，退庫人員必須簽字；
�。�6）倉庫必須隨時保持整齊、干凈，嚴禁亂堆亂放。
�。�7）必須配合施工隊，搞好材料出、入庫工作，每天二十四點前保證能正常領(lǐng)取材料。
十、文明衛(wèi)生
1、礦內(nèi)劃定清潔區(qū)，每周由各單位組織，至少打掃一次。清潔區(qū)劃分另行制定。
2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應(yīng)丟在礦指定的地點。
3、嚴禁在礦內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
4、節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)長流水、長明燈的一次罰款50元。
后勤管理制度8
第一章總則
第一條為了加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障師生生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于后勤涉及人身和財產(chǎn)安全的生產(chǎn)經(jīng)營活動及其監(jiān)督管理活動。
各后勤實體和在校內(nèi)從事后勤生產(chǎn)、經(jīng)營活動的單位（以下簡稱“各單位”）及個人均應(yīng)遵守本規(guī)定。
第三條安全生產(chǎn)工作應(yīng)當貫徹“安全第一、預防為主”的方針，實行單位負責、行業(yè)管理、政府監(jiān)察、群眾監(jiān)督相結(jié)合的管理體制。
第四條各單位應(yīng)當加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，建立健全安全生產(chǎn)制度，完善安全操作規(guī)程，落實安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)工作納入單位發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，完善工傷社會保險制度，增加安全生產(chǎn)管理投入，發(fā)展安全生產(chǎn)科學技術(shù)，并將安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所需經(jīng)費納入年度經(jīng)費預算。各單位應(yīng)當推行全員安全生產(chǎn)教育，提高全員安全生產(chǎn)防范意識和自救能力。
第五條保衛(wèi)處、后勤處分別負責指導和監(jiān)督后勤安全生產(chǎn)管理工作。資產(chǎn)經(jīng)營總公司負責組織、指導和監(jiān)督后勤實體和校內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位的安全生產(chǎn)管理工作。
第六條各單位應(yīng)當自覺接受政府有關(guān)行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)管理，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督行政主管部門的指導和監(jiān)督。
第七條各單位應(yīng)依法維護職工的合法權(quán)益，對單位遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行監(jiān)督。
第二章安全生產(chǎn)管理
第八條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司分別與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，層層落實安全生產(chǎn)目標責任制。
各單位的主要負責人，是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任；分管安全生產(chǎn)的負責人，負主要領(lǐng)導責任；分管業(yè)務(wù)工作的負責人，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
安全生產(chǎn)責任書在安全生產(chǎn)第一責任人任期內(nèi)有效；責任人變更時，重新簽訂安全生產(chǎn)責任書。
第九條各單位安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)當定期向相關(guān)管理部門報告安全生產(chǎn)工作情況。
第十條各單位應(yīng)當配備專（兼）職安全管理人員。各單位將安全生產(chǎn)工作及其所需經(jīng)費納入年度計劃和財務(wù)計劃。
第十一條各單位必須貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章，建立健全安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，改善勞動條件，降低勞動強度，減少職業(yè)危害，消除事故隱患，并依法參加工傷社會保險。
第十二條各單位應(yīng)當對職工進行安全教育培訓，經(jīng)考核合格后上崗。
各單位安全生產(chǎn)責任人應(yīng)當經(jīng)過專門的安全知識培訓，取得資格證書后任職。
安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員應(yīng)當接受相應(yīng)的專門培訓，取得資格證書后方可上崗。
特種作業(yè)人員和醫(yī)護人員必須持證上崗，其培訓和考核按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條各單位應(yīng)當按照國家和�。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定向職工提供勞動防護用品，并督促職工按照規(guī)定使用。不得以貨幣或者其他形式替代按照規(guī)定應(yīng)當提供使用的勞動防護用品。
第十四條各單位應(yīng)當依法設(shè)置符合國家標準的安全設(shè)施，并定期保養(yǎng)、維修、檢驗。
新建、改建、擴建建設(shè)工程的安全設(shè)施，應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。
第十五條在租賃、承包經(jīng)營活動中，租賃和承包雙方應(yīng)當明確安全生產(chǎn)責任；不得將生產(chǎn)場地、生產(chǎn)設(shè)備租賃或者將生產(chǎn)工程項目承包給不具備相應(yīng)資質(zhì)和不具備國家、省、市規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的單位或者個人。
第十六條從事起重、壓力容器、變配電等危險性較大的設(shè)備、設(shè)施的設(shè)計、制造、安裝、修理和改造的單位，應(yīng)當依法取得有關(guān)行政主管部門的安全認證。
起重、壓力容器、變配電等危險性較大的設(shè)備、設(shè)施應(yīng)當依法經(jīng)有資格的檢測檢驗機構(gòu)檢驗合格，取得有關(guān)行政主管部門頒發(fā)的安全使用證后方可使用。單位對使用中的危險性較大的設(shè)備、設(shè)施應(yīng)當按照規(guī)定定期檢驗。從業(yè)人員應(yīng)取得行政主管部門頒發(fā)的上崗證，并按規(guī)定定期審驗。
第十七條使用、儲存、運輸和銷售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品，應(yīng)當依法取得批準或者許可。使用、儲存、運輸和銷售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品時，應(yīng)當進行安全性評估，并按規(guī)定設(shè)置報警、通風、防盜裝置和安全標志等安全防護設(shè)施，制定在緊急情況下的安全處置和救援措施。
第十八條食品生產(chǎn)和銷售應(yīng)依法取得衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員應(yīng)持健康證，并嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定。
第十九條衛(wèi)生醫(yī)療應(yīng)嚴格操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。制定在緊急情況下的安全處置和搶救措施。
第二十條商店、賓館、餐廳等公共場所的安全技術(shù)設(shè)施，經(jīng)政府有關(guān)職能部門按各自職責審查驗收后，方可投入使用或者營業(yè)。
第二十一條人員集中或者流動性較大的生產(chǎn)經(jīng)營性場所，應(yīng)當符合下列要求：
(一)設(shè)置符合緊急疏散需要、標志明顯的出口、通道，并保持暢通；
(二)有人數(shù)限制的，不得超過限定的人數(shù)；
(三)按照規(guī)定配備消防設(shè)施和器材；
(四)未成年人活動的場所，應(yīng)當對容易發(fā)生意外事故的設(shè)施、設(shè)備采取有效的防范措施；
(五)禁止存放易燃易爆、劇毒、強腐蝕和放射性等危險物品，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十二條職工應(yīng)當遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章以及勞動紀律和崗位安全操作規(guī)程，正確使用安全防護設(shè)施和勞動防護用品，對管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第二十三條各單位購置特種勞動防護用品，必須驗明有無市級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督行政主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)(經(jīng)營)許可證，嚴禁購買和使用無安全生產(chǎn)許可證的特種勞動防護用品。
第二十四條各單位應(yīng)當定期組織安全檢查，對存在的事故隱患，制定整改方案并組織實施，確保本單位的.工作場所、生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)施處于安全良好狀態(tài)。
第二十五條各單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)當立即采取有效措施，對職工傷亡或者急性中毒事故積極搶救、治療，防止事故危害擴大，保護好現(xiàn)場和有關(guān)證據(jù)，并同時報告學校及當?shù)卣嘘P(guān)部門，不得瞞報、謊報和拖延不報。
第二十六條各單位應(yīng)建立自救、互救、社會救援的應(yīng)急救援體系，提高對突發(fā)性重大事故的應(yīng)急救援能力和應(yīng)急救援方案。
第二十七條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司建立事故和事故隱患舉報、獎勵制度。
第三章安全生產(chǎn)監(jiān)督
第二十八條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司應(yīng)當全面掌握安全生產(chǎn)情況，分析安全生產(chǎn)形勢，評估安全生產(chǎn)狀況，研究安全生產(chǎn)工作中的重大問題，提出相應(yīng)對策和建議，統(tǒng)一部署，督促各單位的安全生產(chǎn)工作，制定整改監(jiān)控方案，并組織實施。
第二十九條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司履行下列監(jiān)督職權(quán)：
(一)對各單位貫徹國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督，處理違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；
(二)在緊急情況下，對可能導致人身傷害和財產(chǎn)損失的重大事故隱患單位可以采取包括責令停止作業(yè)、暫時停產(chǎn)、停業(yè)的措施；
(三)參與后勤設(shè)施建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計、審查和竣工驗收；
(四)組織或者參加后勤職工傷亡事故處理工作；
第三十條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司及時受理對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章行為的檢舉和控告，并依法調(diào)查處理。
第三十一條在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當向事故隱患單位下達事故隱患整改通知書。
事故隱患單位接到整改通知書后，應(yīng)當組建事故隱患整改領(lǐng)導小組，加強現(xiàn)場監(jiān)測，制定應(yīng)急計劃，提出整改措施，及時予以整改。對一時無力整改又確實達不到安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當停業(yè)或者關(guān)閉。
第三十二條保衛(wèi)處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營總公司督促各單位落實安全生產(chǎn)管理措施，對各單位安全生產(chǎn)工作進行定期和不定期的檢查，對單位存在的事故隱患應(yīng)當督促其制定和落實整改措施。
第四章罰則
第三十三條違反本規(guī)定，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位和個人的行政處罰、民事責任和刑事處罰，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條單位發(fā)生安全事故造成重大資產(chǎn)損失、人員傷亡的，有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導責任的，依照法律、法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)行政處分。
第三十五條各單位改、擴建項目的安全設(shè)施不符合國家規(guī)定標準的，責令其改正。
第三十六條有下列行為之一的，責令其改正；情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)、停業(yè)：
(一)單位未按規(guī)定配備專（兼）職生產(chǎn)安全管理人員的；
(二)單位安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程不健全，不執(zhí)行國家安全教育制度的；
(三)單位安全生產(chǎn)責任人以及安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員未取得資格證書任職或者上崗的；
(四)特種作業(yè)人員未取得上崗證書安排上崗的；
(五)使用的設(shè)備、材料、勞動防護用品不符合安全標準的；
(六)發(fā)生事故不及時上報或者瞞報、謊報的。
第三十七條有下列行為之一的，責令限期整改；情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)、停業(yè)：
(一)擅自改變和破壞事故現(xiàn)場的；
(二)未按事故隱患整改通知書整改的；
(三)非法使用、儲存、運輸和銷售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品的；
(四)未按本規(guī)定第十七條規(guī)定設(shè)置報警、通風、防盜裝置和安全標志等安全防護設(shè)施的；
(五)擅自將生產(chǎn)場地、設(shè)備租賃或者將生產(chǎn)工程項目承包給不具備相應(yīng)資質(zhì)和不具備國家、省、市規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的單位或者個人的；
(六)人員集中或者流動性較大的生產(chǎn)經(jīng)營場所，不符合本規(guī)定第二十一條規(guī)定要求的。
第五章附則
第三十八條本規(guī)定由保衛(wèi)處、后勤處負責解釋。
第三十九條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
后勤管理制度9
目的:
規(guī)范職工生活保障管理工作。
住宿:
1、如監(jiān)理合同約定業(yè)主提供住宿,按合同執(zhí)行;
2、如業(yè)主不提供住宿,項目管理部負責解決項目監(jiān)理機構(gòu)成員的`住宿;
3、項目監(jiān)理人員如安排現(xiàn)場住宿，其直系親屬和兄弟、姐妹在工地留宿時間超過一周,報項目管理部批準,公司備案;
4、監(jiān)理人員不得向所監(jiān)項目承包商、材料供應(yīng)商提出住宿要求;
5、如確需承包商提供工地以內(nèi)的住宿配合,由項目總監(jiān)(或其代表)會同業(yè)主與承包商商洽。
就餐:
1、監(jiān)理人員就餐解決方式如下：中餐補助200元（現(xiàn)金或餐券），晚餐提供固定就餐地點統(tǒng)一就餐；
2、監(jiān)理人員不得在所監(jiān)理項目承包商處就餐。
3、如在所監(jiān)理項目的承包商處就餐,餐費由就餐人自理。非監(jiān)理機構(gòu)成員和本公司檢查人員不得在承包商處就餐;
4、如在承包商處就餐不結(jié)算,追究相關(guān)人員責任。
后勤生活設(shè)施:
1、監(jiān)理人員統(tǒng)一安排固定地點住宿，配備相應(yīng)的生活設(shè)施;
2、住宿配備生活所需的基本器具,監(jiān)理人員自行維護;
3、住宿場所基本不提供開伙設(shè)施;
4、生活用品自備。
后勤費用核算:
1、住宿所提供的房租、物業(yè)費由項目管理部負責解決；
2、監(jiān)理人員住宿所產(chǎn)生水、電、氣等費用，由住宿監(jiān)理成員自行負責，公司補助100元/月/套；
3、監(jiān)理機構(gòu)自行開伙,安全及費用自行負責；
4、固定住宿場所內(nèi)的設(shè)施要求住宿人員合理使用，加強保管，如造成人為破壞，由責任人負責賠償；
5、監(jiān)理人員夜間外出結(jié)伴而行，外出時間不得遲于23時。
后勤管理制度10
一、后勤設(shè)備管理制度
為了保證醫(yī)院消防安全，結(jié)合我單位實際情況，特制訂此管理制度：
1、嚴格貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、企事業(yè)單位消防管理規(guī)定》，嚴格遵守有關(guān)消防方面的規(guī)章制度。對新進職工要進行安全教育、消防設(shè)施和器材的使用培訓。
2、嚴格按照消防有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院內(nèi)配置消防設(shè)施，設(shè)置消防安全標志。
3、定期進行防火檢查和消防設(shè)施器材的保養(yǎng)和維護，及時消除火險隱患，確保消防設(shè)施器材使用可靠。
4、嚴禁在醫(yī)院內(nèi)私拉、私接電線，禁止在病房內(nèi)使用電爐、取暖器之類的電器。
5、物資倉庫必須實行二十四小時輪流值班制度，倉庫嚴禁煙火。
6、各科室切實落實好防火安全責任制，各科室防火安全責任人負責做好本科室的消防安全工作，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時上報上級防火安全責任人。各科室有責任保證本樓層的疏散通道和安全出口的暢通。
7、醫(yī)院內(nèi)各施工場所嚴禁使用明火，確有需要必須事先向消防部門報請批準。
8、加強對易燃易爆物品的管理，確保易燃易爆物品存放和使用的安全。
二、探視陪護制度
為保證醫(yī)療護理工作的正常進行，給病人創(chuàng)造一個良好的休養(yǎng)環(huán)境，使病人能得到充分休息與及時治療，應(yīng)嚴格執(zhí)行探視陪護制度。
1、視者按醫(yī)院規(guī)定探視時間探視。學齡前兒童不得進入病房。傳染病員一般不得探視和陪伴。
2、危重病人的家屬可持病危通知單隨時探視。如病情不宜探視者，醫(yī)護人員須做好解釋工作，取得諒解。
3、由主管醫(yī)師和護士長根據(jù)病情決定是否需要陪護。
4、陪護人員需要外出時，應(yīng)與值班人員說明情況，取得同意后方可離開病房。
5、在查房及治療時間，陪護人員應(yīng)主動離開病室。如要了解病情或治療情況，須待查房、治療結(jié)束后，方可向醫(yī)護人員詢問。
6、陪護、探視人員必須遵守醫(yī)院和病房的規(guī)章制度，聽從醫(yī)護人員的指導，保持病室整潔、安靜，不得吸煙、高聲談笑、坐臥病人床鋪以及隨地吐痰、丟果皮和紙屑，不要吃病人的食品和使用病人的用具，不在病人床上睡覺，不得談?wù)撚械K病人健康和治療的事項。
7、陪護和探視人員必須愛護公共財物，節(jié)約水電。如損壞公物，須按制度賠償。
三、物業(yè)管理制度
一）、倉庫物資管理制度
1、倉庫人員必須按計劃、定額、分月、合理報購，保證供應(yīng)。
2、進庫物資驗收合格后分類，分規(guī)格有序存放。
3、所有庫存物品必須作好防潮、防霉變，存放時離地20cm，離墻5cm，離頂50cm。
4、庫存物品每半年盤存一次，保持帳物相符。
5、作好防火、防盜、防鼠工作，下班后及時關(guān)燈、關(guān)門窗。
6、保持庫房衛(wèi)生整潔，倉庫場地實行分片、定期、包干。
二）、臺一醫(yī)綠化維護制度
1、院內(nèi)綠化由醫(yī)院物業(yè)管理處負責管理，由院聘花木工具體落實養(yǎng)護工作。
2、全院醫(yī)護人員都要愛護院內(nèi)的花草樹木及相關(guān)設(shè)施。
3、不得在綠化帶內(nèi)堆放物品，嚴禁往花草樹木上潑污水及其它有害物品，不得在綠化帶內(nèi)設(shè)置廣告牌，張貼廣告字畫。
4、不得在綠化地擅自移植，修剪綠化草木，不得侵占綠地或?qū)⒕G地隨意改作它用。
5、嚴禁攀摘院內(nèi)的花木。
6、花工定期對醫(yī)院內(nèi)花草樹木進行澆水、施肥、殺蟲、補種、修剪等，做好綠化養(yǎng)護工作。
三）、臺一醫(yī)綠化養(yǎng)護管理辦法
1、樹木：新種樹樹桿挺直，傾斜度不超過10度，無缺株死株，樹桿無捆扎物，鉤掛物及鐵釘，修剪規(guī)范、樹冠整齊，無明顯病蟲害，無明顯枯枝敗葉，樹穴無雜草、垃圾、異物，樹木生長良好。
2、草坪：修剪有度，整齊劃一，無積水、無垃圾、無明顯病蟲害、雜草，無缺損，高度不超過10cm，年常綠時間不少于240天。
3、綠帶：植物配置合理，養(yǎng)護精細、生長茂盛、綠籬造型，平整美觀、修剪有度、無積水、無垃圾、無明顯病蟲害、無死缺株。
4、對院內(nèi)古樹名木應(yīng)有保護設(shè)施，立牌醒目。
四）、基建辦工作制度
1、嚴格按照施工圖紙進行施工，不得隨意更改設(shè)計，必須變更時，應(yīng)征求設(shè)計單位同意才能進行設(shè)計變更。
2、必須要求施工單位按施工的要求施工。
3、及時做隱蔽工程的簽證手續(xù)，做到真實反映工程的實際情況。
4、在工程施工過程中，現(xiàn)場基建管理人員應(yīng)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保工程質(zhì)量。
5、工程竣工驗收，各專業(yè)人員必須按設(shè)計圖紙和規(guī)范全面檢查，認可予以簽字驗收，工程不合格，基建管理人員有權(quán)拒絕驗收。
6、工程竣工后監(jiān)督施工單位在國家規(guī)定時間內(nèi)完成工程施工資料和結(jié)算資料的匯編工作，按期完成工程結(jié)算。
五）、幼兒園工作制度
1、凡本院職工的孩子，符合健康條件，無傳染病，均可入托。
2、入托兒童入托前必須做體格檢查。
3、對兒童進行革命傳統(tǒng)教育和適合兒童特點的科學文化衛(wèi)生和知識教育。
4、保教人員必須堅守工作崗位，切實護理好托兒，使其吃飽、穿暖、玩好，防止撞傷、燙傷等事故發(fā)生。
5、搞好飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和保教人員及托兒的個人衛(wèi)生，堅持托兒晨檢，發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離和報告疫情。
6、送孩子時保育人員和家長應(yīng)互相介紹孩子的健康、飲食情況。
7、非工作人員不準隨便進入托兒所，防止病菌傳播。
六）、庫房管理制度
1、購買物品必須有計劃、有安排、有報審、下送物品有秩序、有記錄、有回簽。
2、嚴格藥品、物品入庫驗收記錄制度，杜絕假、劣、次藥物品入庫，物品進庫有登記，一次性醫(yī)療用品有三證備查，進口物品有中文說明。
3、倉庫內(nèi)藥品、物品必須分類把放，品種齊全，衛(wèi)生整潔。
4、做好倉庫內(nèi)防火、防盜、防四害、防霉變、防過期失效、防庫存積壓。
5、庫存物品按規(guī)定時間搬點，帳物相符，損耗及時報批。
6、差錯事故有登記，有整改措施。
7、嚴禁在庫房內(nèi)使用明火、吸煙，上下班必須檢查門窗、門鎖、電器開關(guān)、防盜報警等安全情況。
8、嚴禁庫房保管人員未經(jīng)批準擅自出售或出借庫存藥品、物品。
9、倉管人員有責任，有義務(wù)拒絕與領(lǐng)物無關(guān)人員進入庫房。
七）、水電維修組工作制度
1、嚴格執(zhí)行本行業(yè)操作規(guī)程，熟練掌握專業(yè)技術(shù)規(guī)范，嚴禁違章、違規(guī)作業(yè)。
2、院內(nèi)科室維修必須隨叫隨修，首問負責，修理結(jié)果及時記錄，配件缺損應(yīng)及時報購。
3、定期對院內(nèi)水泵站、配電箱、病區(qū)、公共場所巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4、領(lǐng)用維修物資每月根據(jù)領(lǐng)用單及維修單實行科內(nèi)核對制度。
5、負責院內(nèi)水、電表每月抄表計量。
八）、水道組工作制度
1、負責院內(nèi)上下水管道的維修保養(yǎng)。
2、對損壞的龍頭、閥門要及時修理。
3、每日巡查修理水管，做好記錄，不得超過1—2小時。
4、對浪費用水現(xiàn)象要給予制止。
5、每日巡視水泵房，發(fā)現(xiàn)不正�，F(xiàn)象隨時檢查修理。
6、搞好節(jié)約用水宣傳，張貼節(jié)約用水廣告、宣傳標語。
九）、節(jié)約用水措施
1、院內(nèi)各屋頂水池每日檢查一次。
2、公用龍頭張貼節(jié)約用水宣傳標語。
3、經(jīng)常檢查管路有無漏水現(xiàn)象。
4、要求各科室、病區(qū)龍頭隨用隨關(guān)，發(fā)現(xiàn)未關(guān)現(xiàn)象及時糾正。
5、每周巡查各病區(qū)、科室，發(fā)現(xiàn)漏水及時修理。
6、每日不定時巡查各病區(qū)、公用洗手處，發(fā)現(xiàn)漏水及時修理。
十）、消控中心工作制度
1、熟悉了解大樓各重要儀器部位，消防設(shè)施運行應(yīng)急處理措施的應(yīng)用。
2、堅守工作崗位，中心24小時輪值班，工作實行交接班，出現(xiàn)報警必須有處理、有記錄，全方位監(jiān)控大樓運行。
3、發(fā)現(xiàn)儀器故障，水、電排污等問題及時和高配、運行、維修組聯(lián)系維修。
4、各樓層出現(xiàn)火警：
�。�1）電話和相關(guān)層面聯(lián)系；
�。�2）及時作好記錄；
�。�3）及時到現(xiàn)場察看；
�。�4）和總值班、經(jīng)警隊聯(lián)系；
（5）必要時開啟消防設(shè)備滅火，直至警報解除。
5、保持監(jiān)控設(shè)備正常運行，儀器按規(guī)定定期檢查，保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時維修。
6、中心除工作人員外，不得將其他人員帶入，嚴禁在控制室內(nèi)吸煙及做和工作無關(guān)的事。
十一）、電梯管理制度
1、電梯按不同使用情況，規(guī)定時間開、關(guān)。
2、管理人員必須考取電梯操作上崗證，佩證上崗。
3、發(fā)現(xiàn)故障及異常應(yīng)及時排除，匯報主管人員。
4、保持梯內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期進行清洗、消毒。
十二）、洗衣組工作制度
1、負責對全院各種醫(yī)用被服、各科值班室的被服和工作人員的工作服進行清洗、消毒、縫補、干燥，按要求折疊，做好供應(yīng)工作。
2、負責被服的下收下送。
3、被服組與科室各掌握一定基數(shù)的被服，對布類物品必須逐件清點，辦理交換手續(xù)，發(fā)現(xiàn)差錯及時處理。每年大清點一次。
4、被服消毒、洗滌、供應(yīng)應(yīng)做到有色的和無色的被服分開；病員的被服和工作人員的工作服分開。嚴格遵守操作規(guī)程和隔離消毒制度，防止交叉感染。
5、被服、工作服等破損時經(jīng)縫紉修補后方能發(fā)出。應(yīng)報廢的被服，統(tǒng)一由被服組集中，填好報廢單，由物業(yè)管理處主任（付主任）簽署意見，辦理報廢手續(xù)。
6、被服組各種工具、機器、被服要有專人保管，防止霉爛、遺失、差錯等。做好機器維修、保養(yǎng)工作。
十三）、運行組工作職責
1、愛崗敬業(yè)，堅守崗位，服從領(lǐng)導，聽從安排。
2、執(zhí)行交接班制度，作好交接班記錄。
3、嚴格按設(shè)備運行規(guī)程操作，嚴禁違反常規(guī)操作。
4、熟悉各種設(shè)備性能，操作常規(guī)，維修保養(yǎng)步驟。
5、做好工作時定時巡查，填好巡查記錄。
6、對管轄內(nèi)設(shè)備實行定時保養(yǎng)、維修，做好記錄。
7、設(shè)備出現(xiàn)故障需維修保養(yǎng)，必須及時告訴有關(guān)科室。
8、嚴禁在工作場所吸煙、會客或閑人進入機房。
十四）、采購人員工作職責
1、熟悉各種后勤物資的規(guī)格、型號、性能、用途、產(chǎn)地等。
2、對采購工作有強烈的責任感和事業(yè)心，恪盡職守、不講人情、不謀私利、不出差錯。
3、根據(jù)醫(yī)院采購制度，科室有關(guān)規(guī)定和安排，進行有序采購。
4、采購物品盡量貨比三家（同等質(zhì)量比價格、同等價格比質(zhì)量、同質(zhì)同價比服務(wù)），盡量做到價廉物美，無質(zhì)次價高過期失效。
5、臨時性、突擊性物品及時采購，經(jīng)常性物品采購周內(nèi)到位，省外一個月，國外三個月，如遇特殊情況，必須及時反饋相關(guān)科室，報告科主任。
6、嚴格控制進購數(shù)量，及時了解使用信息，避免不必要損失。
十五）、空調(diào)組工作制度
1、熟悉中央機組的技術(shù)性能，掌握操作方法，做到會使用、會操作、會保養(yǎng)、能發(fā)現(xiàn)問題并能正確處理，達到對設(shè)備應(yīng)知應(yīng)會的要求。
2、有權(quán)禁止任何人的違章操作，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮，做好定期對主機及科室風機盤管的維修保養(yǎng)工作。
3、及時檢查設(shè)備運行情況，密切監(jiān)視和調(diào)整壓力、溫度、水位等情況并認真填寫運行日志及各項記錄。
4、保持設(shè)備及設(shè)施處于安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并報告班長或有關(guān)領(lǐng)導。
十六）、高低壓配電人員工作職責
1、值班人員應(yīng)有高度的責任感，安全意識，工作時必須耐心、細心、專心。
2、值班人員應(yīng)對當班高低配運行，變壓器溫度，控制柜開關(guān)，電壓等一系列情況定時巡查并記錄。
3、線路停電或檢修停電，必須按停電時間長短分別通知相關(guān)科室，并做好記錄。
4、嚴格交接班制度，凡上下交接班，上班人員必須說明運行情況，交代相關(guān)工作，并簽字交接。
5、值班人員必須堅守崗位，要經(jīng)常巡查高配柜，低配柜及變壓器等設(shè)備的運行情況。
6、嚴格按規(guī)定程序操作，凡線路轉(zhuǎn)換、停電重起、發(fā)電轉(zhuǎn)換等，必須嚴格查對，核實無誤后方可操作合閘。
7、遇有重大或自身無法處理的問題，必須及時上報科室或院部，以便相應(yīng)決策。
十七）、鍋爐房工作制度
1、熟悉所操作爐型的技術(shù)性能及操作方法，做到會使用、會保養(yǎng)，能發(fā)現(xiàn)問題并能正確處理。
2、有權(quán)制止任何人的違章操作，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮，無證不得獨立操作。
3、嚴格遵守勞動紀律，工作中不做與本崗位無關(guān)的事，不準脫崗、睡崗、聊崗。
4、及時檢查設(shè)備運行情況，密切監(jiān)視和調(diào)整壓力、溫度、水位等情況，認真填寫運行日志及各項記錄，注意填寫清楚，準確簽字。
5、始終保持設(shè)備及設(shè)施處于安全運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況或緊急情況采取正確措施及時處理并報告班長及有關(guān)領(lǐng)導。
6、做好軟水制作處理，熟悉水質(zhì)化驗器皿的技術(shù)性能、施用方法，做到熟練操作水處理設(shè)備。
7、經(jīng)常保持鍋爐房設(shè)備及衛(wèi)生區(qū)域范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，禁止亂堆雜物，搞好文明生產(chǎn)，增強安全意識，注意節(jié)約，杜絕浪費。
四、醫(yī)療設(shè)備科管理制度
一）、設(shè)備操作使用管理制度
1、醫(yī)療設(shè)備使用前必須制定操作規(guī)程，使用時必須按操作規(guī)程操作，不熟悉儀器性能和沒有掌握操作規(guī)程者不能開機。
2、建立使用登記本（卡），對開機情況、使用情況、出現(xiàn)的問題進行詳細登記。
3、價值10萬元以上的設(shè)備，應(yīng)由專人保管，專人使用，無關(guān)人員不能上機。大型儀器設(shè)備須取得衛(wèi)生部規(guī)定的《大型醫(yī)用設(shè)備應(yīng)用質(zhì)量合格證》方能投入使用，使用人員須持有《大型醫(yī)療設(shè)備上崗人員技術(shù)合格證》方能進行操作。
4、醫(yī)療設(shè)備使用科室，應(yīng)指定專人負責設(shè)備的管理，包括科室設(shè)備臺帳、各臺設(shè)備的配件附件管理、設(shè)備的日常維護檢查。如管理人員工作調(diào)動，應(yīng)辦理交接手續(xù)。
5、操作人員在醫(yī)療設(shè)備使用過程中不應(yīng)離開工作崗位，如發(fā)生故障后應(yīng)立即停機，切斷電源，并停止使用，同時掛上“故障”標記牌以防他人誤用。檢修由技術(shù)人員負責，操作人員不得擅自拆卸或檢修；設(shè)備須在故障排除以后方能繼續(xù)使用。
6、操作使用人員應(yīng)做好日常的使用保養(yǎng)工作，保持設(shè)備的清潔。使用完畢后，應(yīng)將各種附件妥善放置，不能遺失。
7、使用人員在下班前應(yīng)按規(guī)定順序關(guān)機，并切斷電源、水源，以免發(fā)生意外事故。需連續(xù)工作的設(shè)備，應(yīng)做好交接班工作。
8、大型設(shè)備或?qū)εR床論斷影響很大的設(shè)備，發(fā)生故障停機時應(yīng)及時報告領(lǐng)導，通知醫(yī)務(wù)部門、臨床科室停止開單，以免病人帶來不必要的麻煩。
9、使用科室與人員要精心愛護設(shè)備，不得違章操作。如違章操作造成設(shè)備人為責任性損壞，要立即報告科室領(lǐng)導及醫(yī)療管理部門，并按規(guī)定對責任人作相應(yīng)的處理。
二）、調(diào)劑管理制度
凡符合下列條件之一者可以調(diào)劑處理：
1、累計停用一年以上的閑置設(shè)備。屬于備用、維修、技術(shù)改造、特種儲備和搶險救災(zāi)的設(shè)備除外。
2、因工作變更不再使用的設(shè)備：技術(shù)指標下降，但未達到報廢標準尚能降級使用的儀器設(shè)備；重復購置的同種儀器設(shè)備，平均利用率在20%以下者。
3、嚴禁把國家有關(guān)部門明文規(guī)定不準生產(chǎn)、淘汰、不許擴散和轉(zhuǎn)讓的醫(yī)療設(shè)備或待報廢的設(shè)備作為閑置設(shè)備調(diào)劑。
4、調(diào)劑設(shè)備中可供家用者，審批時應(yīng)嚴格審批和把關(guān)。
5、調(diào)劑設(shè)備應(yīng)本著就內(nèi)就近的'原則，盡量避免長途運輸，造成不必要的操作。
6、所有調(diào)劑設(shè)備，包括無償轉(zhuǎn)讓的醫(yī)療設(shè)備，在估價時，應(yīng)根據(jù)使用期限、技術(shù)狀況等合理作價，經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂協(xié)議，按合同執(zhí)行。
7、實際辦理后要及時履行財務(wù)手續(xù)，調(diào)劑收入應(yīng)列入設(shè)備更新、改造基金項目專項使用，不得挪做其他用途。
8、所有待調(diào)劑設(shè)備，均應(yīng)按照設(shè)備管理部門的規(guī)定妥善保管封存，不得任意拆卸，防止腐蝕、損壞、遺失。
9、加強對設(shè)備調(diào)劑工作的財務(wù)管理監(jiān)督，對利用高價劑設(shè)備的便利損公肥私的行為應(yīng)予追究，嚴隸處理。好相關(guān)的索賠及處理工作。
三）、計量管理制度
1、用于強制檢定的計量器具應(yīng)由專人（計量管理員）負責管理和協(xié)調(diào)。
2、在上級計量部門的監(jiān)督和指導下，醫(yī)院計量委員會和醫(yī)療設(shè)備管理部門按照《計量法》的要求和有關(guān)的規(guī)定，統(tǒng)一管理全院的計量工作。
3、統(tǒng)一建立全院強制檢定計量器具的臺帳、分戶帳、分類帳，保管好有關(guān)的技術(shù)檔案和檢定證書。
4、加強與計量檢定部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好年度強制檢定計量器具的周期檢定工作。
5、對在用計量器具進行抽檢，停止使用超期或不合格的計量器具。
6、違反計量工作制度產(chǎn)生的后果，報領(lǐng)導作相應(yīng)的處理。
四）、設(shè)備檔案管理制度
�。ㄒ唬┽t(yī)療設(shè)備購入時的原始資料及有關(guān)情況進行記錄備案，技術(shù)要求較高的精密設(shè)備及萬元以上的設(shè)備，都應(yīng)建立檔案，10萬以上的大型設(shè)備應(yīng)獨立案卷建檔。
�。ǘ┰O(shè)備檔案內(nèi)容：
1、籌購資料：
科室申請報告、論證表、審批報告與批復文件；招標、評標記錄或采購談判記錄，產(chǎn)品生產(chǎn)和注冊證書、銷售產(chǎn)品的經(jīng)營許可證、訂貨合同，到貨驗收報告、商檢、索賠記錄、安裝報告等。
2、設(shè)備技術(shù)資料：
產(chǎn)品樣本、使用與維修手冊、線路圖及其它有關(guān)資料。
3、管理資料：
操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度、應(yīng)用質(zhì)量檢測、講師信息、使用維修記錄、可疑不良事件報告、調(diào)劑、報廢處理記錄等。
（三）資料不得外借，需查閱應(yīng)先征得有關(guān)領(lǐng)導同意。
五、設(shè)備及配件、醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材驗收制度
1、貨物入庫前須嚴格驗收：貴重設(shè)備、數(shù)量較大或初次進貨的批量物資由保管員牽頭組織采購員、相關(guān)職能部門和使用科室協(xié)同驗收。
2、驗收內(nèi)容包括貨物質(zhì)量、數(shù)量、型號規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠家、批準文號、生產(chǎn)批號、供貨單位，有無“三證”等等。
3、醫(yī)療設(shè)備、器械應(yīng)有詳細的生產(chǎn)說明書，內(nèi)容包括產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、使用范圍、安裝方法，電器產(chǎn)品應(yīng)附有線路圖和原理圖。實行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品必須在包裝及說明書上標明生產(chǎn)許可證的標記和編號，醫(yī)療器械必須標有注冊證號，計量產(chǎn)品還應(yīng)有《計量許可證》的標志和編號。
4、對不符合要求的貨物保管員應(yīng)予以拒收、退貨，應(yīng)索賠的由采購員及時向有關(guān)方提出索賠。對伙劣產(chǎn)品應(yīng)封存、報告。
5、對列入法檢進口醫(yī)療器械目錄的醫(yī)療器械須向商檢機構(gòu)報驗或取得商檢報告：對列入《實施進口商品安全質(zhì)量許可證制度目錄》內(nèi)的醫(yī)療器械，必須取得《安全質(zhì)量許可證》。
6、一次性無菌醫(yī)療用品按《一次性無菌使用醫(yī)療用品管理規(guī)定》要求驗收。
7、高風險醫(yī)療器械按《高風險醫(yī)療器械管理規(guī)定》要求驗收。
8、及時將設(shè)備器械隨貨建立資料交采購員，由采購員收齊建檔資料移交醫(yī)學工程部。
9、辦好驗收手續(xù)，設(shè)備和器械驗收要有雙簽名。
10、隨貨票據(jù)及時入電腦帳。
六、設(shè)備維修制度
1、臨床或醫(yī)技科室醫(yī)療設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)及時關(guān)機，并向設(shè)備管理部門反映情況，小型醫(yī)療儀器可及時送至設(shè)備科修理。
2、大型醫(yī)療設(shè)備故障按大型醫(yī)療設(shè)備維修管理通知執(zhí)行。
3、醫(yī)療設(shè)備故障，設(shè)備技術(shù)人員應(yīng)及時維修，不得推諉。如需購買配件，及時報告科主任、通知采購。
4、設(shè)備修理好后，應(yīng)詳細填寫維修記錄，并簽好名字。
5、有配件更換的設(shè)備，需填寫維修記錄表，臨床確認后由使用科室負責人簽字，配件費用列入科室成本。
6、維修技術(shù)人員應(yīng)對所修理的設(shè)備作出故障鑒定，凡是屬使用不當或違章、管理不當造成的損壞，應(yīng)及時上報處理。
7、醫(yī)療儀器因老化、維修成本過高、更新?lián)Q代等原因不能修復的，應(yīng)及時上報，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、維修保養(yǎng)工作制度
�。ㄒ唬⿲κ褂每剖姨岢龅脑O(shè)備維修申請，維修人員應(yīng)及時予以響應(yīng)和處理。維修完畢后，維修人員應(yīng)詳細填寫記錄，并通知使用科室恢復使用。
�。ǘo法解決的或疑難的問題應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導。
�。ㄈ┘本仍O(shè)備，維修人員不得以任何理由拖延扯皮，而應(yīng)積極搶修保證臨床第一線需要。
（四）使用科室要按規(guī)定做好醫(yī)療設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，并定期檢查執(zhí)行落定情況。
�。ㄎ澹┒ㄆ谏钊肟剖覍λ撠煹膬x器設(shè)備進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止發(fā)生意外事故。
�。┓e極創(chuàng)造條件開展預防維修（PM），降低設(shè)備發(fā)生的概率。
�。ㄆ撸⿲ΡＰ奁趦�(nèi)或購置保修合同的設(shè)備，要掌握其使用情況。出現(xiàn)問題時，及時與保修廠方聯(lián)系，對維修結(jié)果做好相應(yīng)的維修記錄，并檢查保修合同的執(zhí)行情況。
�。ò耍⿷�(yīng)做好休息時間和節(jié)假日的維修值班，確保節(jié)假日和休息時間均能處理突發(fā)的維修要求。
（九）保持工作區(qū)域的安全與整潔。保管好各種維修工具、儀器，防止丟失損壞。
（十）定期召開業(yè)務(wù)碰頭會，每月至少組織一次業(yè)務(wù)學習，研究、分析維修中的疑難問題，交流維修心得。
后勤管理制度11
第一章總則
第一條為推動學校后勤管理各項工作規(guī)范化、精細化，促進建立科學、高效的后勤管理工作運行機制，根據(jù)上級和學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)則。
第二條后勤管理工作應(yīng)樹立“強化服務(wù)意識、規(guī)范后勤保障”理念，堅持分工協(xié)作、相互配合原則和提高效能、周到服務(wù)原則，改進工作作風，提高工作效率。
第三條后勤管理工作實行會議制度、“三重一大”制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、協(xié)調(diào)共商制度、請示報告區(qū)別制度、文件運行制度、工作時間離崗核準核銷及工作委托等制度。
第四條后勤管理處正副處長、分黨委正副書記、正副調(diào)研員、分黨委委員為領(lǐng)導班子成員，簡稱為后勤管理處領(lǐng)導，后勤管理處所屬各中心及校醫(yī)院的黨政主要負責人簡稱為部門負責人。
第五條后勤管理處實行行政首長負責制；分黨委為后勤管理工作的政治核心，發(fā)揮保證監(jiān)督作用；后勤管理處領(lǐng)導及部門負責人，行政工作實行對上一級行政領(lǐng)導負責制，黨群工作實行在分黨委領(lǐng)導下對上一級黨群組織負責制。
一、后勤管理處處長全面負責后勤管理處的行政工作，支持分黨委書記做好黨群工作。后勤管理處其他領(lǐng)導協(xié)助處長做好分管的行政工作并對處長負責。
二、后勤管理處分黨委書記主持分黨委的黨群工作，支持處長做好行政工作。后勤管理處其他領(lǐng)導協(xié)助分黨委書記做好分管的黨群工作并對分黨委負責。
三、部門負責人是本部門工作的第一責任人，在后勤管理處黨政領(lǐng)導下全面負責本部門工作，并對后勤管理處黨政主要領(lǐng)導對口或業(yè)務(wù)對口負責。
四、部門副職是其分管工作的責任人，在部門負責人分工領(lǐng)導下工作，并對部門負責人對口負責。
第二章會議制度
第六條后勤管理工作實行處務(wù)會、處長辦公會、分黨委會會議、專題會議（部門會議）、分黨委理論學習小組讀書會、全體職工會議、其他會議等會議制度。
一、處務(wù)會：原則上一周一會，為處內(nèi)最高決策會議。由處長或分黨委書記主持召開（處長主持研究行政議題、分黨委書記主持研究黨群議題），后勤管理處領(lǐng)導參加，有關(guān)部門負責人或人員列席參加。原則上由部門事先提交議題并經(jīng)處長同意或處長與分黨委書記事先溝通后確定議題，處長指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項并形成處長、分黨委書記簽發(fā)的會議紀要（處長審定會議紀要中的行政內(nèi)容、分黨委書記審定會議紀要中的黨群內(nèi)容）。
二、處長辦公會：原則上按需召開，為處內(nèi)一般行政決策和行政事務(wù)調(diào)度會議，由處長或處長委托副處長主持召開，后勤管理處行政領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人或人員參加。原則上由部門事先提交議題并經(jīng)處長同意或處長確定議題，處長指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項并形成處長簽發(fā)的會議紀要。
三、分黨委會會議：原則上按需召開，為黨務(wù)決策和黨群事務(wù)會議，由分黨委書記主持或分黨委書記委托分黨委副書記主持召開，分黨委副書記及委員和有關(guān)黨群部門人員參加，后勤管理處領(lǐng)導及非黨員人員必要時列席參加；原則上由黨群工作部門事先提交議題并經(jīng)分黨委書記同意或分黨委書記與處長事先溝通后確定議題，分黨委書記指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項并形成分黨委書記簽發(fā)的會議紀要。
四、專題會議（部門會議）：原則上按需召開，為研究專題工作或部門工作的會議，由后勤管理處領(lǐng)導根據(jù)分管工作需要安排并主持召開，對分工范圍內(nèi)的工作事項進行專題研究，會議主持人指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項并形成會議主持人審簽的會議記錄。
五、分黨委理論學習小組讀書會：原則上為月度例會，以時事政治學習和思想政治教育為主題內(nèi)容。由分黨委書記或分黨委書記委托分黨委副書記主持召開，由后勤管理處部門副職以上人員參加，非黨員副職以上人員列席參加。原則上由黨群工作部門事先提交議題并經(jīng)分黨委書記同意或分黨委書記與處長事先溝通后確定議題，分黨委書記指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項并形成分黨委書記審簽的會議記錄。
六、全體職工會議：原則上為學期例會，以安排部署和總結(jié)表彰學期工作為主題內(nèi)容。由處長或分黨委書記主持召開，后勤管理處全體正式職工參加，有關(guān)人員列席參加。原則上由處長與分黨委書記事先確定議題并報分管校領(lǐng)導同意，處長指定有關(guān)人員會同有關(guān)部門做好會務(wù)事項。
七、其他會議：根據(jù)學校工作要求和時事政治安排，對重大事件、節(jié)日等及時召開相關(guān)會議。
第七條主要會議議事范圍包括處務(wù)會議事范圍、處長辦公會議事范圍、分黨委會議事范圍。
一、處務(wù)會議事范圍主要包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定本處對黨和國家有關(guān)路線、方針、政策及學校各項決議、決定的貫徹落實意見。
�。ǘ┭芯繘Q定本處的工作目標、工作計劃、階段性重要工作安排、向上級的重要請示報告或工作總結(jié)。
�。ㄈ┭芯繘Q定主要涵蓋專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、人員聘任、員工進修培訓、職工考核等事宜的后勤職工隊伍建設(shè)。
（四）研究決定本處內(nèi)部管理體制改革問題。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)學校財務(wù)規(guī)范，研究決定對預算經(jīng)費、專項資金的統(tǒng)籌及使用。
�。┭芯繘Q定“三重一大”事項、工作中遇到的突發(fā)問題。
�。ㄆ撸┭芯柯鋵崒W校黨委、行政交辦的臨時性重要工作。
二、處長辦公會議事范圍主要包括：
（一）研究決定本處對黨和國家有關(guān)路線、方針、政策及學校各項決定的貫徹落實意見。
（二）研究處務(wù)會決定的各類行政事項落實措施或?qū)嵤┮庖姟?/p>
�。ㄈ┽j釀需要提交黨政聯(lián)席會議決定行政工作中重大問題和重要事項的方案或主導意見。
（四）研究確定由處長負責的行政工作事項。
�。ㄎ澹┭芯坎渴鸶鞑块T工作任務(wù)。
�。┭芯恐贫ㄐ姓�(guī)章制度，研究落實安全保衛(wèi)工作。
（七）研究落實學校黨委、行政交辦的臨時性重要工作。
三、分黨委會議事范圍主要包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定本處對黨和國家有關(guān)路線、方針、政策及學校各項決議、決定的貫徹落實意見。
（二）研究決定分黨委年度和學期工作計劃及工作總結(jié)，加強黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。具體指導黨支部開展工作。
（三）做好本處黨員干部的教育和管理工作，提出加強對黨員教育管理及入黨積極分子培養(yǎng)、預備黨員教育的意見和措施并組織實施。研究決定黨員發(fā)展工作。
�。ㄋ模┌凑找�(guī)定的干部管理權(quán)限和程序，提出并上報干部任用的意見，擬定干部教育管理工作意見和黨風廉政建設(shè)責任制并組織實施。
�。ㄎ澹╊I(lǐng)導本處的思想政治工作，分析職工隊伍思想狀況，提出加強思想政治教育工作的意見和措施并組織實施，研究加強網(wǎng)絡(luò)管理、輿論宣傳、校園文化建設(shè)、黨支部建設(shè)和工會、共青團、婦委會等工作意見并組織實施。
�。﹨f(xié)助行政研究、討論和實施重大改革方案及措施等各項行政工作。
�。ㄆ撸┭芯柯鋵崒W校黨委、行政交辦的臨時性重要工作。
第八條會議議事規(guī)則：
一、會議議題和開會時間應(yīng)提前通知與會人員。需要進行決策的重要議題，有關(guān)人員應(yīng)做好充分準備，并在做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出可供選擇的決策方案。
二、重大問題、重要事項經(jīng)集體討論后，由處長或書記在充分聽取意見的基礎(chǔ)上作出決定。對重大問題、重要事項意見分歧較大時，應(yīng)暫緩決定，待再商定或請示學校領(lǐng)導后確定。
三、議事規(guī)則：
�。ㄒ唬┱J真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學化、民主化、規(guī)范化。
（二）凡需集體研究決定的事項，個人不得以任何形式替代。集體研究決定事項時，應(yīng)堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針。
（三）處務(wù)會、處長辦公會出席人數(shù)達到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1/2，分黨委會議與會委員必須超過2/3，方可舉行。
�。ㄋ模┓贮h委會研究決定問題必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，與會成員應(yīng)對重大議題或重要事項，發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見，并實行表決制，贊成人數(shù)應(yīng)超過到會人數(shù)的1/2。
�。ㄎ澹⿻h要嚴格按照預定議題進行，一般不臨時動議其他議題或表決其他事項，尤其不能臨時動議重大議題或重要事項。
�。⿲τ趲в袑嵸|(zhì)性有爭議事項，除緊急情況外，一般暫緩做出決定，應(yīng)推遲決議，重新調(diào)研，待意見成熟或向上級組織、領(lǐng)導請示后，再提交會議研究決定。
�。ㄆ撸┓矔h作出的決定，如需再次上會復議時，必須有一人動議，并在會前征得一定比例以上應(yīng)出席會議人員同意（黨政聯(lián)席會、處長辦公會出席人數(shù)達到或超過應(yīng)出席人數(shù)的1/2，分黨委會議與會委員必須超過2/3），否則不得復議。
�。ò耍┰谟懻撆c本人及家屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系）有關(guān)議題時，本人應(yīng)主動回避。
�。ň牛⿻h決定的事項，必須明確落實部門和負責人，有時限要求的也應(yīng)一并明確。
�。ㄊ⿲ι形凑焦嫉臅h決議和需保密的會議內(nèi)容，與會人員不得外泄，否則追究有關(guān)人員的責任。
�。ㄊ唬┲卮笫马棝Q策情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，應(yīng)以會議通知、議程、記錄、紀要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。
第三章堅持“三重一大”制度
第九條后勤管理工作堅持“重大決策、重要干部（人事）安排、重大項目安排和大額度資金使用”貫徹黨的民主集中制原則（簡稱堅持“三重一大”制度），具體形式為處務(wù)會決策機制。討論決定“三重一大”事項，應(yīng)做好會議記錄，載明會議名稱、時間、主持人、參會人員、列席人員、請假人員、記錄人員，每項議題討論、表決情況及最后決定意見和形成決定的依據(jù)和理由。
第十條后勤管理工作中研究決定“三重一大”事項時，實行集體議事，必要時可進行會議票決，結(jié)果報學校分管領(lǐng)導審定，需要提交學校研究決定的事項須經(jīng)學校分管領(lǐng)導初步審定后予以提交。
第十一條處長、分黨委書記是后勤管理工作中實施“三重一大”制度的第一責任人，負有直接領(lǐng)導責任；后勤管理處其他領(lǐng)導對分管的工作和其他工作負有向處長主動建議執(zhí)行“三重一大”制度的重要領(lǐng)導責任；分黨委負有實施“三重一大”制度的監(jiān)督責任。
第十二條后勤管理工作中實施“三重一大”制度的事項范圍是指在學校事權(quán)劃分規(guī)定的職責范圍內(nèi)的“三重一大”事項。
一、后勤管理處內(nèi)的重大決策是指在貫徹落實學校黨委、行政決策中的處內(nèi)非資金直接關(guān)聯(lián)的工作事項，包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定后勤管理處貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)；學習傳達上級重要會議、決定、決議、文件和指示精神，并結(jié)合后勤管理工作實際，研究提出貫徹落實的方案、措施。
�。ǘ⿲彾ㄒ院笄诠芾硖幓蛞苑贮h委名義上報的重要文件、召開重要會議的有關(guān)事項和制發(fā)的關(guān)于重要工作部署、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)等文件及規(guī)章制度。
�。ㄈ┽j釀后勤管理處全局性的重大改革和重大工作部署，中長期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃、要點、總結(jié)及重要工作，有形與無形辦學資源的重大使用、配置與調(diào)整，重要的對外合作與交流等事項。
（四）研究決定后勤管理處領(lǐng)導班子自身建設(shè)方面的重大事項、基層黨群組織和隊伍建設(shè)、思想政治工作等黨的建設(shè)工作和所屬各黨支部、分團委、分工會的請示、報告等事項。
�。ㄎ澹┭芯繘Q定后勤管理處紀律檢查工作、黨風廉政建設(shè)中的重要事項和重大問題。
（六）研究后勤管理處發(fā)生的異�；蛲话l(fā)性事件的決策和處置、重要信訪的處理、領(lǐng)導交辦重大事項的辦理與回復等。
二、后勤管理處內(nèi)的重要干部（人事）安排是指在貫徹落實學校黨委、行政決策中的處內(nèi)相關(guān)干部（人事）安排的工作事項，包括：
�。ㄒ唬┭芯刻岢鎏庮I(lǐng)導的分工及調(diào)整意見并上報。
�。ǘ┭芯刻岢鎏巸�(nèi)設(shè)機構(gòu)、職責界定、崗位分解、任職資格設(shè)定及調(diào)整等體制改革重要問題的意見并上報。
（三）研究提出人才隊伍建設(shè)（包括招聘臨時用工三個月及以上人員）、干部人事制度改革中重要問題的意見并上報。
�。ㄋ模┭芯刻岢雎毠ぐㄅR時用工的工資待遇、醫(yī)療、住宿及晉職、晉級、晉資等涉及個人切身利益重大事項的意見并上報。
�。ㄎ澹┌凑崭刹浚ㄈ耸拢┕芾頇�(quán)限，研究決定或按學校要求需要提交的職工工作安排、交流、教育、管理、監(jiān)督及考核、評比、推薦、表彰、獎勵、處分等重要事項的意見。
�。┭芯繘Q定或按學校要求需要提交的重要工作項目負責人及人員構(gòu)成事項的意見。
三、后勤管理處內(nèi)的重大項目安排是指在貫徹落實學校黨委、行政決策中的'處內(nèi)與資金直接關(guān)聯(lián)的工作項目，包括：
�。ㄒ唬┭芯繘Q定或按學校要求需要提交的后勤管理處年度經(jīng)費預決算及需追加的經(jīng)費開支、經(jīng)批準的年度預算在執(zhí)行中的重大變動等事項的建議意見。
�。ǘ┭芯繘Q定或按學校要求需要提交的規(guī)模較大的綠化與保潔、維修與建設(shè)、生活與飲食、樓宇與物業(yè)、醫(yī)療與保健等相關(guān)投資、工程等項目的意見。
�。ㄈ┭芯繘Q定或按學校要求需要提交的大宗辦公設(shè)備購置及固定資產(chǎn)處置等事項的意見。
四、后勤管理處內(nèi)的大額度資金使用是指在貫徹落實學校黨委、行政決策中的處內(nèi)直接使用于關(guān)乎師生個人切身利益的資金和重大項目超過一定數(shù)額以上資金的項目。
（一）研究決定或按學校要求需要提交的涉及師生福利待遇的重大事項。
�。ǘ┭芯繘Q定或按學校要求需要提交的一定數(shù)額以上資金使用的意見。
�。ㄈ┓蠈W校規(guī)定的已列入預算并嚴格按預算執(zhí)行的項目，可不再開會研究。重大項目安排資金的使用，已集體研究確定使用原則的，在使用原則范圍內(nèi)的具體支出，可不再開會研究。
第十三條本規(guī)則第十九條中“三重一大”事項范圍未包括的后勤管理工作中其他事項，超過半數(shù)領(lǐng)導班子成員認為應(yīng)集體研究的，也須提交處務(wù)會研究決定。
第十四條后勤管理處負責安排使用各部門的開源節(jié)流創(chuàng)收資金，必須堅持“收支兩條線”制度，納入學校大財務(wù)統(tǒng)一管理。
一、鼓勵各部門或個人利用學校公有資產(chǎn)開源節(jié)流進行創(chuàng)收（含資金收入及物品，下同），開源節(jié)流創(chuàng)收資金必須逐級上繳后勤管理處、學校財務(wù)處，后勤管理處按收支兩條線等有關(guān)規(guī)定給上繳開源節(jié)流創(chuàng)收的部門或個人予以獎勵或分成，并歸受獎或分成的部門或個人合法支配使用。
二、各部門或個人進行開源節(jié)流創(chuàng)收堅持先申請、后批準、再實施的原則，即部門或個人首先提出創(chuàng)收申請，后勤管理處處務(wù)會研究批準并組織創(chuàng)收部門或個人實施。堅決杜絕違背上述原則的創(chuàng)收。
三、任何部門或個人有以下行為的任何創(chuàng)收，必須上繳后勤管理處；對違反規(guī)定的，將嚴格按有關(guān)規(guī)定追究責任。
�。ㄒ唬├脤W校國有資產(chǎn)及其附屬設(shè)施、資質(zhì)、證件、知識產(chǎn)權(quán)進行對外出借、租賃、變賣、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押、改造、擔保的所有收入；
（二）各部門或引進學校以外的單位在學校內(nèi)經(jīng)商、推銷商品、張貼廣告等有收費罰款提成的促銷行為的所有收入；
�。ㄈ┙M織職工隊伍或技術(shù)力量從事校外教學、科研、生產(chǎn)、服務(wù)等創(chuàng)收活動的所有收入；
�。ㄋ模⿷�(yīng)該歸屬學校的采購、查體及項目招投標等的折扣或提成的所有收入或饋贈的所有物品，以及銷售物品（含廢舊物品）、資料等收入；
�。ㄎ澹┙�(jīng)批準，欠款單位頂替學院債權(quán)的所有物品；
�。┙�(jīng)集體研究認定的其他創(chuàng)收行為。
四、各部門或個人的創(chuàng)收資金由財務(wù)處為后勤管理處單設(shè)課目統(tǒng)一管理。使用管理的具體辦法由財務(wù)處、后勤管理處另行制定。
第十五條處務(wù)會研究“三重一大”事項時，領(lǐng)導班子成員原則上應(yīng)全體到會；決策程序及要求是“確定議題、會前準備、集體討論、作出決定”；對需表決的，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，會議實行逐項表決，每位領(lǐng)導班子成員的表決意見記錄備查。如遇重大分歧，一般應(yīng)暫緩決定。
第十六條處務(wù)會研究“三重一大”事項時，實行處長、分黨委書記在其他后勤管理處領(lǐng)導全部發(fā)表意見后再末位發(fā)言的制度，處長、分黨委書記應(yīng)待其他領(lǐng)導廣泛討論并充分發(fā)表意見后再發(fā)表個人意見。
第十七條對發(fā)生重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會議研究決定的，處長或分黨委書記可臨機處置，事后應(yīng)及時向其他領(lǐng)導通報。
第十八條堅持“三重一大”制度的紀律監(jiān)督與責任追究按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章黨務(wù)政務(wù)公開制度
第十九條后勤管理工作實行黨務(wù)政務(wù)公開制度，就是通過一定形式向全體職工公開有關(guān)黨內(nèi)事務(wù)、重大政務(wù)事項。
第二十條實行黨務(wù)政務(wù)公開制度要堅持依法依規(guī)、客觀公正、注重實效、切合實際的原則。
第二十一條除法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)不允許公開內(nèi)容外，黨務(wù)、政務(wù)工作內(nèi)容應(yīng)在適當范圍內(nèi)以適當方式予以公開。主要內(nèi)容是“三重一大”的有關(guān)事宜。
第二十二條黨務(wù)政務(wù)公開主要形式包括：
一、在醒目和群眾集聚位置設(shè)立公開欄并設(shè)意見箱。
二、召開各類會議或以文件形式公開。
三、利用手機短信、內(nèi)部局域網(wǎng)等方式進行公開。
四、通過各部門征求意見或建議形式予以公開。
第二十三條黨務(wù)政務(wù)公開分類包括：
一、按公開時間分定期公開、時段公開和隨時公開。
二、按公開范圍分對黨內(nèi)公開、對黨外群眾公開和先黨內(nèi)后黨外公開。
三、按公開內(nèi)容分事前公開、決策公開、結(jié)果公開。
第二十四條黨務(wù)政務(wù)公開須嚴格按照“擬定公開內(nèi)容——處務(wù)會議審定——黨政主要領(lǐng)導審簽——公開——登記建檔”程序?qū)嵤?/p>
第二十五條后勤管理處應(yīng)加強黨務(wù)政務(wù)公開監(jiān)督檢查、反饋落實。公開過程中，認真聽取廣大黨員和群眾的意見建議，對反映的問題要及時核實，以適當方式反饋，認真整改存在的問題。
第五章協(xié)調(diào)共商制度
第二十六條后勤管理工作實行協(xié)調(diào)共商制度。
一、后勤管理處領(lǐng)導對職責范圍內(nèi)的工作，要貫徹集中統(tǒng)一領(lǐng)導和工作分工負責相結(jié)合的原則，各司其職，各盡其責。重要工作須主動請示、匯報或提交會議討論決定；對職責范圍內(nèi)的工作，應(yīng)積極主動地自行辦理。凡涉及其他后勤管理處領(lǐng)導分管的工作，須協(xié)調(diào)意見、共同商定；意見不一致時，行政工作由處長或處長辦公會決定，黨群工作由分黨委書記或分黨委會實行少數(shù)服從多數(shù)或會上個人意見服從會前醞釀時的個人意見決定。
二、根據(jù)上級工作部署出現(xiàn)工作交叉，由主辦部門與有關(guān)部門協(xié)調(diào)、主辦，處分管領(lǐng)導負責與處其他有關(guān)領(lǐng)導共商辦理。
三、一項涉及多個部門的工作，由主辦部門會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)共商、研究處理，意見不一致時報處長或分黨委書記按分工做出處理決定，也可會議研究決定。
第二十七條在部門職責分工中沒有明確規(guī)定的工作，由處長或分黨委書記按分工做出處理決定，也可會議研究決定。
第六章請示報告區(qū)別制度
第二十八條實行學校外部、內(nèi)部請示、報告有別制度。
一、凡屬以學校名義，用電話、當面匯報、公文等形式，向上級領(lǐng)導機關(guān)及學校以外單位的請示、報告事項，須經(jīng)學校分管領(lǐng)導同意后辦理，必要時須經(jīng)學校主要領(lǐng)導同意后辦理。來不及事前請示的，可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導報告。
二、學院內(nèi)部的請示、報告事項，須按職責分工逐級進行辦理。
�。ㄒ唬┛h處級及以上來賓、新聞單位來賓、外賓等重要社交活動，須向?qū)W校分管領(lǐng)導報告并執(zhí)行學校接待工作暫行辦法規(guī)定。
�。ǘ┐韺W校表態(tài)的重要事項，須向?qū)W校分管領(lǐng)導事前請示、事后報告，必要時須經(jīng)學校主要領(lǐng)導同意后辦理。來不及事前請示的，可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導報告。
�。ㄈ┖笄诠芾硖幨芾砼c之平行的學校其他各單位提出的工作事項，凡涉及2名及以上學校領(lǐng)導分工、協(xié)調(diào)的或需報送學校領(lǐng)導審批的請示、報告等，除特殊情況外，應(yīng)請學校其他各單位領(lǐng)導簽字后先報送學校黨委（院長）辦公室登記、審核，并由學校黨委（院長）辦公室按學校領(lǐng)導分工報送學校有關(guān)領(lǐng)導；一般不得直接受理。
（四）后勤管理處向與之平行的學校其他各單位提出的工作事項，除特殊情況外，后勤管理處處長或分黨委書記簽字后，應(yīng)先報送學校分管領(lǐng)導，并按學校分管領(lǐng)導意見辦理。
�。ㄎ澹┓埠笄诠芾硖幮鑸笏蛯W校領(lǐng)導審批的請示、報告等，除特殊情況外，后勤管理處處長或分黨委書記簽字后，應(yīng)先報送學校分管領(lǐng)導，并按學校分管領(lǐng)導意見辦理；一般不得越級上報或多頭分送。
�。┱埵�、報告要一事一報、內(nèi)容屬實、觀點明確，并提出明確意見或建議。
第二十九條第二十八條一款和二款（一）、（二）項中，來不及事前請示報告的，可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導報告。
第七章文件運行制度
第三十條后勤管理工作實行學校文件和后勤管理處便函兩級發(fā)文結(jié)構(gòu)，按照“誰簽發(fā)誰負責”的原則辦理。
一、凡屬以學校文號的發(fā)文分為對內(nèi)文件和對外文件，須經(jīng)學院黨委（院長）辦公室核稿送簽、分工分類分級審簽、由學校分管領(lǐng)導或?qū)W校主要領(lǐng)導簽發(fā)。具體辦法按學校有關(guān)規(guī)定辦理。
二、凡屬對內(nèi)的后勤管理工作需要發(fā)函或形成紀要的，編制后勤管理處便函或紀要文號，由后勤管理處處長或分黨委書記按分工簽發(fā)，必要時須經(jīng)學校分管領(lǐng)導簽發(fā)。
第三十一條凡屬校內(nèi)校外的新聞報道稿由處長或分黨委書記按分工簽發(fā)后提交，必要時須經(jīng)學校分管領(lǐng)導簽發(fā)。未經(jīng)處長或分黨委書記或?qū)W校領(lǐng)導同意，不得接受校外新聞采訪。
第三十二條實行統(tǒng)一收發(fā)、分別運轉(zhuǎn)的文件管理制度。
一、后勤管理處領(lǐng)導及各部門收到的上級或?qū)W校以外單位的各類文電，或參加上級或?qū)W校以外單位的會議帶回的各類文電，交由處長或分黨委書記按分工向?qū)W校分管領(lǐng)導匯報或請示的同時，要及時、統(tǒng)一轉(zhuǎn)交后勤管理處統(tǒng)一編號登記、管理，部門或個人不得積壓、留存，不得越級送往學校領(lǐng)導。
（一）凡屬于行政工作的各類文電，送處長閱辦。
�。ǘ┓矊儆邳h群工作的各類文電，送分黨委書記閱辦。
（三）重要的行政、黨群工作文電或?qū)儆邳h政工作結(jié)合的各類文電，須送處長、分黨委書記共同閱批。
�。ㄋ模⿲鞭k的各類文電，處長、分黨委書記閱辦的同時要立即向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導、單位報告，保證工作及時進行。
二、各類文電的閱辦、運轉(zhuǎn)、落實。
�。ㄒ唬┨庨L、分黨委書記應(yīng)協(xié)商明確一名兼職人員負責各類文電的具體收發(fā)、運轉(zhuǎn)、落實，按照學校黨委（院長）辦公室要求和學校有關(guān)文件規(guī)定做好文書、檔案、保密等工作。
�。ǘ┨庨L或分黨委書記閱辦的各類文電由處長或分黨委書記組織在處內(nèi)及各部門運轉(zhuǎn)、催辦并監(jiān)督落實情況，保證工作順利進行；有關(guān)部門、人員應(yīng)及時將落實情況報處長或分黨委書記。處長或分黨委書記每個寒暑假負責組織進行一次各類行政或黨群文電歸檔工作。
�。ㄈ┨庨L、分黨委書記對共同閱批文件，共同負責組織在處內(nèi)及各部門運轉(zhuǎn)、催辦并監(jiān)督落實情況，保證工作順利進行；有關(guān)部門、人員應(yīng)及時將落實情況報處長和分黨委書記。處長負責組織該類的文電歸檔工作。
�。ㄋ模┓贮h委書記每個寒暑假負責組織進行一次校內(nèi)校外新聞報道稿的歸檔工作。
�。ㄎ澹└鞑块T承辦的各類文電等，應(yīng)按文電時限要求及時處理，特急文電要隨到隨辦，做到件件有結(jié)果，并及時反饋給處長或分黨委書記。
�。┓采婕皫讉�部門的，主辦部門應(yīng)主動出面協(xié)商，協(xié)商有困難的由處長或分黨委書記協(xié)調(diào)。
第八章工作時間離崗核準核銷及工作委托制度
第三十三條后勤管理處領(lǐng)導、部門責任人工作時間離崗（指1天及以上，下同）實行核準核銷制度。
一、處長或分黨委書記工作時間離崗1天的，應(yīng)提前向?qū)W校分管領(lǐng)導報批；離崗2天及以上的，還應(yīng)向?qū)W校黨政主要領(lǐng)導報備。
二、后勤管理處其他領(lǐng)導、部門責任人工作時間離崗1天的，應(yīng)提前向處長報批；離崗2天及以上的，還應(yīng)向?qū)W校分管領(lǐng)導報備。
三、部門副職工作時間離崗1天及以上的，應(yīng)提前向部門責任人報批并向處長報備。
四、后勤管理處及其部門組織集體活動離開濟南市，以及參加全國、省、市組織的大型會議或活動，不論在何地舉辦，均須經(jīng)學校分管領(lǐng)導批準，必要時須經(jīng)學校黨政主要領(lǐng)導同意。
第三十四條后勤管理處領(lǐng)導、部門負責人工作時間離崗實行工作委托制度。
一、后勤管理處處長工作時間離崗前，根據(jù)工作需要向分黨委書記委托工作，分黨委書記在外地的情況下按序向副處長委托工作，并向后勤管理處其他領(lǐng)導講明情況或部署工作。
二、分黨委書記工作時間離崗前，根據(jù)工作需要向處長委托工作，處長在外地的情況下按序向副處長委托工作，并向后勤管理處其他領(lǐng)導講明情況或部署工作。
三、后勤管理處其他領(lǐng)導工作時間離崗前應(yīng)向部門負責人或部門副職講明情況或部署工作，期間分別由處長、分黨委書記按分工代理其分管工作。
四、部門負責人或部門副職工作時間離崗前，應(yīng)向本部門講明情況或部署工作，明確一位工作責任人。
第三十五條上述人員工作時間離崗或參加會議、活動結(jié)束返回學校后，須向離崗批準人和報備人報告、核銷；臨時主持工作的后勤管理處領(lǐng)導或部門有關(guān)受托人員應(yīng)與其交接受托期間的工作。
第九章改進工作作風，提高工作效率
第三十六條改進工作作風、提高工作效率，關(guān)鍵是狠抓落實、強化執(zhí)行力。
一、通過處務(wù)會盡量減少處長辦公會、分黨委會；會議決議的事項，涉及行政工作的內(nèi)容形成處長辦公會紀要或決定，涉及黨群工作的內(nèi)容形成分黨委會紀要或決定，“三重一大”的內(nèi)容形成處務(wù)會會議紀要或決定。對于需要提交會議研究并形成決議的重大事項，處長或分黨委書記要與其他各領(lǐng)導提前溝通，避免臨時動議。必要時，處務(wù)會、處長辦公會、分黨委會仍可單獨召開。
二、其他各類會議也應(yīng)有機結(jié)合召開。
三、后勤管理工作中向上級報送的重要請示、報告，上級下達的重要任務(wù)或工作事項，學院重要工作及重大問題，必須經(jīng)處長、分黨委書記或處務(wù)會、處長辦公會、分黨委會研究決定。
四、各類會議要精簡縮減、靈活機動、講求實效。會前充分準備，會后督察催辦、及時通報、狠抓落實。
五、后勤管理處領(lǐng)導及其部門要及時、全面地掌握所分管的工作或本部門的工作情況，根據(jù)學校年度、季度、月度的工作重點，親自制訂實施計劃、工作目標和落實措施等。
六、與會人員要自覺維護會議秩序，與會期間要關(guān)閉手機或設(shè)定在靜音狀態(tài)，禁止中途退場或隨意進出。
第十章附則
第三十七條本規(guī)則適用于我校后勤管理處及所屬各部門和職工，須認真堅決貫徹。
第三十八條本規(guī)則由后勤管理處負責解釋。
第三十九條處長、分黨委書記是落實本規(guī)則的責任人。
第四十條本規(guī)則自發(fā)布之日起實施。
后勤管理制度12
房地產(chǎn)后勤人員管理制度旨在確保房地產(chǎn)公司的日常運營高效、有序，涵蓋人力資源管理、設(shè)施維護、物資采購、安全環(huán)保、客戶服務(wù)等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。它不僅規(guī)定了后勤人員的工作職責，還涉及績效評估、培訓發(fā)展、溝通協(xié)調(diào)等方面，旨在提升團隊協(xié)作，優(yōu)化工作流程，降低運營成本。
內(nèi)容概述：
1.人力資源管理：包括后勤人員的'招聘、培訓、考核、晉升等環(huán)節(jié)，確保員工具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。
2.設(shè)施設(shè)備管理：規(guī)范設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修流程，保證辦公環(huán)境的正常運行。
3.物資采購管理：設(shè)定采購流程，控制成本，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)及時性。
4.安全管理：制定安全規(guī)章制度，進行定期安全檢查，預防和處理各類安全事故。
5.環(huán)保管理：遵守環(huán)保法規(guī)，推行綠色辦公，減少浪費，提高資源利用率。
6.客戶服務(wù)：建立有效的客戶反饋機制，提升客戶滿意度，樹立良好企業(yè)形象。
7.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：促進部門間的信息共享和協(xié)作，提高工作效率。
后勤管理制度13
政府機關(guān)后勤管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 提高行政效率：通過規(guī)范化的流程，減少工作中的混亂和延誤，提高行政效率。
2. 保障公共資源的有效利用：科學的資產(chǎn)管理能防止資源浪費，確保公共資源的.合理配置。
3. 維護機關(guān)形象：良好的后勤服務(wù)保障，可以體現(xiàn)政府機關(guān)的專業(yè)與責任，提升公眾信任度。
4. 應(yīng)對風險：完善的應(yīng)急處理機制，能在危機中迅速響應(yīng)，保護人員安全，維持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。
后勤管理制度14
愛護公物規(guī)定
一、愛護公共設(shè)施，未經(jīng)領(lǐng)導許可，不得外借。
二、愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。
三、不準在墻上課桌上亂刻亂畫。
四、教室、寢室及其附設(shè)用品管理職責到人。
五、損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。
財產(chǎn)賠償制度
一、教育師生養(yǎng)成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿。
二、以班級、處室為單位，專人負責管理。校園定期檢查評比，將檢查結(jié)果公布于眾，并作為禮貌班隊、教職工評優(yōu)條件之一。
三、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要職責到人，一旦損壞，照價賠償。
四、一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應(yīng)根據(jù)情節(jié)給予批評教育，直至處分。
五、財產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。
財產(chǎn)管理制度
校園一切財產(chǎn)一律由總務(wù)處分配、管理、掌握使用。建立完整的校產(chǎn)檔案，每年度搞一次校產(chǎn)狀況報告向校園分管領(lǐng)導匯報。
一、對各處室、教室，以及其他公用房屋使用的財產(chǎn)，一律由校園根據(jù)需要逐步配齊。
二、為了明確職責，凡因工作需要配備財產(chǎn)的處室，務(wù)必選一名財產(chǎn)管理負責人，對所配的財產(chǎn)進行登記、清查和管理，如有損壞或遺失，要及時報損，或視狀況賠償。
三、凡校園配給使用的財產(chǎn)，不論什么狀況和原因，不得私自轉(zhuǎn)借。
四、凡屬校園配給的財產(chǎn)，屬正常消耗損壞的，必須要以舊換新，同時填好更新?lián)Q舊單，經(jīng)管理人員同意后方可更換。
五、財產(chǎn)的添置務(wù)必由校長批示，多人負責，并辦理驗收登記手續(xù)，方能投入使用。
六、教導處負責圖書、實驗室、教室、體育器材室等各部室的使用與管理，計算機任課教師負責電教設(shè)備、硬軟件的使用管理�？倓�(wù)處負責各處室及辦公室的使用與管理。
教學樓管理規(guī)定
一、教學樓教室管理，職責到班，管理到人。
二、注意持續(xù)教室的環(huán)境美化，教室內(nèi)各種用品按校園統(tǒng)一要求布置和擺放。
三、愛護室內(nèi)照明電器、黑板、門窗等一切功用設(shè)施，損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。
四、持續(xù)教學樓墻裙的整潔美觀。任何部門、任何個人不得在教學樓的任何地方亂貼、亂涂、亂寫、亂畫、刻字;嚴禁在墻壁、護攔、門等地方用腳踢踏，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究其職責，并加倍處以罰款。
五、不準在教室和走道上打球和打鬧喧嘩，不準隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑和其他雜物，持續(xù)教學樓的環(huán)境衛(wèi)生。
六、不準用桌、凳、腳以及其他硬物碰撞樓梯、樓梯欄桿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，要追究職責，并加倍處以罰款。
七、節(jié)約水電，人走燈滅;天晴時不準起用照明設(shè)施，每一天放學后要整理好教室，關(guān)好門窗。
水、電、玻璃管理制度
對各地、各戶凡使用校園水電的，一律實行水表、電表的管理，對一時無法實行用水表、電表管理住房或個人，按限定使用燈泡的大小、水龍頭大小的辦法辦理。
一、每月由總務(wù)人員按時查數(shù)報會計室扣款。
二、不準使用電爐和電力部門不允許使用的電器(公用除外)，違者除給予經(jīng)濟處罰外，還要沒收其器材，如造成不良后果，應(yīng)追究其職責，造成經(jīng)濟損失者，要照數(shù)賠償。三、因供水、供電部門停水、停電，管理員要負責充分利用校內(nèi)僅有的設(shè)備想方設(shè)法解決，以不影響教學和生活為原則。因校內(nèi)水電路出了故障，應(yīng)在半小時內(nèi)查明原因，進行維修，恢復正常運轉(zhuǎn)，確屬一時解決不好，要及時報告。
四、對全校公用電燈不按時開關(guān)，壞了又不及時修理超過兩天的`，要追究當事人的職責，并處以必須罰款。
五、對水電器材，保管不善，損壞和遺失者，照價賠償。
六、校園提倡節(jié)約用電，做到人走燈熄。如果發(fā)現(xiàn)長明燈，要追究所在辦公室職責人的職責。
七、玻璃堅持賠償制，每損壞一塊照市價賠償。
文印室管理制度
一、文印室由教導處負責，機件由教導處使用保管，不允許閑雜人員入內(nèi)。
二、校園打印材料，先由主管校長簽注意見后方可打印。
三、印件集中時，經(jīng)領(lǐng)導協(xié)商，按先急后緩，先外后內(nèi)的順序處理。
四、各年級的印件，文印室不負責打印。特殊狀況，需主管校長批準
五。注意節(jié)約，凡打印材料，領(lǐng)用紙張等一律實行登記制度，學期末向領(lǐng)導匯報使用狀況。
六、印件資料要注意保密。
圖書室、閱覽室管理制度
一、教職工一次借書原則上不得超過10本，學生不得超過2本，雜志不得超過5本，學生借閱雜志由班主任統(tǒng)一借閱。
二、每學期結(jié)束前，務(wù)必將所借圖書、雜志，如數(shù)歸還，凡丟失者，一般書籍按200%賠償，貴重書籍按300%賠償。
三、工具書不得外借，只能在室內(nèi)查閱。
四、妥善保管圖書資料，報刊雜志，防止被盜事故發(fā)生。
五、建立完善的圖書，雜志登記冊，做到賬物相符。
六、嚴格遵守公共秩序，注意公共衛(wèi)生，持續(xù)安靜，不得大聲喧嘩。
七、報刊閱讀后，應(yīng)放回原處，若有損壞報刊者應(yīng)給予經(jīng)濟處罰。
八、任何人不能代替單位借出，也不能將圖書借到外單位。
檔案借閱移交制度
一、檔案管理人員務(wù)必熟悉本校的案卷目錄，掌握利用的規(guī)律，熱心為教學工作，為社會服務(wù)。
二、借閱檔案，資料以方便工作，滿足利用為目的，但務(wù)必嚴格履行手續(xù)，凡借閱人員事前務(wù)必登記簽字，歸還時清點無誤后銷號。
三、借閱檔案資料由檔案管理人員負責，任何人不能在室內(nèi)自行查找。
四、借閱者要維護檔案資料的完整與安全，不準涂改、污損、拆散、丟失和轉(zhuǎn)借。
五、檔案管理人員變動，應(yīng)完好無損地移交檔案資料，移交時，校園領(lǐng)導，檔案管理人員，依據(jù)各種檢索工具，清點好各類檔案、資料，無誤后造具移交清單。
閱覽室管理員崗位職責
一、閱覽室管理人員要堅守崗位，課內(nèi)時間對教師開放，課外活動時間，對全體學生開放。
二、服務(wù)態(tài)度熱情、周到、耐心。
三、持續(xù)室內(nèi)清潔，每一天下班以前務(wù)必認真打掃衛(wèi)生。
四、保管好書報、雜志，做好防盜、防潮、防損工作，閱后歸類，并保證資料的完整。
五、管理人員每一天填寫師生閱讀人次，嚴格執(zhí)行借閱制度。
六、每一天更換1次室內(nèi)報紙，新到雜志應(yīng)及時更換，及時向師生帶給新信息。
七、管理人員務(wù)必按時把各種報刊分目，分年裝訂成冊，按圖書目錄歸類借閱，并保證資料的系統(tǒng)完整。
電教設(shè)施、儀器管理制度
一、電教設(shè)施，儀器實行分工負責，專人管理，作到物、賬相符。
二、嚴格借還手續(xù)，貴重設(shè)施，儀器的借出需經(jīng)主管領(lǐng)導同意。
三、確保設(shè)施和儀器的安全，凡因保管不善造成損失的應(yīng)予賠償。
電教設(shè)備維修制度
一、設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)立即停止使用，報告主管領(lǐng)導，不得隨意拆卸。
二、貴重設(shè)備，要請專業(yè)技術(shù)人員進行檢修。
三、檢修時要填寫檢修記錄，附在設(shè)備說明書后，貴重設(shè)備還要將檢修記錄填入使用記錄本。
四、凡需送外檢修的設(shè)備，需設(shè)備管理員親自送修和取回，并弄清故障原因，采取有效的保護措施。
五、設(shè)備維修后，立即交回原保管使用單位或個人，以免影響使用。
教學儀器管理制度
一、儀器要分類編號、入賬。賬目、標簽、實物編號要統(tǒng)一，賬物要相符。
二、儀器入庫要認真驗收。入庫后要分科、分類定位存放，貼好標簽，按照要求做好防潮、防震、防塵、防鼠、避光、避磁等工作，儀器標本要定期保養(yǎng)，損壞的要及時修復。
三、易燃、易爆、劇毒、放射性藥品要在地窖或?qū)９裰邪匆?guī)定要求存放，并嚴格管理。
四、存放貴重精密儀器的房間或?qū)９褚锌煽堪踩姆婪洞胧?/p>
五、所有的儀器領(lǐng)用、歸還都要旅行登記手續(xù)，并認真驗查儀器的使用保管狀況。教學儀器只供教學使用，不準個人借用。
六、實驗室人員變動，應(yīng)認真辦理移交手續(xù)，移交時要有主管領(lǐng)導參加，按帳點物，逐件移交。賬物不符要查清原因，并認真登記。移交完畢，需制書面文件。由三方簽字。
七、儀器室要持續(xù)清潔衛(wèi)生，用國的玻璃器皿要及時清洗，晾干，歸類存放。
八、對因玩忽職守而引起重大事故，要追究其職責，嚴肅處理。
九、實驗完畢，要清理物品，關(guān)掉水源＼電源，搞好清潔衛(wèi)生，所有物品均不得帶出實驗室。
十、要愛護儀器設(shè)備，愛惜藥品材料，愛護實驗室設(shè)施，不在桌、凳和墻壁上涂寫亂畫。
實驗室儀器安全管理制度
一、供電線路個性是實驗臺供電線路及各種電器安裝均應(yīng)合乎安全用電規(guī)定。線路及用電設(shè)備須每學期檢修一次。
二、易燃、易爆、劇毒等危險藥品按規(guī)定放入地窖專柜，要有安全防范措施。
三、使用加熱設(shè)備，要嚴守操作規(guī)程。
四、室內(nèi)要有防火設(shè)備。滅火器要定期更換藥液。禁止吸煙。
五、化學實驗室的廢液，要妥善處理，不準倒入下水道。
六、實驗室人員下班時，要認真檢查門、窗及水電等設(shè)施，以確保安全。
七、因管理不善而發(fā)生安全事故，要追究管理人員與當事人的職責，嚴肅處理。
微機室管理制度
一、進入機房。不得高聲喧嘩。腳步、動作要放輕、放慢。
二、愛護各種設(shè)備，按要求操作，不得隨便移動、拆卸、改裝計算機。
三、不得在機房吸煙，不許把易燃物品帶入機房。
四、學生上課要列隊進機房，不得隨意進入。
五、保護機房衛(wèi)生，美化機房環(huán)境。
六、操作完后要及時關(guān)好主機，切斷電源，蓋好機巾，確保安全。
七、不論任何人非正常使用造成損失，要追究職責，加倍賠償。.
體育器材室管理制度
一、體育器材務(wù)必分類，按性能存放，防止自然因素(霉、銹)損壞器材。
二、建立帳目登記冊和借還登記冊，做到物帳相符。
三、妥善保管器材，就地取材檢修陳舊破損的器材，盡量延長使用壽命。
四、妥善保管室內(nèi)財物，防止事故發(fā)生。
健康教育制度
一、校園組建健康教育領(lǐng)導組，定期召開會議，研究健康教育狀況。
二、每學年校園制定健康教育計劃，并注意及時總結(jié)經(jīng)驗，收集資料，充實健康教育檔案。
三、健康教育課要列入課表，保證每生每兩周上一節(jié)健康教育課。
四、《健康教育》做到在校生人手一冊，統(tǒng)一使用江蘇教育委員會編寫的教材。
五、保健教師要認真?zhèn)湔n，按時授課，及時批發(fā)作業(yè)，了解學生健康狀況。
六、每學年要進行考核，成績記入學籍卡，定期了解健康教育的狀況。
衛(wèi)生制度
一、公共衛(wèi)生
每一天早晨，各班要在自己的清潔職責區(qū)進行晨掃。
1、教室、寢室、清潔區(qū)每周三、五大掃除，每一天有專人值班，做到地面無紙屑，溝渫無污水，桌面無灰塵，室內(nèi)無雜物，“天棚”無蛛網(wǎng)，門窗、玻璃、墻面干凈。
2、講究公共衛(wèi)生，持續(xù)環(huán)境整潔，不亂丟果皮紙屑，不亂倒垃圾臟物，不隨地吐痰和大小便。
3、教室、寢室堅持開窗通風，持續(xù)室內(nèi)干燥，空氣新鮮。
二、個人衛(wèi)生
1、養(yǎng)成講究個人衛(wèi)生的良好習慣，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗被褥。
2、講究飲食衛(wèi)生，不暴食暴飲，不吸煙，不喝酒，不使用他人碗筷、茶杯和毛巾。
3、保護視力，注意用眼衛(wèi)生。
4、用心參加體育鍛煉，堅持按時作息，注意勞逸結(jié)合。
節(jié)水節(jié)電制度
一、校園水電管道、照明線路、照明用燈，做到統(tǒng)一管理，每月對用水設(shè)備和用電設(shè)備檢修一次。
二、大力宣傳節(jié)水、節(jié)電，愛護水電設(shè)備的重要好處。在師生中養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的良好習慣。
三、杜絕常明燈現(xiàn)象的發(fā)生，各室冬季或陰天空上午9時前關(guān)燈，下午5時后開燈。夏季一般不使用照明燈。樓道內(nèi)照明燈，各班門前“三包”，班級負責，教育學生不得隨意亂動電器設(shè)備。
四、夏季要嚴格管理自來水，要教育學生不玩水，增強節(jié)水意識。
五、不注意節(jié)水節(jié)電的班級不能評為禮貌班隊。
校園基本建設(shè)管理制度
從總務(wù)工作的資料和任務(wù)來看，校園的基本建設(shè)是第一位的工作，是總務(wù)工作管理其他資料的基礎(chǔ)，是校園建設(shè)的百年大計。
一、基本建設(shè)用地的選取，長遠的規(guī)劃，校舍建設(shè)的方案，都要以教育方針，校園事業(yè)的長遠規(guī)劃和廣大師生員工的切身利益為依據(jù);以有利于教學，有利于生活，有利于健康為原則。
二、教室、實驗室和圖書館(室)是校舍的主體建設(shè)，首先是教室，是廣大師生教與學的場所。務(wù)必根據(jù)教與學和生理學的要求確定合理優(yōu)化的教育面積，桌椅布置、采光通風、人員流通和衛(wèi)生清掃等設(shè)施。實驗室和圖書館也要到達這些要求。
三、食堂是廣大師生的重要生活福利場所，是保證健康的基礎(chǔ)條件，是校園教育和教學的保證條件。食堂的建設(shè)必須要做到坐著用餐，即使是簡易的桌椅也能夠，這對學生的健康很重要。廚房的設(shè)施應(yīng)注意衛(wèi)生條件，嚴格操作制度，盡量減少炊事員笨重的體力勞動。
四、運動場地和固定的運動設(shè)施是重要的基本建設(shè)，這不僅僅是體育課所必需的，而且是群眾活動、鍛煉身體不可少的，務(wù)必按照學生的比例和體育的要求進行建設(shè)。
五、校園的綠化、修飾是美育的基本建設(shè)，也是創(chuàng)造使人舒暢地工作、學習和生活環(huán)境的必要條件。務(wù)必根據(jù)教育得要求進行設(shè)計、規(guī)劃和建設(shè)。
基本建設(shè)變更制度
一、校園基本建設(shè)由規(guī)劃設(shè)計，部門負責規(guī)劃、設(shè)計，并會同有關(guān)部門審定。
二、規(guī)劃好的校園建設(shè)，無特殊狀況二十年那不得變更。
三、如有重大變更，須經(jīng)校園教代會討論透過，報請有關(guān)部門，方可統(tǒng)一變更。
四、所有變更的建設(shè)，由總務(wù)部門負責做好變更資料，存檔案室。
五、特殊變更，應(yīng)慎重思考，反對重復投資。
基建、維修管理制度
一、嚴格執(zhí)行大型基建、維修項目立項、預算、審批程序。
二、大型基建嚴格執(zhí)行招標、儀標制，不搞一言堂。
三、總務(wù)處務(wù)必確�；�、維修工程的質(zhì)量和工期。
四、小型維修實行報告單制，并對維修狀況開支進行登記。
五、所有的維修務(wù)必在三日內(nèi)作出反應(yīng)，以保證師生教學、生活的正常進行。
后勤管理制度15
1、辦公室標準化管理制度
1)辦公室為公共場所,其布置應(yīng)整齊、干凈、統(tǒng)一,上班期間嚴禁打鬧和大聲喧嘩;
2)辦公室要保持清潔,作到無煙頭、無痰跡、無廢棄物,由辦公室抽查。
3)各室辦公家具、辦公用品由部門(項目)負責人負責,在使用期間遵守有關(guān)規(guī)定,嚴禁挪為私用;
4)辦公室在上班期間必須保持肅靜,不在辦公室打鬧、大聲喧嘩,以免影響別人辦公。
2、辦公室衛(wèi)生管理制度
為了維護全體職工的身體健康,保護工作場所的環(huán)境衛(wèi)生,辦公室須保持整潔,不得有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑。辦公桌面整齊無雜物,確實做到清潔、無臟痕、無煙頭、無紙屑和無臟物、落塵。保持門、窗潔凈、明亮,墻面干凈。
3、辦公用品管理制度
1)本著誰使用誰負責的原則,加強維護,對大件辦公用品,如桌、椅、柜、電腦、復印機、打字機、計算器等,不得亂寫、亂畫、亂刻、亂使用。如因工作調(diào)動,離開時必須返還,否則加倍扣罰。
2)小件辦公用品每月月底前,各部門(項目)負責人將所需要的辦公用品制定計劃交辦公室,由辦公室制定每月辦公用品計劃及預算;經(jīng)經(jīng)理審批后,統(tǒng)一將辦公用品購回,根據(jù)實際工作需要有計劃的分發(fā)給各個部門(項目)負責人,并由本人簽字領(lǐng)回。
3)除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經(jīng)經(jīng)理批準方可購買領(lǐng)用。
4)負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳卡,辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人簽字。
5)各部門(項目)負責人對所屬人員的辦公用品必須加強管理,監(jiān)督檢查,精心愛護和保養(yǎng),使用辦公用品和設(shè)施處于良好的`狀態(tài)。
6)各室辦公設(shè)施及辦公物品,必須自行負責,不得丟失和損壞,否則,將追究部門負責人和當事人的責任,并加倍處罰。
4、員工著裝管理制度
1)員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。
2)女職工上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
3)員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當月工資。
4)各部門(項目)負責人應(yīng)認真配合,督促下屬員工遵守規(guī)定,一月累計本部門員工違反本規(guī)定超過三人次(含三人)以上者,扣發(fā)負責人100元。
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